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最新兼職電工聘用協議 電工聘用合同通用

格式:DOC 上傳日期:2024-08-04 11:01:39
最新兼職電工聘用協議 電工聘用合同通用
時間:2024-08-04 11:01:39     小編:一葉知秋

隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

兼職電工聘用協議 電工聘用合同篇一

乙方:

經雙方協商協議如下:

一、 乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規和一些廠規制度。要有工作責任心和認真負責的態度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。

二、 如果甲方生產需要維修線路,乙方接到甲方通知,應盡快趕到廠里。

三、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全,對線路和各個車間的器械要經常檢查,維修,發現有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自己原因所造成的后果,一切責任和費用由乙方自負。

四、 甲方支付年度服務費用,年費: 元整。

五、在合同有效期內,任何一方單方解除合同,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金額為服務費的30%。

六、本合同期限滿即終止。一方要求續簽,應在本合同期滿前一個月內提出,由雙方協商確定。如乙方不想續簽,應將工廠電路事項交代工廠有關部門方可。

七、本協議從日起至年若有異議,另行協商。

本協議一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方:乙方:

日期: 年 月 日 日期:年 月 日

兼職電工聘用協議 電工聘用合同篇二

電工聘用協議書;招聘方:中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞;根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,;第一條協議期限;協議生效期限為/個月,從20xx年6月24日起至;第二條:工作內容;1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣;2、認真學習和掌握先進的電力技術,熟悉所轄范圍內;3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程,保證安全;4、經常深

招聘方:中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐nj-2標項目部(簡稱甲方) 受聘方: 唐程 (協議制職工)(簡稱乙方),電工聘用協議書。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

協議生效期限為/個月,從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關工程結束 止。

1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術,熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程,保證安全供電,保證電氣設備正常運轉。

4、經常深入現場,巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。

5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度;嚴格操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

1、乙方月工資為:元/月,工資已包含社會保險金。

2、乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐及住宿的提供,除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資。

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

甲方: 乙方(姓名): 簽約代表人: 身份證號碼

職稱: 戶口所在地地址:

20xx年 月 日 20010年 月 日

甲方(用人單位):合同編號:_________

法定代表人:簽訂地址:_________

乙方(受聘人):簽訂日期:__年__月__日

身份證號碼:

甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定,就甲方聘請乙方為電工事宜,達成一致意見,簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的電工。

乙方的任期為:自__年__月__日起至__年__月__日止;

其中:__年__月__日至__年__月__日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點____________。

第四條工作時間

乙方的工作時間____________。

1.遵守各項規章制度和操作規程,遵守勞動紀律,持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。

2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管,嚴禁他用,定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品,使用合格、有效的工具,協議書《電工聘用協議書》。

3.作業時應將施工線路電源切斷,并懸掛“禁止合閘,有人操作”警示牌,安排專人監護,監護人不得隨意離崗。

4.高處作業要遵守高處作業的有關規定,系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時,要通知相關人員躲避。

5.施工中認真看圖,嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器,用電設備實行“一機一閘”制。

6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法,做好巡回檢查和交接班檢查,不斷進行危險源和環境因素識別,及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。

7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故,應立即如實向上級匯報,并采取控制措施,保護好現場,做好詳細記錄。

8.有權拒絕違章指令,對他人違章作業要勸阻和制止。

9.對本崗位的安全環保負責。

1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位__年內,不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經濟權益,否則追究侵權責任。

乙方在試用期間的報酬為:__;試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬為:__。每月__日前以__方式發放上月薪金。

1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定,為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天,或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同,應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協商一致,可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規定,侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復,并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,不得解除合同。

無論因何種原因終止本合同的履行,乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

甲方在合同終止后__日內對乙方在甲方的工作進行審計,經審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的,則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后,辦理離職手續。

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規定,都要承擔違約責任,違約的.一方要付違約金,違約金數額的構成為:違約方向守約方支付違約金人民幣__元,造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內,不符合本合同第九條第8款的規定,不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權采取下列保護自身權益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,應向甲方賠償教育培訓費,以不高于培訓后每服務一年遞減__%的標準支付;

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議,甲方有權解除聘任合同。

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