無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

整風肅紀內容篇一

開展正風 肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。下面是小編精心整理的整風肅紀

心得體會

xx月以來，我部開展了正風肅紀專題教育活動，通過 這一段時間的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風 肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優配強基層黨政班子，事關改 革發展穩定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為 一名組工干部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和 考驗，切實把導向樹好，把干部選準，把班子配強，匡正 風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換 屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵，爭做黨性最強的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進一步加強學習，增強自 身紀律意識，以優良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自 己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。 組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干 部選拔任用相關，組工干部的一言一行都倍受關注，組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部 要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對干部 負責的態度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、 不以權謀私，不打擊報復，切實把能干事、會干事、干成 事的干部選出來、推上去。

三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干 部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有 底氣。一切按程序，按干部選拔任用規定行事，把干部考 察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況 反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和 程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動 搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通， 努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導向搞好，把換屆風氣搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新 方法、新措施。看在執行換屆紀律上存不存在問題，看我 們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風 不實的投機鉆營者有可乘之機。

20xx年12月13日下午,我校開展了關于“正風肅紀創先環境”專題活動會，緊接著全校教師認真學習了會議的精神，開展優良傳統和作風教育，近幾全體老師集中學習和自學領導講話等內容。組織觀看有關方面的教育片，把作風制度融入到工作和學習之中，積極構建加強作風建設的長效機制，我們從以下方面學習并要求實踐。結合我校實際，校長講了三點意見。

第一，要統一思想，明確重點，深刻認識開展正風肅紀活動的重要性和必要性。重申了紀委嚴肅工作紀律的的“五不準”規定，列舉了我校教職員工中存在的敬業精神、組織紀律、精神狀態、廉潔自律等方面存在的問題。要求大家要進一步認識到活動的重要性和必要性，要自覺增強接受教育和監督的主動性與自覺性。

第二要把握要求，抓住關鍵，在轉變領導干部作風上下功夫、見成效。

一是要強化學習教育，在增強黨性原則上下功夫。各部門、各單位都要把學習教育貫穿于活動全過程，組織所屬干部、教師和職工認真學習《在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》精神，學習學校有關管理規定，學習這次動員大會的精神，組織開展“樹師德、改作風、正校風”為主題的大討論。要充分認識正風肅紀活動對推進學校科學發展的重要意義，絕不能搞形式主義、走過場。

二是要堅持從實際出發，在查擺問題上下功夫。本單位內認真組織自查整改，緊緊圍繞紀委“五不準”規定和我校有關

規章制度

三是要堅持領導干部帶頭,在率先垂范上下功夫。單位負責人是作風建設第一責任人,必須親自抓,發揮好表率作用。各部門、教師和職工也要加強管理,規范日常行為，變“五不準”為“五自覺”。

第三要加強組織領導，切實保證正風肅紀活動取得好的效果。

二是要營造氛圍，開展扎實有效的宣傳活動;

三是要正確處理開展活動與當前工作的關系，要堅持以紀律作風集中教育整頓活動促進各項工作，用工作成效來檢驗紀律作風整頓活動的成果，切實把紀律作風整頓的成果轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去。最后強調要求，要以這次集中教育整頓活動為契機，弘揚優良作風，切實把全校教職工的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上，使干事創業成為主旋律，把我校的作風建設提高到一個新的水平，為學校的四個發展提供保障。

新一輪地方領導班子集中換屆工作陸續展開。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的xx大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。各級黨委從換屆一開始以及換屆過程中，都要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環境。保證換屆風清氣正，要切實履行第一責任人職責，帶頭講黨性、重品行、作表率，公道正派、任人唯賢，堅持原則、敢抓敢管，以自身的模范行動整歪風、揚正氣，真正把中央對換屆工作的要求落在實處。

正風肅紀，必須嚴肅教育。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民-主權利，堅決抵制不正之風。要約法三章，把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件的通報力度，采取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。

正風肅紀，必須嚴格監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民-主監督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。要通過巡回督查、現場 督導、專項巡視，全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民-主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環節，采取問卷調查、民-主測評、個別訪談等辦法，深入了解掌握干部遵守紀律情況和換屆風氣狀況。暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。

正風肅紀，必須嚴厲查處。“風微要知著”，“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終保持整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的責任。通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

