在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

門衛保安崗位職責及管理制度篇一

1、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。

2、學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

4、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及周圍的.清潔衛生。

5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。

8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

9、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

門衛保安崗位職責及管理制度篇二

門衛崗位職責及工作管理制度 為加強對機關保安工作的管理，規范門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守則

1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。

2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。

3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。

二、崗位職責

1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行 3、來訪客人必須登記備案。

4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。

5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。

6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標志停放車輛

8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。

10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。

門衛保安崗位職責及管理制度篇三

2.嚴格執行門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

3.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

4.不得酒后上崗或擅離崗位；

5.做好安全保衛及廠區的巡查工作；

6.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

7.信件、報紙及時送至辦公室；

8.執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全；

9.對門衛室內外的衛生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

一、人員出入管理

1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”“您有什么事？”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

2.外來人員因事需進廠區，門衛值班人員需聯系綜合管理部，經允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯系被訪人后方可進入。如未聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

3.未經公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區，不得私自帶人進入廠區參觀、拍照和錄像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；

5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。

6.夜間外來人員來訪，未經綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。

二、物資出入管理

1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛值班人員根據單據核對物品無誤并登記后方可出廠區。

2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區時，門衛值班人員根據綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。

三、車輛管理

1.公司車輛外出時，門衛值班人員需立即放行。

2.門衛值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。

3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛值班人員應在維持現場的同時立即報告綜合管理部。

4.外來車輛因公進入廠區，在經綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。（綜合管理部另行通知的除外）

5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛值班人員通知收件人至門衛處領取。

四、日常安全巡視管理

1.巡視時應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。 2.下班后對廠區公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

《物品放行單》

《外來車輛及人員出入登記表》

2014年8月20日 附件

來訪人員回執單

物品放行單

填寫部門：

填寫日期：

一、人員出入管理：

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

（二）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理

（一）公司物資

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《xxx放行單》，核對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。

三、車輛管理 1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

六、本制度自頒布之日執行。

一、總 則：

維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范 圍：

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發的出入證。

（三）外來人員

1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

四、物資出入管理

1.公司物資

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫

開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記

后方可出公司。

2.外來物品

供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

五、車輛管理

（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

1.公司車輛外出

a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門

衛值班員檢查和登記；

b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受

c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放

行。

2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班

員憑證放行；

3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠

償；

5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

（二）外來車輛

1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效

證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

六、日常巡視管理

1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2.巡視范圍：公司廠區；

3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

七、安全

1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值 班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

八、門衛的工作權限

1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未

經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入

廠區；

2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

九、其它

4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛

室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕

重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外

來人員，一經發現嚴肅處理；

5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門

衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

十、考核

承擔賠償。

如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經

濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

十一、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

一.遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導；

二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；

四.不得酒后上崗或擅離崗位；

五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；

七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；

八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

九.做好開水供應及生產樓大門區域內的衛生環境整治。

門衛保安崗位職責及管理制度篇四

1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。

3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

4、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。

5、住宿學生夜間離校須經值班老師批準，門衛憑假條放行。

6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛檢查。

7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。

9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好紀律后，方能離校。

10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

12、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，門衛人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。

13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

14、門衛室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。

15、認真履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事。

門衛保安崗位職責及管理制度篇五

(一)質量控制組

1、根據公司制訂質量管理制度、生產流程控制圖和原燃材料、半成品，成品的技術要求，結合本組的定員，分設崗位，共同完成生產控制檢驗、化學分析和監督管理任務。

2、負責制訂組內各項管理制度，并認真執行，不斷提高質量控制水平和檢驗準確性。確保各項檢驗準確率達到95％以上。

3、正確使用并維護好儀器設備，使其處于完好伏態。

4、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高自身的素質。

5、做好本組的原始記錄和有關技術資料的管理工作。

6、做好本組的經濟核算、安全、衛生工作。(二)物理檢驗組

2、負責制訂組內各項管理制度，并認真貫徹執行。

3、做好樣品的采集、處理和封存樣的保管工作。

4、保證實驗條件、儀器設備、人員操作符合同家標準和有關規定，確保檢驗的準確性。

5、正確使用并維修好本組儀器設備，使其處于完好狀態。

6、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。

7、做好本組的各項原始記錄和技術資料的管理工作。

8、做好本組的安全、衛生工作。(三)化學分析組

1、負責水泥生產過程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、對比樣，外來樣等的化學分析。

2、負責制訂本組內的各項管理制度，并認真貫徹執行。

4、正確使用并維護好本組的儀器設備，使其處于完好狀態。

5、加強文化、技術和管理知識的學習，不斷提高本組人員的素質。

6、做好本組的原始記錄和技術資料的管理工作。

1． 在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。

2． 2．認真貫徹執行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業質量管理規程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執行。3．及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發揮化驗室對質量的控制和指導作用。

4．負責貫徹執行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。

5．經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常

總結

6．加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。7．合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。

8．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。

（二）技術人員(工藝技術員)1.在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯系工作實際向有關車間、科室宣傳。

