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履行監督責任有差距篇一

第一條 簽訂合同的目的主要是規范雙方的權利義務，保障合同的及時有效履行，以防止違約行為的發生。

第二條 通過合同履行監督可以知曉公司各類合同的履行情況，及時發現影響履行的原因，以便隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止對方或我方違約的發生。

第三條 從法律角度監督合同的履行，更有利于促進合同依法正常履行，更注重合同履行中證據的收集，在發生糾紛時，能夠及時有效地處理，維護公司的合法權益。

第四條 合同簽訂后，合同履行的監督和檢查工作由合約部負責。公司各部門應當配合合約部開展合同履行監督工作。

第五條 合同簽訂后，合約部有關人員應當向相關部門(如技術部門等)的相關人員(如技術人員等)進行合同的主要條款進行交底，說明工期、質量、工程范圍、技術標準、總分包關系等問題，以便溝通配合。在對合同的相關條款進行交底時，應當附有簡明的書面材料。

第 六條 合同履行過程中，合約部負責跟蹤合同中相應條款的具體履行情況。合約部監督檢查合同的`履行情況，一般采取重點檢查和抽查的方式。檢查內容主要包括三方面， 一是看各方是否按合同約定進度全面履行合同，督促各方嚴格履約;二是看履行過程中是否存在合同數量、工期、設計等方面變更情況，如有變更，應履行變更簽約 手續，以合同形式明確變更情況;三看是否存在違約情況，這是監督檢查的主要工作。

第七條 當事人一方違約時，各部門應當及時配合調查違約原因，同時承辦部門盡早采取補救措施，并盡快與對方協商確定處理辦法，為防止他方過分追究違約責任，應特別注意保存相應有利的證據材料。

第八條 合同履行過程中，當事各方的往來函件、通知等文書都具有法律效力，如果發生糾紛，也是區分責任的重要證據，合約部負責對合同履行每一環節形成的書面材料完整保存。如上述材料發至其它部門，應及時轉交合約部存檔。

第九條 合約主管副總經理和總經理有權向合約部或者執行部門詢問合同的簽訂及履行情況，并有權召集相關部門進行研究和分析。上述部門應當就合同的簽訂、履行中的問題如實反映和匯報。

第十條 合約部應當建立合同臺賬制度和合同管理報表制度。及時、準確地記載公司合同簽訂及履行情況，每兩個月將公司此期間合同的簽訂和履行情況以書面報表的形式報主管副總經理，經主管副總經理審批后報總經理。

在簽訂合同的時候，可能由于主體不合格、內容不合法等原因導致合同無效，而在合同履行過程中也有可能因為一些不可抗力、當事人違約等導致合同終止，所以制定合同履行監督管理辦法是十分必要的。希望合同當事人都能夠按照法律規定以及約定履行合同，如果合同無效的話，受損的只能是雙方當事人。

