隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫生辭職報告交給誰篇一

此致

敬禮

請辭人：

xx-1-16

盤點小組有一些時間了，很榮幸能成為

為公司造成不便，我深感抱歉。請

2---思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx

白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。祝愿這里蒸蒸日上！

4---

情也極其深厚。

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx

范文二：試用期辭職申請書尊敬的黃總：

您好!

6---

白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上!

望領導早日批準我的申請，在此非常感謝!此致敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

范文三：試用期辭職信范文尊敬的李總：您好!

上!

我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致

尊敬的領導:

至少還是學了一些東西。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。

當您 看到這封信時我大概也不在10---

去嘗試了。

重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

中心和領導們原諒我的離開。

12---因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資

料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

14---最好最劃算的公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向公司提出辭職!

此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

尊敬的李總：您好!

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需

16---白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上!

ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

18---

此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間里對我的信任和栽培。我非常幸運的加入到某某機械這樣有戰斗力和專業水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。

但是由于本人的愚鈍，工作能力與技術水平太低。越感工作壓力加大，無法完成您老安排的工作要求，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職。由此對公司照成的不便我深感抱歉。本人會以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提升。

也祝愿您老健康永駐。各位同事工作順利。

此致

20---護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內心的法律夢卻沒有停止，于是經過一番努力進入**政法大學拾起了久違的法律書籍。可是，畢業時基于對現今法律行業前途的悲觀，對自己法律職業能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。

興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。

基于以上原因我申請辭去公務員職務，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

22---由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。

所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好!

24---項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

勞動者雖然處于試用期，但其基本權利也應該得到保障，一些單位常常無視《勞動合同法》的規定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30日提出辭職申請才解決勞動合同，這些做法都是違法的，勞動者在遭遇這種情況時，可以根據《勞動合同法》規定來維護自己的利益。

ps：盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。

醫生辭職報告交給誰篇二

尊敬的領導：

2011年8月份，從長安大學畢業后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培養鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學到許多實際的專業經驗，提高了自己的業務水平;也承蒙各位領導對我的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。

第一，公司人才結構培養戰略有待重新定位。 現在管理學認為：當戰略失誤的時候，戰術細化必將勞而無功;當方向走錯的時候，努力創意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養方面是重視技術忽略管理人才的培養，管理人才的缺失，表現在基層項目部就是粗放管理，沒有完整的對下施工隊驗工計價，超撥現象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進，創新力不足，優秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的細節管理，激勵制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業生政策來看，可以說以豐裕的物質條件引進重點大學本科生，引進來了就要培養并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業的學生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據，喜歡循規蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺改變不了環境的時候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。

第三，各級領導官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領導的位置時，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創新，敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進展，當我把自己對公司的看法問題匯報給領導的時候，有時候語氣激烈點，大部分員工會對我說，你不該這樣說，要不領導不高興。就我感覺，針對目前廣巴項目部資金緊張的.情況，審批一個協議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。

當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會發展更好。就我個人而言，我更喜歡有激-情，充滿挑戰的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的**經理，給予我加薪并讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上，望相關領導批復!

此致

親愛的××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

來。

××?敬上

日期：?××

醫生辭職報告交給誰篇三

福州市 ：

茲本單位創福（福建）貿易有限公司，介紹 同志，前往貴處辦理 事宜 ，敬請接洽并予以協助。

此致

敬禮！

創福（福建）貿易有限公司 (公章)

20xx年 月日

申請書

福建省工商局：

茲本單位創福（福建）貿易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號350103197603080107前去貴局辦理申請打印企業備案的公司章程，望貴局給予批準。

創福（福建）貿易有限公司

20xx年06月26日

醫生辭職報告交給誰篇四

您好!非常感謝您這四年來對我的培養、信任和關照。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的院領導： 我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。

來到xx醫院已經整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫生一個多么偉大的職業，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

“上醫治未病”無病先防，是未來的發展方向，保健業是21世紀的明星產業，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫院做到平衡過渡。

離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續出力回報醫院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創更美好的未來。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

醫生辭職報告交給誰篇五

上訴人:王萍，女，xxxx年x月xx日出生，漢族，北京天鑫房地產經紀有限公司職員，住北京市朝陽區華騰園2號樓810。

委托代理人于學華，北京市東方律師事務所律師。

被上訴人:北京順馳房地產經紀有限公司，住所地北京市朝陽區光華路7號漢威大廈1107室。

法定代表人:雷海榮，該公司董事長。

上訴人因合同糾紛一案，不服北京市朝陽區人民法院朝民初字第17675號民事判決書，現依法提出上訴。

上訴請求:1:撤消原判，依法改判上訴人不承擔任何經濟責任。

2:被上訴人對外私自出售房屋的行為無效。

3:被上訴人承擔一切訴訟費用。

上訴理由:

