人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雙減政策下教師家長會發(fā)言稿篇一

（一）班子自身建設(shè)進一步提高。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風(fēng)正、氣順、勁足、實干的良好氛圍。堅持維護班子團結(jié)，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯(lián)手干，執(zhí)行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、專項資金使用、干部選拔任用、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學(xué)決策，做到公開、公正、公平。

（二）干部隊伍素質(zhì)進一步提升。一是加強干部隊伍的培養(yǎng)，通過選派干部參加市委、市政府中心工作，到鄉(xiāng)村、林場、涉林企業(yè)一線實踐，鍛煉了一批年輕干部；通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級干部。二是建立中層干部年度述職考評制度，增強了干部的責(zé)任意識和履職意識。三是加強機關(guān)黨的建設(shè)，建立健全機關(guān)黨建工作長效機制，致力于機關(guān)黨的工作融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，我局被市直機關(guān)工委列為黨建示范點、黨務(wù)公開試點單位，連續(xù)多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。

（三）機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進一步加強。深入開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作、機關(guān)效能年活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，建立健全了《服務(wù)承諾制》、《政務(wù)公開制》、《行政審批事項限時辦結(jié)制》、《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)管機制》、《解決損害群眾利益突出問題而著眼治本的預(yù)防機制》等長效工作機制，減少了30%行政許可、審批項目，營造了“公開、公正、透明”的政務(wù)環(huán)境，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了機關(guān)新形象。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步推進。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作實行責(zé)任分工的決定》，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室提出了廉政建設(shè)的責(zé)任要求，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。二是加強黨風(fēng)廉政教育。局黨組以腐敗案例、涉林犯罪案例為反面教材，組織開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，警示班子成員加強廉潔自律。三是加強林業(yè)工程項目資金監(jiān)督管理。先后3次組織開展了林業(yè)重點工程項目檢查和林業(yè)執(zhí)法檢查，保證了工程安全、資金安全、干部安全。

（五）自覺接受監(jiān)督意識進一步增強。林業(yè)事業(yè)的發(fā)展離不開人大、政協(xié)的監(jiān)督和指導(dǎo)，更離不開人大、政協(xié)的關(guān)心和支持。在日常工作中，我們十分注重增強依法行政意識、接受監(jiān)督意識，重要工作爭取人大、政協(xié)支持，邀請市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)工作，聘請人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，認真辦理人大代表意見、政協(xié)委員提案，有效地推動了林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

20xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省林業(yè)廳的關(guān)心支持下，市林業(yè)局黨組服從服務(wù)大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先后榮獲全省林業(yè)系統(tǒng)目標管理考核先進單位，全省森林防火責(zé)任目標考核二等獎，全省林業(yè)系統(tǒng)社會治安綜合治理先進單位，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設(shè)先進單位；市委、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務(wù)中心最佳服務(wù)窗口，全市新農(nóng)村建設(shè)先進幫扶單位、區(qū)社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號。

但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作中也存在著一些不足：一是造林綠化“一大四小”工程建設(shè)任重道遠，工作有待努力；二是亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的現(xiàn)象時有發(fā)生，森林資源管理有待加強；三是林權(quán)制度改革之后出現(xiàn)一些新問題，配套改革有待深化；四是林業(yè)經(jīng)濟總量偏小，林業(yè)增長方式有待改進。

回顧20xx年以來的工作，我們之所以在工作任務(wù)重、責(zé)任壓力大的情況下，圓滿完成各項工作目標任務(wù)，并在一些方面有創(chuàng)新、有發(fā)展，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市人大、市政協(xié)的關(guān)心厚愛，得益于省林業(yè)廳的悉心指導(dǎo)，得益于社會各界對林業(yè)的幫助支持，得益于全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工的團結(jié)奮斗。今后，我們將以此次述職考評為契機，站在新的起點上，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開拓創(chuàng)新的精神、昂揚向上的斗志、忠實履職的意識、求真務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力、眾志成城，努力開創(chuàng)##林業(yè)改革和發(fā)展的新局面。

雙減政策下教師家長會發(fā)言稿篇二

1.針對“貫徹落實學(xué)習(xí)推進中央及區(qū)市關(guān)于加強城市基層黨建、社區(qū)建設(shè)部署安排重視不夠”的問題。

整改情況：組織理論中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神和中央《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等文件及相關(guān)會議精神。落實基層治理要求，選優(yōu)配強社區(qū)工作者隊伍，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，將35名優(yōu)秀網(wǎng)格員選任為社區(qū)“兩委”委員，12名達到退休年齡社區(qū)干部榮譽離任，實現(xiàn)學(xué)歷年齡“一升一降”。

2.針對“貫徹落實社區(qū)治理聯(lián)動共建體系不夠健全”的問題。

整改情況：完善“街居吹哨、部門報到”聯(lián)動機制，納入市級目標績效考核體系。落實聯(lián)席會議制度和在職黨員“雙報到雙報告”制度，推廣紅色議事廳做法，以黨建為引領(lǐng)，整合各方資源力量開展小區(qū)治理。

3.針對“貫徹落實服務(wù)群眾、為民解憂的能力有待加強”的問題。

整改情況：開展物業(yè)管理服務(wù)先進模式觀摩學(xué)習(xí)，舉辦《物業(yè)管理條例》培訓(xùn)班。全面排查老舊小區(qū)，爭取項目資金為老舊小區(qū)建設(shè)一批風(fēng)雨車棚、充電樁，緩解群眾充電需求。建立聯(lián)動巡查機制，開展物業(yè)常態(tài)化巡查，聯(lián)合住建、消防、應(yīng)急管理、綜合執(zhí)法等單位開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促物業(yè)公司做好衛(wèi)生清掃和垃圾清運，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量水平進一步提高。開展百日安全專項整治行動，全面排查飛線充電等安全隱患。下達整改通知20份，清理占用消防通道車輛20余輛，清拖5輛，安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)。

