總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇一

說明：此表一式3份統(tǒng)一用一張16k紙雙面印刷駐馬店市文明委制

醫(yī)院護士長個人總結(jié)

同志先進事跡材料

女，大專，主管護師。1981年畢業(yè)于 地區(qū)衛(wèi)校，分配到 工作，1986年調(diào)到人民醫(yī)院從事護理工作至今。

做一個合格的“白衣天使”，做一名優(yōu)秀的護士長——這是西平縣人民醫(yī)院主管護師宋文新同志的人生追求。

同志忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，躬身實踐著“三個代表”重要思想，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。在三十年的護理工作中，醫(yī)德高尚，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為醫(yī)院護理工作的進步傾注了心血和汗水，為 人民醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出了突出的貢獻。

該同志始終把救死扶傷，全心全意為病人服務(wù)作為天職，在臨床護理工作中深知“三分醫(yī)療，七分護理”的道理，一言一行處處從病人的利益和需求出發(fā)，她對病人從基礎(chǔ)護理到心理護理，從注重觀察病情到整體護理，工作認認真真，一絲不茍，在給病人護理治療的同時，常常利用休息時間，與病人交流溝通，幫助病人克服恐懼心理，樹立信心。她工作不怕臟不怕累，記不清多少次為病人洗頭擦身,多少次為病人送水送飯。在過年萬家團圓時，在病人身邊總是能看見她的身影，在她的精心護理下，無數(shù)危重病人得以康復，她無私奉獻的精神深受病人及同仁的稱贊。

多年里，宋文新同志所有的年三十都是在醫(yī)院，在病人身邊度過的。越是過節(jié)她越離不開科室，只要搶救危重病人，不論何時，都能看見她的身影。

在工作期間，為了掌握手術(shù)病人的護理要點，科內(nèi)有重病人或大手術(shù)時，她都盡可能觀看手術(shù)，不斷提高專科護理水平。經(jīng)過長期臨床實踐，多次的探索、總結(jié)，她主持撰寫了《心理護理對乳腺癌改良根治術(shù)后病人的良性影響》、《直腸癌miles術(shù)圍手術(shù)期護理》等論文，為科室護理工作提供了有益的借鑒。

在多年的病房護理工作中，始終認為護士對病人的責任心與同情心是非常重要的。有一位肝病病人，經(jīng)濟狀況比較差，術(shù)后恢復不良，手術(shù)切口未愈，每天腹水由切口滲出，家屬和患者都想放棄治療，宋文新同志和科主任一起向家屬做溝通工作，并通過努力免除病人的部分治療費和藥費?；颊卟≈仄陂g滲出液每天將被子和衣物濕透，宋文新同志每天親自為病人擦洗身體，更換衣被。每護理一次病人，她都汗流浹背，累的直不起腰?；颊哂捎诮?jīng)濟狀況差，無換洗衣物，宋文新同志又讓護士買來內(nèi)衣褲為病人及時更換。經(jīng)過一個多月的治療和精心護理，患者終于康復出院。病人感動的說：“您真是我的救命恩人！”宋文新同志平靜的說：“沒什么，這是我們應(yīng)該做的?！庇忠淮嗡狄拱?，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一病房的病人對治療喪失了信心，拔掉輸液針頭，摔爛輸液瓶，并向陪護大吵大鬧，見此情景，宋文新快步走去，安慰病人，耐心地做解釋工作，幫助病人樹立了戰(zhàn)勝疾病的信心，鼓起了生活的勇氣。

在2003年防治非典期間，她視疫情如命令，視病房如戰(zhàn)場，舍小家顧大家，不顧個人安危。深入發(fā)熱門診和非典病區(qū)一線，加班加點，廢寢忘食，排查病人，幾十個日日夜夜，她沒吃上一頓應(yīng)時飯，沒睡過一個囫圇覺，勞累使她患上了咽炎，聲音嘶啞，她含片藥了事，始終站在抗擊非典的第一線。