整風肅紀內容篇二

一、存在的問題

1.在課堂教學改革深入推進活動中，有部分教師對課改認識不清，不重視教學研究，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質量不高。

2.有個別教師存在上課接打手機走出教室現象。

3.有個別教師對學生不夠關心，有變相體罰學生的行為。

4.有個別教師教案書寫簡單，不重視教案的實際運用。

5.有個別教師聽評課存在應付現象。

6、個別教師不重視業務和政治學習活動。

7、個別教師存在在校抽煙現象。

8、個別教師上課較亂，對學生要求不嚴。

9、部分教師忽視理論學習，沒有自覺主動的學習精神。

10、極個別教師工作積極性不高。11、校領導關心困難教師不夠。

11、班主任老師家訪少。

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二、目標要求

針對我校教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，以認真學習、認真開展批評與自我批評、認真查擺問題，認真整改提高為主要方式，深入開展紀律作風教育整頓。通過集中整頓，進一步規范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題，達到端正思想、嚴肅紀律、改進工作作風的目的。

三、工作重點

1、著力解決“慢”的問題。重點針對遲到早退、脫崗等行為進行整頓，集中解決自由散漫的問題。

2、著力解決“玩”的問題。杜絕上班時間辦公室不辦公，玩手機，閑聊天等行為。

3、著力解決“懶”的問題。解決：個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務，不認真備課，不認真批改作業，教不盡心的問題；個別中層領導在工作上怕承擔責任，遇到問題繞著走，特別是在事關學校改革與發展、安全穩定、隊伍建設、質量提升、師生生活等重大問題上束手無策，存在管理創新不夠的問題。

4、著力解決“差”的問題。堅決禁止對學生及家長生、冷、硬、橫。切實解決服務意識不強、教育教學質量不高的問題。

5、著力解決“亂”的問題。堅決杜絕一些教職工方法簡單粗暴，動輒體罰學生或變相體罰學生現象，堅決杜絕學校安全有隱患不排查、不排除、不上報，切實解決學校常規管理混亂的問題。

四、保障措施

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組 長：韓占偉（校 長）

副組長：樊偉鋒、于欣 葛高峰

成 員：楊向輝 王國順 白天帥 賈麗偉 葛德魁 郭紅敏 袁遂山

2、注重實效，強化督查。學校成立督查組，對在整頓中發現的頂風違紀行為，堅決從嚴從重處理。

3、建章立制，鞏固成果。以這次集中教育整頓活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。

神后鎮中心學校

2015年12月25日

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一、存在的問題

1.在課堂教學改革深入推進年活動中，有部分教師對課改認識不清，重視不夠，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質量不高。

2.有極個別教師在周末時間到茶館打牌的現象。

3.有個別教師對學生不夠關心，有歧視、體罰和變相體罰學生的行為。

4.有極個別教師在上班時間玩電腦游戲、看視頻電影的現象。

5.個別教師在教師間拉幫結派，搞小團伙，影響教師間的團結。

二、目標要求

為認真貫徹落實縣教委關于改進工作作風，維護群眾利益、密切黨群干群關系的精神，針對教育系統黨員干部和教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，緊緊圍繞全縣教育改革發展大局，以強化學習、自我剖析反思、批評與自我批評、整改提高、建立長效機制為主要方式，以“監督檢查、問責問效”為手段,在校深入開展紀律作風教育整頓。通過集中教育整頓，進一步規范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題、狠剎歪風邪氣、懲處違紀行為、凝聚發展共識，達到端正思想、嚴肅紀律、改進作風、優化環境的工作目標。

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整風肅紀內容篇三

1、存在的問題：

﹝1﹞政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

﹙2﹚自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。

﹙3﹚開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

1、以人為本,制定教師專業發展規劃

繼續關注教師素質的的轉變，鼓勵教師積極參加各種形式的繼續教育培訓，提高教師綜合素質。

2、課題引路，提高教師的專業化水平

學校即研究中心，教師即研究者。教師在科研中提升，學生在特色活動中鍛煉。教育科研的關鍵任務是解決學校教育教學實踐中的問題和矛盾，致力于促進教育教學質量和教師教育教學水平的提高。教育科研的過程也是促進教師專業發展的過程。我們將課題研究定位在"從實踐中來，到實踐中去，重點解決實際問題"，力求體現"以校為本，以過程為本，以質量為本"，建立學校課題與相關子課題，在教育科研實踐中促進教師專業發展。

