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電廠項目部電氣班先進事跡材料實用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-19 14:42:05
電廠項目部電氣班先進事跡材料實用
時間:2023-05-19 14:42:05     小編:xiejingc

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

電廠項目部電氣班先進事跡材料篇一

先進集體簡要事跡

xxx年是公司企業發展戰略的開頭年,也是xxx的開局年,在這樣的關鍵時刻,我項目部在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下,始終貫徹落實企業發展戰略精神,對項目管理工作高標準、嚴要求,項目全員在保安全、保質量、保工期、降成本、提效益方面團結協作、并肩作戰,經過一年的不懈努力取得了喜人的成績,現將主要成績總結如下:

一、安全管理明責任,抓落實,現實效,為安全生產保駕護航。

1、在安全責任落實上加強了領導,與各勞務隊伍負責人簽訂了《安全生產協議》,把安全目標進行細化、量化,落實到個人。xx年安全生產協議書簽訂率100%,形成了項目部領導總負責,各勞務隊伍負責人重點負責的安全生產責任模式。落實了安全責任制,實現了安全生產目標。

2、為了強化全員安全生產意識,開展了一系列安全教育培訓工作,對項目部新員工或勞務隊伍入場之時,組織開展新員工入場“三級”安全教育,在六月份“安全生產月”活動中組織全體員工通過板報、宣傳條幅等形式積極學習安全、消防知識,在清明、端午節、五一、十一、秋收、元旦等節假日前后進行節期安全生產教育,減少員工盼節慌家的念頭,穩定員工情緒,在“119消防宣傳日”時組織應急救援演練、應急救援知識培訓,進行了“雙十”建設競賽活動的宣傳教育,把“白國周”班組管理法推廣到各個班組的日常安全管理中去,開展了杜絕“三超一疲勞”交通安全專題培訓會,提醒大家不乘坐無牌無證車輛、雨雪霧天氣盡量不開車、酒后不得駕車、行車時嚴守交規、禮貌駕駛,確保安全駕車、平安出行。

3、加強了施工現場管理,嚴格了特種工持證上崗的制度,在全體員工中嚴格運行了職業健康體系,落實了領導帶班盯崗制度,加大了安全檢查力度,查設備,查電氣運行、查消防器材、查消防通道等,做好了冬季“防凍、防滑、防火、防中毒”的“四防”工作。

二、嚴把質量關、奮力保工期、節支降耗提效益。

精選范文

.我項目部今年所承建的工程有xxx改造工程(含墻體外保溫、給水、門窗、室外硬化、外墻涂料);北外環圍墻、土方工程;xxx公司xxx庫工程;林西物流中心圍墻工程,上述工程總工作量約為1116萬,且工程之間同時施工的時間跨度較大,工程質量要求嚴格,在這樣的情況之下,通過項目班子成員的共同研究、調配,合理地安排工期和調用管技人員,使每項工程都有條不紊地順利施工。雖然在工期要求緊、工程量較多、平行施工時間較長、所遇新工藝較難掌握、管技人員較少的情況之下,項目部全員上下一心、協同作戰,嚴格“三檢”制度,嚴把質量關,每項工程都能一次性通過驗收;在工程組織安排上,周密部署、巧妙安排,使每項工程都按甲方要求如期完工,確保了工程能如期交付使用;在材料支領、機械使用上,嚴格了文明施工管理制度、提高材料利用率、提高機械使用效率、降低材料損耗量,真正達到節支降耗提效益的目的。

三、人才培養為己任,關愛備至助成長。

我項目部現有大學生5人,他們大部分不是xx本地人,工地在xx但公司大學生公寓又在xx市里,為了解決他們的住宿問題,經過上級領導指示安排,我項目部在xxx新建了3間宿舍,室內吊頂、鋪設地磚、外貼保溫、安裝防盜門窗,并在寒冬襲來之前安裝了空調、電暖氣以抵御嚴寒。在工作上,努力為大學生搭建鍛煉平臺,我們在工作思路上對他們進行引導,在工作方法上提示,在工作過程中檢查,在工作成果上共享,利用一切機會給他們“壓擔子”,讓他們“挑大梁”,使他們“當主角”,為公司的后備力量充好電、加滿油。