在業(yè)務(wù)上該同志認真鉆研，不斷學習新的理論和知識，豐富自己的臨床經(jīng)驗，虛心好學。多年來，她堅持訂閱多種護理雜志，及時了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新動向，新發(fā)展，并能正確靈活的運用于護理臨床實踐，解決和處理護理工作中的部分疑難問題。她積極開展護理臨床實踐，解決和處理護理工作中的部分疑難問題，積極開展護理科研工作，探索科學的護理管理及工作方法，曾多次參加全國及省級學術(shù)研討會，開展了“整體護理模式病房建設(shè)在縣級醫(yī)院的臨床研究”工作，發(fā)表學術(shù)論文6篇，榮獲駐馬店地區(qū)科技進步二等獎2項。

在護理管理上，作為護士長，她系統(tǒng)地運用科學管理原理于實踐之中，充分調(diào)動科室護理人員的工作積極性，增強了危機意識和工作責任感。在護士隊伍的建設(shè)與管理上，強調(diào)科學管理，重在業(yè)績表現(xiàn)，有計劃地送護士到上級醫(yī)院輪訓，提高了病房管理水平，培養(yǎng)了他們的業(yè)務(wù)能力。

在院領(lǐng)導的支持下，她帶領(lǐng)全科護理人員在我院率先開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，制定各項優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施，使全科形成通力合作，支持護理工作的新格局，通過改進護理服務(wù)流程，使護士有更多的時間去直接為病人進行周密的護理服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作以來，健康教育的覆蓋率達到了100%，護理問題診斷符合率為98%，患者和家屬滿意度達95%以上，省護理專家來我院指導時，稱該科護理工作“管理規(guī)范，措施到位”。在近年來省廳組織的醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查工作中，每次檢查均取得較好成績。近年來全省多家醫(yī)院來科室參觀學習。

同志為人坦蕩正直，清正廉潔，嚴于律己，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勇于奉獻，善于管理。為縣醫(yī)院護理工作的發(fā)展做出了突出成績，她的付出得到了社會的認可。連年來被評為單位先進工作者，優(yōu)秀護士，多次被評為優(yōu)秀護士長，并多次榮獲醫(yī)院特殊奉獻獎，縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者，優(yōu)秀護士。2006年榮獲西平縣總工會頒發(fā)的“五一”勞動獎?wù)拢?009年獲得縣婦聯(lián)授予的“三八紅旗手”。2009年被河南省政府授予“巾幗建功標兵”。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇二

共青團組織的自身建設(shè)是共青團工作的基礎(chǔ)，也是共青團完成黨組織交給的各項任務(wù)的保證，更是共青團工作適應(yīng)新形勢、開拓新路子、構(gòu)建新格局的保障。我院第二屆團委于今年任期屆滿，在醫(yī)院黨委和上級團委的指導下，院團委通過民主選舉，于今年七月份順利完成換屆選舉工作，把一批年齡輕、肯吃苦、愿奉獻并且有一定組織協(xié)調(diào)能力的青年團員充實到團的干部隊伍中；并對全院團干部進行團的理論和團務(wù)工作培訓，以提高團干部的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，也增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過實踐證明，這是一個求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏的團組織領(lǐng)導集體，從而為共青團工作的持久深入開展提供組織保證。

在團組織建設(shè)中，院團委大力推行目標管理，推行團委、支部兩級負責制，建立了一級抓一級、層層負責的工作體制。同時將團委的工作重心下移，大力鼓勵和提倡以支部為主體開展特色活動，以有效激活基層團組織。這樣，既能加強對各團支部工作的宏觀指導，保證其思想上的統(tǒng)一性、行動上的一致性，又注重發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。我們還按照“以評促創(chuàng)、以評促建、重在建設(shè)”的方針，以各項創(chuàng)建活動為載體，通過評比、表彰、交流，形成上下互動的良好工作局面。逐步建立適應(yīng)新形勢、新階段、新變化的適合團員青年發(fā)展的，自我運轉(zhuǎn)能力強，團員參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的運行機制。

團的陣地建設(shè)是共青團各項教育活動的基礎(chǔ)和保證，是服務(wù)青年的依托。我們進一步規(guī)范團員教育，配合醫(yī)院職能科室對全院團員開展形式多樣的教育活動，例如：配合行風辦開展青年醫(yī)務(wù)人員人性化服務(wù)培訓班，配合醫(yī)教科、護理部開展青年醫(yī)務(wù)人員技術(shù)比武等；同時，積極探索團員青年思想教育的新形式、新載體，以院內(nèi)櫥窗、宣傳欄、院報及各家媒體為宣傳教育工具，大力宣揚我院青年醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀代表，努力推進團員青年的思想政治工作。

