時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

紀檢監督檢查工作計劃篇一

紀委，又稱紀檢委，是紀律檢查委員會的簡稱。紀委屬于中國^v^的紀律檢查機關，不屬于政府部門。以下是為大家整理的關于黨支部紀檢委員落實監督責任報告 6 篇范文，供大家參考選擇。

黨支部紀檢委員落實監督責任報告篇 1

一、全面從嚴治黨主體責任落實情況

1.全面落實黨組織的主體責任，支部書記認真履行黨風廉政建設的主體責任，當好第一責任人，今年 4 次專題研究本支部黨風廉政建設工作。支部班子成員嚴格落實一崗雙責責任，構建了支部全面從嚴管黨治黨責任體系。

2.支部每季度都安排黨風廉政建設專題內容的學習，集中開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，注重了正面引導，強化警示教育，加強了法律法規的宣貫。

個責任落實情況。對于系部關鍵的廉潔風險和人員在節日和假期間專門進行了廉潔承諾，部門廉潔狀況優良。

4.深入開展作風建設年活動，嚴格落實《學院加強和改進作風建設實施方案》，在教育教學工作中通過教師承諾、作風建設綜合考核和全員績效考核等辦法解決了教職工作風建設中存在的突出問題。

5.黨支部班子健全、分工明確，黨小組、黨員責任區、無職務黨員設崗定責設定科學合理。黨支部工作制度健全完善，黨支部臺賬記錄規范、詳實，活動年有計劃、月有安排、年有總結。把黨小組建到班組，實現黨組織全覆蓋。按規定落實三會一課制度，做到內容規范、程序合規、效果明顯。每年至少組織一次民主評議黨員和組織生活會，黨員領導干部須以普通黨員身份參加所在黨支部的組織活動。

6.積極開展爭創五好黨支部、四優^v^員等創先爭優活動，10 月份奪得學院黨建目標管理考核評比流動紅旗。

7.嚴格執行發展黨員程序，共發展黨員 3 名，高質量補充黨內新鮮血液。

8.充分依托黨建信息化平臺，深化兩學一做學習教育常態化活動，每月都 100%完成學習任務，將學習內容納入到績效考核中，保障了學習任務的開展。

二、黨風廉政建設監督責任落實情況

1.支部堅決維護政治紀律和政治規矩，把維護黨的政治紀律

和政治規矩放在首位，增強四種意識，在思想上政治上行動上^v^保持高度一致。以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，監督檢查支部黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況，監督檢查貫徹落實十八屆六中全會精神情況。

2.及時在支部黨組織、黨員大會上傳達^v^、中央紀委，自治區紀委，集團公司黨委、紀委和學院黨委、紀委關于黨風建設和反腐敗工作的部署要求。推動約談常態化，協助支部對黨支部主要負責人進行約談，組織對下屬紀檢委員進行約談，全年約談人數比例達到 100%。黨支部按照要求每半年向一紀委報告 1次監督執紀問責工作。

3.緊盯關鍵少數，加強了對黨支部一把手的監督，經常提醒。

4.支部抓住關鍵時間節點，每逢重要節日發送廉潔警示通知，強調作風建設紀律要求。采取多種形式特別是通過新媒體進行廉潔提醒，實現警示提醒常態化。

5.黨支部以黨章、^v^^v^系列重要講話和《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^黨內監督條例》等黨內重要法規為主要內容，創新學習形式，深化學習效果。

的具體內容開展工作，工作中的一些缺點還望上級部門給予批評指正。

黨支部紀檢委員落實監督責任報告篇 2

201x 年以來，分公司在公司黨委的正確領導下，在公司紀委的具體指導下，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀委六次全會和公司年初工作會精神，狠抓紀律檢查監督責任落實，以制約和監督權力運行為核心，以作風建設為抓手，認真落實公司黨風廉政建設和反腐敗工作的要求。

第一部分:201 年本人執行廉潔從業相關規定的情況

評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的^v^員。

第二部分：201 年本人履行紀檢委員職責情況

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實^v^、^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2016 年，根據《2016 年紀律檢查工作要點具體舉措及任務分解表》的要求，全面梳理黨委和紀檢工作責任，調整工作機制，深入推動兩項責任制落實，并取得良好成效。下面我從落實紀委監督責任方面對今年工作進行回顧。