履行監督責任有差距篇二

如何履行工作職責

如何履行好自己的崗位職責 本人是作為縣農業系統的一名農藝工，從多年的工作實踐中，就如何干好本職工作，談

以下感受：

一、明確職責。本人作為一名農藝工，承擔著全縣大田農作物栽培技術服務指導及大田

生產實踐重要職責，自己的服務對象是農村、農民和農業，重點是解決全縣主要農作物，包

括小麥、玉米、水稻、花生等作物的從種至收全過程的技術活動。可以說，工作任務繁重，

而且責任重大，事關農業增效、農民增收和農村經濟的發展大局。

二、勤奮學習。農業生產，特別是農作物的栽培，涉及到土壤肥料、農業氣象、病蟲防

治、農機應用以及有關農業法律法規，是一項系統工程。本人做為農藝工，并且將考取技師，

這就要求有更扎實的專業、基礎知識和相應的政策理論水平，因此，要加強自身對農業知識

的學習，要經常和農藝師一起，在生產實際中學，掌握發現和解決大田生產過程中出現的技

術難題，增強自身的綜合素質，以便更好的履行崗位職責。

三、愛崗敬業。我的崗位職責要求直接與農田、農作物、農民打交道，這也是我工作的

主戰場，在生產工作中，將面臨風吹雨打和嚴冬酷暑，要與農民群眾同吃、同注同勞動，

工作中將遇到許多困難和問題。但是，我作為一名農藝工，深知自己的工作擔子，必須具備

愛農業、干農業的思想和不怕實際困難的信心。同時，我也為能從事農業工作感到高興，畢

竟農業是一個基礎性產業，農業興，則國家興。

四、扎實工作。按照領導指示安排，結合不同生產季節，深入生產第一線，開展生產實

踐，發現和總結農作物生長過程中出現的問題及先進性栽培技術，及時解決生產中存在的播

期不適應、施肥不合理、病蟲防治不及時、濫用化肥、農藥等問題。遇到自然災害，及時到

男單調查，掌握第一手材料，提出抗災自救、恢復生產，把災害造成的損失降到最低程度，

為奪取農業豐收貢獻自己的力量。篇二：個人履行崗位職責情況 個人履行崗位職責情況。

一、思想方面

二.學習工作方面 一年來，本人堅持業務學習，主要結合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術、

水工、公路、建筑等方面的規范規定，進一步加強自己的業務水平。能堅持向有經驗的同事

虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面 ，本人能夠自覺學習有關廉潔自律的有關法規、制度;自覺維護和遵守公司、

項目部各項規章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀;積極開展批評與自我批評;

堅決執行個人重大事項事前匯報和請示制度;服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等

私利找領導;不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮;不以權謀私，自覺接受領導和群

眾的監督。 回顧自己在在質量部的工作經歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質量工作責任重大，

也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業務、思

想素質，為中水十五局的發展奉獻自己全部的力量。篇三：如何履行好自己的崗位職責 如何履行好自己的崗位職責 每天坐在廠房里，與轟隆隆的機器打交道，接班，換班，象鏍絲釘一樣轉著。靜下心來

想想，我們工作到底為了什么? 英國查爾斯王子曾說過：“這個世界上有許多你不得去做的事，那就是責任。”作為一名

企業工人，最基本的責任是為企業貢獻力量。所以，作為一名普通的工人，我工作就是以極

強的責任心去做好自己的本職工作. 作為一名普通的運行值長，我在自己的崗位上認真踏實，兢兢業業。負責發電設備的安

全運行，水庫大壩的安全蓄水，認真仔細巡視發電設，確保當班期間其他工作人員的人生安

全，確保發電備正常運行。在自己的工作崗位上，我十幾年如一日，盡職盡責，為公司貢獻

自己的力量。

責任是一種觀念，一種態度，一種精神，一種品質，還是一種能力。在以后的工作中，

我一定會以極強的責任心，一如既往的做好自己的本職工作。然后努力學習專業知識，在運

行管理方面提升自己工作能力。

一、愛崗敬業，不畏艱險 有人曾這樣議論過我們水電工人：遠看像要飯的，近看像收破爛的，仔細一看是電力這

一塊的。這就是我們水電工人給人的總體印象。是啊，每個人都有過美麗的青春，有的人青

春美麗在雪山哨卡，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下?? 而在我們中間，那一個個平凡的水電工人，將他們最青春最美好的年華，獻給了平凡而

