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安全生產責任狀篇一

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立“誰主管誰負責”的安全生產管理機制，根據中心制定的《安全生產管理辦法（試行）》等規定，落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，確保安全、有序運行。

1.熱愛本職工作崗位，遵守職業道德，文明駕車，熱情服務，確保按時發班，安全正點運行,杜絕服務態度消極、粗暴的事情發生。

2.嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關法律法規，并嚴格遵守各項規章制度，安全駕車，持證上崗，有與準駕車型相符的駕駛證、從業資格證。

3.上車時提醒旅客不得將頭或手伸出車體外，下車時提醒旅客車未停穩不得下車，攜帶好隨身物品，有門的游覽車停車時嚴禁開左車門并注意后方來車，收車后停入指定車位，不得公車私用或將車開回家中。

4.嚴禁利用免費公交車營運，私收票款。

5.必須加強安全意識，不準打赤腳、穿拖鞋駕車，不準酒后開車，不準開疲勞車，不準超載、超速。

6.車輛實行定車、定人，一人一車責任制,未經批準不得擅自將車交給他人駕駛；離開車輛時，啟動鑰匙必須隨身攜帶。造成安全事故的由當班駕駛員自負。

7.駕駛員應愛惜各自保管的車輛，保持車輛的車況、車容、車貌良好。

8.不得擅自缺班，嚴格按規定的線路、站點，行駛、停靠。

以上責任狀請全體駕駛員自覺遵守，并承擔相應的責任，違者依照中心制定的《安全生產管理辦法（試行）》嚴肅處理。

安全責任人簽字：

駕駛員簽字：

**區城市公共汽車運輸服務中心

二〇**年十二月五日

安全生產責任狀篇二

安全生產責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司總經理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發生。

2、一般企管事故（直接經濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執行上級部門及公司的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

6、嚴格執行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產管理委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產責任書

（食堂員工）

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，公司總經理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生觸電案件。

5、不發生火災事故。

二、責任措施

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產廠區內抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經常參加安全、消防、環保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經常學習烹調知識，不斷創新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優質服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發現事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛生先進集體”的每人發給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執行公司考勤制度，未按規定時間進入工作現場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發現加工和出售變質和污染食品，每人罰款50元。

情節嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環境的整潔，不得有衛生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發現蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發生食物中毒現象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監督。

總經辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日

安全生產責任狀篇三

安全生產責任狀

甲方：**縣供銷企業集團有限公司

乙方：

為貫徹落實**縣安委會關于搞好全縣2019安全生產的要求，結合我系統安全生產的現實情況，甲方特與乙方簽訂安全生產責任狀。

一、甲方責任：

1、甲方全面領導各直屬公司的安全生產工作，成立以王日招同志為組長，張景山同志為副組長的**縣供銷企業集團有限公司安全生產工作領導小組。直屬各公司負責人為組員。

2、甲方負責定期與乙方簽訂有關安全生產責任狀，定期開展安全大檢查，查找隱患，堵塞漏洞，確保全社人員、物資安全，確保安全生產工作順利進行。

二、乙方責任：

1、乙方負責按照集團公司有關安全管理規定，積極承諾，組織落實好本單位網點的安全生產工作，組建義務消防隊，人人爭當義務消防隊員，做到白天有人值班，節假日有人留守。留心外來人員在供銷社院內不正常逗留。做到室內門窗能防盜，院子有門，門上有鎖。充分利用遠程監控系統。通信聯絡應保持暢通，有重大警情、險情應及時上報。各公司負責人聯系電話如有變更，應主動通知縣社辦公室。

2、乙方負責搞好防火防盜工作，滅火器材墻上掛，不亂拉電線，不燃明火柴灶。做到人走燈滅，人走爐熄，出門上鎖，進門上杠。煙花鞭炮專倉存放。易燃易爆倉庫禁止吸煙。門市等公共場合要經常勸阻他人吸煙，本店人員應帶頭不吸煙，設置專門吸煙室，煙頭不亂丟亂放，對商品現金應經常清理。做到心中有數，大額現金存放銀行妥善保管。銷貨收款，唱收唱付。做好反假幣工作。要自覺防止、抵制電話詐騙現金等違法活動造成損害。

