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便利店采購主管崗位職責是什么 便利店采購管理篇一

崗位：店長 直屬部門：營運部 直屬上級：營運督導 直屬下級：門店店員 工作職責：

1、人員管理：指導員工作業，提升員工業務水平，使其能力發揮最大潛力；掌握當天門店員工的出勤、配置、休假等，執行員工獎懲制度，收集整理員工/顧客的資料及意見，負責開展為員工/顧客服務的各項活動，并進行總結、反饋及改善，指導、激勵、評估員工工作，協調矛盾及對員工進行培訓。

2、商品管理：掌握商品的進、銷、存狀況及贈品管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗；根據門店所屬商圈、客流趨向、消費習性等因素，對門店商品結構進行調整，并對門店銷售的商品進行美觀陳列，嚴格控管商品保質期及品質，嚴格執行總部下達的商品價格變動。

3、財務管理：嚴格管理門店收入和營業款，嚴格核準進場商品的數量、價格及質量，嚴格控制門店各項費用支出和各項可控費，遵守公司的現金管理制度，財務單據管理制度，財產安全管理制度等。

4、銷售管理：了解公司為顧客提供高品質服務、良好的購物環境、物有所值的商品等經營理念，掌握營業目標、毛利目標、費用目標、利潤目標等經營指標，分析商品月/周銷量，并制定計劃，領導全體員工完成目標；掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5、賣場管理：負責賣場布置、衛生、秩序和氣氛的具體的管理，監督店員完成門店商品、貨架、地面、廚窗、設備等的清潔衛生工作，控管店面整體形象，pop，燈光照明等狀況，處理商品缺貨、訂貨、來貨、陳列、退貨、庫存、異動等工作。

6、促銷管理：執行總部下達的促銷計劃，安排促銷工作，制定本店具體實施方案，反饋促銷效果。

7、信息管理：傳達并落實總部的指令、規定、信息等，執行公司的規范和要求，跟蹤門店人員執行情況，反饋門店信息和需求，發揮橋梁和紐帶的作用。能熟練使用公司的銷售系統分析和整理各種銷售數據。8、資產管理：掌握門店各種設備的維護和保養知識，保證公司財產和設備的安全以及規范使用各類設備。

9、安全管理：指導和教育員工做好安全防范工作，保障門店商品、現金、人員的安全，保證公司文件、數據、資料等安全，處理門店突發事件與顧客投訴事件，最大限度的降低公司的損失。

10、公共管理：妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，站在顧客的角度聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善的解決方法。積極參加各項公益活動和團體活動，與店鋪周圍的單位、學校、社區保持交流和和睦友好的關系。11、其他：及時與公司相關部門、門店之間、員工之間進行有效的溝通，不斷提升門店服務品質，努力創新，及時了解競爭對手的動態及相關信息，并有應對的方法及措施。

崗位：收銀員 直屬部門：營運部 直屬上級：門店店長 工作職責：

1、為顧客做好結算工作，以主動、熱情、支善的態度接待每一位顧客，準確、快速的進行掃描結算，為每一位來店購物的顧客提供收銀小票，并向顧客致謝； 2、為顧客提供商品信息，耐心解答顧客疑問，并為顧客做好導購工作；

3、負責處理顧客退換貨及其他售后服務工作，及時妥善的處理顧客抱怨，收集顧客對門店或對商品的意見及建議，為顧客提供各項便民服務項目；

4、接聽電話，使用禮貌用語，熱心的為來電人員提供信息，并記錄電話訂貨明細； 5、整理并清潔收銀區域內衛生，包括煙、酒柜，功能臺，各類設備（如蒸包機、電飯煲、微波爐、開水機等）的清潔，及時清理營業垃圾；

6、負責香煙、酒等貴重物品的訂貨、銷售與損耗控制工作，負責所有單據包括直配單、退貨單、內調單的保藏與管理工作；

7、負責所有自助食品的加工、銷售與品質管理工作，確保為顧客提供衛生、美味的自助食品，同時控制自助食品的損耗工作。

8、正確使用pos機，及時查看公司下達的各類公告及指令，做好相關記錄工作，并按公告內容及時執行； 9、負責做好現金及貴重物品交接工作，保障所有現金（包括備用金、營業款及其他收入）的安全，大額現金及時入柜；