偉大的電力事業。就是因為這些平凡的`水電工人，才換來了寧靜鄉村的萬家燈火、喧囂都市

的霓紅閃爍，才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，勞動最

光榮的。因為勞動對一個人來說并不是一些人常說的“掙錢養家”這么簡單，它同時是實踐

自己人生價值的天地。我們應該珍惜自己電業工人的光榮稱號，熱愛自己這個播撒光明的崗

位。人生的創造和進取是沒有止境的，我在自己平凡崗位上的奮斗也就沒有止境。多年來，

我面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇往直前，譜寫了一曲曲電力

工人的贊歌，為九甸峽公司發展留下了光輝的篇章。。

二、認真鉆研業務，虛心請教，全面提高業務素質 帶電作業，設備安全運行是電工中最具挑戰性的工種，沒有過硬的技術和較高的素質難

以勝任。為了把這項工作干好，我一直堅持業務學習，虛心向老師傅們請教。我針對這些復

雜的工藝和技術抽空就進行練習，并對自己提出要做到一專多能。。聚沙成塔，集腋成裘，豐

富的專業技能使我在業務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到了得心應手，熟能生巧。。同時，

我們還率先編寫出了運行規程操作導則， 隨著經濟的快速發展，如何短時、高效、安全的進行帶電作業，為國家的經濟運行提供

更好的電力服務，為百姓的生活提供良好的用電保障，始終是激勵我不斷創新的源泉。，因此

我總認為，崗位是平凡的，但人生的價值是無限的,而只有不斷創新的人生才是精彩的人生。探索和革新精神，

使得我們九甸峽公司隨著健康和向前的方向發展。 蓮麓水電站;楊映川

5月28日篇四：履行崗位職責情況工作總結 履行崗位職責情況工作總結 轉眼間又到了十二月，這年的工作已經接近了尾聲，根據自

身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使

自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供

依據。

履行監督責任有差距篇三

1.負責公司各項財務處理，全盤帳務處理，嚴格按照國家稅法規定對公司進行納稅申報;并處理臨時性稅務類工作;

2. 負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳;

3. .完成稅務工作，包括稅務變更、稅務申報、稅務分析;

4. 有全面的財務管理知識，精通會計準則及財稅、審計法規及政策

5. 編制各類資金報表、統計表，保存和歸檔財務相關資料

6. 負責開具各項票據;稅務發票的核銷、領購、收發、登記及保管統籌工作

7. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作

8. 銀行開戶、注銷、變更、票據的購買

履行監督責任有差距篇四

1、專業人員職位，能夠獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責項目上員工的報銷費用核算、審核、憑證編制以及登賬;

3、做好現金的日常管理以及銀行收付工作;

4、申報納稅，分析、處理稅務相關問題;

5、提供各項相關的年審、年檢資料，完成各項年審工作;

6、管理公司各往來賬、應收、應付款;

7、核算各個項目的成本、利潤;

8、完成領導交代的各項臨時性工作。

履行監督責任有差距篇五

1.發票開具與申領，

2.核實應收應付明細及整理、對賬、催收貨款等

3.單據的錄入，各項單據的整理與報銷

4.公司人員考勤管理及工資提成核算

5.熟悉銀行、稅局相關事務的對接

6.做全盤賬(一般納稅人和小規模納稅人)，出具財務報表，利潤、成本核算

7.出口退稅

8.完成上級領導臨時交辦的其他工作

履行監督責任有差距篇六

1、負責審核現金，銀行收付單據并付款及登記現金日記帳、銀行存款日記帳，做到日清月結

2、做好公司現金、票據，單據的保管;按照規定程序使用票據和印鑒，辦理領用、注銷手續。

3、積極配合公司開戶行做好對帳工作確保帳實相符，定期去銀行取回回單及對賬單;

4、銷售發票的購買、開具及保管;

5、根據原始憑證錄入記賬憑證及錄入進銷存數據;

6、每月及時清理公司的各種往來款項;

7、打印及裝訂整理憑證。

8、領導交辦的其他事項

履行監督責任有差距篇七

1.遵守公司資金管理辦法等相關制度,做到現金日清月結。并應每日清查盤點

現金,保證帳證相符、賬款相符,發現差錯應及時更正。

2.負責公司日常現金收付業務。

3.負責管理公司銀行存款賬戶及辦理銀行款項收付工作。

4.嚴格審查臨時借支的用途、報銷控制使用限額和報銷期限。

5.負責保管及整理公司資金收付的有關單據,并及時交與總賬助理人員進行賬務處理。

6.負責員工工資的發放。

7.完成領導安排的其他工作。

履行監督責任有差距篇八

1. 月初打印對賬單并做好核對工作;

