通過信訪宣傳月活動的開展，提高了員工的法律意識及處理信訪案件的辦事能力，為今后更好地開展信訪工作奠定了基礎。下面是小編為大家整理的關于《信訪工作條例》宣傳活動總結范文三篇，供大家參考，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>

《信訪工作條例》宣傳活動總結篇 1

今年5月1日是國務院《信訪條例》修訂實施16周年紀念日。為廣泛深入宣傳和貫徹落實《信訪條例》，XX公司按照省市公司統一部署，高度重視、精心組織，并從X月XX日起，在公司范圍內開展了《信訪條例》宣傳月活動。具體情況匯報如下：

一、領導重視，精心組織，全面推進《信訪條例》宣傳培訓和貫徹落實工作。

1、根據省公司《關于開展<信訪條例>修訂實施15周年宣傳活動的通知》要求，充分結合我公司實際工作，對全年的信訪工作進行了統籌安排、認真部署，確保全年信訪工作有序開展;

2、成立了公司信訪工作領導小組，實行主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，其他領導”一崗雙責”具體抓，各科室負責人各負其責的組織領導體系。

3、制定了“開展2021年信訪條例宣傳月活動工作方案”，把宣傳月活動納入重點工作日程，并將信訪工作列入今年工作要點和年度工作目標考核，嚴格落實責任追究。

二、做好宣傳，加強培訓，打造依法信訪好氛圍

1、配合信訪條例宣傳月活動，印制“信訪訴求新渠道”和“堅持以人民為中心推動法治信訪建設”宣傳海報，下發(fā)到基層站所進行張貼宣傳;

2、以站所為單位發(fā)放新《信訪條例》，印制走訪辦法(三折頁)、訴求工作規(guī)則(三折頁)、陽光信訪(四折頁)、解讀工作責任(五折頁)等宣傳手冊，下發(fā)到員工及用戶手中，讓員工及群眾知曉“信訪條例宣傳月”活動意義和內容，了解信訪工作內容，懂得依法信訪的必要性。

3、組織青年志愿宣傳員三名。圍繞此次宣傳活動主題，積極發(fā)揮宣傳員作用，利用主題黨日和團日機會，深入基層發(fā)放宣傳海報、發(fā)放信訪宣傳折頁，組織信訪條例培訓，開展信訪條例宣傳，提醒員工及群眾自覺、依法、有序信訪，并通過正常渠道妥善解決問題。

三、開展信訪條例考試，組織信訪條例征文。

1、通過宣傳學習、集中學習和自學相結合的模式，對員工進行《信訪條例培訓》。為檢驗培訓效果，對工作中有可能接觸到群眾信訪的員工組織了《信訪條例》考試一次，合格率100%。

2、組織信訪條例征文活動。要求員工把學習、宣傳、貫徹《信訪條例》的經驗、心得、感悟以及對推進信訪法治化建設的調研思考，依法解決信訪問題、維護群眾權益的典型案例講出來、寫下來、推出去，以大家共同交流與提升。

通過信訪宣傳月活動的開展，提高了員工的法律意識及處理信訪案件的辦事能力，為今后更好地開展信訪工作奠定了基礎。

《信訪工作條例》宣傳活動總結篇 2

為深入學習貫徹《信訪工作條例》，積極引導轄區(qū)群眾依法理性有序文明信訪。5月10日，小楊鄉(xiāng)組織開展學習貫徹《信訪工作條例》宣傳活動。

一、召開《信訪工作條例》培訓會

上午黨委副書記張曉濤在鄉(xiāng)政府二樓會議室，結合工作實際，帶領大家學習了《信訪條例》相關知識，要求全體機關干部、村干部通過自學和集體學習相結合的方式，進一步提高政治站位，扎實掌握《信訪工作條例》學習內容，與信訪工作條例實際結合起來，增強工作實效。