10、保持良好的服務心態，積極熱情的接待顧客，根據節慶及時間段的變化播放舒適的音樂，創造良好的購物環境。

11、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，并將信息及時反饋給上級或公司，為公司的經營決決策提供參考；

12、其他：配合店長完成其他需完成的工作事項，積極完成門店的銷售指標。

崗位：理貨員 直屬部門：營運部 直屬上級：門店店長 工作職責：

1、了解公司的經營理念，熟悉門店銷售的商品的品名、規格、用途及保質期等，掌握一定的銷售禮儀及技能；

2、做好商品的陳列工作，保持所有商品及促銷用品擺放整齊、整潔有序，并做好商品陳列維護工作，及時整理商品排面；

3、保持良好的工作心態，積極熱情的接待顧客，向顧客推薦商品，并幫助其做出適當的選擇；

4、負責所有來貨的清點與驗收工作(所有統配與直配商品的驗收)，并對來貨及時整理及補貨上架，嚴格把關來貨商品的質量、保質期、數量及品質；

5、負責賣場、倉庫內的衛生清潔工作，包括地面、天花板、冰柜等各類設備的清潔，店內銷售的所有商品及貨架均清潔，創造舒適的購物環境；

6、嚴格按照公司要求做好價格標識，保證所有商品一物一卡，變價及特價商品及時更換價格標識；

7、整理商品庫存，對殘次、破損、變質或過期的商品及時撤架，嚴格控制商品品質，倉庫或庫存區商品歸類擺放；

8、負責門店叫貨、補貨工作，根據門店庫存數及商品的暢銷程度填寫《叫貨單》，保障所有商品特別是暢銷品有足夠的庫存數，并在貨架上豐滿陳列； 9、及時了解公司下發的公告及指令，對殘次、臨期、滯銷、清場的商品及時清退，填寫《退貨單》并跟蹤審核情況；

10、及時妥善解決顧客抱怨，收集顧客意見及建議，并反饋給公司，以幫助公司改善經營策略及服務水平；

11、了解競爭對手的狀況，對商品的價格、品項、服務、市場等進行市調及收集，并及時反饋；

12、提高安全防范意識，加強責任心，確保店內商品、財產和人身安全，嚴格履行商品防盜、防搶、防騙的職責；

13、遵守公司各項管理規定，切實履行公司的各項經營策略，出色完成上級或公司交付的任務。

便利店采購主管崗位職責是什么 便利店采購管理篇二

便利店主管崗位職責【篇1：便利店崗位職責】

便利店各崗位職責

（一）店長

1）監督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商

品質量盒服務質量管理等有關作業。

2）執行公司下達的商品價格變動通知。

3）執行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4）掌握門店的銷售動態、向公司建議新商品的引進和滯銷品的淘

