每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

家長座談會報道篇一

為了更好的促進學生的健康發展，形成家校教育的合力，真正達到家校攜手共同培養孩子的目標，五畝一中于11月20日舉行了全體學生家長座談會。

此次家長座談會分班級進行，首先家長們觀看了學校宣傳片，宣傳片向全體家長介紹了學校近階段所取得的成績和目前學校的辦學情況，并向家長們提出了一些教育、和安全管理方面的建議，希望家長能密切與學校的聯系，為共同教育好孩子而努力。

隨后班主任就本班具體情況向家長做細致的匯報。班主任就“孩子的學習情況”、“安全問題”、“住宿問題”、“手機使用問題”等重要問題和家長作了深入的探討，達成了共識，形成了更好的監管方法。接著由學生代表發言，匯報學生在校的生活、學習情況。與會的家長也紛紛發言，積極互動，跟班主任、科任教師單獨交流，更深入地了解了子女的各科學習情況。家長們表示將配合老師積極參與到對子女的教育管理中來。同學們還為家長表演了精心準備的節目，感恩父母。

最后家長們參觀了學校的少年宮，學生宿舍及食堂，深入了解了學生在校的課余生活情況，并對學校的工作給予了高度的肯定。

此次家長會，拉近了學校與家長間的距離，融洽了教師與家長們的關系，對學校和孩子們的發展起到了良好的促進作用。

家長會迎接組

班主任交流學生情況

家長發言

家長觀看學校宣傳片

家長與任課教師交流學生情況

學生在家長會上的精彩表演

家長座談會報道篇二

發展、創新、協同

公司五周年慶座談會順利召開

2013年是申銀萬國期貨有限公司成立五周年，也是公司“打造國內一流期貨公司”第二階段起步之年，更是期貨公司融入總公司“打造國內一流、國際知名綜合金融服務商”發展戰略及自身轉型發展的關鍵之年。值此之際，公司于2013年1月9日在公司總部舉辦“發展奮進，‘五’動輝煌”公司五周年專題座談會。

為此，公司董事長蔣元真、副董事長謝金坤及公司各位董事、監事、總公司相關業務總部領導都親赴公司參加了本次座談活動。與公司領導班子成員、黨政工團代表及員工代表共同回顧五年發展之路，展望公司美好未來。

會上，公司總經理李建中首先代表公司領導班子回顧了公司五年的發展奮進之路，隨后公司的黨政工團代表也從自己的工作崗位出發，通過不同角度講述了五年來公司的工作和成長歷程。公司五年成長歷程通過大家的語言被一一描繪，讓大家百感交集。

五年來，公司在各股東單位和董事會的正確領導和大力支持下，得到了總公司相關業務總部的熱心指導和真誠幫助。公司全體干部員工團結自強，發展奮進，從最初代理期貨交易量排名150位左右的小公司，發展至如今已躋身國內一流期貨公司之列。這創業中的艱難，發展中的收獲，讓我們感觸頗深。而公司所取得的進步和對今后美好未來的展望也讓大家倍感振奮和鼓舞。

隨后，股東單位相關領導和公司各位董、監事也結合證券總公司發展戰略，對期貨公司的未來發展發表了自己的看法，句句真知灼見讓在座的公司干部員工進一步拓寬了思路，深深地受到啟發。相信這一句句肺腑之言必將在公司今后的發展中起到關鍵性作用，令公司今后的發展更順暢、更踏實。

最后，公司董事長蔣元真對本次座談會的成功舉辦表示肯定，同時也代表期貨公司感謝公司董、監事和總公司各部門領導的支持。蔣董事長表示，座談會的主題是發展、創新、協同。發展是期貨公司本身的需求，創新是證監會主導下的創新，協同是公司內部的協同，今后期貨公司與總公司的的協同包括ib業務、資管業務、產品、機構客戶開發等多方面的協同。對今后工作的希望：一是要消化信息，細化協同方案；二是要進一步加強各部門聯系和協調；三是要在此基礎上，期貨公司重新制定更切合實際的發展戰略。

座談會在熱烈的氣氛中圓滿結束，我們相信，在今后的歲月里，與會的各位領導、嘉賓的還會一如既往地為申萬期貨的發展壯大提供大力幫助和支持。期貨公司全體干部員工的一定會加倍努力，堅持“依法、合規、規范”的經營方針，發揚“解放思想、真抓實干、追求卓越”的企業精神，早日實現公司“打造一流金融服務提供商”的戰略目標。