一:被上訴人超越授權范圍，未經過上訴人的同意，私自與第三人發生的行為無效。

雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費用，被上訴人交納供暖費時沒有經過上訴人的同意，是一種私自行為，其真正的用意是著急房屋的出售，暗箱操作，以快速達到非法賺取差價的目的。

如果當初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會拒絕交納該筆費用，這樣必然會拖延被上訴人買賣房屋的時間，影響到被上訴人賺取差價的目的，因此，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的，該行為也應當因此而無效。

二:上訴人不拖欠任何費用，被上訴人是盲目的，私自的交納費用的行為，該損失應自己承擔。

1:該房屋原系上訴人所在單位的公房，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產權，即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費與上訴人沒有任何關聯。

2:上訴人在該房屋居住期間，所在的單位作為給職工的福利待遇，取暖費一直都是單位交納，所以不管何時的取暖費用與上訴人無關。

3:即使上訴人應該交納其中的部分取暖費用，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權利，該費用也已經超過訴訟時效，上訴人有足夠的事由行使抗辯權，而由于被上訴人的交納行為致使該權利喪失。

4:在被上訴人給上訴人交付房款前，被上訴人單位的工作人員已經調查是否欠費，在確定不欠費的情況下，雙方簽定了《物業交驗單》，正式確認上訴人不拖欠任何費用。

所以上訴人不欠任何費用，此后的任何所謂的“欠費”，被上訴人當然的應當找上訴人調查核對，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃，損失自負。

三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。

1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》，被上訴人的權利只是作為中介機構，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產權人直接出售的權利，賣給第三人理所當然的應當由上訴人作為賣方簽字，也就是說，該房屋的買賣雙方當事人是上訴人和第三人，而被上訴人只是中間介紹人，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。

2:根據國家建設部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價局等文件的規定:房地產經紀機構及從業人員不得從事房地產吞吐業務;不得暗箱操作，非法賺取差價;經紀公司應只以中介形式出現，不允許有“現金收房”的業務。

所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應是純粹的居間方，其暗箱操作，非法賺取差價的行為明顯違法，該行為是無效的。

綜上所述，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費用的情況下，既沒有授權，也沒有經過委托人的同意，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費”，該損失與上訴人無關，應該自己負責損失。

被上訴人在明知自己無權出賣房屋的情況下，將房屋賣給第三人，賺取非法差價，該行為是明顯的違法行為，是無效的。

特請求中級法院查明事實，依法改判上訴人不承擔任何經濟責任，并確認被上訴人的房屋買賣行為違法，以維護上訴人的合法權益。

此致

北京市第二中級人民法院

上訴人:王萍

xxxx年xx月xx日

醫生辭職報告交給誰篇六

工作以來,我在領導和同事們的關心和支持下，通過不懈努力，工作能力和思想政治素質得到鍛煉和提高，基本完成了工作任務，較好地履行了崗位職責。

一、思想上堅持與時俱進

思想上嚴格要求自己，平時多學有關黨的理論知識，多關注時事，時刻與黨中央保持一致，用一名黨員的標準來要求自己，爭取做到身未入黨思想先入黨。

用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀。用科學的發展觀認識和把握時代發展要求和根本趨勢，不斷研究工作中的新情況，形成新認識，開辟新境界。解放思想，實事求是，與時俱進，緊跟時代步伐，以實際行動要求自己始終站在時代的前列。注重加強學習，不管工作多忙，都擠出時間，自覺地把學習作為一種覺悟，一種修養和一種責任，自我加壓，向書本學，向實踐學，向內行學，向同志學，向群眾學，深學政治理論，精學本職業務，勤學修身知識。通過一系列的理論和活動，我的政治、思想水平有了很大提高，也增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養和教育下，更主動加強了主觀世界的改造，尤其是來到中共××區委宣傳部，通過《××宣傳》的學習和部里組織的各種理論輔導講座，以及參加的中心組聯組學習，更進一步提高了理論水平，知道了政治上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世。讓自己更加堅定信仰，更加堅定信念，用戶共產黨的領導，立志為其奮斗終身。

