人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場營銷實踐日記篇一
1、企業價值觀為企業的生存與發展確立了 精神支柱。 企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立并成 為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。 當個體的價值觀與企業價值觀一致時，員工就會 把為企業工作看作是為自己的理想奮斗。企業的發展過程中，總要遭遇順境和坎 坷，一個企業如果能使其價值觀為全體員工接受，并以之為自豪，那么企業就具 有了克服各種困難的強大的精神支柱;
2、企業價值觀決定了企業的基本特性。 在不同的社會條件或時期，會存在一種被人們認為是最根本、最重要的價值，并 以此作為價值判斷的基礎，其它價值可以通過一定的標準和方法“折算”成這種 價值。這種價值被稱為“本位價值” 。企業作為獨立的經濟實體和文化共同體， 在其內部必然會形成具有本企業特點的本位價值觀。 這種本位價值觀決定著企業 的個性，規定著企業的發展方向;
3、企業價值觀對企業及員工行為起到導向和 規范作用。 企業價值觀是企業中占主導地位的管理意識，能夠規范企業領導者及 員工的行為， 使企業員工很容易在具體問題上達成共識。從而大大節省了企業運 營成本， 提高了企業的經營效率。企業價值觀對企業和員工行為的導向和規范作 用，不是通過制度、規章等硬性管理手段實現的，而是通過群體氛圍和共同意識 引導來實現的;
4、企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力 是企業整體力(合力)作用的結果。企業合力越強，所引發的活力越強。所以，在 這方面公司對我們要求很高。 如何讓一個職工價值觀多元化價值觀的組織，凝聚 成一股強大的力量，這時組織的價值觀就顯得尤為重要了。
市場營銷實踐日記篇二
今天， 店長通過兩天對我們的表現發表了評論。對我們的基本禮儀還不是很 滿意， 給我們講解了一些關鍵重點： 首先， 要求我們的著裝要干凈、 整潔、 統一; 其次，就是對顧客要保持微笑，要熱心和真誠;最后，站在顧客的角度，為顧客 著想。最后給我們每人發了一張光盤，主要是讓我們學習公司文化，了解在公司 核心價值觀，同時要注意該穿什么，不該穿什么。以及，可以討論工作但是不能 閑聊，更不能打游戲。還有一個重要的事情就是：公司會組織春游，會在員工生 日時送上一個茶杯之類的禮物。要求我們已最快速度適應到組織文化中，認同組 織的價值觀。 晚上回去后我就拿出那張光碟來學習， 從頭到尾主要講的都是企業文化和價 值觀。這也難怪，一個能快速發展壯大的企業，一定是核心價值觀與執行力、落實力高度統一的企業，并且從管理者到員工都是不折不扣的執行者、落實者。組織核心價值觀是組織愿景、 使命以及指導企業形成共同行為模式的精神元素，是 組織得以安身立命的根本，是組織倡導什么、反對什么、贊賞什么、批判什么的 基本原則。每一個創辦公司的老板，都希望自己的組織能夠不斷發展壯大。很多 組織也希望建立健康、向上的組織文化，形成自己的核心價值觀，然后把組織的 核心理念落實到每個管理者和員工的身上，讓員工能夠認同組織的核心價值觀， 從而使組織形成強大的執行力、 落實力和團隊戰斗力。 實話說的好， 只有一條心， 才能克服任何困難。 企業價值觀的作用主要表現在：
1、企業價值觀為企業的生存與發展確立了 精神支柱。 企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立并成 為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。 當個體的價值觀與企業價值觀一致時，員工就會 把為企業工作看作是為自己的理想奮斗。企業的發展過程中，總要遭遇順境和坎 坷，一個企業如果能使其價值觀為全體員工接受，并以之為自豪，那么企業就具 有了克服各種困難的強大的精神支柱;
2、企業價值觀決定了企業的基本特性。 在不同的社會條件或時期，會存在一種被人們認為是最根本、最重要的價值，并 以此作為價值判斷的基礎，其它價值可以通過一定的標準和方法“折算”成這種 價值。這種價值被稱為“本位價值” 。企業作為獨立的經濟實體和文化共同體， 在其內部必然會形成具有本企業特點的本位價值觀。 這種本位價值觀決定著企業 的個性，規定著企業的發展方向;
3、企業價值觀對企業及員工行為起到導向和 規范作用。 企業價值觀是企業中占主導地位的管理意識，能夠規范企業領導者及 員工的行為， 使企業員工很容易在具體問題上達成共識。從而大大節省了企業運 營成本， 提高了企業的經營效率。企業價值觀對企業和員工行為的導向和規范作 用，不是通過制度、規章等硬性管理手段實現的，而是通過群體氛圍和共同意識 引導來實現的;
4、企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力 是企業整體力(合力)作用的結果。企業合力越強，所引發的活力越強。所以，在 這方面公司對我們要求很高。 如何讓一個職工價值觀多元化價值觀的組織，凝聚 成一股強大的力量，這時組織的價值觀就顯得尤為重要了。