3、重視青年教師的培養。

學校要重視發揮青年教師的作用，組織青年教師參加學校組織的各項活動，直接參與學校的管理。給他們提供各種條件，讓他們唱主角，挑大梁，讓每個人都有表現自己的機會。同時，還需要創造條件組織青年教師外出參觀、學習、培訓。

4、提升教師的職業道德。

學校的發展，要求教師全心全意為學生服務，誠心誠意把學生當作學習的小主人。因此，學校要利用政治學習時間培養教師熱愛教育;培養教師職業歸屬感;培養教師熱愛學生。在工作中用真摯的愛去對待學生，提高學生對教師的信任感，提高教學效果和教學質量，從而提升教師的業務素質和職業道德。總之，通過這次活動，我一定要正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己永葆共產黨員的先進性，科學高效地做好各項工作。心得體會，學習心得。我會在"正風肅紀，創優環境"活動之際，認真按照上面的分析，做好每一件事情，為學校課堂改革做出自己最大的貢獻。

為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全面深化"萬警進萬家"活動，著力解決群眾反映強烈的"四風"問題，根據資中縣政府資中府辦發[20xx]33號"關于做好深化正風肅紀切實解決四風突出問題3個專項方案相關工作"的要求，6月上旬以來，資中縣公安局交警大隊車管所認真組織開展"正風肅紀"切實解決"四風"突出問題專項工作。

一是領導重視。為深入開展正風肅紀專項工作，確保收到實效，大隊成立了以一把手為組長、其余班子成員為副組長，車管所所長、指導員、副所長為成員的領導小組，指導員張濤為具體經辦人。二是強化學習。利用每周例會組織民警、職工學習正風肅紀切實解決"四風"突出問題系列文件精神，讓全體民警職工深刻認識到開展正風肅紀的現實意義和巨大作用。三是制定措施。將正風肅紀行動同黨的群眾路線教育實踐活動相結合，出臺了《關于做好深化車管部門正風肅紀切實解決"四風"突出問題專項工作方案》，重點查擺領導干部對分管單位及其班子成員的思想作風建設、黨風廉政建設、規章制度落實情況等方面是否實施監督，對民警的思想狀況、現實表現情況是否進行分析研究，有無定期開展談心、談話、走訪活動，是否存在失職、失教、失察、失管、失究的情況;排查民警、職工群眾觀念淡薄、服務意識不強、工作效率不高等情況。重點整治機動車駕駛培訓教練員"吃拿卡要";警車違規停放、公車違規上(過)戶情況;警車私用和使用警車從事非警務活動、亂停亂放、亂使用警笛、闖紅燈以及警車、警牌流入社會等問題。同時，建立整改長效機制，對有違紀違令苗頭的民警，落實誡勉談話，及時幫教;對已發生違法違紀行為的民警，要抓早抓小，嚴肅查處;對車管所存在的隊伍管理問題，要改進工作方法，完善管理制度;對紀律作風方面存在的`共性問題，全面總結分析，有的放矢加以整改。

通過開展正風肅紀專項工作，堅決糾正執法不規范、不文明的行為，切實解決群眾觀念淡薄、服務意識不強、工作效率不高的問題，樹立資中交警良好形象。

整風肅紀內容篇四

通過這次正風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：作為一名普通新職工，自己要不斷加強政治理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實勤干的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，為維護風清氣正環境，做出自己應有的貢獻。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業理論知識夯實自己的業務基礎。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。加強相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。

在新的崗位上我是一個新手，還有很多學校學不到的專業知識需要學習，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認真學習，只有這樣我才能更快更好的適應自己的崗位。俗話說活到老學到老，作為一名新世紀的新青年更應具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認真完成每一項工作任務。積極向老同志學習，求教工作經驗，豐富自己的專業知識，平時還要多看書勤學習，拓展自己的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應，干出一番成績。