總之,在過去的一年里我項目部項目管理方面做了大量工作,保證了項目部各項工作的順利開展,取得了一定的成效,我們深知項目管理工作任重而道遠,只有起點沒有終點,在以后的工作中我們還要進一步強化管理意識,加強對職工的教育培訓,提高全員參與管理的能力,增強項目部獨立作戰的能力,努力開創項目管理工作新局面,為創建團結和諧、奮發有為的施工團隊而不懈努力!

xxx第xx項目部

xx年xx月xx日

精選范文

電廠項目部電氣班先進事跡材料篇二

以安全為中心

全面搞好班組建設

熱電公司電氣分場運行四班

在熱電廠黨委的部署和電氣分場的直接領導下,我們電氣運行四班在各項工作中,都做出了一定的成績,在班組建設方面不斷提高,連續三年被評為廠優秀班組,為熱電廠的發展與振興做出了應有的貢獻。

班組是企業生產的最基層組織,是組織生產活動的基本作業單位,是經營管理的基礎和一切工作的落腳點,是培養職工隊伍,建設兩個文明的第一線,是增強企業活動的源頭,是推進企業技術進步的重要力量。加強班組建設,對實行科學管理和民主管理,保證安全文明生產,提高生產效率,提高經濟效益,搞好優質服務,顯得特別重要。

一、堅持安全第一,確保安全運行

作為熱電廠的電氣運行工作,安全生產是第一位的工作,在任何情況下都必須把安全工作放在一切工作的首位。從大量事故案例分析,90%以上事故發生在班組,80%以上事故是由于違章作業,違章操作和事故隱患沒能及時發現和消除等人為因素造成的。因此,避免事故的發生,最切實,最有效的辦法,就是加強班組的安全管理,班組的安全管理加強了,安全運行就有了保障。我們始終把安全工作放在特別重要的位置,因為我們電氣運行崗位沒有其他指標,只有安全工作做好了,其他各項指標也就完成了。

我們班組堅持"安全第一,預防為主"的電業工作基本方針,牢固樹立"居安思危,警鐘常鳴"的思想,嚴格執行各項規章制度,認真執行"兩票三制",落實"兩個百分之百",并按照班組制定的《安全目標及實施措施》的各項要求,完成本崗位的工作,對外單位和其他分場、班組發生的事故,障礙,異常,都能按照"三不放過"的原則,認真討論分析,舉一反三,吸取教訓,使之變為自己的"財富"。正確處理安全與生產的關系,當安全與生產發生矛盾時,生產必須服從安全,堅持"管生產必須管安全"的原則,克服"安全與生產兩張皮"的棚架現象和安全工作說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現象。為了切實加強安全工作,我們制定了適合自己班組實際情況的《班組安全管理制度》(與廠和分場制度不發生沖突的原則下),對發生的各類事故、一、二類障礙,異常,及不安全情況,都與獎金掛鉤,并制定罰款的力度。比如:發生一類責任障礙,罰監護人750元,操作人650元,正、副班長各罰50元,剩余部分班組其他成員按獎金系數分擔。因此,近兩年來安全工作上未出現任何異常和不安全因素。

班組在落實安全生產責任制方面,我們把安全責任制分解到崗,落實到人,明確班組每個成員的安全職責和工作任務,并形成以班長為班組第一安全責任人,工會小組長,團小組長及主崗人員為核心,班組全員參加的安全生產責任網,使班組成員從不同角度和不同崗位來保證生產全過程的安全。按照每個人與分場簽定的《安全指標細劃分解責任書》規定的各項內容去做,各負其責,不

留空擋,不留死角。堅持在值班當中,班前講安全,班中檢查安全,班后

總結

安全。搞好全方位的安全工作。針對巡檢設備,班組制定了詳細可行的制度,按照崗位不同,并劃分成協作小組,當有人請假時同組的人檢查請假人的設備,并保證巡檢的質量,一旦出現異常和發生問題,考核到責任人。我們堅持不斷開展安全意識和安全技術技能的培訓教育,運用各種形式和方法,提高班組全體成員對安全方針的認識,加強貫徹落實安全生產方針 的責任感,把安全生產思想教育與安全技術培訓結合起來,提高班組成員安全技術技能,增強自我保護能力,近兩年中,我們班組檢查出的設備隱患120多處,并主動消除設備缺陷70多次,為全廠安全運行打下了良好的基礎。

