報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

房地產員工辭職報告篇一

尊敬的公司領導：

公司的各位領導、同事們，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。在此，我懇請于10月底前離開公司。

20xx年11月加入公司以來，我不斷的感受到公司的溫暖，學到了很多知識，非常感謝公司能給予我這樣的機會在良好的環境與氛圍中工作學習。辭職意味著失業，面對社會巨大的就業壓力，我將面對又一次嚴峻的挑戰。而且，我不知單位領導對我的離職是否會有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情誼。

有言“高堂在，不遠行。”我離開家人外出求學工作已經幾近8年，前日與家人通話，父母雖未言明，但深深思子之情通過千里電纜傳于耳畔，父母日漸蒼老，勞苦一生，彼言獨子外游，甚感孤單，每每想此，甚覺愧疚，長此在外漂泊，遠離高堂，終不是個孝子，懇請離開，此辭職原因之二。

有言“不孝有三，無后為大。”年關將至，我亦將步入28歲，一則，父母催婚;二則，10.1假期廣州之行，與某女已基本確定關系，已表示愿與我共度余生;三則，定居天津之想法不可行，且家人堅決反對。可請離開，此辭職原因之三。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

房地產員工辭職報告篇二

尊敬的xx領導：

本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)2012年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后，特此辭呈!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產公司施工員辭職報告

房地產員工辭職報告篇三

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx房地產公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的xx人;市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;房產的供應鏈體系也已經大體建立，為公司持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是xx等領導在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的房產產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產員工辭職報告篇四

尊敬的領導：

你好！我是xx房產公司工程部的xxx，下面是我的辭職報告。

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在xx公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產員工辭職報告篇五

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx房地產公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的xx人;市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;房產的供應鏈體系也已經大體建立，為公司持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是xx等領導在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的房產產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的.人員中，我認為xxx應該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產員工辭職報告篇六

尊敬的領導：

您好！

我是這次向您提交辭職報告的員工xxx，我來到公司也有兩年了，在這兩年里我也算是勤勤懇懇了，但是業績卻還是那個業績，工資也還是剛剛入職時的那個水平。很慶幸我能來到這么好的一家公司，在來之前我還有一點慌，害怕自己做不好，被被人嘲笑。但沒想到能遇到這么好的一家公司，這么關懷我的領導，還有溫暖的同事，這一切都讓我很感激。即便我一開始的時候業績是最低的但是領導您也只是鼓勵我并沒有批評我，在這兩年里我犯下過很多錯誤，也經歷過很多人和事，但有些事還是無法放下，比如對您的感激之情。在這兩年里您雖然也罵過我，但都是鼓勵大于批評。我看到了在您哪嚴厲外表下的一顆溫暖的心。害怕我受到打擊從此一蹶不振而鼓勵我，一次次的幫助我爬起，而我卻一次次的辜負您的信任，從來沒拿到過最佳員工的榮譽。而這次我又要辜負您了，我要離開這里踏上另外的征途了。

別人都說不管是做什么先做兩年，兩年之后還不行就轉行，如果隨便做幾天就不做哪了，哪是對自己的不負責任，這樣下來一輩子一件事情都做不好的。而如果一直做人間事情都做不好，也就沒必要做了，你已經付出了努力，只是你的天分不在這里或者說你的運氣不在這個行業。我也在這里待了兩年了，我在這兩年里面付出了很多心血，但依然做不好自己的業績，我也總結過自己失敗的原因，然后加以改正還是沒有效果。如果說我這兩年收獲了什么的話，那一定是兩年的社會經驗，和一張能夠耍起來的嘴皮子。但是這都沒有什么實際的意義，真正的工作看得還是真正的能力，只要你有本事走到哪里都能活下來，你要是沒本事，你干什么都不行。

我現在準備轉行了，目前還在考慮之中去做哪一行，你或許覺得我都還沒想好地方就辭職很幼稚吧。但我清楚的知道如果我不先辭職我或許這輩子都想不到要轉到一行去。我現在準備先回趟老家，看看我年邁的父母，然后在老家待幾天，就去首都闖幾年。打工要是沒去北京漂過幾年都不好意思說自己是打工的了。而且大城市的機會相對來說也更多一點，當然競爭肯定也更激烈，但也正是這樣才能讓人變得更加優秀不是嗎。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

房地產員工辭職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

在公司工作已近一年，我于公司所做的貢獻與公司給予我的.幫助與機會相較而言，于倍感壓力，身心疲憊，常夢囈狂言、無端驚醒。公司正在加速發展的期間，想做天津商業地產中介行業的no.1，急需一批高素質、有經驗、有能力的人才加入公司，而我庸人一個，無才無路，幾近一年，回首看之，自評“一打雜的”而已;方總，安經理之諄諄教導猶在耳邊，我卻依然詞不達意，辦事錯雜混亂無序，深感能力不足，甚覺汗顏，實不忍再尸位素餐白拿工資不出成績，懇請離開，此辭職原因之。

很榮幸成為公司的一員，經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，因此我將辭去在xxx公司擔任的xx位,我已經無法繼續在公司中工作下去。

在這里，特別感謝公司領導、公司各部門、五金城項目組、信達項目組的同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝方總，安經理和楊主管的關照、指導以及對我的信任和在工作上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

希望領導批準!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

房地產員工辭職報告篇八

您好!

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。

在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。

因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。

我會按照公司的規則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

最后衷心的祝愿xx能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日