一、明確職責，落實兩個責任

（一）支部書記落實主體責任的情況接受市公司黨委檢查，接受群眾監督；

（四）紀檢委員提醒支部書記抓好黨建工作，健全黨支部定

期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育。

（五）紀檢委員配合支部書記，落實三會一課。

今年以來，支部圍繞省市公司關于反腐倡廉工作和兩學一做學習教育活動的部署，先后開展三會一課次。支部堅持和完善三會一課制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和按時上好黨課，做到三會一課活動開展時間、人員、內容和效果四到位，進一步健全黨的組織生活，加強黨員的教育管理。

二、反腐倡廉教育月開展情況

1、全體人員認真執行六項紀律，嚴以律己，加強自我管理，不要流于形式現象。

2、堅持每月的黨課教育，6 月份開始以兩學一做的學習為主，逐字逐句學習《黨章》《條例》《準則》，加強思想建設。

紀檢監督檢查工作計劃篇二

為加強對我區食品生產的日常監管，落實食品生產者主體責任，保障食品安全，根據有關食品生產安全監管工作部署，結合我局實際情況，制定本工作計劃。

遵循屬地負責、全面覆蓋、風險管理、信息公開的原則，以風險分級管理為基礎、企業自查為前提、日常檢查為主體、專項檢查和監督抽檢為重點，督促企業嚴格落實食品安全主體責任，規范食品生產加工行為，及時發現和消除食品生產單位存在的食品安全隱患，切實保障人民群眾生命健康安全。

全年實現：對金城江區食品生產企業、食品小作坊的監督檢查覆蓋率和整改復查率達到100%；食品生產企業自查風險報告率達到100%；從事接觸直接入口食品工作的食品從業人員健康證明持有率100%；食品生產企業食品安全自查報告制度率100%；食品安全管理人員配備率及抽查考核率100%。

《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《廣西壯族自治區食品安全條例》《廣西壯族自治區食品小作坊小餐飲和食品攤販管理條例》《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》和《廣西壯族自治區食品藥品監督管理局關于實施食品生產者風險分級管理辦法的意見》（桂食藥監食生〔20xx〕5號）等法律法規規定。

食品生產安全監督管理股負責檢查金城江區所有獲得食品生產許可證的食品生產企業（含食品添加劑生產企業），各市場監督管理所負責檢查轄區內獲得食品小作坊登記證的食品小作坊。

根據食品生產單位被檢查頻次、風險等級及實際工作需要等情況，按照《食品生產企業生產現場監督檢查通用規程》中的檢查內容進行檢查。實施日常監督檢查時，應當由2名以上（含2名）監督檢查人員參加，檢查人員對應檢查內容逐項開展評價，詳細記錄發現的問題、處理情況，做到檢查有計劃、現場有筆錄、發現問題有監督檢查意見、處理事項有結果、檢查筆錄有簽字，日常檢查 全程留痕、隨時查控 。

全面實施風險分級分類監管，按《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》的要求設定食品生產企業檢查頻次。食品生產企業風險等級從低到高分為a、b、c、d四個等級，每年現場檢查分別不得少于1、2、3、4次。要結合轄區監管資源和監管能力，對較高風險食品生產企業、食品加工小作坊的監管優先于較低風險企業的監管。對本轄區消費量大的、食品安全風險較高、投訴舉報較多、監督抽檢不合格的產品和單位，應適當提高監督檢查與抽樣檢驗力度。

食品小作坊檢查頻次參照食品生產企業風險分級分類管理原則，結合監管實際合理確定監督檢查頻次、監督檢查內容、監督檢查方式以及管理措施。

（一）食品生產企業日常監督檢查結果應及時錄入自治區食品生產企業現場監督檢查系統，并按照 一戶一檔 要求，建好監管檔案，確保每戶檢查完畢，檔案整理完畢。

（二）日常監督檢查人員應按照《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》的'相關要求，在日常監督檢查結束后2個工作日內，向社會公開日常監督檢查時間、檢查結果和檢查人員姓名等信息，并在生產經營場所醒目位置張貼日常監督檢查結果記錄表。食品生產者應當將張貼的日常監督檢查結果記錄表保持至下次日常監督檢查。

