將事情的發展經過進行回顧，這樣寫出的心得體會才更有條理性，高質量的心得體會是可以讓我們的思想得到升華的，下面是小編為您分享的講政治懂規矩守紀律心得體會范文，感謝您的參閱。

講誠信懂規矩守紀律心得體會 1

通過參加黨章黨規黨紀集中輪訓，聽領導授課、自學、小組討論，系統研讀領導的講話精神和“三嚴三實”專題教育指定學習篇目，全面學習重要黨內法規，深刻剖析問題，使我對黨章黨規黨紀有了新認識，對踐行黨章黨規黨紀有了新思考，更加堅定了投身教育事業的理想信念，進一步激發了干事創業的斗志與激情。我將以這次集中輪訓為契機，時刻以黨章黨規黨紀為準繩，盡全力做好各項工作。

一、要學深悟透，學黨章黨規黨紀沒有時間段、永不過時。學習黨章黨規黨紀是永遠的，這不僅是政治原則和行為準則，也是個人成長進步的重要保證，更是黨員自我改造、自我約束、自我教育、自我提高的過程，是終身的必修課。如果不經常研讀黨內經典，就會忘記，就會模糊，就會生疏黨章的知識理論、宗旨觀點。我們身處領導崗位，平時工作忙，必須處理好工作與學習的關系，見縫插針，采取靈活方式進行學習。只有自覺加強學習，才能提高對法紀的知曉度，樹立對法紀的敬畏，才能在思想上畫出紅線、在行為上明確界限，以嚴明的紀律保障各項工作落實。

二、要堅定信仰，始終牢記自己是一名黨員。首先，要始終堅持黨的領導，時刻站在黨的立場、站在黨性高度上分析和處理具體的實際問題。認真參加嚴格的黨內政治生活，主動把自己擺進去，加強三觀改造，確保思想不滑坡。其次，要牢記“有權不任性”，清醒懂得“權力姓公不姓私”，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能把公權異化為牟取私利的工具。再者，我們從事教育工作，必須樹立正確的事業觀和育人觀，擁有一顆大愛的公心，保持公道正派，這是教育戰線干部的核心理念、職業底線，努力做遵守黨章的典范，做守紀律的明白人。

三、要抓早抓小，始終加強教育引導。作為教育部門一把手，肩負著管理校(園)長隊伍的重任，必須經常給校(園)長和黨員教師念緊箍咒、打預防針，抓好日常管理，對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早防范、早糾正，使他們始終保持警覺。每年要排定計劃，將學校中層以上干部納入教育提醒范圍，推出廉政大講堂、實務培訓、赴法紀教育基地開展警示教育等措施，盡可能多地設計載體，讓廉政教育真正走進黨員干部心里。

四、要建章立制，始終抓好剛性執行。首先，要對上級決策部署不折不扣地貫徹落實，不搞選擇執行、變通執行、拖沓執行，做到同心同德、同向同行、同頻共振，確保決策部署在基層學校落地生根、開花結果。其次，要在建立制度、完善制度、剛性執行制度上下功夫，進一步立規矩堵漏洞，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，特別要注重在基本建設、食堂管理、招生等領域建章立制。每年動態調整“三張清單一張網”，加大崗位風險排查，進一步修訂、補充、完善規章制度。

五、要強化責任，始終注重傳導壓力。一方面，我們要按“四有”、“四個人”和省委夏寶龍書記提出的“獅子型”干部要求，深入一線、融入師生，把更多時間和精力花在謀思路、訂政策、抓落實上，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責，高水平推進教育均衡發展。另一方面，要強化主體責任，履行“一崗雙責”，平時在抓業務工作的同時，充分考慮和同步落實廉政責任。如學校黨組織與行政負責人都要簽訂廉政建設責任書，嚴格落實基層黨組織負責人和學校行政負責人履行主體責任書面報告制度，積極指導基層開好廉政建設分析會。

六、要嚴格要求，始終當好榜樣示范。堅持高標準、嚴要求，始終把紀律和規矩挺在前面，帶好班子、抓好隊伍，積極發揮示范作用。始終牢記自己是公仆，深入了解基層情況和社情民意，經常換位思考，更多地通過做小事情來當好示范，使黨章黨規黨紀要求成為自己的言行規范。面對紛繁復雜的社會，要在各種思潮文化、多元價值的相互激蕩中保持敏銳的鑒別力、堅強的免疫力，從嚴要求自己，管好家庭，管好身邊工作人員，自覺把培養高尚情操作為一種自覺追求，穩住心神、守住底線。

在全面落實“四個全面”戰略布局的關鍵時期，需要我們每一位黨員干部牢固樹立黨章意識，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺，努力為經濟社會發展營造良好的環境，提供強有力的保障。

講誠信懂規矩守紀律心得體會 2

古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”各級領導干部只有常存對法紀、組織、群眾的敬畏之心，才會時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的人生航向，守住為官從政的“底線”。

要敬畏法紀，自覺做到令行禁止。遵紀守法是領導干部從政的道德底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。近來，中央和地方查處了一批違法違紀領導干部，教訓深刻，原因很多。但對法紀缺乏最起碼的敬畏是一個非常重要的原因。領導干部敬畏法紀，就是要尊重法紀的神圣，敬畏法紀的威嚴，培養自覺守法、依法辦事的習慣，在干任何工作、做任何事情時都要視法紀如“高壓線”，嚴守從政準則，恪守職業操守，堅持謹慎用權、秉公用權、依法用權，時時警醒自己、處處檢點自己、事事約束自己，真正做到令行禁止。

要敬畏組織，自覺做到忠誠勤勉。在全國組織工作會上強調，“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”。組織的培養是干部成長的外在因素和客觀條件。對領導干部來說，沒有了組織，縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，再多的榮耀也會化為烏有。因此，領導干部要對“組織”心存一份敬畏，做到忠誠勤勉，堅持一切以黨的事業為重，一切從人民的利益出發，不計較個人得失，自覺維護大局與團結，自覺抵御歪風與邪氣，不斷增強對組織的歸屬感，以一流的業績回報組織的培養、贏得組織的認可。

要敬畏人民，自覺做到為民服務。人民群眾是實踐的主體，也是歷史的創造者。領導干部手中的一切權力也都是人民群眾所賦予的，必須用來全心全意為人民服務。對于領導干部來說，敬畏人民就是要堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，把人民群眾當成衣食父母、當成自己的服務對象，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，真正做到對人民負責，為人民干事，受人民監督，讓人民滿意。

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