二、組織《信訪工作條例》知識競賽

會后，組織參會人員進行了《信訪工作條例》知識競賽，試卷分為填空題、單選題、判斷題、簡答題四個部分，通過以測促學、以學促用引導機關干部了解吃透信訪工作相關條例規(guī)定，推動信訪工作全面、有效、精準的落到實處。

三、開展《信訪工作條例》宣傳活動

下午鄉(xiāng)婦聯、平安建設辦公室相關人員通過懸掛宣傳條幅、印發(fā)宣傳資料等形式，重點宣傳《信訪工作條例》等信訪法規(guī)和政策規(guī)定，積極宣傳網上信訪、陽光信訪等信訪工作制度改革的新舉措，共發(fā)放宣傳資料1000余份，現場為群眾答疑解惑40余人次。

通過本次《信訪工作條例》集中宣傳活動，提高了機關干部和群眾對信訪知識的知曉率和參與度。下一步，小楊鄉(xiāng)將繼續(xù)推進《信訪工作條例》學習宣傳，在轄區(qū)營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。

《信訪工作條例》宣傳活動總結篇 3

今年5月1日是國務院《信訪條例》修訂實施16周年紀念日。為廣泛深入宣傳和貫徹落實《信訪條例》，xx公司按照省市公司統一部署，高度重視、精心組織，并從xx月xx日起，在公司范圍內開展了《信訪條例》宣傳月活動。具體情況匯報如下：

一、領導重視，精心組織，全面推進《信訪條例》宣傳培訓和貫徹落實工作。

1、根據省公司《關于開展<信訪條例>修訂實施15周年宣傳活動的通知》要求，充分結合我公司實際工作，對全年的信訪工作進行了統籌安排、認真部署，確保全年信訪工作有序開展;

2、成立了公司信訪工作領導小組，實行主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，其他領導”一崗雙責”具體抓，各科室負責人各負其責的組織領導體系。

3、制定了“開展20xx年信訪條例宣傳月活動工作方案”，把宣傳月活動納入重點工作日程，并將信訪工作列入今年工作要點和年度工作目標考核，嚴格落實責任追究。

二、做好宣傳，加強培訓，打造依法信訪好氛圍

1、配合信訪條例宣傳月活動，印制“信訪訴求新渠道”和“堅持以人民為中心推動法治信訪建設”宣傳海報，下發(fā)到基層站所進行張貼宣傳;

2、以站所為單位發(fā)放新《信訪條例》，印制走訪辦法(三折頁)、訴求工作規(guī)則(三折頁)、陽光信訪(四折頁)、解讀工作責任(五折頁)等宣傳手冊，下發(fā)到員工及用戶手中，讓員工及群眾知曉“信訪條例宣傳月”活動意義和內容，了解信訪工作內容，懂得依法信訪的必要性。

3、組織青年志愿宣傳員三名。圍繞此次宣傳活動主題，積極發(fā)揮宣傳員作用，利用主題黨日和團日機會，深入基層發(fā)放宣傳海報、發(fā)放信訪宣傳折頁，組織信訪條例培訓，開展信訪條例宣傳，提醒員工及群眾自覺、依法、有序信訪，并通過正常渠道妥善解決問題。

三、開展信訪條例考試，組織信訪條例征文。

1、通過宣傳學習、集中學習和自學相結合的模式，對員工進行《信訪條例培訓》。為檢驗培訓效果，對工作中有可能接觸到群眾信訪的員工組織了《信訪條例》考試一次，合格率100%。

2、組織信訪條例征文活動。要求員工把學習、宣傳、貫徹《信訪條例》的經驗、心得、感悟以及對推進信訪法治化建設的調研思考，依法解決信訪問題、維護群眾權益的典型案例講出來、寫下來、推出去，以大家共同交流與提升。

通過信訪宣傳月活動的開展，提高了員工的法律意識及處理信訪案件的辦事能力，為今后更好地開展信訪工作奠定了基礎。

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