二、學習上堅持務實有效

在學習上，我進一步全面學習和掌握黨的理論、政策、路線、方針，力爭做到思想政治上時刻與黨保持高度一致。通過學習，更加理解，領悟了新黨章的豐富內涵，尤其是在新聞中心工作期間，更加關注新聞，關心時政，了解黨的政策落實情況，更加加強了政治敏感性，有了更高的政治覺悟。了解到了如何堅持正面宣傳，做好輿論引導工作，發揮黨的喉舌作用。通過學習，更加清楚如何將學習與實踐緊密結合，要學會用理論來指導實踐工作，將學習有效地內化和轉化為工作成果，做到學以致用，付諸實施，以用促學。在實踐中進一步檢驗、豐富和完善真理。自覺學習實踐科學發展觀，貫徹落實十七屆四中全會精神，落實中央經濟工作會議精神，通過學習來解決自己工作中遇到的實際新情況、新問題，積極開拓工作局面。在工作中，我能發揮主動能動性，不斷夯實基礎，培養各方面能力，提高綜合素質。將獨善其身與上下求索相結合，不斷學習，善于學習，不斷積累，善于積累。努力使自己成為一名多面手，努力讓學習能務實有效，努力內強素質，外樹形象，使自己的學習能為工作服務，能促使工作上更高的新臺階。

努力學習文化知識，對于所學一絲不茍，嚴肅對待，努力鉆研，為以后走上工作崗位打下堅實的基礎。

三、生活上堅持先鋒模范

我牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，遵守廉潔自律方面的有關規章制度，加強黨性鍛煉，加強個人修養，不斷提高思想境界。認認真真做事，老老實實做人，克服浮氣、躁氣，少說話，多做事，牢記所得到的忘記所付出的，把“名利淡似水，事業重如山”刻在心中，看高一點，看遠一點，看透一點。生活上能夠做到團結同志，尊重領導，處理好各方面關系，擁有零號的群眾基礎。能尊重領導，誠懇接受上級批評，虛心請教，刻苦學習，能團結同事，與同志們互幫互助，互相學習，取長補短。在生活中，時時刻刻以共產黨員的身份嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，身體力行。不畏艱難，刻苦鉆研，努力拼搏，。端正入黨動機，樹立良好的工作作風，維護黨組織和所在單位的光輝形象。

在平時的日常生活中，時刻保持與同學的良好關系，熱心主動地幫助有困難的同學，同時要求自己樸素、節儉，發揚黨員的優良傳統。

四、工作上堅持克難奮進

工作上能及時地，保質保量地完成各項工作，自來到宣傳部工作，更感覺到工作的意義。在這份自己熱愛的工作崗位上，我更加強化了自己的高度責任感和使命感。工作兢兢業業，認真刻苦，以高度的熱情和負責的態度來對待工作。通過實際工作，不斷增強自己的業務能力，來提高自己為所在單位帶來成績，利用自身價值給所在單位帶來價值的本領。在具體工作中樹立自己大局意識，能夠在大局中思考，在全局中定位，促使自己了解和掌握黨和國家的大政方針和上級的有關精神。不斷鍛造自己適應新形勢的要求。同時努力在提高創新能力，把握政策能力，提高工作能力上下功夫。在參與宣傳部《xx宣傳》的辦刊和中心組聯組學習，“三看” 等活動中，讓自己強素質，樹形象，不斷提高自己綜合素質。

在宣傳部的工作鍛煉，我體會很深，受益匪淺，宣傳部的確是鍛煉人的地方，作為，更我更加珍視這個平臺，珍惜這份崗位，利用這個舞臺，多豐富學識，多積累經驗，多增長歷煉。本人在半年的工作實踐中得到了學習，在學習中得到了提高，做了一些工作，也增長了不少見識，豐富了工作經驗，更學到了很多在書本上、機關里學不到的知識。積極參加校、班的各項活動，不論從組織到參加上，都盡量發揮自己的特長，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。

我將努力做到以上四點，并隨時向身邊的優秀同學看齊，向優秀黨員看齊，始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。

此致

敬禮

申請人：xuexila

申請時間：xx年xx月xx日

醫生辭職報告交給誰篇七

辭職是現在職場上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報告應該給誰，歡迎閱讀!

首先，辭職您應該注意以下兩點問題：

1、起算時間：交給上級之日。

2、交辭職書的證據問題：可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領導要求辦理即可，其實不必這么麻煩的，發個特快同時保留好單據就解決了。

辭職程序：

你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。

涉及相關法律：

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。

解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。

醫生辭職報告交給誰篇八

你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。

從公司初創到現在站穩根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環境和提升空間。

但是我由于個人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。

我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排交接人選，我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請領導雖然分配，我一定會盡自己的職責站好最后一班崗。

申請人：

年 月 日