堅持人文關懷，積極作為，主動回應人民群眾的訴求和關切，努力實現案結事了和“三個效果”的統一。下面是小編整理的關于最新五大六破六立心得體會范文精選的內容，供大家參考閱讀，希望能夠給你提供一些幫助，下面就跟隨小編一起去看看吧！

五大六破六立心得體會1

思想是行動的先導，要想實現思想大解放，首先剖析自身存在陳舊思想，特別是影響經濟發展、推進工作變更的思想障礙，“六破六立”是向集體、單位發問，更是在向每個個人發問，對照我們法院的工作也是這樣。面對群眾日益增長的司法需求，法院的工作既要專業化、也要接地氣，要牢固樹立司法為民的服務意識，不能只當高高在上的法官，不真下力氣和功夫化解當事人的糾紛。經濟的迅速發展，公民的權利救濟依據也要多樣化，要不斷強化理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平法治思想，對修改和新發布的司法解釋加大自學的力度，鍛造自身過硬的專業本領，才有為當事人提供更好司法服務的前提和底氣，在復雜疑難的案件中磨練和提升自己的辦案能力，爭做辦案能手。

_書記在黨課報告會上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，講理論、擺事實、列數據，分享思考和觀點，我們要對照“五大”要求、“六破六立”，把自己擺進去，對標對表檢視工作。具體到司法審判工作，我們要始終牢牢堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想，把堅持黨的領導、堅持以人民為中心的發展思想具體落實在、體現在工作中。比如行政審判，是“民告官”的法律制度，一方面要監督行政機關依法行使職權，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”，把以人民為中心的理念落實到每一個行政案件中。另一方面行政審判是全面推進依法治國中的重要一環，法官在辦理案件的過程中必須要有高度的政治敏感性，要自覺把個案審理放在黨和國家的大局中去思考，切實保障黨的路線方針政策在行政審判工作中得到不折不扣的落實。

五大六破六立心得體會2

要緊緊圍繞“五大”要求，嚴格對照自身工作實際，深入學習并忠實踐行“六破六立”，努力做好審判、黨建等各項工作。

一是思想認識再提升。通過學習，進一步提高政治站位，進一步解放思想，做到高度政治自覺，向黨看齊，向核心看齊

二是意識再增強。進一步增強自身的進取意識、創新意識、開放意識、服務意識、奮斗意識、實干意識，堅定信心，努力將自己協管民商事各項工作做得更好，更扎實。

三是作風更扎實。在具體工作中，堅決不推諉扯皮，發揚馬上就辦的精神，堅持原則，堅守底線，以頑強扎實的工作作風做好各項工作。

四是實效更突顯。在平時工作中，真抓實干，抓出實效，顯出成效；發現問題，一抓到底；久久為功，堅持不懈。以釘釘子精神對待工作中的每一個細節，以實干換實效，以真干促成效。

五大六破六立心得體會3

要做到“六破六立”，調查研究是很重要的一環。只有真調查、實研究，才能有的放矢。審判管理工作更是需要做實做細調查研究。

一是要切實摸清情況，堅持每月統計分析執法辦案數據，加強數據分析，找到數據反映的現象，深入總結好的方面和存在的問題；

二是要突出找準問題，善于從數據中發現問題，把問題點出來，深挖問題背后的原因，拓寬和增強審判態勢分析的廣度和深度；

三是要提實工作對策，針對反映出的問題，及時向院領導、各業務庭反饋，通過條線再分析，整體再考量，提出解決實際問題的思路和辦法。

五大六破六立心得體會4

近期，在市委統一要求部署下，我局迅速行動，認真謀劃，精心組織，積極開展“五大”要求和“六破六立”大學習大討論，下面本人結合工作實際談談談學習心得與體會。

落實“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想觀念。在謀劃工作、推進改革過程中，要牢固樹立開放創新、開拓進取的意識，善于、勇于、敢于突破思維“圍墻”和思想“天花板”，提升標準找差距，放大坐標找不足。面對推進博望區縣域治理模式創新試點這種全新的探索性工作，積極尋求破除壁壘的新辦法，大膽探索縣域治理模式現代化新模式。

