隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

超齡勞務合同怎么簽篇一

第一條 協議有效期限

有效期：自年月日起至 年月日止，為期 ?年。 試用期：自年月日至 ?年月日，共月。在試用期內內經發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。

勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

第二條 工作內容和工作地點

乙方自愿在 （部門或班組）從事 工作崗位，其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。

第三條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： ?。

第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：。

第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條 發生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方

的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.本協議期滿的；

2.雙方就解除本協議協商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

4.乙方嚴重違反甲方規章制度的。

第八條 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

1.甲方不支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前天通知另一方即可。

第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙

方互不支付違約金及任何補償金。 第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，

并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業保險用于乙方在為甲方提供勞務

過程中發生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協議期限相同。

第十三條 乙方同意醫療期費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。

乙方在返聘期間發生工傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期間甲方不支付基

本工資待遇；乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管

轄權的法院提起訴訟。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，

若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若

其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件： ?，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。

甲方（公章） 乙方（簽章）

日期： ?年 ?月 ?日 日期： ?年 ?月 ?日

超齡勞務合同怎么簽篇二

甲方(用人單位）： ?乙方（勞動者）:

名稱：姓名：

主要負責人：身份證號碼：

通訊地址： ?通訊地址：

聯系電話： ?聯系電話：

本協議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等，現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。

甲方根據需要并經乙方同意，聘用乙方為甲方提供服務工作。經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本協議以茲共同遵守。

一、協議期限：

本協議自 ?年月日起至 ?年 月 日終止，期限為 ?年。

二、服務內容

乙方的工作部門為 ，職務（或工種）為 ，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務工作，并達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。

三、服務時間

乙方每天服務時間不超過 小時，每周不超過 小時，每周至少休息一天。甲方因生產的需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。

四、服務手續

乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料（不能提供者不予聘用）：

（1）身份證明；

（2）學歷證明；

（3）未購保險說明；

（4）購買意外保險申請（被保人男性以65歲為限，女性以60為限）；

（5）健康證明（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等），乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實；

（6）家庭成員情況（便于緊急事件聯系）。

五、報 ?酬

甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：

乙方正常工作時間工資額為 ?元/月。

2.計件工資：。

六、保 險

因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。

乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等，其所產生的后果由其全權承擔。

以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。

七、醫 療

乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。

八、保密義務

乙方在為甲方服務期間，負有保守甲方商業秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失，應依法予以賠償并承擔相應責任。

九、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

十、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議：

1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方與其他單位建立勞動關系或與本協議相同相似的服務合同關系的；

4、違反法律法規，被勞動教養或被依法追究刑事責任的；

5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的.個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。

（三）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協議：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的；

2、甲方不能按照本協議支付酬金的。

十一、協議的終止

有下列情形之一的，本協議自動終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在服務期間因患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十二、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在本協議終止或解除之日起 天內辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協議過程中，給甲方造成經濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應當據實予以賠付。

十四、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十五、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，依法提起訴訟解決。 十六、其他事項

本協議一式兩份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：