進一步做好黨員工作，實現(xiàn)黨員工作的科學化、規(guī)范化、制度化，對提高黨員的認識和思想有很大幫助。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員發(fā)展工作總結，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

黨員發(fā)展工作總結1

在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將2018年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結如下：

一、主要做法

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發(fā)展質量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)建章立制，嚴把入口關。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員“質量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的任務提供了堅強組織保證。

(二)狠抓培養(yǎng)，保證質量關。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)堅持標準，嚴把程序關。在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。

二、存在的主要問題

(一)黨員隊伍發(fā)展不平衡，結構不合理。十八大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員_人，35歲以下_人，高中及中專以上學歷_人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結構不合理。

(二)入黨積極分子隊伍動態(tài)調整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經(jīng)受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

(一)要在入黨積極分子隊伍建設上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實;在動態(tài)調整上，做到進出有序、動態(tài)管理。

(二)要在突出重點、改善結構上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(三)要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”;實行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

黨員發(fā)展工作總結2

2020年我院以黨的十八大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持我院“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟;一個黨員，樹立一座豐碑”的發(fā)展黨員工作原則。按照“旅游學院2020年度發(fā)展黨員計劃”圓滿完成了旅游學院2020年發(fā)展黨員的工作任務。具體為2020年學院擬發(fā)展學生黨員258名，實際發(fā)展 名。其中2020級擬發(fā)展77名黨員，實際發(fā)展 名;2020級擬發(fā)展98名黨員，實際發(fā)展 名;2020級擬發(fā)展76名黨員，實際發(fā)展 名;2020級擬發(fā)展7名黨員，實際發(fā)展 名。目前學院本科生黨員 名，占本科生人數(shù)比例 ;研究生黨員 人，占研究生人數(shù) 。

二、主要做法

我院的黨員發(fā)展工作以“質量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發(fā)展”為一般原則。嚴格按照“堅持圍繞中心，服務大局;堅持黨員標準，嚴格工作程序;改善結構，保持均衡發(fā)展;堅持教育引導，做好基礎工作;堅持求真務實，與時俱進”的基本要求并結合學院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對發(fā)展對象、入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發(fā)展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結合的方式確定發(fā)展對象。同時對發(fā)展對象進行政治審查和短期的集中培訓。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發(fā)展對象為預備黨員。

4、預備黨員預備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預備黨員進行轉正。

三、存在問題

1，有的黨組織在發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)考察不到位，把關不嚴，發(fā)展黨員質量需要提高。

2、黨員隊伍結構不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協(xié)調不夠，導致各系黨支部工作細節(jié)和標準不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓形式單一，教學以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯(lián)系制度。在發(fā)展黨員的過程中建立良好的溝通聯(lián)系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯(lián)系，使黨員和入黨積極分子達到共同進步的目的。

2、豐富和創(chuàng)新黨課培訓形式和內(nèi)容。使黨課培訓達到更好的培訓效果。

3、黨員管理方式和手段要結合時代發(fā)展和技術進步進行改進和創(chuàng)新。

4、定期進行工作總結和溝通，統(tǒng)一各系黨支部發(fā)展黨員的工作細節(jié)和標準。

黨員發(fā)展工作總結3

把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，我院在校黨委的領導下，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，積極開展黨員發(fā)展工作。現(xiàn)將工作總結如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我院共有學生1556人，今年七月份有52名黨員畢業(yè)離校，截止12月27號，學院共有黨員136名，占學院學生人數(shù)的8.7%。其中正式黨員81人。2020年學院新發(fā)展黨員62名、轉正黨員49名、入黨積極分子160名。

二、主要做法和成效

學院黨委積極探索有效途徑，不斷加強和規(guī)范組織發(fā)展工作，充分發(fā)揮護理學院全體教職工黨員作用，嚴格把關，規(guī)范管理，不斷推進學院黨建工作。

1、院黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質量擺在首位。黨委強調：在發(fā)展黨員工作中堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。黨委明確：發(fā)展的學生黨員必須是思想品德好，學業(yè)成績好，工作表現(xiàn)突出，能在廣大學生中起帶頭表率作用;發(fā)展過程中要嚴格按發(fā)展黨員的程序、標準開展工作，確保發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴肅性和先進性。

2、認真做好入黨積極分子的教育工作。2020年度我院推選了兩批優(yōu)學生參加學校黨校舉辦的兩期入黨積極分子培訓班，共有160人參加了培訓，全體學員順利結業(yè)。在培訓過程中，我院根據(jù)校黨校教學安排認真制定本部門培訓方案，確保可行有效;精心組織學員選拔，確保寧缺毋濫;嚴格實施考勤制度，確保紀律

嚴明;靈活安排培訓方式，確保培訓效果;強化科學發(fā)展觀教育，確保與時俱進;完善科學考核機制，確保結業(yè)質量，從而較好地完成了黨課教育培訓任務。

3、加強制度建設，規(guī)范黨員發(fā)展。根據(jù)院黨委發(fā)展黨員工作的基本要求，遵照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》;根據(jù)學院教學改革和學生學習生活的變化，不斷建立和完善學生黨員發(fā)展工作制度，積極探索學生黨的工作的新途徑。積極推行發(fā)展黨員“公示制”、“組織員談話”等制度，每一批入黨的學生我們都要求必須通過學院黨委委員的談話，使發(fā)展黨員的質量得到保證。修訂和完善了“學生發(fā)展入黨問卷調查”、“學生入黨積極分子概況表”、“發(fā)展對象培訓”制度和共青團“推優(yōu)”制度等，強有力地推進了我系學生黨員發(fā)展工作的科學化和規(guī)范化。提高發(fā)展黨員工作的透明度，主動接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，規(guī)定了兩次公示和兩審制，即對年度計劃發(fā)展對象名單公示;經(jīng)支部討論審查同意發(fā)展的入黨對象的材料初審合格后公示。