2. 月初整理上月憑證;

3. 負責t+系統的費用單據制單工作;

4. 查詢客戶預收賬款;

5. 根據開票申請及時開具發票;

6. 每日回單打印;

7. 做好工資與獎金發放工作;

8. 負責進項發票網上認證;

9. 根據銀行結算制度，辦理現金提取和銀行結算業務;

10. 整理及提交外匯收付款相關的資料;

11. 負責整理審核餐費發票及發放餐費;

12. 月末根據當月現金流動整理好老板的報銷;

13. 完成上級交付的其他工作任務。

履行監督責任有差距篇九

1.公司日常的費用報銷;

2.日常現金、支票的收與支出;

3.核對營業收入;

4.每日盤點庫存現金;

5.編制銀行存款余額調節表;

6.月末核對現金/銀行存款發生額與余額。

履行監督責任有差距篇十

昨日，省委班子用一天的時間召開民主生活會，以深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照黨中央和對湖北工作的指示和要求，對標中央政治局民主生活會，對標中央紀委機關、中央組織部有關通知要求，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，結合中央巡視組“回頭看”反饋問題，結合思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，研究加強黨內政治生活和黨內監督的措施。

省委書記蔣超良主持會議并講話。

中央紀委機關、中央組織部派出督導組到會指導。

省委高度重視開好這次民主生活會。會前，省委班子成員認真學習在黨的十八屆六中全會和中央政治局民主生活會上的重要講話精神，專題學習《準則》和《條例》，不斷深化思想認識;通過調研、走訪、座談等方式，分別征求不同層面黨員干部群眾的意見建議，并形成綜合報告;梳理省委班子“三嚴三實”專題民主生活會整改落實情況和省委會20xx年貫徹執行中央八項規定精神情況，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，開展談心談話，為開好這次民主生活會作了充分準備。

會上，蔣超良首先代表省委班子進行對照檢查，重點查擺了踐行“四個意識”不夠自覺、落實中央八項規定精神不夠嚴格、履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位等方面的問題。接著，蔣超良作個人對照檢查發言，并請大家批評幫助。省委副書記、代省長王曉東和其他同志，逐一進行個人對照檢查發言，并開展相互批評。大家在發言中緊密結合實際，著重從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面查擺了突出問題，深刻剖析原因，并明確了下一步努力方向和改進措施。大家開門見山，直面問題，開展批評，收到了相互教育、相互幫助、相互警醒的效果，進一步深化了對黨的以來管黨治黨理論和六中全會精神的認識，提升了增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性的自覺，增強了貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設的堅定性，在鞏固和發展歷屆省委營造的山清水秀政治生態上形成了共識。

蔣超良在講話中對省委會各位同志的對照檢查發言進行了總結，并就省委會貫徹落實在中央政治局民主生活會上的重要講話精神、貫徹執行《準則》和《條例》提出要求。蔣超良指出，六中全會通過的《準則》和《條例》，一個鮮明特色就是突出領導干部特別是高級干部這個重點。作為省一級黨委領導班子成員和黨的高級干部，省委肩負著黨中央的重托和全省人民的期待，對全省全面從嚴治黨既負有領導責任，也負有示范責任，必須以帶好頭、做好榜樣產生強大的感召力，要求下面做到的，省委首先要做到，要求下面不做的，省委堅決不做。省委必須清醒認識自己崗位的特殊重要性和示范作用，為全省黨員干部立標桿、作表率。

