每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園協議書肖像權 幼兒園協議書家長篇一

股東人姓名

股東人家庭住址

股東人身份證號碼

上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協議：

第一章 總則和宗旨

本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，經協商一致決定合作開辦長梁紅黃藍幼兒園，特制訂本合同。

投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼兒園。

第一條：幼兒園名稱、地址：

1、幼兒園全稱：

2、地址：

第二條：幼兒園合作年限：

合作期限：自20__年2月18日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

第三條：股東人的出資及股份所占比例。

1、各股東出資規定如下：

股東人

出資情況

合計

2、 幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由 開戶，印章、密碼由 來保管，存折由 保管。所有支出須經園長、經手人簽名同意方可生效。

第四條：利潤分配分擔方法

1、幼兒園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。

2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發展或提高福利待遇。

第五條：會計及賬冊保管

1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、換算、存檔。

2、每學期的會計報表和賬冊應置于幼兒園財務部，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼兒園財務狀況，并提出意見及建議。

第二章 幼兒園事務

第六條：股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解辦園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。

3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

4、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

5、園長兼任執行董事。

第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。

第八條：幼兒園實行董事會領導下的園長負責制。

董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。

第九條：董事會職權

1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃。

2、審定幼兒園財務預算及決算。

3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長、財務人員的任_。

5、決定園長、員工工資及待遇。

第十條：董事會的權限

1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下，最后由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。

3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系。

4、董事長必須盡職盡責，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。

5、幼兒園內外非固定單項開支500元以上的，必須先請示董事長批準方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。

第十一條：董事會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第十二條：其他事情按幼兒園規章制度執行

第三章 其他

第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他無形資產。

第十五條：股東申請，并經股東會同意，按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，并接受本協議和民事責任。

第十六條：禁止事項

1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。

2、在幼兒園同一鎮范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。

3、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。

第十七條：幼兒園的解散和清算

1、幼兒園因下列情形解散：

①本協議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續辦園的。

③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經全體股東一致同意解散合作。

2、幼兒園解散后，依國家有關法律法規對幼兒園清算。

第四章 違約責任

第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關系，必須向對方賠償違約金五萬元。

第十九條：單方違反本協議的任意一條，處違約金1萬元，并賠償由此造成的損失。

第二十條：雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

第五章 附則

第二十一條：經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

第二十二條：本協議一式五份，合作方各一份，一份備案。

第二十三條：本協議各方簽名后生效。

第二十四條：以上協議雙方已認真審閱，并經合伙人一致認可通過。

簽約時間：

尊敬的家長：

關愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協議，具體如下：

一、 幼兒早7：30—8：00在家長的陪送下準時入園，下午5：00—5：30固定人員準時接孩子離園。(如有特殊情況，跟本班教師聯系，允許后方可接送。)

二、 送孩子入園時，必須將孩子親自交待給本班或值班教師，防止意外事情的發生。

三、 為安全期間，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、危險物品入園。

四、 早晨送孩子入園時，應自覺帶孩子接受教師的晨檢，如需要喂藥，請將藥效、藥名、用量、次數如實地填在晨檢登記表上。

五、 幼兒不得以任何理由無故缺席、遲到，如身體不適，應及時打電話向本班教師請假。

六、 接送幼兒入園或離園時，原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，應具備完全行為能力(年滿18歲的正常人)，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關系告訴給本班教師，方可履行接送手續，否則后果自負。

七、 為防止一切意外事故的發生，為防止手、足、口病及水痘的傳播與蔓延，放學后禁止在園內逗留，禁止在園內玩各種玩具，如勸告制止不從者，發生事故，幼兒園概不負責。

幼兒園電話：

園長電話：

后勤主任簽字:

家長簽字：

實驗幼兒園

年 月

為了加強幼兒園與家長合作，達到幼兒園與家庭教育同步，促進幼兒全面健康成長，根據幼兒園的實際情況與幼兒家長簽訂如下協議：

一、關于幼兒物品

幼兒不準攜帶貴重物品及首飾,以及各種任何易造成傷害的玩具，因此造成的后果家長自負。

二、關于幼兒安全方面、

1、 幼兒園的工作關系到幼兒的安全，家長要固定一個或幾個家庭主要成員接幼兒離園，需代接或上課中途接孩子必須跟授課老師講清事由。若因擅自接孩子或托人接孩子所造成的一切后果自負，不按時接送責任自負。

2、 為了孩子的人身安全，未成年人不準接送幼兒，因此造成的一切后果自負。

三、關于幼兒安全事故問題

1、家長要按規定時間接送幼兒，必須將孩子送到幼兒園教室門____給老師，孩子有先天性的疾病或身體殘疾、孩子的身心狀況必須跟老師交代清楚，不得隱瞞，若有隱瞞，出現問題后果自負。