二、堅持現場培訓,提高職工素質

從抓好現場培訓入手,提高全班人員的素質。在建設社會主義市場經濟體制過程中,當今企業之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,而人才又是企業生存和發展的根本保證。因此,加強職工崗位技能培訓,提高職工素質是企業也是班組一項十分重要的戰略任務。進行班組崗位技能培訓,是培養專業技術人才的重要途徑,是迎接新技術革命的有效對策,是提高勞動生產率的可靠保證,同時也是加強精神文明建設的必要條件。只有不斷的更新知識,跟上時代發展的步伐,才不會落伍和被淘汰。由于班組人員有了危機感和緊迫感,大家學習專業理論和專業技術的熱情很高。我們按照分場制定的培訓計劃和目標,搞好班組文化技術的培訓,由于目的明確,自覺性大大提高。根據班組人員自身的要求,針對每個成員專業技術和實際操作水平,由班組在時間上,工作上統一協調,制訂出全面的計劃,并在班內互相幫助,互教互學,交流學習經驗,共同提高。為了達到立竿見影的效率,我們根據班組的需求重點,按照干什么,學什么的要求,把班組生產技術方面的關鍵問題作為班組培訓的重點,開展“官教兵,兵教官,兵教兵"能者為師的班組練兵熱潮。使班組成員各盡其能,達到普遍提高業務技術水平的要求。

三、

實行全員管理,抓好技術攻關

從去年開始,我們積極推行全面質量管理,實行全員管理。班組質量管理是企業質量管理體系建立和運行的基礎,企業要發展,要在市場競爭中立于不敗之地,主要的是要搞好班組的質量管理,全面質量管理是在統計質量控制的基礎上進一步發展起來的,它重視人的因素,強調質量體系的作用和對質量產生、形成和實現的全過程實施全面的質量控制。結合我們班組質量管理工作的實際,發揮班組成員的聰明才智,提高職工素質,激發職工的積極性和創造性,我們成立了以班長為組長、班組全體成員參加的攻關型qc小組。根據電氣運行的實際情況,在xxxx年,我們選擇的課題是:《380v廠用設備刀閘發熱的原因分析與控制》,是熱電廠運行崗位上唯一被選中的項目,并獲得了廠里的獎勵,它起到的作用也是很大的:由于找到了影響低壓設備發熱的原因和因素,抓住了問題的關鍵,并采用了現場培訓的形式,有針對性的討論和學習,制定了切實可行的措施,效果較為明顯,使全廠380v廠用刀閘發

熱的故障率降低了70.6%(排除環境溫度下降的外因后),為熱電廠的安全生產,安全運行打下了良好的基礎。

今年年初(xxxx年3月開始),我們電氣運行四班為實現電氣分場和本班組年初制定的安全目標,很有必要把電氣運行方面存在的不安全因素進行分析,分類。找出共同根源,想辦法加以根治,保證安全目標的實現,我們又選擇了新的攻關課題:《電氣運行不安全因素的分析與解決》。截止目前,我們共分析總結出七類影響安全運行的不安全因素,根據這七類不安全因素以及它們所占的比例,針對性地制訂了預控及整改措施。從目前情況看,在今年中有望得到解決。部分遺留問題,我們將在下一個pdca循環中繼續攻關解決。

總之,近兩年來,我們在領導的關懷和大力支持下,班組建設取得了成績,受到廠里的表彰,但做的還不夠,與領導的期望與要求還有差距,與其他兄弟班組相比還有很多不足之處,班組管理中還有漏洞,需要我們在今后的工作和學習中重點克服,使班組的工作做的更扎實,更細致。時代在發展,社會在進步,企業的競爭必將更加激烈,為適應新形式的需求,我們感到壓力很大,責任也更重大,同時它又是動力,我們要不斷自我加壓,刻苦學習,善于學習專業知識,提高操作技能,提高每個職工的整體素質,使我們班組真正成為推動企業進步和發展的有生力量,為我們熱電廠的穩發多供、安全經濟運行做出積極的貢獻。

xxxx年十一月七日

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