二、加強思想建設和工作作風建設。我黨歷來都是重視思想建設的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是在任何情況下都是永遠不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員，端正思想，加強思想建設是首要任務。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現代化建設的事業中，把實現個人的價值與實現祖國的繁榮昌盛緊密結合起來。在工作中認真踏實，按時保質保量完成每一項任務。學習弘揚 “右玉精神”，在每一個崗位上都要站好每一班崗，腳踏實際，心動、行動起來，就像郭茂林所長作強調的，全所職工要嚴格要求自己，遵守“五不準”，做到“五自覺”，確保“五嚴守”，把做好本職工作與遵守紀律相結合。我們不僅僅是要做到“五不準”，而是要從內心自覺的嚴格要求自己;不是要我“五不準”，而是我要自覺嚴格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創造出價值，我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。在精神文明創建工作，我們要相互監督，互相配合，大興求真務實、真抓實干、令行禁止、雷厲風行之風，搞好對外服務，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。

三、創先爭優，做經濟建設中的一分子。在工作和學習中緊密結合學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省黨代會精神，緊密結合全省資源型經濟轉型綜改試驗發展精神，不斷創新，增強本職工作的生機和活力。

作為一名新同志，要堅持解放思想，轉變觀念，實事求是的思想路線和工作作風，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統一，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

俗話說做事如做人，在工作中學習，工作中進步，不斷的堅持學習政治理論，思想道德建設，還要加強自身的修養。工作中不斷推進理論學習與創新、進一步學習黨的基本理論，基本路線、基本綱領。做好自己的本職工作，向老同志學習優良傳統和工作經驗，關心同事熱愛工作，在本職崗位上發光發熱，就是對經濟建設做出的最好貢獻。

總之，在政治理論、思想建設和工作作風建設中需要我學習和自我完善的內容還有很多，我堅信在今后的工作中有領導和同事的教導，自己不斷地學習和自我完善。在崗位上我還是一個小學生和初學者，在以后的工作中要不斷的虛心學習政治理論知識，提升和自身修養;關心同事，熱愛工作，鉆研專業理論知識，認真履行自己的職責，忠于職守。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

整風肅紀內容篇五

通過學習，使我深刻領會開展本次活動的精神實質，充分認識本次活動的重要性。結合工作實際，我就思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，做出了深刻的反思。

自已通過認真自查，主要有以下三方面的原因。

（一）政策理論水平欠缺。對黨的基本理論、政策法規和業務知識學習抓的不緊，運用馬克思列寧主義，科學發展觀解決工作中具體問題的能力水平不高，造成了日常工作中常規性方法多，開拓創新意識不夠。主要原因在于對政策理論的理解認識不夠，沒有把理論學習的成效體現在具體的工作實踐上。學習也僅僅停留在一知半解上，思想觀念、思維方式相對保守，工作中創造性不夠，致使個別工作按部就班，處理問題的方式不靈活，個別工作不能創造性的完成。

（二）開展調查研究不夠。在日常工作過程中，由于忙于具體業務，深入到村社一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。還沒有真正做到沉下身子，深入群眾，走訪座談，開展調查研究，實地解決相關問題。致使工作浮在表面，給工作決策帶來被動。

（三）工作作風不夠扎實。在具體工作落實過程中，不能及時深入一線，檢查指導督促落實，在一些工作落實上，措施不夠強硬，沒有充分調動起干部群眾參與重點項目建設的積極性。

今后努力的方向及整改措施開展“整風肅紀、創優環境”主題作風建設活動，責任感和壓力感，提高發揮黨員先進性的自覺性，結合存在的突出問題，在今后的工作中主要抓好以下幾方面的工作。

（一）強化學習，提高自身素質。堅持把黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索促進經濟發展的新思路和新方法，作到與時俱進，開拓創新。深刻領會開展本次活動的精神實質，充分認識本次活動的重要性和緊迫性，深層次反思自己存在的問題。正確學習和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點分析社會發展規律，從世界觀、人生觀、價值觀方面審視自己，剖析自己，開拓視野，增長知識，從思想上、理論上分清是非，用發展的眼光、改革的措施解決農村現有的各種矛盾和問題。要求班子成員，必須具有開拓創新、艱苦奮斗、與時俱進的思想意識，具有腳踏實地，真抓實干的工作作風。

（二）嚴格紀律，增進團結協調。在工作、學習和生活中，嚴格按照黨員的標準要求自己。在班子內部，堅決服從鄉黨委領導，擺正個人位置，注重調動班子成員的積極性，加強協調，大膽工作，堅持民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定，不搞獨斷專行。不以權謀私，做到胸襟開闊、光明磊落，敢于同危害集體、危害人民的歪風邪氣作斗爭，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。