另外，我院團委嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)制度，不斷完善推優(yōu)機制，規(guī)范工作程序，建立推優(yōu)檔案，將“推優(yōu)入黨”和培育優(yōu)秀團員工作有機結(jié)合起來，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾，確保了“推優(yōu)入黨”工作走上規(guī)范化、正?；能壍?。通過扎實有效的推優(yōu)工作，今年我院共有xxx優(yōu)秀團員青年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

在新的形勢下，團建工作面臨著許多新情況、新問題。新一屆團委班子成立后，我們在黨委的指導下，本著“依托黨建，強化制度，注重實效”的原則，堅持從醫(yī)院發(fā)展的實際出發(fā)，切實加強團組織的各項制度建設(shè)，進一步建立、健全了《團委工作職責》、《團員組織生活制度》、《團費收繳與管理使用制度》、《推優(yōu)入黨制度》、“三會一課”制度等團建各項制度，從而在制度上保證了團的工作的順利開展；另外，院團委堅持民主集中制的原則，團委班子成員相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大決策集體商量，民主決策，有力地促進了團建工作的順利開展。

同時，將主題實踐活動與醫(yī)療實踐工作相結(jié)合，大力提倡崗位練兵，崗位奉獻，不斷促進青年醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，挖掘了的工作潛力，激發(fā)了廣大團員青年積極投身立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、文明行醫(yī)、爭當先進的浪潮中來。

圍繞提高青年思想道德素質(zhì)，弘揚文明新風，院團委以增強團員意識教育活動為載體，動員廣大團員青年服務(wù)社會，幫助他人，開展一系列志愿者服務(wù)活動，大力弘揚志愿者精神，扎實推進青年志愿者活動的深入開展。利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、敬老院等，定期開展義診和科普宣傳活動，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動，提高了廣大人民群眾的健康意識和生活質(zhì)量，所做的工作深受群眾和社會各界好評。20xx年11月，我院團委與xx聾啞語訓學校共建愛心基地，向聾啞兒童捐獻了文具和部分現(xiàn)金，并向?qū)W校捐贈了一臺電腦，同時協(xié)議長期結(jié)對幫扶；我們想通過為聾啞兒童提供一些力所能及的幫助，為向聾啞事業(yè)奉獻的特訓學校老師進行健康體檢和其他關(guān)愛活動，通過開展一系列的活動，以激勵我院越來越多的青年醫(yī)護人員中加入到關(guān)愛弱勢群體、奉獻社會的這個集體中來，以促進我院青年醫(yī)護人員個人修養(yǎng)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面的不斷提高，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；同時讓社會各界充分認識到衛(wèi)生系統(tǒng)團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿朝氣和活力的先進團隊，努力為樹立醫(yī)院良好形象，為醫(yī)院社會效益的不斷提高做出應(yīng)有的努力。

一年中，院團委緊緊圍繞創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目標和醫(yī)院各項中心工作，著眼于服務(wù)青年，以豐富多彩的文化娛樂活動為載體，積極開展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動，如棋牌比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、慶五四活動、迎七一觀看教育*、中秋晚會等，通過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的業(yè)余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有力地促進了醫(yī)院文化建設(shè)。

即將過去的一年，我院團委按照上級團委的工作部署，在院黨委和各職能各總部的關(guān)心和支持下，在全院團員青年的共同努力下，我院團建工作有序開展，并且取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，例如有些團員青年團員意識仍不夠強，不能主動參與醫(yī)院的各項集體活動，在工作、學習和生活中發(fā)揮模范作用還不夠，部分團干部的開拓創(chuàng)新意識不強，組織協(xié)調(diào)能力還有待提高，這都希望在來年的工作中，繼續(xù)堅持服務(wù)青年這個宗旨，努力加強我院團組織建設(shè)，加強團干部和團員青年的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和提高，緊緊圍繞黨委、院部xx年工作中心，大膽創(chuàng)新工作思路，扎實推進各項團的工作，為醫(yī)院三個文明建設(shè)水平的不斷攀升做出更大的貢獻！