3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。

4．經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。5．經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。6．參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。

7．制訂并組織實施全室技術業務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。

1．在化驗室主任領導下，認真貫徹執行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。

2．根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。

3．簽發出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。

4．對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。

1．按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發送到及時無誤。

2．按統一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。3．負責車間的質量考核統計工作，結果按時報出。4．負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。5．負責文件的收發、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。(五)質量值班長(質量調度員)1．根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。2．值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發現質量不穩定或質量指標完成不好時，應協同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。

3．隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。

4．要建立系統的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。5．組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。

6．處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。

7．負責督促本班人員遵守操作規程及一切規章制度，監督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛生、節約等工作。

8．協助操作人員按時完成規定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。

門衛保安崗位職責及管理制度篇六

1、為了加強辦公室辦公用品管理，規范采購流程，明確權責，節約成本，特制定本制度。

2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。

二、權責

1、辦公用品由行政人事部統一集中管理，統一采購，統一發放，統一回收處理。

2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發放。 三、申購流程

1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質量，并編制預算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經理審批。

1、辦公用品采購回后，由行政人事部統一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產的，由財務部登記造冊。

2、辦公用品由行政人事部統一保管、發放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領取。原則上領用周期為三個月(對于已領過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領用筆芯)。

4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換，除需本部門經理簽字同意，經綜合部經理審批準外，領用時還須以舊換新。

5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領用，必須由總經理批準，并執行交舊領新制度。

6、領用人員離職時，須清還領用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。

五、本制度自下發之日起執行。

門衛保安崗位職責及管理制度篇七

2.1公寓員工

當班員工原則上不得離開公寓，公司總經理除外，副總經理出門須經總經理批準，部門部長及員工出門，必須寫出門條并經主管領導簽字批準。

2.2對會員的出入必須登記并填寫《會員出入登記表》。對不能自理人員，門衛有責任不予放行，并及時向院領導匯報。

2.3外來人員

2.3.1外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《外來車輛及人員登記表》，同時領取公司的訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可到門衛指定的地方等候。2.3.2對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”？、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫外來車輛及人員登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

2.3.3訪客來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，同時向訪客說明行走路線和泊車位置及要求，方可進入公司。

2.3.4應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，發放訪客證，通知綜合管理部的行政人事管理員，此人未招聘到位前，通知副總經理。

2.3.5探望老人須經對應老人、老人護理員同意并登記后方能進入。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。2.3.6未經總經理或副總經理批準，任何外來人員不得在公司內拍照錄像。

2.3.8對收舊貨、買賣者一律不準入內。 三、物資出入管理

3.1公司物資

物資出廠時需由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

3.2外來物品

4.1本公司車輛外出時，門衛值班員需立即放行。

4.2門衛值班人員負責對車輛進行引導，停放，維持停放秩序，車輛的放置方位一律車頭朝外。

5.1員工下班后，門衛應對公司公共部位進行巡視，檢查水電，門窗是否關閉。

6.1遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理，恪盡職守，文明執勤，禮貌待客。

6.2嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理，匯報。

6.3不得酒后上崗或擅離崗位。

6.4對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

6.6做好大門內外10米區域內衛生環境整理和清理。

6.7隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

6.8執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

6.9衣冠不整者不得進入公司。

七、本制度自頒布之日起執行。

天門援通長青產業發展有限公司

二〇一七年二月

門衛保安崗位職責及管理制度篇八

一、門衛必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間早晨9：00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態。值班人員值班時，不準干私活。

二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。

三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續，外來人員的.車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）

四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛處登記后才能離校。

五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規定位置停放。

六、凡發現校內有陌生人或不明身份的人員，門衛應立即當面詢問，勸其離校或上報學校領導共同處理。如遇突發事件應及時通知當天值班領導并趕到現場，冷靜處理。

七、節假日未經學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。

八、門衛負責校門一帶及門衛室的衛生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。

九、門衛工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。

十、門衛工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意后方能調班。

十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。

十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。

門衛保安崗位職責及管理制度篇九

當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

1． 廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

.1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。 2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

1、巡視時間：夜間每三小時巡視巡邏一次；并到辦公室按手印（每晚規定四次，每少按一次罰款10元）

4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

1.下班后必須檢查本廠員工的車輛。包。等物品。

2、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

3、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

4、不得酒后上崗或擅離崗位，脫崗一次罰款50元。 5、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

6、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。 7、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。8、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

9、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

.10、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按損失的30%進行罰款。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

門衛保安崗位職責及管理制度篇十

（一）公司員工

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照錄像。

（一）公司物資

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。

（二）外來物品

1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。 2、外來人員或車輛物品進入時，門衛管理人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報公司級領導核準后方可進入。

三、車輛管理

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。 2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班室執勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視應做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。

3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。 4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。 3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。 6、做好大門5米區域內衛生環境整治和清理。7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200 元罰款。六、本制度自頒布之日執行。

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二0一四年十月十八日