（三）在日常監督檢查中發現存在食品安全違法行為的，應當依照法律法規有關規定處理。

（一）加強組織領導，落實監管責任。要高度重視食品生產監督檢查工作，切實加強組織領導，明確工作任務和監管責任，科學制定監督檢查計劃，明確對象、人員、時限和工作要求，并督促抓好落實，確保責任到人、措施到位，形成統一、協調、高效、無縫隙的食品生產監管體系。

（二）嚴格現場檢查，注重監管實效。要規范監督檢查行為，嚴格實施現場檢查，如實記錄檢查情況，對監督檢查中發現的問題應當根據實際情況分別提出行政指導意見、實施責任約談或責令限期整改，對責令限期改正的，整改復查率要達100%。涉及違法違規的要嚴肅查處。

（三）加強告誡提醒，落實主體責任。要對肉制品、白酒等高風險行業、抽檢屢次不合格企業、舉報投訴較多的問題企業實施重點約談；對抽檢發現的共性問題，以地域或行業為單位對問題食品生產企業的負責人和質量安全授權人實行集中約談；對上述企業的主要負責人開展告誡提醒，督促企業嚴格落實食品安全主體責任。

（四）優化結果運用，消除風險隱患。日常監督檢查結果作為風險等級調整的依據，要根據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》要求，同步確定該企業靜態風險等級，進行分類分級評定。同時，要及時匯總監督檢查信息、分析監督檢查結果、查找突出問題、排查風險因素和薄弱環節、列出風險問題清單，對高風險食品生產企業實施重點監管，提升監管靶向性和精準度。

紀檢監督檢查工作計劃篇三

十九屆中央紀委三次全會工作報告強調，要一以貫之學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀檢監察機關開展政治監督的目標任務。近日，伊川縣紀委監委對履行政治監督情況進行了調研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。

一、存在問題

（一）監督主體方面存在的問題。一是監督理念還需再轉變。少數紀檢監察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監督，不注重“四種形態”抓早抓小；有的認為政治監督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監督力量還需再聚合。在日常監督中，雖然重視統籌推進紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督四個全覆蓋,但是監督力量的聯動性、協同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監督能力還需再提升。國家監察體制改革后，一些紀檢監察干部還不能適應新形勢新要求，離“政治過硬、本領高強、作風優良”的要求還有差距。如一些紀檢監察干部只熟悉黨紀條規，習慣從政治、紀律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。

不到位、對下屬單位的監管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學習流于形式等。二是鄉鎮政治偏差主要表現：黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現在：思想政治工作存在薄弱環節、黨員日常監管不到位、鄉鎮紀委履行監督責任不夠到位等。

二、粗淺建議

（二）針對監督對象方面存在的問題：一是夯實主體責任。堅持行使權力和擔當責任相統一，抓住黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴格責任追究。嚴格執行黨內問責條例，依規依紀追究落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力問題。四是充分發揮派駐機構探頭作用。通過走訪調研、參加領導班子會議、年度民主生活會、組織述責述廉等，及時提醒督促各被監督單位持續深入抓好中央精神的學習貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對^v^重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，確保^v^的方針政策落地生根、開花結果。

新時代紀檢監察政治監督工作情況報告 2

紀檢監察干部監督工作在鞏固和加強黨的領導、推動全面從

嚴治黨向縱深發展、監督紀檢監察干部隊伍忠誠干凈擔當方面承擔重要政治使命和政治責任，要堅持以身示范和傳導壓力相結合、監督干部和監督工作相結合、健全內控機制和加強教育管理相結合，落實主體責任，做細日常監督，不斷提升紀檢監察干部監督工作質效。

