在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職簡歷自薦信篇一

身高： 172 cm婚姻狀況： 否月薪要求： 2000-2500

籍貫：貴州幕府現(xiàn)居住地：上海工作經(jīng)驗(yàn)： 2年

求職目的： 會(huì)計(jì)稅務(wù)專員/助理

希望工作地： 廣州

求職意向

求職意向1 求職意向2 求職意向3

會(huì)計(jì) 稅務(wù)專員/助理 會(huì)計(jì)助理

補(bǔ)充說明：

希望從事會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，發(fā)揮自己所學(xué)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)帶來效益。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校 學(xué)歷 主修

廣東行政職業(yè)學(xué)院 大專 會(huì)計(jì)電算化

時(shí)間：2007年9月-2010年6月

專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化

證書：從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化證書、全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用證書、pets英語證書、普通話一級(jí)甲等證書。

工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷

2007.11蒙娜麗莎十字繡兼職繡工

2007.11 蒙娜麗莎十字繡 兼職繡工

2008．6-2008．11 圣衣華公司擔(dān)任質(zhì)檢

2009.3 美林湖國際社區(qū) 客服員

2009.9-2010.6 在廣州市軒鑫財(cái)務(wù)咨詢有限公司擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)和小規(guī)模企業(yè)的賬務(wù)處理，包括建賬、記賬、登帳、編制報(bào)表等工作，在工作當(dāng)中還學(xué)習(xí)到了生產(chǎn)出口企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)操作及賬務(wù)處理，后 因個(gè)人原因辭職。

2010.6-2012.5在廣東省集美設(shè)計(jì)工程公司擔(dān)任會(huì)計(jì)一職，負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬與外賬事物，運(yùn)用金蝶軟件記賬核算工程成本，往來賬核算，合同管理、開發(fā)票、報(bào)稅等賬務(wù)務(wù)處理后因個(gè)人原因辭職。

能力專長

英語水平pets3 計(jì)算機(jī)能力 熟練 駕駛證

本人熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理和報(bào)稅流程；并能熟悉國家法規(guī)，財(cái)稅相關(guān)政策，熟悉一般納所稅人及小規(guī)模納稅全盤賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)成本核算，控制增值稅、所得稅稅負(fù)率，熟悉編制會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表編制，精通電腦操作和運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件操作。獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用powerbuilder、office97、用友、金蝶等進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能

自我評(píng)價(jià)

本人性格沉穩(wěn)，善于溝通，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作付出全部的精力和熱情，能制定嚴(yán)密計(jì)劃，高效高質(zhì)量完成，理解能力較強(qiáng)，有上進(jìn)心，待人友好，希望能成為貴公司一員。本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)結(jié)合作精神，耐吃苦，遇到困難不畏懼，均虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)從而達(dá)到工作目標(biāo)，處事冷靜，穩(wěn)重。性格開朗，活潑，對(duì)待事物抱有積極向上的態(tài)度，有一定的溝通能力。希望可以得到這次機(jī)會(huì)，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平為貴公司效勞。

求職簡歷自薦信篇二

簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）

下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的 篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

首先是第一輪篩選，篩學(xué)校，這一輪是屬于不看簡歷直接殺人的。雖然我一直認(rèn)為不能以 學(xué)校論英雄，但是很遺憾，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。這個(gè)問題我和hr商討了不短的時(shí)間，據(jù)我的理解，公司方面的意思大概是這樣的：因?yàn)橐械氖枪芾砼嘤?xùn)生，所以首先在智商上應(yīng)該至 少是中上的。當(dāng)然，公司并不否認(rèn)差一點(diǎn)的學(xué)校的不少學(xué)生智商也不錯(cuò)。但是這是一個(gè)概率問題。通常好學(xué)校80%的學(xué)生很聰明，差的學(xué)校算上40%，（當(dāng)然這里我并不茍同，在此 只是

