時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

學生會紀檢部招新工作計劃 學生會紀檢部招新宣傳稿篇一

（1）制定招新計劃；

（2）利用晚自習時間設部門咨詢臺，更好的讓新生了解紀檢部的工作職能，為他們解答疑難。

（3）到大一各班進行部門的宣傳。

由ｘｘ人力班的同學與我部門成員面試者進行初步面試。面試由自我介紹和面試官進行提問兩部分組成；面試官和我部門成員對面試者進行提問，所提問題涵蓋全面，通過層層篩選和各部門的協調，以及與ｘｘ人力班的.同學進行探討，最終確定了通過面試的初選成員的名單。并把名單上交，對通過面試的同學進行決選的通知，并告知了其決選的地點及相關要求。

在決選之前，我部門利用課后時間，對紀檢部的候選人進行了的調查，進一步加深了我部門對各候選人的深入了解。決選采用演講民主投票這一形式，得票靠前者入選。我部門在決選是主要負責候選人簽到和會場紀律維持工作。

在決選結束之后，我部門與紀檢部新成員進行了交流溝通，向他們介紹了我紀檢部的工作安排及相關工作要求。

招新工作已經暫時落下了帷幕，對于此次招新，我部門也有一些工作做得不夠好，仍存在些許問題：一方面可能由于宣傳力度不夠，初選時存在一班多人和一班無人的現象。另一方面，初選前與ｘｘ人力班同學溝通不夠，在后期我部門逐漸加強了交流，故后期招新工作得以順利進行。

在今后的招新工作中，我部門定會吸取教訓，總結經驗，為我紀檢部納入更優秀的人才，服務于我們教育與管理系。

學生會紀檢部招新工作計劃 學生會紀檢部招新宣傳稿篇二

新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經過一系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢部20ｘｘ級干事招新順利完成。

1 報名人數：45人

2 錄取人數：15人，其中男生7人，女生8人

3 競選方式：面試

1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監督，學生會各個部門互相合作組織籌備。

2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳，進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學們更深地了解學生會的性質和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應，報選我們部門一共有45人，學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

4．面試環節中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個人的應變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。招新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。

1 院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。

2 在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過于集中，對我們的招新增加了難度。

3 此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現的各種問題也依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結果產生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態度更加嚴謹。