強化責任落實，加強對干部監督工作的領導。推動新時代紀檢監察干部監督工作高質量發展，要壓緊壓實各級紀檢機關領導班子的主體責任。一是發揮示范帶動作用。紀檢監察組堅持把干部監督工作作為領導班子落實主體責任、主要負責人履行第一責任人責任、其他班子成員履行“一崗雙責”的重要內容。多次召開組長辦公會，專題學習中央紀委國家監委領導同志關于紀檢監察干部監督工作的重要講話和《意見》等，主動對表對標，研究制定貫徹落實措施。二是加強干部監督工作力量。適應派駐機構改革和工作需要，單設干部監督管理室，由組長直接分管，并充實工作力量，明確監督對象范圍，規范職責權限和工作程序，建立健全問題線索歸口管理等工作制度，暢通干部監督與信訪、案件監督管理、監督檢查、審查調查等內設部門的溝通聯系、協調銜接，做到干部監督工作有人管、事情有人干。三是層層傳導壓力。通過召開電視電話會議、聽取匯報、約談等多種形式，加強對國鐵集團系統紀檢干部監督工作的督促指導，把壓力向基層傳導、工作向基層延伸，推動形成干部監督工作全路“一盤棋”。

把握職責定位，精準有效開展日常監督。準確把握干部監督

紀檢監察干部無實質內容、重復檢舉控告的線索集體審議和直接了結機制，防止因頻繁函詢挫傷干部干事創業的積極性。

責強化制度執行，確保紀檢監察隊伍始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。

新時代紀檢監察政治監督工作情況報告 3

一、加強學習，提高懲治和預防腐敗的認識

今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于 2 萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。

風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

二、健全制度，做到預防為主，防治結合

房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在 xx 年我們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監督，嚴格執行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優化經濟生態環境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規范，建立了辦證服務大廳，進一步規范審批行為，公開辦事程序，簡單手續，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執行到位。

5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發生，同時我局嚴格按照國家規定管理好物業維修基金。

三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作

1、認真落實廉政建設責任制。規范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調”的要求，在抓好分管業務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。

2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅決糾正部門行業不正之風。強化部門行風建設，把查處行業違規違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。

4、紀檢監察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干

部自身的政治理論學習和紀檢監察業務知識學習，進一步用理論和業務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監察干部有為有位的良好形象。

紀檢監督檢查工作計劃篇四

作為學校疫情防控專項工作組的監督組，我們主要從以下幾個方面開展監督執紀工作。

組?長：許東升

副組長：淮建利?肖寶倉?李振偉

辦公室成員：魏愛卿?張艷紅?張濤濤?劉培基?王曉杰?劉曉宇

綜合協調疫情防控監督檢查工作，匯總收集監督檢查情況，掌握全校疫情防控主體責任和監督責任落實情況，層層夯實責任，確保防控任務落實。篩選違紀違規線索，堅持快查快辦原則，對疫情防控問題線索優先辦理、優先處置、優先審批，著力解決在疫情防控工作中存在的違紀違法問題。

