無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

學生會納新策劃書前言篇一

在丹桂飄香的新學期里，計算機系學生會即將迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，希望鍛煉自己的同學可以加入各個部門，協助辦好學生會的各項活動。同時，計算機系學生會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的展示自我，充分發揮自己才能的平臺。

內蒙古財經學院職業學院計算機系學生會

巴根

20xx年9月9日19:00--21:00

主樓xxx教室

一、前期準備

文宣部:對納新活動進行形式多樣宣傳；

體育部、生活部、紀檢部:協助主席團、宣傳部工作；

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助；同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、設計納新海報——宣傳部

2、物資籌備——學習部

協助各部負責人聯系相關物資，做好準備情況匯報

3、場地申請——學習部

二、前期宣傳

1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

2、各宿舍樓下張貼學生會納新通知海報

3、人員安排

海報張貼：文宣部

宿舍宣傳：人員靈活調動

4號樓

6號樓

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

三、活動進行

2、9月8日19：00前各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

5、播放音樂暖場，人員到位準備接納。

人員到位：

18:30前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到分發評分表表，部署工作。

6、現場工作安排

面試人員：各部部長

物資出納：生活部

現場拍攝：待定

7、9月9日19：00~21:00進行11級新生面試。

8、9月10日上午各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

9、9月10日下午由辦公室將納新名單總匯上報系領導、老師審核，并于當天進行公布。

四、活動結束

整理物資、清理會場

五、所需物資預算

物資數量報價

筆記本電腦10

筆12各部自備0

海報550

名稱牌630

評分表5015

氣球3袋10

工作證20各部自備0

應急臺燈6各部自備0

總預算：95元

六、可能出現的問題

1、9日晚上若有停電，納新活動無法進行，延期舉行

七、注意事項

1、宿舍宣傳突出計算機系學生會的重要性，鼓勵加入系學生會；

2、平衡學生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

3、現場負責人做好工作分配，協調柜臺與現場工作；

4、物資到位，做好匯報，保證現場使用。

5、對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內容。

6、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

學生會納新策劃書前言篇二

20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。

本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生

共青團沈陽大學委員會

沈陽大學學生會

筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。

（一）、前期準備

1、撰寫通知

2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）

3、學生報名（3號—9號）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、筆試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1） 地點：待批階梯教室

2） 時間：9月12號

3） 方式：閉卷（限時1小時）

4） 閱卷：

a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

2、面試

1） 地點：待批階梯教室

2） 時間：9月15號

3） 內容：

a、1分鐘自我介紹;內容不限

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

第二輪面試：

1) 地點：待批教室

2) 時間:9月18號

3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

3、素質拓展訓練：

準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。

1） 地點：南苑籃球場

2） 時間9月22號

3） 教官：各個部長

4） 評委：主席團

5） 項目：

a、新人被摔

b、穿越電網

6）流程：

a、先進行統一的項目

b、分小隊，選對長進行各組項目

c、隊內小分享，合影留念

d、集體大分享，定人員

（三）活動后期

1、新聞撰寫

2、活動總結

3、公布學生會成員名單，進入考核

4、召開新成員大會，明確考核制度

5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。

學生會納新策劃書前言篇三

20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生

鄖陽師專學工處

鄖陽師專校學生會

面試(初試)，筆試，面試（復試）

（一）、前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，卷紙準備

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1） 時間：待定

2） 內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）

b、基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1） 地點：待定

2） 時間：待定

3） 方式：閉卷（限時30分鐘）

4） 閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2) 時間：待定

3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

學生會納新策劃書前言篇四

為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。

按照系里的統一時間

按照系里安排

宣傳―面試―試用一個月―錄用

1、前期宣傳

在新生軍訓期間，由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

2、活動流程

在系里統一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的.宣傳。

由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

1、根據系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息）。

2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結束。

招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

學生會納新策劃書前言篇五

一、 報名時間：20xx年9月19日至20日

二、 報名方式：新聞系納新點（2#宿舍樓樓前）

三、 納新對象：新聞系11級新生

四、 部門設置及各部門納新人數 ： 辦公室（3人） 文藝部（8人） 體育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 學習部（4人）

五、納新要求：

1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2.有一定的自我鍛煉、管理意識，有組織能力,學習成績良好

3.具有團隊合作精神能夠積極主動向組織靠攏。

4.自覺遵守學生會各項規章制度。

六、面試時間：20xx年9月21日晚七點

七、面試地點：西霞樓405教室

八、納新方式：1.申請人自我介紹。

九、結果公布：

1.學生會確定入選名單后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜予以公示。

2.申請人才藝展示。

3.各部部長及副部對申請人設計問題并進行提問。

20xx年9月19日

學生會納新策劃書前言篇六

開學第一星期 地點：食堂門口（面試a4大教室）

湖南理工職業技術學院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發展，提高專業知識能力，開拓學生個性發展。使得我院學生在校優秀，出社會也是一代人才。

20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

為宣傳部添加活力，增強部門實力。

發揮組員實力，展示個人風采。

個性 創新 發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

湖南理工職業技術學院校學生會宣傳部

湖南理工職業技術學院10屆新生

1.下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會宣傳部的興趣。下發部門申請表格（可復印），及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳 部門內部安排，lun流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。

3.黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試 對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單 經討論，選出入取名單。并進行通知。

個性 在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。

創新 對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。

時尚 對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。

實力 有一定的繪畫底或書法底。

責任心 以部門利益為榮。

素質 具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

學生會納新策劃書前言篇七

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

：待定。

：新生

：待定

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;

辦公室:提前準備納新必須用品：

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)

2、x月x日—x日 進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前 各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午 各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容 (對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

1、 總負責人：xx xxx

各部門負責人：xxx xxx xxx

：略

學生會納新策劃書前言篇八

xx年9月5日

待定

全校xx級新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假后5天內以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我）

三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者xx級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經過和外聯部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯部部長手中）

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下：

主席團：統籌各部門工作，安排納新工作，協助各個部門完成納新工作；

宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；

外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經管院學生會納入新鮮的血液而努力。

由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，謝謝你們！

學生會納新策劃書前言篇九

為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的'平臺。

按照系里的統一時間

按照系里安排

宣傳―面試―試用一個月―錄用

1、前期宣傳

在新生軍訓期間，由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

2、活動流程

在系里統一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

1、根據系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息）。

2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結束。

招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。