每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

就業意向填篇一

在求職過程中，我們會發現許多用人單位都會進行“就業意向調研”，以便更好地了解應聘者的意向和需求。我最近也參加了一次這樣的調研，不僅對自己未來的職業規劃有所幫助，還讓我深刻地認識到就業意向調研帶給我們的收獲。

第二段：深入了解自己

就業意向調研，可以讓我們更深入地了解自己的職業規劃。在填寫問卷之前，我需要先思考自己對職業的看法、對未來的規劃和期望。這個過程讓我深刻認識到自己的需求和優勢，并且更清晰地明確了自己未來的職業目標和方向。

第三段：拓寬職業視野

通過填寫問卷，我也了解到了用人單位的招聘需求，進一步拓寬了自己的職業視野。通過對用人單位的了解，我也對自己的職業發展做了更加合理的規劃和安排，使自己更好的適應未來的就業市場。

第四段：提升專業技能

除了了解招聘需求，就業意向調研還是提升專業技能的好機會。在填寫問卷的時候，我要根據職業要求來認真的回答問題。這樣不僅可以讓我更加深刻的認識自己，還可以提升我的專業知識和技能，使我更具有競爭力。

第五段：總結

就業意向調研雖然只是一個簡單的問卷調查，但卻是一個寶貴的機會。通過填寫問卷，我們可以更深入地了解自己的職業規劃和發展方向，同時也可以對用人單位的需求有更加清晰的認識。在背后潛藏著一個廣大的就業市場，我們要做的就是準確地捕捉機會，進行深入的了解和認識。我相信，只要我們保持一顆積極的心態，不斷學習與提高，就能夠在競爭激烈的就業市場中走向成功。

就業意向填篇二

法定代表人：_________________________

乙方(受委托方)：_____________________

法定代表人：_________________________

為了大力繁殖和推廣優良品種，促進農業生產的優質高產豐收，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條制種名稱和數量

第二條母本種籽供應及質量標準

甲方供給乙方________母本種籽________公斤，于________年________月____日以前交付乙方。

甲方保證母本種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，發芽率不低于________%，水份不高于________%。

第三條制種質量標準及數量、價格

乙方培植________種的土地(或水田)必須相對集中連片，土質肥沃，無雜草，排灌暢通，精耕細作。乙方必須保證培育的________種籽凈度達到________%以上，純度不低于________%，水份不高于________%。

乙方必須向甲方交付________種籽________公斤，甲方以每公斤_____________收購。完成該收購數后，每超賣一公斤，甲方多付給________元。

第四條農藥、化肥供應及技術指導

甲方保證在________年________月________日以前向乙方提供________農藥指標________公斤，……提供________化肥________公斤，……，由乙方自費購買。

第五條質量檢驗辦法

1.甲方提供給乙方的母本種籽，必須經過有關種籽質量檢查部門鑒定，證明達到凈度、發芽率、純度、水份的質量標準，出具質量檢驗證明書后，乙方才予接受。

2.乙方交付給甲方的________制種，必須由甲方派代表與乙方在種籽收割前作大田定點純度檢查，抽出一定株數，作百分比檢驗。然后，由甲方派出代表與乙方取出一定數量的________種籽，做發芽率檢驗。乙方交付制種時間為________年________月________日以前。乙方向甲方交付________制種時，必須與甲方代表同時取樣，送有關種籽質量檢查部門作純度、凈度、發芽率、水份的質量鑒定，經檢驗達到本合同規定的質量標準后，甲方正式驗收，并按合同規定的價款付給乙方。

第六條違約責任

1.甲方提供給乙方的母本種籽如果經質量檢驗未達到合同規定的質量標準，應向乙方償付違約金________元，乙方并可以提出中止合同的執行，待甲方提供檢驗合格的母本種籽后，經乙方同意，方可恢復執行合同。

2.甲方如不按時按量向乙方提供化肥、農藥指標，應向乙方償付違約金________元。甲方派出的技術人員如指導失誤，應由甲方負責賠償實際損失。

3.乙方如不按時、按量向甲方交付制種，每少交一公斤，應向甲方償付違約金________元。

4.乙方制種如達不到合同規定的質量要求，甲方有權拒收，乙方必須按所有制種數量，以甲方每公斤收購價的________倍向甲方償付違約金。

第七條不可抗力

合同執行期間，如遇不可抗力的自然災害造成________育種的損失，不以違約論。甲方應根據損失的實際程度，酌情減少或免除乙方承擔上交制種的義務。

第八條其他約定

第九條本合同正本一式________份。甲乙雙方各執______份。

第十條本合同自簽字之日起生效，有效期限：_______年___月___日起至______年___月___日止。

甲方：____________

代表人：__________

____年____月____日

就業意向填篇三

隨著社會經濟的快速發展和人口結構的變化，大學畢業生面臨著就業難、求職困難等各種壓力。為了更好地服務畢業生，學校開展了就業意向調研，以了解大學生對于就業的態度和意愿，以此為基礎推進就業工作的開展。在此，我就此次調研的體會和心得做出詳細闡述。

