基層黨員干部要發揮黨建的作用，推動黨組織的發展，把服務群眾作為根本宗旨，促進鄉鎮的和諧發展。下面是小編精心整理的基層黨建工作推進情況匯報精選6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層黨建工作推進情況匯報1

20__年第一季度，我村黨總支較好的完成了各項任務目標，為村級工作的順利開展帶給了堅強的組織保證，為實現我村經濟社會文化建設全面協調發展帶給了強有力的保障?，F將20__年第一季度黨建工作狀況總結如下：

一、完善各項制度，進一步加強村兩委班子建設。

一是完善落實村級學習制度。定期召開村“兩委”學習、農村政策培訓會，學習黨在農村工作的方針政策和相關法律法規;依托黨員活動室、黨員中心戶，組織廣大黨員干部認真開展十九大專題學習活動;充分利用遠程教育播放設備，定期組織村兩委成員、黨員、“雙培雙帶”示范戶、等透過遠程教育學習農村實用技能和知識以及黨的涉及農村各項政策法規，始終以科學發展觀武裝自己。

二是進一步規范村級事務流程化管理制度，規范四議兩公開工作。全面推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事務、重大問題堅持群眾研究、民主決策。堅持完善村務、黨務公開制度，黨務按照長期、定期、即時公開的要求進行公開，村務嚴格按季度公開，涉及村民切身利益的事項，即時公開，堅持公開、透明，確保敏感工作的透明度。

二、以活動為載體，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一是按照西津街道黨工委相關要求，深入展了開農村黨員干部主題教育活動。__村黨總支圍繞“固教育活動成果、促農村全面小康”這一主題，制定了活動方案并成立領導小組，透過遠程教育、集中培訓、座談會等形式，加強對黨員干部的學習培訓。在學習培訓的基礎上，同時開展了走訪座談，把黨的十九大精神、完美鄉村建設政策原原本本地向群眾進行了宣傳，同時也收集整理了群眾的意見推薦，并進行了整改，為日后黨總支開展工作指明了方向。

二是開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。村黨總精心部署，周密安排，組織黨員干部進行集中教育學習，并結合20__年度黨員冬春訓百日播放活動，組織黨員觀看電影《第一書記》，進一步增強了黨員干部的思想覺悟、政治素質，加強了對黨員的教育。

三是按照西津街道黨工委要求，結合本村實際，制定了“一村一特色”黨建工作計劃。為增強黨員的歸屬感與榮譽感，增強黨員服務群眾的自覺性和主動性，增強黨組織服務群眾的潛力，全力營造互相幫忙、互相關心、和睦友愛的良好社會氛圍，不斷加強黨的建設，經村黨總支研究，決定充分發揮有限基金的激勵、撫慰和促進作用，建立__村黨員關愛幫扶基金?；鸪闪⒁詠恚鍍晌啻螌Υ宸秶鷥壤щy黨員、困難群眾進行摸底調查，確定了幫扶對象。

四是充分發揮一平臺兩中心的作用。第一透過對細分人群的信息提示、信息慰問服務，變傳統、粗放的工作方式為精細、個性的工作方式，做到管理服務全方位，實現工作精細化，有效提高了村工作效率。第二根據平臺綜合數據庫，全面掌握全村各類服務和工作對象的狀況，有效提升計生、綜治、民政、環衛、勞動就業、社會保障等管理服務工作的信息化水平。第三及時在平臺上更新村里重要工作事項，村級組織遇到工作上的問題可透過平臺第一時間上報。

三、關心弱勢群體，構建和諧鳳形。

我村黨總支延續一貫傳統，在春節期間上門看望貧困黨員、老黨員、五保戶。充分體現了對老村干部以及生活困難的老黨員的關愛。同時用心為殘疾群眾、困難群眾爭取政府的政策支持等，將關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。

下一步工作：

繼續加強黨員隊伍建設，以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，認真做好黨員發展工作，抓好黨員教育管理，用心開展黨員遠程教育;用心探索，大膽實踐，進一步創新本村黨建工作;完成西津街道黨工委交辦的各項任務。