3、乙方負責搞好營業場所的房屋維修工作。要經常察看房屋情況，房屋周圍及上下應排水通暢，保證室內干燥，商品安全衛生，人員安全。房屋維修、裝修不得違反建筑設計規定，私拆承重墻，造成隱患。春天雷雨季節，應及時檢查庫存商品，及時通風，防潮防霉變。

4、乙方負責搞好食品安全，不合格、不衛生食品不進貨，不銷售，不進食。農藥、化肥與生活物資分開存放，分開銷售。對蔬菜瓜果殘留藥物反復清洗，保持個人衛生，防止病從口入，積極預防流行性疾病。

5、乙方負責搞好車輛安全。各單位門店人員所有車輛，不得與商品混存混放。車輛應照章上牌上照，不得超載駕駛，不得超速行駛，不得酒后駕駛。做到“開車不喝酒，喝酒不開車”。

6、乙方負責不在營業場所、倉庫設立牌鋪，避免火災隱患、安全隱患，保持商品、資金安全。不與社會閑雜人員抹牌賭博。不參與打架斗毆，不與當地村民發生糾紛。做到全年無盜竊事故，無火災事故，無刑案件，無房屋垮塌事故，無商品霉變事故。

三、凡發生違紀違規導致火災、被盜、傷人、自傷等造成的一切損失及所有費用，一律由當事人自己負責承擔，造成重大人員傷亡和財產損失事故的，將依法追究當事人的法律責任。

四、本安全生產責任狀，執行時間為2019年1月1日至2019年12月31日止。一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方：**縣供銷企業集團有限公司

乙方：（簽字）

****年**月**日

**縣供銷集團總公司

安全生產責任狀篇四

0 嘉峪關市匯能天然氣有限責任公司

安全生產目標責任書（市場部負責人）

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《城鎮安全燃氣管理條例》等相關法律法規在，執行總公司安全生產的各項規章制度，加強本公司的安全生產管理，不斷強化安全生產主體責任，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，杜絕各種安全隱患，防止各類安全事故發生，全面完成2012年股份公司安全生產各種目標、根據與總公司簽訂的安全目標管理責任書，按照“誰主管、誰負責、”“分級管理、分線管理、分線負責”的原則，為明確責任，嘉峪關市匯能天然氣有限公司安全產責任人與市場部負責人簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、公司下屬職能部門：市場部

二、市場部負責人的安全生產管理職責。

1、貫徹執行國家和省安全部門制定頒布的安全生產管理法規、法令、條例。

2、貫徹執行總公司制定的各項安全生產管理制度、規定。和本公司制定的“安全管理制度”、“崗位責任制”。

3、遵守公司的各項管理制度，市場部工作嚴格按照各項管理制度執行。

4、負責市場的開發及工程款項的回款任務及回款安全的工作。

5、負責辦理政府各個職能部門手續及消防部門消防手續及歸檔。

6、協助工程部對已經開發的居民小區施工進行溝通，配合工程部的工作。

7、協助、配和本公司安全管理部門開展員工安全培訓教育，參加《應急搶險、搶修預案》的演習落實和安全事故的搶險搶修工作。

8、負責本部門的其他各種安全工作。

三、完成生產管理考核內容

1、全能完成公司下達的新增接駁戶數的開發。（我公司分解戶數及公服戶數）。

2、全年在開發小區住戶的業務中零傷亡事故。

3、完成全年其他各項生產管理目標，并且達標（優、良）。

4、公司對部門的安全檢查達標（優、良）

四、獎勵處罰

1、全部達標并達到優秀標準的，上報公司按規定給予獎勵。

2、沒有按規定履行安全職責，造成安全事故，實現“安全生產一票否決制”，罰扣本安全獎，績效工資，并取消各項評優資格，并按事故損失的程度給予處罰，嚴重者予以除名。

五、本責任自年月日起止年月日終止，責任書簽訂人如有工作變動，接任者者為責任人。

公司安全第一責任人 ：年月日

·

市場部負責人：年月日

安全生產責任狀篇五

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策，法律法規和上級安全生產規定要求，并組織實施。2.建立健全本單位安全生產組織管理網絡和安全生產責任制，與本車間、科室簽訂安全責任書。3.組織制定本單位全年的安全生產計劃，做好半年小結和年終總結。4.組織制定（修訂）符合本單位實際的安全生產規章制度和操作規程。

