“要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上。”以下是小編整理的提升年輕干部七種能力心得體會，供大家參考。

篇一：提升年輕干部七種能力心得體會

從學校到單位，從學生成為一名人民公仆，在這短短的兩個月里，我完成了個人身份的轉變。組織部根據我們的專業與個人特點，分別把我們分往了不同的部門，我也成為了棗莊農業農村局里的一員，努力踐行為農業農村事業奉獻自我。

我在農業農村局秘書科里任職，在任職期間，我深刻認識到群眾工作能力的重要意義，作為一名工作人員，堅持為民服務，能夠與群眾做到良好地溝通交流，一切以人民的利益為中心、為重心至關重要，作為農業農村局中的一員，我們的工作就是為了改善群眾生活，建設出一個美麗城市、美麗鄉村，我們必須時刻保持良好的群眾工作能力。

相信在我們的共同努力下，棗莊的明天定會更加美好。

篇二：提升年輕干部七種能力心得體會

近段時間，棗莊市政府為進一步優化營商環境，再推進“一窗受理、一網通辦”改革，加快政府職能轉變，提升政務服務效能。近段時間，本人一直從事于市住建局行政審批中心關于建筑業企業的業務流程改革的工作，所掛職的市住建局也為此做了相當的工作，使用了大量的手段，所做出的成績與進步不多贅述，但就工作中發現的一些問題提出自己的一些粗淺的看法：部門邊界甚至于同部門的科室之間仍存在邊界效應，構建跨部門橫向連通的審批服務流程確有難度和困難，雖有聯動機制但效果欠佳;經辦事項尤其是重點項目專班推進困難，“從上至下易，從左至右難”，改“串聯”審批為“并聯”審批說時容易，落實困難;“好差評”制度或是對在“放管服”改革考核評估以及營商環境評價的機制執行過程中過于刻板教條，增加了基層工作者大量無意義或重復性的工作，使其疲于應付檢查而無法專注于群眾服務;從辦事企業角度來看，有時并未真正達到方便快捷，常會出現為了網上辦理而增加了部分步驟，為企業和群眾辦事增添不必要的環節和審查。

以上為個人的體會體悟，所思所想還很稚嫩，還望不吝賜教。

篇三：提升年輕干部七種能力心得體會

提高群眾工作能力有利于年輕干部打入人民群眾內部，更好地開展工作。為此要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，努力成為群眾的貼心人。第一我們要學會尊重群眾，尊重群眾的重要表現是要有一個良好的工作態度，在處理群眾工作時要學會換位思考，推己及人，找到情感上的共鳴。第二要重視群眾的每一件小事，群眾的小事就是我們的大事，尤其在信訪工作中，要認真對待，真正解決群眾的難題。第三要重視方式方法，要用群眾聽得懂的話及可以接受的方式處理問題，在扶貧工作中我們需要經常向群眾講解國家的扶貧政策，這個時候一定要把自己當成群眾的老鄉，用通俗易懂的語言，將政策條理清晰地表述出來。第四要善于運用法治思維和法治方式去解決相關矛盾，做到情理法理的動態平衡，努力化解社會矛盾，維護正常的社會秩序。

篇四：提升年輕干部七種能力心得體會

年輕干部要提高改革攻堅能力。改革攻堅要有正確方法，堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。

在商務局掛職的這段時間里，我深刻地感受到改革創新對我市開發區經濟發展的重要性。根據國家指示和省開發區領導小組的要求，我市深入推進開發區體制機制改革創新，堅持市場化改革取向和去行政化改革方向，把開發區改革創新作為激發園區發展動力活力、推動高質量發展的核心措施，積極探索改革模式突破，實行管委會與公司“一個機構兩塊牌子”，對管委會瘦身強體，突出開發區的“雙招雙引”、項目建設、科技創新等主責主業，全面提升開發區發展質量和水平。改革攻堅，我們在路上。

篇五：提升年輕干部七種能力心得體會

年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾”急難愁盼”的問題。(新華網)結合過往經歷及在市人社局工作的感受，我更加認為我們年輕同志要提高群眾工作能力。一是要堅持人民至上的立場。“牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。”我們年輕同志要有深切的為民情懷，對人民群眾沒感情，怎么能提高群眾工作能力?因為工作經歷，我接觸過很多駐村第一書記，為了打贏我們的脫貧攻堅戰，他們從省直機關來到村里做第一書記，他們帶著任務到村里來，卻也真正同人民群眾風雨同舟，血脈相連。在市人社局辦公室工作的這49天，我尤其感受到群眾工作無小事，我為我接到的每一通電話，為群眾解決的每一個疑惑感到幸福。二是要把握依靠群眾的方法。要依靠人民群眾解決問題，和人民群眾交朋友，知己知彼，將心比心，才有可能團結一心。“同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。”(人民網-中國共產黨新聞網)人民群眾的支持，是我們最大的底氣。當我們的工作難以開展，當我們的問題難以解決的時候，我們首先要想到依靠群眾解決問題。在人社局工作的這段時間，時有群眾上訪，有時群眾情緒會很激動，場面也很復雜。面對這種情況，我們就要站在群眾的立場上去看問題，理解群眾并且依靠群眾解決問題。三是要堅持向群眾學習的態度。人民群眾是歷史的創造者。“干部要堅持立黨為公、執政為民，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。要拜人民為師、向人民學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入開展調查研究，解剖麻雀，發現典型，真正把群眾面臨的問題發現出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創造的經驗總結出來。”(人民網-中國共產黨新聞網)我們年輕同志更要向人民群眾學習，要實事求是，學習群眾的智慧，團結群眾的力量，總結群眾的經驗，才能更好地提高群眾工作能力。

篇六：提升年輕干部七種能力心得體會

在市發改委工作的兩個多月來，切切實實感受到了自己工作對群眾的重要性。正如在2020年中青班上所提到的：“時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。”

我在掛職工作期間，協助科室負責2021年進口農產品關稅配額申報工作。工作過程中深切體會到自己經手的每一份報表都直接關系著一個企業未來一年的發展。疫情讓進出口貿易企業面臨巨大的挑戰，一定層面上也影響著棗莊經濟的發展。我們身為企業的服務員，更應該投入百分之百的精力來做好手頭上的每一件工作，切實為企業提供好服務，幫助共渡難關。

未來工作中，我們應繼續打磨、提高群眾工作能力，嚴格踐行領導人們從“從群眾中來、到群眾中去”、“多走走田間地頭，多坐坐百姓炕頭”的諄諄教誨，用更好的態度、更強的能力為群眾做好服務。

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