基層黨建工作推進情況匯報2

20_年，X黨支部在機關黨組的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面落實新時代黨的建設總要求為主線，深入學習貫徹中央辦公廳《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》、X委《實施意見》和《X政協黨組關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干措施》，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、把住根本方向，深化政治建設。

堅持以政治建設為統領，牢牢把住黨支部建設的根本方向。

一是堅守政治立場。

結合慶祝新中國成立70周年，組織黨員干部談體會講認識，通過感悟新中國成立前后的鮮明對比，十八大以來的巨大變化，引導大家堅信中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理論威力和時代價值的認可認同，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅政治生活。

采取不固定時間不固定地點的方式，常態開展談心談話，既談理想黨性，也談工作生活，在交心交流中糾正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

堅持照鏡子正衣冠，8月份以“18個是否”為主題，全面查找踐行黨章黨規存在的主要問題，9月份召開支部組織生活會，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召開意識形態工作會議，針對中美貿易摩擦、香港暴力事件，及時學習黨報黨刊評論文章，從蘇東劇變和“顏色革命”的警示教訓中，教育黨員干部站在政治角度看待問題、分析問題，充分認清西方敵對勢力遏制中國崛起、企圖“和平演變”的險惡用心，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，面對政治謠言堅決做到不聽不信不傳。

二、打牢基礎工作，深化思想建設。

堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。

一是堅定理想信念。

采取討論交流的方式，學習8名“共和國勛章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事跡，引導黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

二是強化理論武裝。

按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。

同時，充分運用《學習強國》APP等網絡載體，督促黨員干部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。

三是加強黨性教育。

充分發揮地區紅色資源優勢，先后在_、_等教育基地組織現地教學，跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員干部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。

三、盯住關鍵因素，深化組織建設。

堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。

一是建強支部班子。

按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨干力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。

二是剛性落實制度。

堅持每月開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。

嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議X次、黨員大會X次、主題黨課X次。

堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項X次共X件。

從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達X%。

基層黨建工作推進情況匯報3

近年來，X市認真貫徹全國、全省城市基層黨建工作座談會要求，創新方法舉措，以街道社區黨組織為核心，以黨建引領基層治理為抓手，以建設城市基層黨建示范市為目標，推進城市基層黨建信息化、網格化、規范化，大幅提升工作水平和效能。現將有關情況匯報如下：

一、工作情況

（一）創新工作方法，推進全面治理。把我市實施的“四化雙評”（即“社會治理網格化、服務群眾信息化、為民服務全程化、服務效能公開化，基層黨組織評星晉級、黨員評星爭優”）有機融入城市黨建，加強和創新社會治理網格化，寓治理于服務之中，實現社會治理與經濟發展、民生改善良性互動。一是黨建引領，夯實共建基礎。按照“相對集中、便于管理”的原則，將城市社區劃分網格×個，把黨建統領貫徹網格始終，把黨小組建在網格上，每個網格建立“兩組”（黨小組、理事組）、設立“三長”（黨小組長、網絡長、理事組長），鼓勵黨小組長和網格長“一肩挑”，名網格長中黨員達×%以上。充分發揮各級黨組織在社會治理中總攬全局、協調各方的領導核心作用，通過層層傳導壓實責任，形成了“市委一街道黨工委一社區黨組織一網格黨小組”四級聯動黨建和社會治理工作責任制，切實把黨的全面領導在社會治理各領域、全過程堅持好、加強好，把黨建統領貫徹網格始終，推動社會治理由“圍繞型”向“融入型”轉變，實現了黨建與發展融合并進、互促共贏，真正使基層黨組織成為基層治理核心。二是社會協同，提升共治水平。街道機關和站所人員每人分包×一×個網格，作為網格專職工作人員，負責網格日常服務和管理；公安、民政等×個市直單位把職能、資源和×名人員直接投放到網格，作為網格兼職工作人員；建立網格志愿者隊伍，網格志愿者在網格長的組織、調配下開展志愿服務，多名在職黨員“進社區、入網格，亮身份、做表率”，認領社區志愿服務崗位，加入社區黨員志愿服務隊伍，參與各項社區服務活動，開展聯系群眾及民情家訪活動、政策宣講活動；每個網格參與服務和管理的人員達×多人，實現權力下放，工作重心下移，黨員干部下沉以責任制的形式“承包”網格，圍繞民生服務、綜合治理等×大類×多個管理和服務事項，為群眾“點對點”“面對面”提供服務，發現的問題、群眾的訴求，能解決的立即解決，不能解決的可第一時間通過手機網格化管理APP上傳，逐級化解、逐一落實，小事不出網格、大事不出社區，“看得見的管不著，管得著的看不見”難題得以破解。三是智能管理，實現共享目標。運用數字化、信息化手段，以網格為區域范圍，以事件為管理內容，建立“四化雙評”大數據服務平臺，全面采集網格內人、地、事、物、情、組織等信息，建立以網格為基本單位、涵蓋社區所有單位、組織、家庭、附屬物和人口的基礎信息數，并與地理位置對照繪制出3D電子地圖，實現了“以房查人”“特殊人群管理”等功能，將城區近×萬脫管、漏管人員納入了管理服務。發揮基礎信息數據庫的收集、分析、研判功能，提高各級黨組織及時準確掌握群眾需求和社會治理形勢的能力，更加精準的投放教育、文化、衛生、就業等服務，更好地滿足社區群眾美好生活需求，較好地解決了×路舊城（棚戶）區拆遷、進城務工人員子女入學難等問題，社區成為有溫度的地方，群眾共享治理成果，增強了幸福感滿意度。

