在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層落實意識形態工作責任制情況報告 基層意識形態工作存在的問題篇一

一、意識形態工作管理方面

與此同時，在落實意識形態工作責任制上，黨組領導班子對意識形態工作負主體責任；黨組書記、長多吉同志是第一責任人，履行“第一責任人”職責；副長澤翁拉姆同志為分管領導，統籌抓好協調指導工作；黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作。黨組書記做到了“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作；帶頭管陣地把導向強隊伍；帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問；重要工作親自布置；重大事件親自處置。黨組班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受黨員干部監督和評議。

二、把握正確方向導向方面

認真學習貫徹執行黨中央、省委、州委、市委關于意識形態工作的決策部署。一是召開專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。二是發揮黨組中心組學習的導向作用，確保黨組中心組學習安排有意識形態專題。三是加強思想政治工作，牢牢把握輿論主動權，凝聚人心，增強隊伍戰斗力。四是建立黨員干部思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開股室負責人和青年黨員干部等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握干部黨員干部思想動態，加強正面引導。

三、鞏固壯大主流文化方面

一是加強黨員干部政治理論學習。持續推進中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展“兩學一做”常態化制度化學習教育活動，加強“四個全面”戰略布宣傳教育，不斷增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信。二是大力開展“大學習、大討論、大調研”專題教育活動，進一步嚴肅工作紀律，培塑優良作風，提高隊伍素質，提升工作成效，努力建設學習型、服務型、法治型、廉潔型、創新型的“五型”司法隊伍，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。三是做好黨員干部思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進和諧健康發展。

四、意識形態陣地管理方面

黨組建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需領導簽發后報送，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。

五、意識形態問題處理方面

在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現黨員干部思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。從未出現黨員干部在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。

六、意識形態隊伍建設方面

黨組把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。機關黨支部，通過認真落實黨支部“三會一課”制度，把意識形態工作納入黨員干部大講堂學習、干部培訓等重要內容，切實提高意識形態領域工作的能力。

七、存在問題

在落實意識形態責任制方面雖然們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措。

八、下一步工作打算

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作。下一步，們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的面。二是抓工作執行。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓工作成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

基層落實意識形態工作責任制情況報告 基層意識形態工作存在的問題篇二

今年以來，市司法找準立足點，發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實開展“不忘初心，牢記使命”、“大學習、大討論、大調研”主題教育，結合司法行政工作職能職責，現將20xx年黨組意識形態工作責任制落實情況半年總結報告如下：

一、意識形態工作管理方面

與此同時，在落實意識形態工作責任制上，黨組領導班子對意識形態工作負主體責任；黨組書記、長多吉同志是第一責任人，履行“第一責任人”職責；副長澤翁拉姆同志為分管領導，統籌抓好協調指導工作；黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作。黨組書記做到了“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作；帶頭管陣地把導向強隊伍；帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問；重要工作親自布置；重大事件親自處置。黨組班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受黨員干部監督和評議。

二、把握正確方向導向方面

認真學習貫徹執行黨中央、省委、州委、市委關于意識形態工作的決策部署。一是召開專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。二是發揮黨組中心組學習的導向作用，確保黨組中心組學習安排有意識形態專題。三是加強思想政治工作，牢牢把握輿論主動權，凝聚人心，增強隊伍戰斗力。四是建立黨員干部思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開股室負責人和青年黨員干部等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握干部黨員干部思想動態，加強正面引導。

三、鞏固壯大主流文化方面

一是加強黨員干部政治理論學習。持續推進中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展“兩學一做”常態化制度化學習教育活動，加強“四個全面”戰略布宣傳教育，不斷增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信。二是大力開展“大學習、大討論、大調研”專題教育活動，進一步嚴肅工作紀律，培塑優良作風，提高隊伍素質，提升工作成效，努力建設學習型、服務型、法治型、廉潔型、創新型的“五型”司法隊伍，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。三是做好黨員干部思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進和諧健康發展。

四、意識形態陣地管理方面

黨組建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需領導簽發后報送，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。

五、意識形態問題處理方面

在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現黨員干部思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。從未出現黨員干部在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。

六、意識形態隊伍建設方面

黨組把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。機關黨支部，通過認真落實黨支部“三會一課”制度，把意識形態工作納入黨員干部大講堂學習、干部培訓等重要內容，切實提高意識形態領域工作的能力。

七、存在問題

在落實意識形態責任制方面雖然們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措。

八、下一步工作打算

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作。下一步，們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的面。二是抓工作執行。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓工作成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。