2、為了安全起見家長不要給孩子穿戴有可能傷害其身體和皮膚的衣物。

3、幼兒園小朋友之間若發生吵架或小矛盾事件，家長要相互包容，若事情較大者必須跟老師或園領導直接反應，不得擅自解決，為此造成后果的一切責任家長自負。

4、凡來幼兒園上課的幼兒不準帶零食。幼兒自帶飲食必須查看是否三無產品，若過期、變質食物和飲料所造成的后果家長負全責。

四、關于教師對幼兒安全方面

1、幼兒園保育員負責幼兒在校的安全教育、監管、晨午檢及保教工作。

2、幼兒園保育員認真負責切實落實好幼兒接送工作。

幼兒園的安全與和諧的教學環境要靠家長和幼兒園的共同營造，希望家長您積極配合我們的工作，若同意以上安全協議內容，請幼兒主要監護人簽名。(本目標責任書自簽訂起執行)

學生姓名 家長簽名(蓋章)

電話：

幼兒教師簽名

一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

甲方(轉讓方)：

法定代表人：

乙方(受讓方)：

甲、乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上就幼兒園轉讓事宜達成如下協議：

一、甲方自愿將位于 的幼兒園轉讓給乙方使用，建筑面積為 平方米。

二、辦園所有權證件的變更、園舍承租權的變更

1.辦園證件的變更：該幼兒園的所有權證號碼為( )，產權人為 。

2.該幼兒園園舍承租權的變更：(房東)與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，租期為 年，年租金為 元人民幣，現甲方已繳納 年房租，本協議生效后3日內，甲方應當協助乙方與房主達成校舍租賃協議。

三、辦園證件附屬設施的歸屬

甲乙雙方協商好，簽訂協議(甲乙雙方轉讓協議，乙方與房東租賃協議)后，乙方首次支付甲方轉讓金 元。幼兒園現有裝修、裝飾、設備、辦園所需證件等在甲方收到乙方第一次轉讓金后全部無償歸乙方使用。在乙方付清全部轉讓金后，甲方負責辦妥法人變更手續。

四、轉讓金

轉讓金分期付清，雙方簽本訂協議后，乙方向甲方支付轉讓費共計人 元(大寫) ，乙方付清全部轉讓款后，甲方負責協助辦理法人變更手續。

五、相關證照的轉讓手續辦理及債權債務的承擔

該幼兒園已由甲方辦理相應許可證，辦園證件齊全，甲方保證向乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。甲方要辦好幼兒園所有證件轉讓給乙方的手續，乙方要積極配合。轉讓手續辦好后，以后幼兒園發生的相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手辦園前該幼兒園及法人所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

幼兒園協議書肖像權 幼兒園協議書家長篇二

合作辦園的合伙人，以下簡稱"股東人"

股東人姓名

股東人家庭住址

股東人身份證號碼

上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協議：

第一章 總則和宗旨

本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，經協商一致決定合作開辦長梁紅黃藍幼兒園，特制訂本合同。

投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼兒園。

第一條：幼兒園名稱、地址：

1、幼兒園全稱：

2、地址：

第二條：幼兒園合作年限：

合作期限：自20__年2月18日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

第三條：股東人的出資及股份所占比例。

1、各股東出資規定如下：

股東人

出資情況

合計

2、 幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由 開戶，印章、密碼由 來保管，存折由 保管。所有支出須經園長、經手人簽名同意方可生效。

第四條：利潤分配分擔方法

1、幼兒園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。

2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發展或提高福利待遇。

第五條：會計及賬冊保管

1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、換算、存檔。

2、每學期的會計報表和賬冊應置于幼兒園財務部，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼兒園財務狀況，并提出意見及建議。

第二章 幼兒園事務

第六條：股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解辦園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。

3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

4、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

5、園長兼任執行董事。

第七條：股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。

第八條：幼兒園實行董事會領導下的園長負責制。

董事長是股東會執行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。

第九條：董事會職權

1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃。

2、審定幼兒園財務預算及決算。

3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長、財務人員的任_。

5、決定園長、員工工資及待遇。

第十條：董事會的權限

1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下，最后由董事長決定，其他人員必須遵照執行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。

3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系。

4、董事長必須盡職盡責，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領導大家發展事業，做好領頭人。

5、幼兒園內外非固定單項開支500元以上的，必須先請示董事長批準方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。

第十一條：董事會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第十二條：其他事情按幼兒園規章制度執行

第三章 其他

第十三條：除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。

第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他無形資產。

第十五條：股東申請，并經股東會同意，按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，并接受本協議和民事責任。

第十六條：禁止事項

1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。

2、在幼兒園同一鎮范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。

3、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。

第十七條：幼兒園的解散和清算

1、幼兒園因下列情形解散：

①本協議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續辦園的。

③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經全體股東一致同意解散合作。

2、幼兒園解散后，依國家有關法律法規對幼兒園清算。

第四章 違約責任

第十八條：雙方合作期間，單方提出解除合作關系，必須向對方賠償違約金五萬元。

第十九條：單方違反本協議的任意一條，處違約金1萬元，并賠償由此造成的損失。

第二十條：雙方因履行本協議發生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

第五章 附則

第二十一條：經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規定，按章程規定執行。

第二十二條：本協議一式五份，合作方各一份，一份備案。

第二十三條：本協議各方簽名后生效。

第二十四條：以上協議雙方已認真審閱，并經合伙人一致認可通過。

簽約時間：

尊敬的家長：

關愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協議，具體如下：

一、 幼兒早7：30—8：00在家長的陪送下準時入園，下午5：00—5：30固定人員準時接孩子離園。(如有特殊情況，跟本班教師聯系，允許后方可接送。)