（二）堅持優中選優，建強工作隊伍。一是選優配強隊伍。去年，一舉完成了×個城市社區的支部和居委會的換屆選舉工作，支書、主任全部實現“一肩挑”，選優配強了社區干部。同時，面向社會公開招聘社區專職工作人員，使一批文化程度較高、年齡較輕、工作能力較強、熱愛社區工作的同志走上了社區工作崗位，增強了社區工作隊伍的生機和活力。二是提升能力素展。通過集中投課、實地境庫、互動交流等方式，對黨的創新理論、基層黨建理論、法律法規等開展專題培訓，不斷提高社區干部政治理論水平。充分發揮黨員干部遠程教育、黨務微信公眾號、黨建微信群等新媒體優勢，定期推送黨務知識、業務知識和服務技能，不斷提高開展社區工作的能力。

（三）抓好基礎保障，夯實發展根基。一是增加社區辦公經費。每個社區每年辦公經費×萬元、服務群眾經費×萬元，由市財政統一撥付。二是提高社區干部工作報酬。年度起，社區支書每月工作報酬×元，主任、其他干部按支書的×%、%同步落實，均按照“基本報酬十績效獎勵”形式予以落實，其中，基本報酬約占×%，每月打卡發放，績效獎勵約占×%。每年底由街道黨工委根據社區干部年度業績考核進行分類別、差異化發放。三是落實評星獎補資金。以基層黨建成效為主要標準，將街道社區干部工作開展、服務群眾情況等作為星級評定主要內容，在社區黨組織和黨員隊伍中開展“雙評”工作，堅持每季度一評，年中初評，年底總評。被評為三、四、五星級的社區黨支部可于次年分別申請×萬元、萬元、萬元的發展項目資金，用于黨建陣地提升、便民設施購置、為民服務支出等；被評為三、四、五星級的社區“兩委”干部每月績效報酬分別獎勵原標準的×%、%、%，以“真金白銀”激發調動社區干部為民服務熱情。補齊短板弱項。創新非公有制企

（四）注重問題導向，積極探索創新。商圈等新興領域黨建工作，成業、社會組織和園區、樓宇、立市“兩新”組織黨工委，新建“兩新”黨支部×個。在城市社區成立黨組織×個，建立社區黨員登記備案雙向管理制度，確保有黨員的地方就有黨的組織、有群眾的地方就有黨的工作，實現了城市黨建和網格治理工作全覆蓋。借助“四化雙評”平臺，建立流動黨員電子檔案，實現信息的傳道與共享，利用“微課堂”提供課程資源，打造常教育、常聯系、常監督的管理機制，提高了流動黨員的政治意識和組織紀律。