4、注重數(shù)量發(fā)展，突出質量內(nèi)涵。高校黨建工作會議提出了大學生黨員比例要達到12%，這為我系大學生黨員發(fā)展工作帶來了契機，但必須正確處理好在發(fā)展工作中數(shù)量與質量的關系，只有這樣，才能做到既壯大學生黨員干部隊伍，又保證學生黨員的整體素質。在發(fā)展學生黨員時始終遵循“堅持標準、加大力度、保證質量、入黨自愿”的原則，加大發(fā)展工作力度。發(fā)展黨員工作的基礎和著力點是培養(yǎng)教育，要保證學生黨員的質量，就要堅持條件、規(guī)范程序、嚴格把好以下幾個關口：一是推優(yōu)關。學生中的共青團員上黨校和確定黨員發(fā)展對象，必須經(jīng)過團組織推薦。二是培養(yǎng)考察關。各學生黨支部制定1-2名學生黨員作培養(yǎng)聯(lián)系人，采取多種方式進行培養(yǎng)考察，并填寫好培養(yǎng)考察登記表。三是政治審查關。黨支部要按有關規(guī)定對發(fā)展對象進行政治審查，沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展。四是預審關。黨支部在提交支部大會討論之前要對發(fā)展對象的表現(xiàn)以及材料提交系黨總支預審，預審合格者才能提交支部大會討論。五是入黨材料審查關。系黨總支制定專人對發(fā)展對象的入黨材料進行審查。六是公示關。對擬發(fā)展的對象和擬轉正的預備黨員按規(guī)定進行公示，聽取群眾的意見和建議。

三、存在的問題

1、在低年級中發(fā)展黨員工作有待加強。由于入黨條件限制，加上兩校區(qū)管理模式帶來的弊端，我院一、二年級黨員數(shù)量偏少。這就導致發(fā)展重心偏高，大學生黨員結構不合理。畢業(yè)年級黨員重心轉向實習和就業(yè)，存在參加黨的組織活動不積極現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

2、專科學生黨員培養(yǎng)發(fā)展難度大。我院專科生在校只有三年時間，按照黨員發(fā)展的相關規(guī)定，最早也只有到大二才能發(fā)展，但到大三的時候，專科生都已下點實習，培養(yǎng)考察存在很大的難度，因此專科生實際主要的發(fā)展時間只有大二一年。這也是導致目前我院黨員人數(shù)所占比例達不到最低要求12%的一個重要原因。

3、在我系，90%以上的同學都遞交了入黨申請書，但是有一些學生難免受到社會上不良風氣和現(xiàn)實因素的影響，出現(xiàn)入黨動機功利化，黨性不純，模范帶頭作用不明顯，理論水平較低等狀況。有些同學入黨后思想松懈，進取心不強;有的業(yè)務課學習不努力，學習成績出現(xiàn)滑坡;對于看到的不良現(xiàn)象不制止，不向組織匯報，視而不見。

4、黨員結構尚需要更進一步完善。主要表現(xiàn)為學生干部發(fā)展的多，普通學生發(fā)展的少;學習成績好的同學發(fā)展的多，忽視了學習成績中等，但是為班級做出貢獻的同學的發(fā)展問題。

5、在發(fā)展過程中，各支部不同程度存在要向需要發(fā)展的同學多次催交材料的問題，尤其是畢業(yè)班學生更是不重視發(fā)展材料的準備。

6、各支部都有部分學生存在填寫材料敷衍了事的情況，不能嚴格按照標準填寫相關入黨材料。

針對存在的問題，今后在學生黨員發(fā)展工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚求真務實，開拓創(chuàng)新的精神，正確把握學生黨員發(fā)展工作中的培養(yǎng)與發(fā)展、質量與數(shù)量、思想

入黨與組織入黨的關系，努力提高學生黨員的思想政治素質，切實加強和改進學生黨支部建設，努力造就一支高素質的學生黨建和思想政治工作隊伍，建立學生黨員發(fā)展工作的長效機制。

黨員發(fā)展工作總結4

20XX年青花鎮(zhèn)堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量,改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，我鎮(zhèn)共有14個黨支部(其中包括政府機關黨支部、青花學校黨支部、12個村(社區(qū))黨支部)，黨員總數(shù)406人，其中預備45人，今年新發(fā)展入黨積極分子62名，預備黨員12名，轉正23名。嚴格按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格履行入黨手續(xù)，嚴格把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

一、提高認識，加強領導

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員，20XX年我們專門制定和下發(fā)了發(fā)展黨員流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。

二、狠抓培養(yǎng)，保證質量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鎮(zhèn)會議室、村文化室為主要陣地,每年舉辦為期一周的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

三、突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

四、堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。

五、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

六、對黨員發(fā)展工作的建議

一是提高認識，增強責任感。一要調動基層黨組織和黨員的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增強工作的自覺性和主動性，進而純正思想、端正態(tài)度。二要適應新的形勢和任務，增強在有“雙帶”能力和潛力的青年中發(fā)展黨員的責任和意識，培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀青年入黨。

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