淮建利主要負責綜合協調，統籌推進，總結匯總，分解落實等。

李振偉主要負責宣傳報道和紀檢監察干部全員培訓。

肖寶倉主要負責專項監督檢查。

魏愛卿、劉培基、王曉杰、劉曉宇負責文秘、聯絡、綜合協調、匯總收集情況等工作。

張艷紅、張濤濤負責信訪受理、違紀違法問題審查、處理。

（一）監督檢查1組：組長肖寶倉，成員張艷紅。負責教職員工管理工作專班、學生管理工作專班、文科院系。

（二）監督檢查2組：組長肖明憲，成員趙昕。負責教學工作專班、宣傳工作專班、理科院系。

（三）監督檢查3組：組長馬文崢，成員張艷。負責后勤保障工作專班、工科院系。

（四）監督檢查4組：組長許志遠，成員莊保中。負責安全保衛工作專班、醫科院系。

（五）監督檢查5組：組長孟獻東，成員魏愛卿。負責醫療保障工作專班、直屬、附屬單位。

監督檢查組負責監督和檢查各部門、各單位疫情防控責任落實情況，采取明察暗訪、專項檢查、機動式檢查等方式開展監督檢查，并填寫《監督組疫情防控監督檢查情況表》。

重點督查內容：

1.主體責任和監督責任落實情況；

2.學校防控的相關部署落實落地落細情況；

5.部門、院系和單位工作開展情況（特別是線上教學效果）；

6.部門、院系和單位開學準備情況（工作預案）；

7.有什么需要協調的地方；

8.疫情防控方面的隱患和問題有哪些；

9.有無信訪舉報，有無發現防控期間的典型問題。

工作目標：創新方式方法，堅守工作紀律，不影響被檢查單位正常工作開展。以監督促工作，以監督促發展。

校紀委輪班人員采用電話抽查方式，圍繞學校要求和督查內容，對各部門、各單位開展監督檢查，每天抽查5個單位，并填寫《鄭州大學紀委值班抽查情況登記表》。

高度重視疫情防控期間信訪舉報工作，暢通舉報渠道，優化受理方式，提升辦理時效，回應群眾關切，實行24小時電話接訪，以高效的紀檢監察信訪舉報工作，助力學校疫情防控監督工作的開展。

向全校各單位、各部門紀檢監察干部發出通知，履職盡責，積極行動，同步開展監督工作。發現問題及時上報。

對于發現的違紀問題，要迅速啟動執紀問責程序。

紀檢監督檢查工作計劃篇五

（一）涉進口冷鏈食品的生產單位；保健食品、肉制品、食用油、濕粉類食品、蛋白固體飲料、食醋、食品添加劑等生產單位。

（二）高風險大宗食品生產企業；市場占有率高、銷售覆蓋面廣的大型生產企業。

（三）奶瓶奶嘴、嬰幼兒塑料餐飲具、工業和商用電熱電動食品加工設備等類別的食品相關產品生產企業。

（四）屢次監督抽檢發現不合格產品的食品及食品相關產品生產單位；食品添加劑“兩超”較為突出的食品生產企業。

（五）監督檢查中發現問題較為突出的食品及食品相關產品生產單位。

（六）各級監管部門認為應重點監管的其他食品生產單位。

局機關相關股室及各所結合日常監管、專項工作、有因核查，組織對本轄區食品及食品相關產品生產企業、小作坊實施監督檢查。監督檢查方式為日常監督檢查、飛行檢查和體系檢查。

（一）檢查頻次安排

1、對每家保健食品生產企業原則上1年不少于3次檢查。

2、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區內食品生產企業劃分風險等級，局機關相關股室及各所根據企業的風險等級開展相應頻次的監督檢查。

3、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區內小作坊劃分風險等級，各所對轄區內食品小作坊進行分級分類監管并開展相應頻次的監督檢查。局機關相關股室開展的飛行檢查次數可計入各所檢查頻次。

4、對食品相關產品生產企業可采取“雙隨機、一公開”方式進行日常監督檢查，年度檢查企業應覆蓋轄區內所有發證產品類別，現場監督檢查數不少于5家。縣級轄區內獲證企業少于5家的，要組織全覆蓋監督檢查。對實行告知承諾許可的獲證生產企業例行檢查全覆蓋。

（二）檢查層級安排

1、食品生產流通安全監督管理股室按照風險分級分類管理與轄區監管工作實際，制訂本單位年度監督檢查計劃，并負責對轄區內普通食品生產加工單位和食品相關產品生產企業的日常監督檢查，同時參與省、市級的監督檢查工作。

2、各所對轄區內食品小作坊進行監管并開展相應頻次的監督檢查，局機關相關股室對肉制品、濕米粉、酒類及花生油等高風險小作坊開展飛行檢查，食品生產流通安全監督管理股負責組織落實食品小作坊現場核查，對不合格小作坊依法采取相關措施，對各所監督檢查落實情況進行督促指導，同時參與省、市、縣級的監督檢查工作。

3、局機關相關股室及各所對有淡旺季等季節性生產規律的單位，應安排在生產旺季開展現場檢查，確保檢查取得實效。年度檢查期間，省、市、縣（區）局可根據工作需要有計劃開展專項監督檢查。

（三）檢查要點安排

1、進口冷鏈食品生產單位疫情防控檢查要點：企業是否實施分級分類管理，對直接接觸進口冷鏈食品的從業人員是否實施精準管控，是否落實登記造冊、規范防護、每周核酸檢測全覆蓋以及是否能實現閉環管理等措施；是否落實重點場所進場掃碼、體溫檢測等措施；是否定期組織從業人員開展個人防護培訓；是否健全產品、環境檢測消毒臺賬，對冷庫等重點場所、重點區域、重點工具設備進行清潔消毒，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。使用進口冷鏈原料的食品小作坊是否如實向監管部門報告，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。