汰。

5）掌握門店各種設備的運行、維護保養知識。6）監督和審查貨品擺放的合規性。

7）監督和審查收銀、報表制作、賬務處理等作業流程。8）監督和檢查便利店管理人員及其他人員作業。9）監督商品損耗管理，控制商品損耗。

10）定期分析便利店銷售情況，作出分析報告。11）負責對加油站全體員工進行業務培訓。

（二）收銀員

1）向每個顧客微笑并問候，顧客進店時，歡迎顧客。2）遵守公司和油站的各項規章制度。3）營業前備好零錢，調試好收銀機。

4）準備好其他備用品，并了解當日變價商品和特價商品。品金額總數，并主動將結算小票置于購物袋或交顧客。

6）收銀時要唱票“收您多少錢”，找零時要唱票“找您多少錢”。7）當顧客不多時，應替顧客做好商品分袋服務。8）耐心回答顧客的提問

9）收銀時要做到正確、快速，對顧客保持親切友善的笑容。

10）發生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時，應通知店

長或值班人員來處理，避免影響正常的收銀工作。

（三）理貨員

1）負責便利店安全管理和倉庫管理。

2）負責便利店商品的訂貨、收貨、擺貨退貨及存貨管理。

3）熟知所售商品的種類、品牌、性能、產地、使用說明、擺放位

置等，能熟練的向顧客介紹、推銷所售商品。4）保持店面干凈整潔與通道暢通，愛護各項設別，搞好設備衛生

與環境衛生。

5）做好商品的防盜、防損工作。

6）認真檢查商品保質期，并做好記錄，如發現商品臨近退貨期，應及時向主管匯報，組織退換貨。

7）隨時了解便利店商品銷售動態，及時補貨，保持排面豐富。8）記錄顧客的意見，及時向主管反應顧客需求變化。

9）遵守公司和油站的規章制度，協助店長開展各項服務工作，完

成銷售指標。

（四）促銷員

1）掌握服務禮儀。

2）了解和掌握門店商品分布情況、商品知識及有關知識，以便能

流利地回答顧客的各種詢問。

3）掌握公司的促銷內容，了解當日變價商品、特價商品，并向顧

客推薦。

4）通過在售點與消費者的交流向消費者宣傳公司經營產品和本

公司營業形象、提高產品知名度。

5）在售點派發本公司經營產品的各種宣傳資料和促銷品。

6）利用各種銷售服務技巧和各個單品的促銷話術提高消費者的購買欲望，實現更多的銷售。

7）掌握生動化陳列規則，做好售點商品陳列、海報及展架等物料的維護工作，保持產品與促銷品的標準化陳列和整潔。

8）了解顧客對商品的期望和建議，妥善的處理顧客異議，并及時

上報。

9）收集競品價格和市場活動資訊，及時上報。

【篇2：便利店店長崗位職責】

店長崗位職責

崗位職責：

1． 運營好店內良好的銷售業績； 2． 嚴格控制店內的損耗；

3． 維持店內整齊生動的陳列；

4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5． 維持商場良好的顧客服務；

6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作； 7． 審核店內預算和店內支出。主要工作：

１． 全面負責門店管理及運作；

２． 制訂門店銷售計劃、補貨要貨計劃、人員使用計劃，并指導落實；

３． 傳達并執行企業各部門的工作計劃；

４． 負責與其他部門的業務聯系溝通；

５． 負責門店各崗位人員的選撥和考評；

６． 指導營業員和收銀員業務工作，努力提高銷售、服務業績； ７． 倡導并督促實行銷售為主、服務第一的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

８． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

９． 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

１０． 督促門店的促銷活動；

１１． 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

１２． 負責全店人員局部銷售和服務的培訓；

１３． 授權值班店長助理管理店內事務；

１４． 負責店內其他日常事務。

輔助工作：

1． 指導其它門店人員的在職培訓； 2． 協助公司有關公共事務的處理； 3． 向公司反饋有關營運的信息。

【篇3：便利店督導崗位職責(共6篇)】

篇1：督導管理制度

生源快購便利店督導管理制度（草案）

總則

第一條

為了維護我司便利店品牌形象，加強商業品牌以及運營標準管理，規范終端運作，實現連鎖經營的高度統一，特制定本制度。

第二條

本制度適用于轄區所有便利店。

第三條 本制度所稱督導管理是指監督和指導連鎖店的經營行為和活動規范，在品牌管理、運營標準、商品管理、終端銷售、售后服務等方面進行指導、規范和監督，并提供必要的支持和服務，督導對象包含轄區所有便利店。

督導管理原則

第四條

督導管理以提升各便利店對連鎖運營規范要求的執行能力和執行效果為目標，以監督、指導為主要手段，以扣分和處罰為必要的輔助措施。

督導方式

第五條

督導管理的工作方式可以分為巡店督導、駐點督導、“影子顧客”。

巡店督導：區域督導應視區域各門店每個階段的工作情況，可安排不定次數、不成規律的突擊檢查和駐店督導。各項綜合運營能力薄弱的門店應給予較多關注，應適當增加每個月的巡店次數或駐店時長。每個月的巡店路線和駐店時間應盡量安排多變、不成規律，檢查方式多樣化，且對自己的巡店計劃內容密，目的是為了能對門店起到突擊檢查并掌握一線真實情況的作用。