蔣超良強調，黨的以來，中央政治局每年的民主生活會在全黨起到了示范作用。我們要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深刻領會在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，把《準則》和《條例》貫徹落實好，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是要更加自覺地嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督，以更高標準落實深化全面從嚴治黨要求。帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，帶頭貫徹執行《準則》和《條例》，帶頭落實民主集中制，帶頭用好批評與自我批評的武器，勇于自我革命，敢于動真碰硬，敢于和善于開展斗爭，坦誠接受黨內和各方面監督。二是要更加自覺地堅定理想信念，強化和踐行“四個意識”。堅持以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，以黨的基本路線為根本遵循，當政治上的明白人，堅決維護和捍衛以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。對黨忠誠必須純粹，要把對黨的忠誠體現到對黨的信仰忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。三是要更加自覺地轉變作風，牢固樹立以人民為中心的發展思想，踐行黨的群眾路線。要始終把人民群眾放在心中腦中，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方了解情況、解決問題，下大力治理“文山會海”，落實“三短一簡一儉”，以優良的黨風政風帶動民風和社會風氣持續好轉。四是要更加自覺地弘揚奮斗精神，堅持務實重行，狠抓黨中央決策部署和省委工作部署落實落地。帶頭崇尚實干，深入調研，精準發力，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。五是要更加自覺地敬畏、遵守紀律和規矩，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。不斷提高廉潔自律意識，在依法用權、正確用權、干凈用權中保持廉潔，在守紀律、講規矩、重名節中做到自律，堅決抵制特權思想，不搞特殊化，加強思想道德建設，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理。

蔣超良強調，對這次民主生活會中查擺出的問題，要認真抓好整改，確保取得實效。要以這次民主生活會為新起點，進一步增強對以習近平同志為核心的黨中央的絕對信賴，進一步增強全面從嚴治黨的必勝信心，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，以更大力度加強省委會自身建設，為推動全省各項事業進步提供堅強保證。

履行監督責任有差距篇十一

1. 負責公司智能工廠行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系;

2.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量;

3.領導部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、行政采購、日常行政事務管理等;

4.編輯年度行政預算，并負責合作供應商的

日常管理和考核定期評估工作,指導相關人員進行物品采購，

5.負責持續改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環境,包括辦公區域裝修、公司遷移等;

6.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理。

履行監督責任有差距篇十二

認真履行工作職責

為進一步深化事業單位人事制度改革，適應當前國家地質工作發展的新形勢、新任務、新要求，結合物化探所的管理、服務工作實際需要，根據《物化探所管理和服務部門崗位競聘實施辦法》文件安排，物化探所在管理和服務部門開展全員競聘上崗。經過民主推薦和個人報名，競聘答辯與民主測評，廉政審查及公示后，經所黨委研究決定，4月27日，物化探所完成了管理和服務部門中層干部的競聘工作。4月28日上午，受物化探所所長、黨委書記韓子夜委托，徐剛峰副所長與管理和服務部門中層干部進行了任前集中談話，會議由徐龍強副所長主持，新任中層干部共18人參加了會議。

徐剛峰副所長代表所黨委、所領導班子向此次競聘上崗的中層干部表示祝賀，并宣讀物化探所黨委關于相關同志聘任與解聘的通知。他強調，此次管理和服務部門中層干部的崗位競聘工作圓滿完成了競聘目標，感謝大家響應黨委的號召，勇于承擔責任，認真參與此次競聘。

對即將履行崗位職責的中層干部，他提出四點要求：一是要堅持學習，提高自身水平。要學習思想理論，增強貫徹政策的能力水平;要學習本崗位、本部門的專業管理知識，提升業務水平;要學習領導科學，提升自己的管理水平;要學習禮儀常識，提高自身修養和素質。

二是要樹立調查研究的作風，樹立積極主動、敢于擔當、敢于負責的作風，樹立團結協作的理念，樹立為民服務的宗旨。特別強調要搞好正副職之間的團結，精誠合作;處理好與下屬之間的關系;搞好與兄弟單位之間的團結協作，不推不避，互相幫助;處理好與上級的關系，不卑不亢，積極主動想在前、做在前。

三是要認真貫徹落實好《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》與《廉政準則》，全面履行好職責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

四是要認真做好工作的交接，制定好工作計劃，合理有序的開展工作。徐剛峰副所長勉勵大家說，權力是全所職工賦予的，大家要將這個權力用好，用在實處，用在更好地為廣大的職工服務上，用在為我所更好地發展上。