2、食品生產加工單位監督檢查要點：食品生產者資質、生產環境條件、進貨查驗、生產過程控制、產品檢驗、貯存及交付控制、不合格食品管理和食品召回、標簽和說明書、食品安全自查、從業人員管理、信息記錄和追溯、食品安全事故處置、委托生產等情況。保健食品生產環節的監督檢查要點還應當包括注冊備案要求執行、生產質量管理體系運行、原輔料管理、原料前處理等情況。檢查中通過食安員抽考app對企業食品安全管理人員隨機進行監督抽查考核。

3、食品相關產品生產企業監督檢驗要點：食品相關產品生產者資質、從業人員管理、生產環境條件、設備設施管理、進貨查驗、生產過程控制、產品包裝標識、貯存及交付控制、出廠檢驗、產品追溯和召回、食品安全事故處置等情況。

（四）檢查數據歸集安排

檢查情況應根據檢查對象使用相應的檢查表記錄監督檢查情況并及時將日常檢查數據歸集。其中食品生產企業的監督檢查情況應按要求及時錄入市場監管總局食品生產監督檢查信息化管理系統，逐步推廣使用手機app系統實時無紙化記錄檢查情況，通過系統記錄、歸集、分析監督檢查結果，提升智慧監管水平。

（五）食品生產單位自查安排

督促所有獲證食品、食品相關產品生產單位對照日常監督檢查內容開展食品安全自查工作，對自查發現的問題進行整改并向屬地監管部門提交自查報告，年度自查報告率達100%。其中食品生產企業要通過“x商通”app在線提交食品安全自查情況。

（一）加強領導，落實責任。局機關相關股室及各所要高度重視，落實工作責任，各所組織制定食品生產年度監督檢查計劃。檢查計劃應確定監管團隊和分工，明確責任和人員，把屬地監管“四有兩責”落到實處，形成市、縣、所聯動監管機制，建立統一、協調、高效的網格化監管體系。

（二）加強檢查，注重實效。局機關相關股室及各所應按照監督檢查計劃，認真開展現場檢查。要重點對抽檢不合格企業、小作坊實施監督檢查與約談，年度抽檢一次不合格的企業由縣市場監管局實施約談，年度抽檢兩次不合格的企業由市市場監管局實施約談。對檢查中發現的問題，應督促整改到位；對拒不改正的單位移交稽查執法部門依法查處；對檢查中發現或有發生食品安全事故潛在風險的，應責令其立即停止食品生產經營活動，并依法處置。對市局及縣局移交的飛行檢查中發現的問題，各所要嚴格落實屬地監管責任，督促企業認真落實整改，著力提升食品安全管理水平。

（三）加強培訓，提升能力。縣局將監管需求為牽引，加大對基層食品生產監管人員的培訓力度，重點學習《食品生產經營監督檢查管理辦法》《xx省進口冷鏈食品生產企業常態化疫情防控工作指引》以及食品生產風險隱患排查等日常食品生產監管實務內容，進一步提升基層監管隊伍能力素質。同時，還要結合專項整治要求，加大對企業負責人和食品安全管理人員的指導培訓，增強企業食品安全風險意識和主體責任意識，提升企業食品安全管理水平。

（四）加強溝通，及時報送。及時將監督檢查結果向社會公開，匯總監督檢查信息，分析監督檢查結果，查找突出問題，對食品安全狀況進行評估。對日常監督檢查中發現的重大食品安全隱患要及時上報，不得遲報、瞞報。對于市局及縣局飛行檢查發現的問題，局機關相關股室及各所應督促企業落實整改，并于檢查后30日內將企業整改報告書面上報。請各所于6月24日和12月24日前將《食品生產監督檢查工作情況統計表》報送到食品生產流通安全監督管理股，并書面簡要匯報食品生產監督檢查工作開展情況。

紀檢監督檢查工作計劃篇六

一、 組織領導

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。

二、檢查內容

1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。

2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。

5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。

三、具體安排

檢查工作分三個階段進行。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。

四、檢查結果運用

結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。

五、要求