二、存在問題

目前我市的城市基層黨建工作還存在以下問題：一是統籌協調機制不順暢。社區與駐區單位在黨的組織上互不隸屬，行政上互不關聯，大多數駐社區單位與社區聯系較少，認為社區黨建應當由社區黨組織承擔，對社區黨組織的工作支持、積極配合不夠，而社區在統籌協調駐區單位方面又相對乏力，造成“各搭各的臺、各唱各的戲”，沒有真正扭成一股繩”。二是資源共享不充分。城市社區內黨組織數量多、種類多，涉及范圍廣，開展黨建工作缺乏共同融合點，難以實現共建共享、融合發展。多數駐區單位參與共駐共建積極性不離，區域資源共享不充分，甚至會形成這邊無設端可用，那邊設施長期廢置的情況。

三、下步打算

（一）強化政治引領。持續加大教育宣傳，引導街道社區、社區單位站在鞏固黨的執政基礎的高度，樹立“大黨建”格局，主動承擔責任、強化職能。統籌建立社區、駐區單位資源共享清單，提供菜單式共享服務，讓每個黨組織能自主選擇所需資源，實現資源共享、平臺共建、教育共管，推動不同領域基層黨組織有機聯動、有效融合、整體提升。

（二）理順體制機制。嚴格落實街道大工委和社區大黨委工作制度，整合組織、宣傳、民政、群團等職能部門力量，形成齊抓共管的責任體系和制度體系。建立社區黨組織兼職委員制度，把駐區單位、非公企業和社會組織黨組織負責人等吸收為兼職委員，共同推進區域黨建工作。

（三）積極探索創新。持續提升“四化雙評”在城市社區的運行水平，使城市社區黨組織的領導方式、工作方法、活動效能更加符合黨的建設要求和服務群眾需求，努力推動城市基層黨建工作水平優質高效、全面提升。

基層黨建工作推進情況匯報4

20__年，在公司黨委的正確指導下，_公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務，深入實踐科學發展觀，不斷加強學習型黨組織建設，進一步加大對黨員干部的黨風廉政教育力度，取得了必須的效果。下頭將今年黨支部工作情景總結如下：

一、不斷加強學習，提高廣大黨員政治素質

_公司支部廣大黨員政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央堅持高度一致。黨支部將理論學習做為班子建設的重要資料來抓，堅持團體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式，組織黨員干部群眾開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了_大精神、十_中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關文件精神，經過再學習、再思考、再實踐，全面提升黨員政治素養和推動科學發展的本事，并結合形勢任務與員工思想需求，繼續加強宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質、決策本事和管理水平得到不斷提升。

二、加強團結協作，提升黨員向心力、凝聚力

一是加強民主集中制建設，發揮黨員領導干部主觀能動作用，在“三重一大”等問題的議事決策上，始終堅持集中討論，團體決策，自覺理解監督，逢會必講廉潔自律，處處帶頭以身作則。二是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。三是黨支部始終以“五好”黨支部創立活動為載體，明確分工和職責，發揮各自優勢，加強團結協作，確保各項制度、措施落到實處。四是建立和諧關系，創立良好的人際氛圍，構成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，進取開展團體活動，增強團結協作精神，進而產生協同效應。黨支部每位黨員都十分珍惜團結和諧的工作氛圍，以事業為重，以大局為重，配合默契，優勢互補，團結協作，相互關心，相互理解，相互支持，領導班子凝聚力、戰斗力不斷增強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。

三、加強學習型黨組織建設

以學習型黨組織建設為依托，提高黨支部全體黨員的思想道德和科學文化素質、思想理論素養;經過掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，增強黨員的學習本事和解決實際問題的本事，分析解決實際問題的本事，服務人民群眾、辦實事辦好事的本事，依法辦事、做好本職工作的本事;同時，把學習型黨組織建設與“三個建設”、“四好”領導班子建設、“電網先鋒黨支部”創立工作結合起來，與“兩帶三保”活動結合起來，以加快發展、服務全體職工。_公司黨支部在今年開展了黨的十八大精神學習、反腐倡廉教育學習、“中國夢國網情”學習活動等多次“專題學習日”活動，在支部內營造了濃厚的學習氛圍。