從用人單位的角度來考慮），那么為了節(jié)省時(shí)間，人力物力，公司寧愿放棄差學(xué)校中 的40%，直接從好學(xué)校中找。畢竟去挖掘人才不單單是用人單位的責(zé)任，個(gè)人才應(yīng)該真正地負(fù)起自己的責(zé)任。也許這就是為什么公司招聘要求上注明郵件名稱上要寫上畢業(yè)學(xué)校。恩，所以，第一輪幾本上很多人連簡歷都還沒有被打開就已經(jīng)沒戲了。當(dāng)然，我認(rèn)為這點(diǎn)和職位性質(zhì)有關(guān)，大概有的職位更適合相對(duì)差點(diǎn)的學(xué)校。鑒于本人對(duì)大學(xué)不是很了解，所以 我是查了下網(wǎng)，把全國前500名學(xué)校先查出來，順便查了下什么上海前十五名校，北京前二十名校之類的，免得誤殺了不少好學(xué)校的孩子。所以看到不了解的學(xué)校就查查看，基本上 100名以外的學(xué)校我只好直接鄙視了。其實(shí)按公司要求，估計(jì)50名以外的都得死，不過我實(shí)在下不了手，畢竟同是招工的同胞們啊，所以遇到同個(gè)學(xué)校的很多郵 件，通常就算不是前100的好學(xué)校，我也會(huì)抽幾份看看，如果碰巧這幾份都沒什么含量，那 么它們所在的學(xué)校只好被株連了~~ 實(shí)在對(duì)不住~~~

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的 了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級(jí)錯(cuò)誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動(dòng)發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實(shí)習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也被公司不認(rèn)真對(duì)待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計(jì)讓真正的hr下手的話只會(huì)留百分之四十。

接下來就是第二輪了，這一輪里也有不少簡歷是見光死的，就是一打開，就知道不行了。有一部分原因也是粗心所致。通常郵件里先寫點(diǎn)東西，這時(shí)候很多馬大哈就直接照搬其他 的推薦信，連公司名稱，職位都不改，有的甚至連稱呼都沒改，自然活不長了，還有些

在簡歷注明了應(yīng)聘意向的，而且很奇怪，基本上有這一欄的同仁們一半以上都忘了把意向改 回來，還保留著什么金融類崗位，財(cái)務(wù)類崗位，教師類崗位之類的，這種情況，實(shí)在是死不足惜了~~

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商 量的話，公司達(dá)不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司，但是有一點(diǎn)是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望，很可能你的簡歷就到 此為止了。因?yàn)楣荆绻剿筇撸退惆l(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適，也會(huì)考慮不要浪費(fèi)人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡歷內(nèi)容 加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會(huì)讓你的簡歷死得更早。簡歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會(huì)愿意來。

對(duì)了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計(jì)公司hr對(duì)付這些壓縮文件是不會(huì)手軟 的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會(huì)讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個(gè)，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時(shí)要求在 郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個(gè)要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個(gè)來看，所以投簡歷前 看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡歷的，雖然大多數(shù)時(shí)候會(huì)看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的 簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對(duì)待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對(duì)方有這個(gè)軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會(huì)慢一點(diǎn)，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種 版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因?yàn)檫@是最方便hr的方法。

還有一個(gè)是亂碼問題，很多郵件發(fā)過來都是亂碼，恩~~ 這個(gè)問題怎么解決我就不知道了，總之大家發(fā)郵件時(shí)注意用好用點(diǎn)的郵箱就是了。還有啊，雖然是外企，也不要只是發(fā)英文 簡歷過來啊。我這個(gè)英語專業(yè)的人都覺得懶得看英文版的何況很多hr說不定不大擅長英語呢。（我們不得不承認(rèn)有的hr并不是什么都懂啊，就像我也能審比我牛的人的簡歷一

樣嘿 嘿）。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實(shí)在是小的我都看不清，又 迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~ 至于內(nèi)容嘛，不少簡歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎(jiǎng)勵(lì)列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計(jì)之類都黏貼 上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~ 請(qǐng)問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英 專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會(huì)注意到這一點(diǎn)，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點(diǎn)我也不是很確定，這里說說，大 家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實(shí)大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片，或是在宿 舍穿便衣的生活照，實(shí)在不雅~~ 最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個(gè)人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為，除了對(duì)長 相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有一點(diǎn)極為不好的就是不用粗體等把重點(diǎn)寫出來。有的簡歷字體，大小，粗細(xì)都是一樣的，一眼看過去一大片，根本不可能一眼看出當(dāng)事人做過什么。而且很多人喜歡用很長的 句子，比如，我曾經(jīng)在什么什么學(xué)院擔(dān)任什么時(shí)候的主席，之類的，其實(shí)用列表可就醒目多了。用短句也好過一大段長句啊。很容易視覺疲勞的啊~~~

還有，確實(shí)覺得簡歷要有針對(duì)性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當(dāng)家教 的經(jīng)驗(yàn)，或是在律師行的實(shí)習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大 能體現(xiàn)多少東西，所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）

