隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動合同到期通知書 勞動合同到期通知函篇一
您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的'回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利！
員工簽字：
xxx公司行政部
年月日
勞動合同到期通知書 勞動合同到期通知函篇二
xxx：
我們雙方于xx年x月x日簽訂的勞動合同將于xx年x月x日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第x條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于xxx年x月x日前到xx部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）
年月日
簽收回執(zhí)
本人（單位）已收到單位（職工）于xx年x月x日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年月日