四、黨風廉政建設工作扎實推進

嚴格遵守“三重一大”決策制度，把“干事、干凈”廉潔理念內化為共同的行為準則;扎實推進“三個建設”，不斷增強執行力，提升凝聚力，打造軟實力;大力開展創先爭優、“四好”領導班子創立活動，加強干部作風建設，大力弘揚求真務實精神，在公司內構成了勇于負責、真抓實干、干群融洽的良好氛圍。_公司以“廉政教育月”活動為契機，深入貫徹落實公司反腐倡廉建設工作會議精神，以加強思想道德教育和黨紀國法教育為重點，加大反腐倡廉教育力度，進一步提高支部黨員的反腐倡廉意識，筑牢黨紀國法防線和思想道德防線，做到廉潔從業，進一步營造干事、干凈的良好氛圍，為_公司各項目標任務的完成供給了堅強保障。

以上是我黨支部20__年工作總結，工作中若有不妥之處，請公司黨委批評指正，在今后的工作中我黨支部會及時改善。

基層黨建工作推進情況匯報5

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20--年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

基層黨建工作推進情況匯報6

---黨總支在公司黨總支的正確領導下，緊密結合自身特點，發揮了戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。按照想法關注黨的建設的中心工作,做一個好工作在黨的建設和促進發展,---的黨支部努力創造良好氛圍加速發展的單位,提供強大的精神動力和思想保證促進--的工作分支在一年的工作總結如下:

一、加強思想建設，提高黨員干部政治理論水平。

1.認真學習上級黨組織下發的文件精神，學習理論知識，努力提高理論素養和解決問題的能力;堅持學習與實踐相結合，努力實現對學習成果的引導。

2.堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，堅持學習制度，實現學習的“四有”，即計劃、記錄、考核和學習經驗。在學習安排上，要把集中學習與個人自學相結合，把學習與工作實踐相結合，在學習中堅持工作，在工作中學習。每月至少召開一次黨的建設工作例會，分析總結本月黨的建設工作進展情況，及時解決發現的問題。

二、加強民主集中制。

1.堅持例會制度，將周一確定為黨和政府的聯席會議，在全體員工大會上安排本周工作，總結上周工作，分析發現不足，進一步推進工作。

2.堅持和貫徹民主集中制原則，堅持“三大一體”議事制度，提高決策科學化、民主化水平。實現“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,使團隊成員保持思想上的高度統一,相互信任的情感,在工作中相互支持,相互幫助,團隊成員之間的配合默契,并形成一個聯合力量,這樣的團隊變成一個強壯的核心團結和帶領全體員工做好在倉庫存儲工作。

3.在涉及群眾利益的重大問題上，要充分發揮民主作用，聽取群眾意見，集思廣益，實現群眾滿意、決策科學合理的雙贏。

三、加強黨的組織自身建設

1.加強領導班子建設。根據需求建立一個良好的團隊,建立一個良好的團隊,形成一套機制,培養良好的工作作風,堅持“三個會議和一個教訓”制度,定期召開民主生活會議,解決突出問題的思想和工作,加強領導班子的戰斗力和凝聚力。

2.注重制度建設。通過完善“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培訓教育”、“黨內評議”等相關制度要求，完善黨支部自身建設。

3.做好黨員發展和收費工作。今年6月，兩名積極分子---和---已被移交給中共預備黨員。結合我館的實際工作，加強對預備黨員的教育和考察，關心他們的工作、學習和生活，積極營造有利于健康成長的良好環境。在黨費的征收和管理中，每個黨員都可以按時繳納黨費，做到按時足額繳納，不漏不漏。

4.進一步完善黨務公開制度，提高黨組織工作透明度。通過會議、專欄等形式，全面宣傳我館的制度、工資分配、各項經費支出、主要會議內容和決議，保障每一位黨員的選舉、信息、參與和監督的權利。

5.10月，根據---黨組織文件精神，認真開展“四強”專項教育活動。按照黨章精神，抓好黨章精神工作。