駐店督導：區域督導每個月對區域內的門店進行最少一次的駐店督導，每次駐店的時長可通過每個月整個區域工作的分解來安排。離店后也應與各門店保持工作聯系，對各門店的工作不斷跟蹤與指導。督導工作不是只有駐店時才開展。

“影子顧客”：即神秘顧客，指公司聘請的、經過專門培訓的購物者。其以顧客的身份、立場和態度來對便利店的服務、業務操作、員工精神面貌、商品質量以及門店陳列等方面進行客觀的監督與評估、信息反饋。“影子顧客”督導反饋過來的結果由非油業務部統一協調、處理，并及時通知相關部門。

督導分類

第六條

以督導的主要內容來劃分，可以分為日常性督導和專題性督導。

日常性督導：就是非油業務部、各分公司以及便利店得相關督導人員對所負責的督導區域、門店進行日常性工作督導，督導內容按公司規定的督導內容和規定執行。專題性督導：就是在某一特定時期或者對某一專題內容進行督導行為，一般由業務部下發專題督導活動通知，執行計劃與操作標準、督導方式由業務部統一規劃、協調、管理和控制。

督導的要求與標準

第七條

連鎖運營的規范性要求通過公司內部運營管理手冊、訓練手冊以及網站公布、提供服務器下載、電子郵件、傳真等方式知會分公司、區域以及連鎖門店；同時各項督導標準應及時通知各相關部門、分公司/區域及連鎖門店。督導人員的責任和權力

第八條

業務部督導人員為督導管理工作的主要執行人，此外由

業務部臨時授權的其他相關人員亦可承擔督導職責。

第九條 督導人員的主要工作職責

根據連鎖經營的戰略目標以及發展規劃，負責監督各分公司、各區域、各門店的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標準與規范，并及時提供幫助與指導，對違規或不利行為進行糾正或處罰；同時負責監督業務部對連鎖門店服務的針對性、及時性和有效性，調查連鎖門店的滿意度，向對應部門反饋合理化建議；規范和幫助符合企業發展思路的運營行為，提升企業連鎖運營、執行能力，協助企業戰略發展目標的達成。

第十條 監督人員的權利

檢查權：督導人員有權對各連鎖門店經營的規范性、品牌形象的統一性進行定期和不定期的檢查。

指導權：督導人員可以根據連鎖店的需求提供運營規范、操作標準技術上的指導和支持。

督促權：對于連鎖店違反特許經營合同約定、違背連鎖運營規范要求等違規行為，督導人員有權督促立即整改，并下達“連鎖店整改督促函”。

扣分/處罰權：對于《連鎖督導標準》中明文規定的違規行為，督導人員有權根據此對違規連鎖店進行扣分或經濟處罰等。

第十一條 督導人員的義務

督導人員有義務對所有連鎖店進行運營操作規范和執行標準上的指導，有責任對先進經驗和運營方法進行

總結

罰則 第十二條

督導人員行使處罰權應以公司運營管理制度、《連鎖督導標準》、《特許經營合同》和已經書面明示給連鎖店的函件、通知或規范性要求，結合現場事實為依據，以及時糾正、快速整改為目的，以公開、公平、透明為原則，做出公正的建議和處罰。

第十三條

對于各連鎖店發生《連鎖督導標準》和《特許經營合同》中的違規行為，督導人員可行使在“駐店督導檢查信息反饋表”進行扣分或開具“連鎖店檢查處罰單”。

申訴處理

在督導的考評過程中，各連鎖店如認為受到不公平對待或對考評結果感到不滿意，有權于接收“連鎖店檢查處罰單”后三個工作日以內以書面形式提出申訴。被處罰的連鎖店直接向業務部主管申訴。申訴材料中須附能證實行為未違規的充分證據，或明確違規事實的責任不能由其承擔的充分證據，并明確造成違規事實的責任部門或責任人