5.按國家有關規定提取安全技術措施經費，保證本單位安全生產投入的有效實施。6.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓，確保法人代表、分管領導及安全管理員培訓率達100%特種作業人員持證率達100%。

8.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。9.及時報告職工傷亡事故，并組織援助核事故的調查。10.對管理安全主管，車間主任、班組長員工簽訂安全責任書。

三、本責任書有效期為一年，即： 2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零 污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.抓好職工教育工作，即對新工人的三級安全教育，技術業務培訓、憑證上崗，遵守廠紀廠規，不斷提高職工的思想和技術水平。

2.負責考評獎勵，定期對員工的功績進行考評，對考評結果優秀的員工給與升級或必要的獎勵。3.按要求開展安全班組標準化管理，提高班組安全文化水平。4.抓好原材料的節約工作，保證質量、穩定提高。5.抓好環保車間衛生工作，定期做好安全衛生檢查工作。6.負責安排節假日領導干部值班的名單，確保安全生產。

7.每日必須對車間全面巡回檢查一次，發現有問題及時組織力量解決。

8.抓好大修、小修計劃，材料預算，工作條配和協調，確保按時按質量完成任務。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和本企業安全生產的各項規章制度。2.制定本單位安全生產工作計劃，并分階段組織實施，年終搞好安全生產終結。3.定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究安全生產出現的問題，提高相應對策措施予以解決，并負責做好會議記錄。

4.負責抓好安全生產宣傳教育和安全生產檢查工作，指導車間、班組長安全工作。

5.抓好安全生產基礎管理，負責本單位安全生產管理臺帳的記錄，做到全面、正確、及時、真實。6.負責本單位安全事故的及時上報，統計及報，協助上級做好事故調查處理。7.負責全廠消防設施器材的保養、維護、添購工作。

8.加強職工消防安全知識培訓工作，定期組織應急預案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術的教育。

9.對一些特種設備的清理、維修必須由審批制度，按照公司制度進行操作。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期： 年月日

安全生產責任狀

為強化安全生產管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產職責，形成人人關心安全生產，層層把關安全工作，杜絕“三違”現象，避免或減少工傷、火災、中毒，設備和其他事故的發生根據中華人民共和國安全生產法，以及上級各主管部門有關安全生產法律法規的要求，結合我廠實際特制定本安全生產目標管理責任狀如下：

一、工作指標

1、人身傷亡事故為零。

2、火災事故為零。

3、爆炸事故為零

4、急性中毒、職業病事故為零

5、污染事故為零，現場衛生符合生產部管理要求。

6、輕傷事故小于3‰。

二、工作狀態

1.及時傳達公司、廠部各種會議精神和要求，使班組人員及時了解企業生產經營和管理動態，促進企業基層管理。

2.加強職工、消防知識培訓工作，使每個員工熟練使用。3.按照公司、廠部和各主管部門整改要求進行整改，消除事故隱患。4.督促本班組人員搞好本單位環境衛生，促進企業文明生產。

5.深入了解職工思想動態，做好職工思想政治工作，并及時向上級領導匯報。6.本班發生的事故，堅持做到“四不放過”的原則，并以書面形式上報有關部門。

7.認真組織班組員工學習重大事故應急預案，使班組員工真正了解掌握企業在重大事故發生時的預防、逃生、救援工作。

8.當企業內發生重大事故時，認真組織本班組人員，按照重大事故應急預案要求進行組織救援工作。9.認真履行本職安全職責，狠抓安全生產管理，保證本班組生產安全。

三、本責任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。

四、車間代表發狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責人有變動，由新任的負責人繼承。發狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日