4.針對“貫徹落實網(wǎng)格化管理機制不到位”的問題。

整改情況：公開招錄專職網(wǎng)格員116名，下沉社區(qū)網(wǎng)格開展基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集和居民事務(wù)代辦及社區(qū)矯正、戒毒、刑滿釋放人員幫教工作。加強網(wǎng)格員管理，落實工資待遇，抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，制定《xx市城區(qū)街道網(wǎng)格員管理辦法》《xx市社區(qū)網(wǎng)格員工作日志》，建立日審核、月考核機制。

5.針對“貫徹落實抓平安社區(qū)建設(shè)不夠深入”的問題。

整改情況：加強疫情防控，利用信息平臺、微信群、電子屏等廣泛宣傳，引導(dǎo)群眾增強自我防護意識。制定常態(tài)化疫情防控方案，建立責(zé)任清單，明確職責(zé)分工。舉辦疫情防控業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，強化管控流程，加大督導(dǎo)檢查，加強重點地區(qū)（境外）返靈入靈人員登記、報備，保障卡口防控規(guī)范有序。梳理精神障礙患者臺賬，開展救助幫助，協(xié)調(diào)公安、民政、殘聯(lián)等部門落實管控措施，將1名有肇事肇禍傾向人員送醫(yī)治療。

6.針對“貫徹落實創(chuàng)城工作精細化程度有待深化”的問題。

整改情況：采取橫幅、微信等形式，營造創(chuàng)城宣傳氛圍。開展“我們的節(jié)日”系列文化活動，組織志愿者參與小區(qū)疫情防控、垃圾分類宣傳等活動，提高創(chuàng)城知曉率。

7.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，思想政治教育趨于形式”問題。

整改情況：將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全年研究意識形態(tài)工作2次、向市委匯報工作2次。深入開展理論學(xué)習(xí)，舉辦意識形態(tài)專題講座，提升意識形態(tài)工作重要性認識。加強意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，完善《輿情分析研判制度》，報送風(fēng)險隱患防范臺賬2個。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強資料收齊歸檔。

（二）針對聚焦貫徹落實全面從嚴治黨責(zé)任不夠有力，資金監(jiān)管使用方面存在廉政風(fēng)險問題方面

8.針對“貫徹落實‘兩個責(zé)任’缺位、錯位”的問題。

整改情況：壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，形成“一把手”親自抓、班子成員一起抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研判街道黨風(fēng)廉政工作形勢，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，完善全面從嚴治黨責(zé)任清單、問題清單及監(jiān)督清單，形成責(zé)任鏈條。加大干部教育管理，制定干部平時考核方案，強化常態(tài)化管理，給予1名干部扣發(fā)績效工資處理。派遣紀工委委員參加市紀委業(yè)務(wù)跟班學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力水平。

9.針對“貫徹落實財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格”的問題。

整改情況：加強資金撥付使用和監(jiān)管，做好結(jié)余資金規(guī)劃使用，發(fā)揮資金效益。加強財務(wù)報銷事前監(jiān)督，完善財務(wù)相關(guān)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷聯(lián)審聯(lián)簽制。加強項目、財務(wù)等相關(guān)制度學(xué)習(xí)，熟悉招投標流程，規(guī)范招投標行為。調(diào)整項目管理組織機構(gòu)，加強備案詢價評標驗收監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理，保證項目實施合規(guī)合法。

10.針對“貫徹落實審計問題整改不到位”的問題。

整改情況：加強項目管理、財務(wù)制度相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，提高工作人員財務(wù)制度、項目管理業(yè)務(wù)水平。制定零星工程管理暫行辦法，完善合同審核、簽訂程序。

（三）聚焦貫徹落實組織工作力度不大，執(zhí)行黨建基本制度不夠嚴格問題方面

11.針對“貫徹落實履行黨建意識不強”的問題。整改情況：落實黨建主體責(zé)任，召開黨工委會議、基層黨建工作重點任務(wù)推進會、基層黨組織書記抓黨建工作述職會等，研究部署黨建工作。調(diào)整組織委員擔(dān)任機關(guān)支部書記，制定《機關(guān)支部2021年黨建工作計劃》《機關(guān)黨支部黨員管理制度》，規(guī)范機關(guān)支部組織生活會。加強街道黨員管理教育，抓好黨員冬季輪訓(xùn)，落實領(lǐng)導(dǎo)講主題黨課共7場次。嚴格黨員發(fā)展程序，納新黨員8名、轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子16人。推進重點工作情況跟蹤問效，下發(fā)工作提醒5期。

12.針對“貫徹落實基層民主政治建設(shè)薄弱”的問題。制定《社區(qū)居民自治章程》，引導(dǎo)鼓勵居民參與自治、行使權(quán)利，充分發(fā)揮居民代表大會決策、議事和監(jiān)督作用。加強民主協(xié)商，以黨建為引領(lǐng)，完善社區(qū)治理體系，搭建紅色議事廳溝通平臺，落實“聽居民說事、讓居民議事、幫居民辦事、邀居民評事、向居民曬事”的“五事工作法”。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。