第十四條

經公司運營審查申訴材料屬實或處罰過重時，及時知會業務部主管，并協調處理，當意見不一致時由運營中心責任人對該處罰予以判定如何解決。

評估考評辦法

一、現場觀察法

督導人員通過現場的仔細觀察，發現各便利店的衛生、商品陳列、店員的形象以及待客禮儀、銷售服務等是否符合公司的要求，并詳細的記錄下來。

二、提問或訪談法

督導人員現場提問，現場回答。此種評估考核的結果仍然要記錄在督查表上，作為有效考核。此種方法一般用來調查門店員工對門店管理的操作規范、工作標準以及商品陳列等知識的理解和掌握情況。

三、

在特殊情況下，如需調查門店員工對相關知識與能力的掌握情況時，可以進行筆試或現場操作的考核。

四、互相調換督導的考核方法

同時，為了保證督導信息的真實性和可靠性，各分公司 督導人員可以互相調換，督導人員之間互相監督，如同一地方不同時期由不同人員去督導的方法。

生源快購：曹成英 二〇一五年四月十七日

篇2：便利店崗位職責

營銷店長：

圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，圖片已關閉顯示，收銀員

篇3：便利店店長崗位職責

店長崗位職責

崗位職責：

1． 運營好店內良好的銷售業績； 2． 嚴格控制店內的損耗；

3． 維持店內整齊生動的陳列；

4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5． 維持商場良好的顧客服務；

6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作； 7． 審核店內預算和店內支出。

主要工作：

１． 全面負責門店管理及運作；

２． 制訂門店銷售計劃、補貨要貨計劃、人員使用計劃，并指導落實；

３． 傳達并執行企業各部門的工作計劃；

４． 負責與其他部門的業務聯系溝通；

５． 負責門店各崗位人員的選撥和考評；

６． 指導營業員和收銀員業務工作，努力提高銷售、服務業績； ７． 倡導并督促實行銷售為主、服務第一的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

８． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念； ９． 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

１０． 督促門店的促銷活動；

１１． 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養； １２． 負責全店人員局部銷售和服務的培訓； １３． 授權值班店長助理管理店內事務；

１４． 負責店內其他日常事務。

輔助工作：

1． 指導其它門店人員的在職培訓； 2． 協助公司有關公共事務的處理； 3． 向公司反饋有關營運的信息。

篇4：便利店人員崗位分配及考核

便利店崗位說明職責

門店店長，理貨員工作職責

崗位：店長 直屬部門：xx部 直屬上級：區域督導 直屬下級：門店店員 工作職責：

1、人員管理：指導員工作業，提升員工業務水平，使其能力發揮最大潛力；掌握當天門店員工的出

勤、配置、休假等，執行員工獎懲制度，收集整理員工/顧客的資料及意見，負責開展為員工/顧客服務的各項活動，并進行總結、反饋及改善，指導、激勵、評估員工工作，協調矛盾及對員工進行培訓。2、商品管理：掌握商品的進、銷、存狀況及贈品管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗；根據門

店所屬商圈、客流趨向、消費習性等因素，對門店商品結構進行調整，并對門店銷售的商品進行美觀陳列，嚴格控管商品保質期及品質，嚴格執行總部下達的商品價格變動。

3、財務管理：嚴格管理門店收入和營業款，嚴格核準進場商品的數量、價格及質量，嚴格控制門店

各項費用支出和各項可控費，遵守公司的現金管理制度，財務單據管理制度，財產安全管理制度等。

4、銷售管理：了解公司為顧客提供高品質服務、良好的購物環境、物有所值的商品等經營理念，掌

握營業目標、毛利目標、費用目標、利潤目標等經營指標，分析商品月/周銷量，并制定計劃，領導全體員工完成目標；掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。5、賣場管理：負責賣場布置、衛生、秩序和氣氛的具體的管理，監督店員完成門店商品、貨架、地

面、廚窗、設備等的清潔衛生工作，控管店面整體形象，pop，燈光照明等狀況，處理商品缺貨、訂貨、來貨、陳列、退貨、庫存、異動等工作。6、促銷管理：執行總部下達的促銷計劃，安排促銷工作，制定本店具體實施方案，反饋促銷效果。7、信息管理：傳達并落實總部的指令、規定、信息等，執行公司的規范和要求，跟蹤門店人員執行