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇三

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的醫(yī)院護士長辭職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我真誠的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

辭職人：_______

_____年___月_____日

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我來到院工作將近15年，在科擔任護士長崗位也將近10年，說到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉(zhuǎn)眼間十年時間過去了，非常感謝您這15年來對我的關(guān)懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因，加上本人對目前病區(qū)的護理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護士長崗位申請，望批準。

在這十年的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。

在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝科室所有關(guān)心我信任我的領(lǐng)導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會給我?guī)碓S多負面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實需要，我決定離開護士長崗位。請您放心，我在任何時候，都會認真踏實的做好本職工作。

再次對我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的`難處，并給予批準。

此致

敬禮

辭職人：_______

_____年___月_____日

尊敬的院領(lǐng)導：

本人從20xx年xx月至今，進入xx醫(yī)院工作三年的時間里，在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，工作順利，生活愉快，關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因，特向醫(yī)院提出申請，辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護士長職務(wù)，并于20xx年11月20日前正式辦理離職手續(xù)，懇請批準。

在xx醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺xx醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。同時在醫(yī)院里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，我學到了許多寶貴的管理經(jīng)驗和實踐技能，進一步夯實了專業(yè)基礎(chǔ)，提高了管理水平。我特別要感謝護理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助，這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。

最后，請醫(yī)院將個人職稱、社保、薪酬等事項結(jié)算至11月20日，在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。順祝xx醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

20xx年xx月19日

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇四

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，我科在護理部的領(lǐng)導下，在科主任的`大力支持下，全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時，積極投身于“二甲醫(yī)院等級評審”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，實行彈性排班，每個護士負責8—10個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現(xiàn)能級對應(yīng)，以達到最優(yōu)配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護士也積極探索，不斷學習把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做精、做細做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會，各級領(lǐng)導來我們科督促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。

將中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護理和?？谱o理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎(chǔ)上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫(yī)護理操作。

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了“護患溝通規(guī)范化”。認真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。在護理服務(wù)上真正做到了“四送”、“一聽、一解”，即：送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎(chǔ)護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予了批評教育。患者滿意率基本達到95%以上。

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、跌倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。

2、建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份，落實率100%。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率100%。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓，重點是中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)，并經(jīng)過考核全部掌握。

1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4、健康宣教有待進一步加強。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化

20xx年，我科護士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力！

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇五

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(_x)、二等獎(_x、_x)、三等獎(_x)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇六

2016年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試。

從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。

嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。

病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇七

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20x年就要過去了，x外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。

思想上。在這一年中x外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

工作上。按照年初的計劃：

6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

出、同志們工作更加明確。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學習上。

1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交-班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交-班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，x外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇八

我叫_，現(xiàn)年_歲，大專，護師，19_年x月畢業(yè)于_衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)，20_年x月走上護士長崗位，工作至今。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、政治思想

1、始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，各個方面嚴格要求自我，不斷學習，不斷提高自我的政治理論水平，領(lǐng)導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團體利益，全心全意為病人著想，進取完成科室的各項工作。

二、工作成績

20__年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領(lǐng)導、決策、指揮、監(jiān)督等作用。護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度。，我深知護士長職責之重大。我從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。

三、團結(jié)的環(huán)境氛圍

常言道：“孤帆一葉，難以穿_;眾志成誠，勢必乘風破浪?！爆F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20_年參加了心理咨詢師培訓，并于20_年獲得三級心理咨詢師證書。于20_年參加了營養(yǎng)師培訓，并于20__年x月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表國家級論文9篇。

醫(yī)院護士長年終總結(jié)篇九

一年來,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象.

2、堅持了查對制度:

（1）要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1～2次,并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯.

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生.

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作.

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān)資料.

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平.

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報.

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句.

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓.

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士.

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足.

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗.

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試.

2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識.

3、各科室每周晨間提問1～2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識.

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）,并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵.

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作.

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理.

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的.

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力.

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授.

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度.

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績.

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測.

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃.

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1:400消毒靈）拖地每日二次,搜集整理病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1:400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,并用消毒液擦拭）.

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑.

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測.

1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識.

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心.

3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術(shù)室開展手術(shù)2380例.急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù).

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流.

1、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強.

2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范.

3、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作.

4、病房管理尚不盡人意.一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善.