人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

新人入職自我介紹30秒篇一

我于20__年3月24日進入公司擔任辦公室文員一職，負責辦公室行政內勤的相關工作，到目前已有1個月時間，根據工作情況，現申請提前轉正。

辦公室涉及到公司各部門的溝通、協調工作。在這1個月里，我在辦公室的工作具體有：

1、檔案管理。在相關領導的指導下，完成了對公司的文檔、資料，進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。

2、日常電話接聽與回復。每天根據業務單位、上級主管部門電話、傳真、郵件等情況，及時向辦公司、總經理、相關部門匯報情況，并按辦公室、總經理、倉儲部解決方案，及時回復各業務單位、主管部門，盡快解決問題。

3、相關文件起草與編寫。起草與編寫公司第一季度自查報告、藥監局現場檢查后整改報告；高新技術企業認定申請材料部分內容起草與編寫、公司安全月報表內容起草與編寫；培訓中心相關制度起草與編寫、著名商標認定部分內容起草與編寫。

4、相關網絡填報工作。網絡填報安全檢查月報表、職業病危害年報表；及時跟進云南標準化管理信息系統云木香標準化種植審批進度并匯報審批情況；關注工信局、財政廳、農業廳網站并及時匯報相關項目或政策。

5、參加上級主管部門組織會議并按要求填報相關文件。參加縣創衛辦組織的動員大會并傳達會議精神；參加市工商局、縣環保局關于開展群眾教育實踐活動意見征集會議；按要求填報市人力資源和社會保障局、市工商局、縣工信局、安監局、環保局等主管部門關于開展群眾教育實踐活動意見調查表。

6、協助辦公室主任搜集材料整理電子文檔。搜集整理云木香標準化種植相關資料復印并匯總成電子文本以備用。

7、補充完善相關存檔資料。根據縣創衛辦要求完善20__、20__、20__年公司創衛資料；根據gmp要求完善20__、20__、20__年培訓檔案，規范培訓計劃、培訓實施及培訓考核、效果評估等一系列培訓資料管理；分類匯總安全生產檔案，完善公司安全生產臺帳。

8、協助其他部門工作。協助財務部第一季度藥材盤點；協助財務部打印銷售訂單。

9、其它文字錄入工作。

10、其它各部門主管領導交辦的臨時性工作。

11、堅持節約原則控制辦公用品成本。送外文件正規紙張雙面打印，內部用資料廢紙打??；隨手關電；電腦不用時保持待機節能模式或關機。

一個月的時間轉瞬即逝，我已融入公司的工作氛圍，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它相關工作，能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開，特別感謝楊鳳群主任、王碧峰主任、史廷建經理、趙錫祥副總、王學誠總經理等領導及同時對我工作的指正和幫助。

當然，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。

來到這里工作，我收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，在以后的工作中我將繼續提高自己，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

在此提出5月1日予以轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。懇請領導給予批準。

此致

敬禮！

新人入職自我介紹30秒篇二

新人第一天入職，第一項工作就是自我介紹，很多職場新人對于這一關是十分緊張的，如林大考，這也確實是新人在公司遇到的第一個考驗。

很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：“我是新來的，請大家多多關照?！边@樣自我介紹有什么壞處呢？作為新人，你什么貢獻沒做出來，憑什么叫別人關照你？而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場就露怯，叫別人怎么高看你？記住，謙虛是美德，但類似“我是新來的”的之類的自貶式的謙虛卻會暴露你的弱點。這是職場的大忌。

做入職介紹，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個公司，就說明你能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現你的優勢和你做好工作的信心。

比如，你可以簡單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經驗。就算你剛畢業，沒有同類的工作經驗，你也可以多展現你所學專業與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業積累。然后表示你希望和大家一起把工作做好。

在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能“過分謙虛”了。否則，抱著“我是新來的”這句露怯的話入門，一出場你就輸了。

一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個給他接手的客戶打電話：“您好，我是新來的__，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照?！苯Y果可想而知，由于他自報家門時底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：“怎么換個菜鳥來接茬？”由于一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以后來的合作也一直麻煩不斷。客戶從潛意識里認定他是剛入行的新人，合作中也經常居高臨下欺負他道行太淺。

這么說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。

季羨林老先生說自己不是什么國學大師，別人會覺得他是在謙虛；而你說自己不懂國學，別人可能就會當真。自己水平有限，別人會覺得謙虛而真誠，你說自己水平不行，別人就會懷疑沒準你真是個草包。馬云說自己還遠遠沒有成功，別人會覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會覺得你是在表達對處境的無奈。

謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

想要表達謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他同事，千萬別說“請多多關照”。在競爭者林立的職場中，很少有人樂于手把手教你學走路，想存活，你必須盡快“新人”變“老人”。