（三）加強班子自身建設，增強服務意識。堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，進一步增強班子成員為農服務的意識，改進服務方式，提高服務質量。密切聯系群眾，多深入村社、深入群眾，體察群眾疾苦，關心群眾生活，勤政務實，做群眾的貼心人。要帶著感情做群眾工作，了解群眾呼聲，關心群眾冷暖，憂民所憂，急民所急，把群眾關心的小事當作大事辦，把群眾關注的熱點作為重點抓，要統籌兼顧各方面群眾的利益，做大多數群眾贊成的事，辦大多數群眾受益的事，真心實意將各項惠農政策落到實處，力爭把好事辦實，實事辦好。進一步強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的各項工作任務，進一步加強黨風廉政建設，健全完善各項規章制度，帶頭貫徹落實領導干部黨風廉政責任制的有關規定，堅決杜絕各類違紀違法行為的發生，努力建設勤政、廉潔、高效的政府班子。

（四）改進工作作風，堅持深入一線抓落實。始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量自己工作的根本標準，著力解決困難群眾的生產生活問題以及經濟社會發展面臨的突出問題，真正做到在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾。對已安排部署的工作，勤督查，抓落實，隨時掌握工作進度，及時查漏補缺，克服講得多、做得少，講得好、做得差，講得到、做不到，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，真正把個人及班子成員作風轉變的成效體現在抓工作落實上，以各項工作任務的完成來檢驗作風建設活動成果。

（五）轉變生活作風，始終牢記“兩個務必”。在生活中，要時刻提醒自己，不論是做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗；注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康；時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市、縣委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵；認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

整風肅紀內容篇六

作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的干部工作作風是黨風，政風、行風的重要體現。司法作風建設直接關系到司法系統的隊伍形象，關系到全系統發展大局。近年來，全系統積極開展機關作風建設，取得了顯著成效。但是面對新的機遇和挑戰，面對新的形勢和新的要求，司法作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高、工作執行不力、責任意識不強等問題。這些問題直接影響司法形象，亟待解決。一定要充分認識加強司法作風建設、提高工作效率的極端重要性和現實緊迫性，將學習貫徹十八大精神與加強自身隊伍建設相結合，緊緊圍繞“學條例、整紀律、正警風”的精神，認真落實中央政法委關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的實施辦法，把思想和行動高度統一起來，從群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起，在提升司法自身良好形象上取得新成效。

要認真貫徹落實中央《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我院各法庭各部門主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責，不僅要率先垂范，嚴格自律，而且要管好班子，帶好隊伍，對反腐倡廉重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他領導班子成員對各自職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實做到“一崗雙責”。 從近年來掌握的貫徹責任制情況看，班子成員中的副職重業務、輕廉政工作，重兩個安全、輕隊伍安全的現象不同程度地存在，應當引起高度重視，使全體班子成員切實負起黨風廉政建設的領導責任。要把落實黨風廉政建設責任制和執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》緊密結合起來，進一步加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制的規定能有效落實。

我院的紀檢監察部門，要把推動黨風廉政建設責任制的，落實作為重要抓手，切實發揮組織協調作用，抓好反腐倡廉建設的各項任務的責任分解、責任考核和責任追究。為確保 我院開展“學條例，整紀律，正警風”專項活動提供有力保證。

清正在德，廉潔在志。把發揮廉潔文化的引領作用作為反腐倡廉的重要途徑。按照黨的十八大要求，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，深入學習貫徹新黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，在我院進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍，讓廉潔成為一種社會文化、一種價值取向、一種不懈追求，促使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產黨人的精神追求。對新提任干部實行廉政考核、廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育等套餐式教育。

一個人的理想信念不是一勞永逸、一成不變的，需要在自警自省中牢固堅守。當今社會利益多元、觀念多樣、思想多變，不時沖擊影響著黨員干部，這就要求我們始終堅守理想信念，不隨波逐流，不人云亦云。黨員干部要始終讓理想信念之樹常青，必須在各種誘惑和考驗面前保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想；經常照照鏡子，時常敲敲警鐘，常掃思想灰塵，切實做到以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，決不讓貪欲的驚濤駭浪沖破自律的堤壩，清醒地把持住自己，為經濟社會發展做出更大的貢獻。

整風肅紀內容篇七

我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制，切實轉變中心工作作風。

總之，通過紀律作風集中教育整頓，使我中心干部隊伍保持思想。