二、 送孩子入園時，必須將孩子親自交待給本班或值班教師，防止意外事情的發生。

三、 為安全期間，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、危險物品入園。

四、 早晨送孩子入園時，應自覺帶孩子接受教師的晨檢，如需要喂藥，請將藥效、藥名、用量、次數如實地填在晨檢登記表上。

五、 幼兒不得以任何理由無故缺席、遲到，如身體不適，應及時打電話向本班教師請假。

六、 接送幼兒入園或離園時，原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，應具備完全行為能力(年滿18歲的正常人)，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關系告訴給本班教師，方可履行接送手續，否則后果自負。

七、 為防止一切意外事故的發生，為防止手、足、口病及水痘的傳播與蔓延，放學后禁止在園內逗留，禁止在園內玩各種玩具，如勸告制止不從者，發生事故，幼兒園概不負責。

幼兒園電話：

園長電話：

后勤主任簽字:

家長簽字：

實驗幼兒園

年 月

為了加強幼兒園與家長合作，達到幼兒園與家庭教育同步，促進幼兒全面健康成長，根據幼兒園的實際情況與幼兒家長簽訂如下協議：

一、關于幼兒物品

幼兒不準攜帶貴重物品及首飾,以及各種任何易造成傷害的玩具，因此造成的后果家長自負。

二、關于幼兒安全方面、

1、 幼兒園的工作關系到幼兒的安全，家長要固定一個或幾個家庭主要成員接幼兒離園，需代接或上課中途接孩子必須跟授課老師講清事由。若因擅自接孩子或托人接孩子所造成的一切后果自負，不按時接送責任自負。

2、 為了孩子的人身安全，未成年人不準接送幼兒，因此造成的一切后果自負。

三、關于幼兒安全事故問題

1、家長要按規定時間接送幼兒，必須將孩子送到幼兒園教室門____給老師，孩子有先天性的疾病或身體殘疾、孩子的身心狀況必須跟老師交代清楚，不得隱瞞，若有隱瞞，出現問題后果自負。

2、為了安全起見家長不要給孩子穿戴有可能傷害其身體和皮膚的衣物。

3、幼兒園小朋友之間若發生吵架或小矛盾事件，家長要相互包容，若事情較大者必須跟老師或園領導直接反應，不得擅自解決，為此造成后果的一切責任家長自負。

4、凡來幼兒園上課的幼兒不準帶零食。幼兒自帶飲食必須查看是否三無產品，若過期、變質食物和飲料所造成的后果家長負全責。

四、關于教師對幼兒安全方面

1、幼兒園保育員負責幼兒在校的安全教育、監管、晨午檢及保教工作。

2、幼兒園保育員認真負責切實落實好幼兒接送工作。

幼兒園的安全與和諧的教學環境要靠家長和幼兒園的共同營造，希望家長您積極配合我們的工作，若同意以上安全協議內容，請幼兒主要監護人簽名。(本目標責任書自簽訂起執行)

學生姓名 家長簽名(蓋章)

電話：

幼兒教師簽名

一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

甲方(轉讓方)：

法定代表人：

乙方(受讓方)：

甲、乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上就幼兒園轉讓事宜達成如下協議：

一、甲方自愿將位于 的幼兒園轉讓給乙方使用，建筑面積為 平方米。

二、辦園所有權證件的變更、園舍承租權的變更

1.辦園證件的變更：該幼兒園的所有權證號碼為( )，產權人為 。

2.該幼兒園園舍承租權的變更：(房東)與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，租期為 年，年租金為 元人民幣，現甲方已繳納 年房租，本協議生效后3日內，甲方應當協助乙方與房主達成校舍租賃協議。

三、辦園證件附屬設施的歸屬

甲乙雙方協商好，簽訂協議(甲乙雙方轉讓協議，乙方與房東租賃協議)后，乙方首次支付甲方轉讓金 元。幼兒園現有裝修、裝飾、設備、辦園所需證件等在甲方收到乙方第一次轉讓金后全部無償歸乙方使用。在乙方付清全部轉讓金后，甲方負責辦妥法人變更手續。

四、轉讓金

轉讓金分期付清，雙方簽本訂協議后，乙方向甲方支付轉讓費共計人 元(大寫) ，乙方付清全部轉讓款后，甲方負責協助辦理法人變更手續。

五、相關證照的轉讓手續辦理及債權債務的承擔

該幼兒園已由甲方辦理相應許可證，辦園證件齊全，甲方保證向乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。甲方要辦好幼兒園所有證件轉讓給乙方的手續，乙方要積極配合。轉讓手續辦好后，以后幼兒園發生的相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手辦園前該幼兒園及法人所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。