第二段：調研階段

在調研的初期，我們利用問卷調查和個別訪談的方式，對大學生的就業意向進行了詳細分析。問卷調查的主要內容包括：畢業生對就業的認識、目標、職業發展計劃、對就業形勢的了解等。調研結果顯示，畢業生對于就業情況的了解普遍偏低，缺乏對市場變化的敏感性，大部分人更多地依賴家庭和學校的幫助和支持。

第三段：收獲與認識

此次調研讓我有了更深入的了解：畢業生絕大部分對于未來的職業規劃僅限于一般的想法，缺乏具體的實施計劃；同時，畢業生對于崗位需求的篩選也存在不足，普遍缺乏對于職位的深入了解，大部分只是關注于就業機會和薪資待遇，往往忽略了個人興趣與偏好的因素。

第四段：思考與展望

首先，學校應該加強就業心理輔導課程，幫助畢業生客觀地認識自身，明確個人職業定位與發展目標。其次，學校可以加強與就業市場的聯系，為畢業生提供更精準的崗位推薦服務，在充分考慮個人自身興趣和能力的基礎上引導畢業生作出更符合自己職業規劃的選擇。第三，學校可以更加積極地與各公司合作，開展實習招聘等活動，增加畢業生的實踐經驗和崗位競爭力。各級政府和社會單位應該同步，提供更廣泛、靈活的就業服務，與學校一同搭建起畢業生和用人單位之間的橋梁。

第五段：總結

在此次調研過程中，我們希望通過對大學生的就業意向的了解和分析，為畢業生實現就業提供更多的參考和借鑒。希望畢業生可以更加客觀地認識自己，在就業選擇時充分考慮自身的實際情況和職業發展規劃，在掌握市場需求的基礎上，量身定制自己的求職計劃，為自己的就業之路打下一個好的基礎。

就業意向填篇四

1、甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

方工作。

1、報到時間：

1）甲方擬接收__________學校_____專業_____（學號__________）的20___屆畢業本科生_____畢業后到甲方公司工作。

2）乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

2、試用期和合同期限：

1）試用期：_____個月

2）勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年（含）至_____年_____月。3）正式勞動合同應在乙方報到后_____內簽訂。

3、工作地點和待遇：

1）工作地點：__________

2）待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。

3）甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：

1）未能取得畢業證書或學位證書；

2）未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的；

3）方安排的統一入職體檢中被認定不合格的；

4）有違反法律法規等違法犯罪行為的。

1、乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，并有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2、甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，并有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方：_____________乙方：__________

法定代表：_________（簽字）

就業意向填篇五

就業是每個大學生都要面臨的一個問題，而如今畢業生就業形勢嚴峻，找到一份稱心的工作變得更加困難。因此，為了更好地理解畢業生就業意向和就業心態，本人參加了某調查公司對在校大學生的就業意向進行的調查，并在此撰寫一篇體會心得的文章。

第二段：就業困難的原因

在調查中，我們發現許多畢業生感到求職難度大，主要原因是缺少經驗和定位不準確。很多同學為了獲得工作機會而策劃將自己定位成“多面手”或“能手多才”，但在職業發展方向上缺少明確目標。這樣子往往會造成就業時間的延長，最終導致就業冷戰。畢業生在因應聘被拒后往往便會懷疑自己的能力和選擇。不得不說，這類情況也給畢業生帶來了不少焦慮和煩惱。

第三段：對于個人職業發展的思考

其實就業難度大并不是什么深奧的問題。只要“深入分析自己，明確職場目標，精細制定職業方向規劃，不斷增強核心競爭力”，就能更好地順利就業、發展。明確目標并不代表只能固步自封，依靠過去的經驗來獲得新的工作機會，而應該以向著目標前進，拓展自己的能力，加深自身領域內知識深度和高度上來。因此，在職場的道路上堅持不懈地努力，學習個人發展知識和職業技能，這樣的話就能夠穩步獲得成功。

第四段：長遠規劃

規劃是很重要的。在尋求新機會時，了解目標公司的組織類別、公司文化、長遠戰略和結構分工等，同時，也需要掌握被應聘職位的內容、職業未來發展、使用的方法技巧等相關事項。系統的、有計劃的準備不僅可以讓求職者給企業留下深刻印象，并且明確為自己的實現個人發展提供必要的職場經歷及助推。

第五段：結語

就業意向調研讓我認識到在職場上發展不是靠高深的法術，而是靠規范的個人發展計劃、職業道路思考和正確的求職方式。相信我在今后求職的路上不會那么迷茫，更明確自己的職業方向。我將認真學習個人發展的知識，不斷增強自己的能力，在職場中獲得成功，為自己的未來定下美好的愿景。

就業意向填篇六

甲方（用人單位）： 乙方（應聘者）： （姓名） （院校及專業）

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實向甲方介紹本人的情況（包括專業背景信息），并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業。

二、甲、乙雙方初步達成就業意后，須經組織人社部門現場認定。

三、經面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對符合條件的乙方將按有關程序審批聘用。

四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國家有關規定的勞動保障、工資福利待遇。

五、本就業意向書一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門各執壹份。

甲方代表人 乙方 組織部門代表人：

簽名：

簽名：

人社部門代表人：

20xx年1月 日

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