趙本山的一個(gè)小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮啔v，而沒有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點(diǎn)，招聘者在篩選簡歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘，一般就四五個(gè)人，時(shí)間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會(huì)，你至少得提前布置一下展臺(tái)，如果搞專場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡歷上的時(shí)間很少，而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來，都會(huì)收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個(gè)字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們?cè)谡麄€(gè)招聘過程中，頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡歷，很多時(shí)候是用半天。篩選簡歷就兩個(gè)過程：先是初選，這個(gè)過程很快，每份簡歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞，10至20秒就會(huì)看完一份簡歷，有時(shí)候簡歷看完了，連這個(gè)人是男是女都不知道，你別怪我們對(duì)大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對(duì)每份簡歷看的很細(xì)，主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對(duì)性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。所以說，對(duì)于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠(yuǎn)了。

在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一個(gè)很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢？

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡歷”這個(gè)詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時(shí)間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因?yàn)榭吹搅撕啔v中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時(shí)候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對(duì)于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

求職簡歷自薦信篇三

斯雅校友

香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)1201室alumni@+852 6983 8888

教育背景

2008.092010.08 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，通過問卷進(jìn)行120名客戶的調(diào)研與分析，完成任務(wù)質(zhì)量在團(tuán)隊(duì)排名前20%斯雅公司公共關(guān)系部咨詢助理中國，北京

——中國領(lǐng)先的雇主品牌方案提供商

? 為斯雅維基百科提供―資料策略優(yōu)化‖服務(wù)，參與項(xiàng)目系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)研究、接受6周全程指導(dǎo) ?

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? 參與匯豐銀行與花旗銀行等企業(yè)雇主品牌全國推廣項(xiàng)目，在ceo的指導(dǎo)下參與客戶會(huì)談與項(xiàng)目執(zhí)行 協(xié)助與客戶接洽溝通，輔助完成斯雅維基百科調(diào)查研究報(bào)告185分，獨(dú)立起草5份行業(yè)分析演示報(bào)告 收集財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及世界著名高校資料，不斷提高資料分析能力

課外活動(dòng)

2011.02紐約國際社創(chuàng)比賽團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人美國，紐約

——參加由哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、沃頓商學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)聯(lián)合支持的社企創(chuàng)業(yè)大賽，比賽獎(jiǎng)金5000美元

? 修讀關(guān)于談判學(xué)(哈佛大學(xué))、管理學(xué)(耶魯大學(xué))、社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)(沃頓商學(xué)院)等領(lǐng)域的專業(yè)課程

? 帶領(lǐng)8人團(tuán)隊(duì)在紐約、波士頓、費(fèi)城、華盛頓完成社企創(chuàng)業(yè)相關(guān)案例的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)調(diào)研，并完成兩萬

字的商業(yè)策劃報(bào)告

2011.07 香港商業(yè)策劃書比賽團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人中國，香港

——參加由香港大學(xué)、荷蘭國際集團(tuán)聯(lián)合支持的國際商業(yè)策劃書比賽，比賽獎(jiǎng)金2000美元

? 修讀關(guān)于亞太經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，商業(yè)年報(bào)分析，財(cái)富管理，財(cái)務(wù)策劃等領(lǐng)域的專業(yè)課程

?

? 帶領(lǐng)7人團(tuán)隊(duì)在72小時(shí)內(nèi)完成證券投資基金行業(yè)的數(shù)據(jù)調(diào)研和數(shù)據(jù)調(diào)研，構(gòu)建產(chǎn)品定位陳述和矩陣模型 完成制作產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)算工作表、客戶消費(fèi)簡報(bào)、波特五力競(jìng)爭模型分析

2010.10 – 至今 斯雅領(lǐng)袖俱樂部副主席中國，北京

——全國最大的職業(yè)發(fā)展類公益團(tuán)體，源自清華大學(xué)，成員逾1萬人，來自全國30所知名高校

? 首次在本校舉辦為期4周企業(yè)訪問計(jì)劃系列活動(dòng)，成功邀請(qǐng)超過20名企業(yè)嘉賓，嘉賓均來自kmpg、citibank、hsbc等知名企業(yè)，舉辦企業(yè)訪問計(jì)劃5次, 吸引超過300名學(xué)生參與，在本公益活動(dòng)中人數(shù)排名第一

全程負(fù)責(zé)30名志愿者的招募、選拔、考核工作；年終評(píng)比中獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