徐剛峰副所長還對領導科學的基本知識對新任中層干部進行了講授，內容包括領導者運籌的五個基本原理、領導者應具備的六個基本素質，領導者應抓的根本和日常工作。在座的新任中層干部認真聽講，并表示一定盡快適應新崗位，迎接新挑戰，擔負新職責，更好為物化探所建設貢獻自己的力量。

徐龍強副所長要求即將履行崗位職責的中層干部處理好四個關系。一是要處理好決策與執行的關系，切實提高領導水平;二是要處理好管理與服務的關系，管理水平與服務水平都要跟上新形勢、新任務;三是要處理好模仿與創新的關系，要在模仿的基礎上，更好地進行創新;四是要處理好團結與協作的關系，要發揮好團隊協作的作風，把工作做好。

開展崗位競聘工作的最終目的是為了更好地更有力地促進物化探所事業的發展。此次中層干部競聘工作的完成，進一步完善了物化探所競爭上崗、擇優聘任、優化組合的用人機制，調動了職工的積極性和創造性，對振奮職工精神，提高工作效率將起到積極的推動作用。

履行監督責任有差距篇十三

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》已發布施行，如何貫徹落實好黨內監督條例，我們認為著重是看黨內監督機制的落實程度。黨內監督機制，是指在黨內監督全過程中，由相互依存，相互制約的監督對象、內容、主體、方式、程序、處置、保障等要素構成的統一體。黨內監督機制是一種預防和修正錯誤的制衡機制，是

從嚴治黨的重要手段，是執政黨實現其各個時期歷史任務的重要保證，對當前人事人才工作具有十分重要的意義。

一、當前黨內權力監督制約機制存在的薄弱環節

一是監督機制疲軟。缺乏縱向統一領導和橫向監督體系的有機配合，難于對領導機關和領導干部實行全面監督。而黨內監督機制應具有的相對獨立性與實際隸屬關系上非獨立性的矛盾。在這種情況下作為監督主體之一的專職機關——紀委，如果沒有上一級紀檢機關過問，就難于進行監督活動，使一部分黨員干部在事實上游離于黨的監督之外。二是監督機制缺乏橫向協同，各部門各自為戰，有時幾家都要管，有時互相推諉都不愿管，以致造成監督力量之間相互脫節，相互削弱。組織、宣傳、紀檢等部門雖然都有教育遵章守紀、增強黨性的義務，但它們之間有機配合也不夠。三是監督功能被處罰功能所替代。現實的監督主要是對黨員違紀行為的事后查處上，而沒有放在事中和事前的監督上，把黨內監督當成單一的處罰功能，這種監督機制實質上是一種消極被動的監督機制，即使制定再多的法規、設置再多的機構、擴充再多的人員，黨內監督機制的整體效能也難以發揮。四是黨內民主監督還不完善，黨員行使民主權利常常流于形式。依照黨章，黨員有權對黨組織的工作提出建議或意見，批評黨的任何組織和黨員。但在實際生活中，由于缺乏切實的途徑和保障，黨員的這些權利往往只停留在黨章條文上。五是專職監督機關本身存在畏難情緒。由于監督的相對獨立性、權威性和強制性功能沒有全部實現，監督者顧慮重重，上怕得罪領導，下怕得罪群眾，埋怨情緒、畏難情緒在相當一部分專職監督人員中流露，削弱了黨內監督的作用。

二、主要對策及措施

(一)加強和完善黨內監督機制

加強和完善黨內監督機制，是搞好黨內監督的重要課題。由于現行黨內權力監督制約機制還存在一些薄弱環節，沒有能充分發揮出其抑制權力的逆向的應有作用，因此，如何在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，拒腐防變，保持黨的先進性和純潔性，做好人事人才工作，是我們所要著力解決的一個重大問題。而解決這一問題的一個關鍵所在，就是要完善黨內權力制約體制，建立健全黨內監督工作。從當前基本國情看，我國社會主義民主政治還有待于進一步發展，國民文化素質也不高，在一定的程度上制約著民眾的政治參與和監督的水平，黨內監督依然是對各級國家機關黨的領導干部的重要監督力量。