情況，反饋門店信息和需求，發揮橋梁和紐帶的作用。能熟練使用公司的銷售系統分析和整理各種銷售數據。

8、資產管理：掌握門店各種設備的維護和保養知識，保證公司財產和設備的安全以及規范使用各類

設備。

9、安全管理：指導和教育員工做好安全防范工作，保障門店商品、現金、人員的安全，保證公司文

件、數據、資料等安全，處理門店突發事件與顧客投訴事件，最大限度的降低公司的損失。

10、公共管理：妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，站在顧客的角度聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，并提出妥善的解決方法。積極參加各項公益活動和團體活動，與店鋪周 圍的單位、學校、社區保持交流和和睦友好的關系。

11、其他：及時與公司相關部門、門店之間、員工之間進行有效的溝通，不斷提升門店服務品質，努 力創新，及時了解競爭對手的動態及相關信息，并有應對的方法及措施。

崗位：收銀員

直屬部門：xx部 直屬上級：門店店長

工作職責：

1、為顧客做好結算工作，以主動、熱情、支善的態度接待每一位顧客，準確、快速的進行掃描結算，為每一位來店購物的顧客提供收銀小票，并向顧客致謝；

2、為顧客提供商品信息，耐心解答顧客疑問，并為顧客做好導購工作；

3、負責處理顧客退換貨及其他售后服務工作，及時妥善的處理顧客抱怨，收集顧客對門店或對商品 的意見及建議，為顧客提供各項便民服務項目；

4、接聽電話，使用禮貌用語，熱心的為來電人員提供信息，并記錄電話訂貨明細； 5、整理并清潔收銀區域內衛生，包括煙、酒柜，功能臺，各類設備（如蒸包機、電飯煲、微波爐、開水機等）的清潔，及時清理營業垃圾；

6、負責香煙、酒等貴重物品的訂貨、銷售與損耗控制工作，負責所有單據包括直配單、退貨單、內 調單的保藏與管理工作；

7、負責所有自助食品的加工、銷售與品質管理工作，確保為顧客提供衛生、美味的自助食品，同時 控制自助食品的損耗工作。

8、正確使用pos機，及時查看公司下達的各類公告及指令，做好相關記錄工作，并按公告內容及時執行；

9、負責做好現金及貴重物品交接工作，保障所有現金（包括備用金、營業款及其他收入）的安全，大額現金及時入柜；

10、保持良好的服務心態，積極熱情的接待顧客，根據節慶及時間段的變化播放舒適的音樂，創造良 好的購物環境。

11、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，并將信息及時反饋給上級或公司，為公司的經營 決決策提供參考；

12、其他：配合店長完成其他需完成的工作事項，積極完成門店的銷售指標。 崗位：理貨員

直屬部門：xx部 直屬上級：門店店長

工作職責：

1、了解公司的經營理念，熟悉門店銷售的商品的品名、規格、用途及保質期等，掌握一定的銷售禮

儀及技能；

2、做好商品的陳列工作，保持所有商品及促銷用品擺放整齊、整潔有序，并做好商品陳列維護工作，及時整理商品排面；

3、保持良好的工作心態，積極熱情的接待顧客，向顧客推薦商品，并幫助其做出適當的選擇； 4、負責所有來貨的清點與驗收工作(所有統配與直配商品的驗收)，并對來貨及時整理及補貨上架，嚴格把關來貨商品的質量、保質期、數量及品質；

5、負責賣場、倉庫內的衛生清潔工作，包括地面、天花板、冰柜等各類設備的清潔，店內銷售的所

有商品及貨架均清潔，創造舒適的購物環境；

6、嚴格按照公司要求做好價格標識，保證所有商品一物一卡，變價及特價商品及時更換價格標識； 7、整理商品庫存，對殘次、破損、變質或過期的商品及時撤架，嚴格控制商品品質，倉庫或庫存區