編制工作財(cái)務(wù)預(yù)算，從市場(chǎng)推廣到日常運(yùn)營，管理項(xiàng)目資金共13640元

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獎(jiǎng)項(xiàng)

紐約國際社企創(chuàng)業(yè)比賽冠軍5000美元美國，紐約香港國際商業(yè)策劃書比賽冠軍2000美元中國，香港

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)**社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金2000人民幣中國，北京

積極發(fā)展體育健身活動(dòng),曾供職于學(xué)校體育部和一專業(yè)美體健身中心（參與度：4-5次/周）

cognos認(rèn)證專家,熟練掌握ms操作系統(tǒng),各office組件(word, excel, powerpoint, outlook)和photoshop

興趣：系譜學(xué)，中世紀(jì)史，體育收藏品，汽車，跑步，高爾夫，籃球和撲克牌錦標(biāo)賽。曾至非洲，西班牙，日本，斯堪的納維亞，捷克，德國以及維京群島旅游

英文：流利,留英經(jīng)歷,海外兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷；普通話,粵語：母語興趣/技能 ? ? ? ?

求職簡歷自薦信篇四

信心源自能力------河南工程學(xué)院王子超的個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

姓名：王子超

性別：男tel：***

年齡： 23歲email：***@政治面貌：黨員畢業(yè)時(shí)間：2014年6月

民族：漢族應(yīng)聘崗位：紡織技術(shù)員、工藝員、生產(chǎn)管理員教育背景

2010.9至今河南工程學(xué)院紡織工程大學(xué)本科

主修課程

《機(jī)織學(xué)》《針織學(xué)》《紡織材料學(xué)》《織物結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》《紡紗工藝與質(zhì)量控制》《新型紡紗與花式紗線》《織造工藝與質(zhì)量控制》《紡織cad》

工作經(jīng)歷

2013年10月織造工藝實(shí)習(xí)、小樣試織實(shí)習(xí)，學(xué)會(huì)了織造工藝的設(shè)計(jì)與面料的設(shè)計(jì)與織造；

2013年9月紡織機(jī)械拆裝實(shí)習(xí)，對(duì)紡織機(jī)械有了更清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也鍛煉了動(dòng)手操作的實(shí)踐能力；

2013年9月參加第五屆“越隆杯”中國高校紡織品設(shè)計(jì)大賽，過程中

遇到問題能很好的和隊(duì)友共同討論并解決問題；

2013年6月參加紡織學(xué)院面料設(shè)計(jì)大賽并獲二等獎(jiǎng)

2013年5月紡紗工藝實(shí)習(xí)，學(xué)會(huì)了紡紗各工序工藝參數(shù)的設(shè)置；

2013年3月經(jīng)營一淘寶店鋪，有一定的電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)

獲得獎(jiǎng)勵(lì)

2012年獲河南工程學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金

2011年獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

2010年獲河南工程學(xué)院“三好學(xué)生技能與愛好英語：英語六級(jí)電腦技能： 國家二級(jí)愛好：乒乓球、籃球

紡織專業(yè)技能知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固，并掌握一定的電子商務(wù)知識(shí)，能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中；英語基礎(chǔ)知識(shí) 較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動(dòng)化，掌握一定的photoshop圖片處理軟件和紡織cad軟件知識(shí)并能熟練操作等。自我評(píng)價(jià)本人工作熱情、認(rèn)真，責(zé)任意識(shí)強(qiáng);專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績和綜合測(cè)評(píng)良好；良好的組織管理能力；具 有良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力，有一定創(chuàng)新思維；有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、勇于實(shí)踐，吃苦耐勞

求職簡歷自薦信篇五

姓名：江丹群

性別：女

出生年月：1984年3月

籍貫：浙江舟山

健康狀況：健康

政治面貌：團(tuán)員民族：漢

專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)(大專)

特長：計(jì)算機(jī)（網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)）

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作品三

作品名稱：暢想

完成時(shí)間：2004年8月

簡介：我的個(gè)人主頁；

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作品五

作品名稱：舟山智能化網(wǎng)站

完成時(shí)間：2005年7月

簡介：建筑智能化等介紹

訪問地址：http:///

求職意向

愿到企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、教育機(jī)構(gòu)等單位從事：

○網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站編輯及相關(guān)工作；

○電子商務(wù)等相關(guān)工作；

○平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等工作；

○行政文秘等相關(guān)工作。