落實“五大”和“六破六立”要求，關鍵在于拉高工作標桿。全面對標滬蘇浙，堅決破除工作低標準、低要求，大力弘揚一馬當先的城市精神，把對標落實到每個重點工作、每個創新舉措上。要把“爭”的坐標定得更高。推深做實機構編制綜合評估、編外聘用人員等特色亮點工作，在謀劃推進年度重點工作時，持續發揚敢為人先的精神，以一流的追求審視發展思路、以領跑標準落實發展舉措，積極展現更大作為。要把“進”的眼光放的更遠。進一步樹牢大局觀念，把機構編制工作重點放在大局中去考量和謀劃，全面提升機構編制工作的服務保障能力。緊扣上級部署要求，聚焦機構重組、職能轉變等重點，做好改革舉措論證分析，扎實做好機構改革各項前期準備工作。要把“拼”的勁頭鉚得更足。以年初工作目標為指導、以年度目標考核為導向、以考核結果優秀為追求，全面差缺不漏、倒排工期，確保各項工作高質高效推進落實。

落實“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本領。一方面，要加強實踐鍛煉。持續加強干部隊伍建設，根據每名年輕干部的工作能力、專業技能、性格特點等科學安排崗位，強化崗位歷練，著力打造復合型專業的機構編制干部隊伍。緊扣市委市政府中心工作，加強重點任務科室協同聯動作戰。完善考核等機制，激發年輕干部攻堅活力。另一方面，要加強專業訓練。要用好“青年蹲苗”黨建載體，加強“老帶新”的結對共建，示范帶動新黨員比學趕超。定期組織“編評編學”“黨員干部上講臺”，促進年輕干部碰撞思維、互促提升。組織年輕干部參與年度重點調研課題研究，在實踐中增長才干。

落實“五大”和“六破六立”要求，根本在于嚴實工作作風。錘煉雷厲風行、說干就干的作風。樹牢緊迫意識，對既定的目標、確定的任務緊抓不放推動各項工作提速提效。錘煉攻堅克難、敢闖敢試的作風。鼓足干事創業的精氣神，迎難而上、敢于突破，創造性地開展工作。要有嚴謹細致、務實規范的作風。牢記“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，善于從小處著手，把機構編制工作中的各種小事想到、想深、想透，努力打造服務更優、效率更高的政治機關。

五大六破六立心得體會5

思想是行動的先導，只有不斷解放思想、創新思維、拓展視野，行動才有目標、有方向。深入開展“五大”要求，“六破六立”大學習大討論，立足自身崗位，主動補齊自身工作短板，在千頭萬緒的工作中抓住牛鼻子。具體到法院工作，要抓住案件質量這個關系法院自身職能和當事人切實利益的關鍵，堅持矛盾糾紛實質化解，不斷錘煉過硬本領，做到公正司法、司法為民。

一、思想需進一步解放。從法院工作而言，解放思想就是不斷更新我們的審判理念，不斷夯實為民司法的初心。以群眾滿意為導向，努力讓人民群眾在每個司法案件中感受到公平正義，切實增強人民群眾對司法的信賴和信心。

要堅持以人民為中心，案件無大小、快慢、親疏之分，每一個案件都需要及時處理和公平對待。

二、作風需進一步壓實。執法辦案要立足于實質性化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，把問題解決在當地，更好地保障人民群眾權益。堅持當事人和人民群眾的感受出發想問題、抓辦案，增強人民群眾對司法公正權威的認同。要依法辦事能動履職，對待案件必須盡全力查清案件事實，將案件的來龍去脈、因果關系、尤其是關鍵事實和核心證據表達清楚明白，闡明該案的是非黑白。要擔當作為，具體是聽取意見、釋法說理、化解矛盾、誰執法誰普法，讓案結事了。

三、堅持矛盾糾紛實質性化解。充分發揮司法能動性，踐行新時代“楓橋經驗”，通過與群眾的真心交流尋蹤覓源，還原事情真相。堅持人文關懷，積極作為，主動回應人民群眾的訴求和關切，努力實現案結事了和“三個效果”的統一。堅持信訪問題的實質化解，不斷推進社會和諧。對送上門的群眾工作，要堅持有信必復，有錯就改，用心用情辦理，解決群眾“急難愁盼”問題。