(二)遵循黨內監督的基本原則

遵循黨內監督的基本原則，是強化黨內監督機制的重要前提。黨內監督的實質就是對黨內消極因素的抑制和違法違紀行為的強制，其核心則是對權力的運行進行督察和制約，以保證權力的正確行使。完善黨內有效的權力約束機制，真正做到以黨紀約束權力，必須遵循以下原則：

1、確保監督主體的相對獨立性，實現黨內監督權威化。監督應該成為一個相對獨立的體系，黨組織這個大系統中如果缺乏相對獨立的監督制約系統，就不能有效地防止各種不良傾向和腐敗現象。在現行黨內監督體制之下，地方各級黨委應當根據本地具體情況，制訂出讓黨內監督機關獨立執行監督任務，不受非法干擾的若干措施，以強化紀檢機關的職能，實現黨內監督權威化。

2、建立和完善各項制度和法律，依靠法制力量遏制腐敗。鄧小平同志指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更為重要。這些方面的制度可以使壞人無法橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”(《鄧小平文選》第2卷，第333頁)我們要從加強黨的建設和政權建設的需要出發，加大建章立制的力度，在機制、制度等方面探討和制定行之有效的對策，使黨內監督做到有章可循。在這方面，目前應該做好的工作主要有：一是要從抓若干個不準，發展到制訂黨政干部的廉政準則，更全面更嚴格地提出新時期的行為規范，改變零打碎敲的做法。二是要從抓具體的行為規范轉到各方面的制度建設。三是從各級黨委每年部署，紀檢機關直接抓，逐步轉到各級黨委作為日常工作來抓，明確各級的廉政責任制，人人動手抓廉政。四是從定性的要求轉到定量的考核，逐步建立一套科學的廉政管理考核制度和秩序。

3、發揚黨內民主，確保黨員的民主權利。黨內民主，是黨內權力約束得以實現的基礎，沒有廣泛的黨內民主，便沒有健全的黨內有效的權力約束機制。發揚黨內民主，便可充分發揮廣大黨員作為主體參與監督的積極性。而發揚黨內民主，實現有效監督的原

則是：一要堅持黨內監督地位人人平等，每個黨員和干部既有監督他人的權利，又有被監督的義務。二要切實保障黨員的民主監督權利，使黨員群眾敢講真話，敢于批評，不怕打擊報復。三要保證黨員監督渠道暢通，建立上下監督的互補機制，拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告、上訪等監督渠道。

4、處理好黨內監督各層次的關系，發揮黨內監督的整體效能。黨內監督具有廣泛的群眾性和很強的專業性，對象主要是領導機關和領導干部，這種特點決定了監督機制既是多層次的，也是多方位的，縱橫制約，前后制約的機制;同時還應當是自上而下，自下而上相結合，組織群體與黨員個體相結合，超前監督與事中事后監督相結合，監督主體與客體相結合，黨內與黨外相結合的機制。處理好這些層次之間的相互關系，是發揮黨內監督整體效能的可靠基礎。

(三)強化監督主體

強化監督主體，是完善黨內監督機制的先決條件。黨內監督是一個系統工程，監督主體作為黨內監督的監督者，是一種處于統治、支配地位的力量，直接影響與制約著黨內監督體系的結構和效能。應通過強化黨內監督主體，實現權力制約機制的現代化，來保證國家行政權力的廉潔運行。

1、通過加強黨員的思想修養，使黨員做到自我監督。黨員自我監督就是通過黨內教育活動，使每個黨員經常對照《黨章》、《準則》檢查自己有無“越軌”行為，不斷加強黨性鍛煉和理論、道德、紀律的修養，努力做一名合格的共產黨員。加強思想教育，提高黨員的素質，發揮黨員的自我約束機制，是最積極的監督，也是搞好組織監督、群眾監督的基礎。

2、通過嚴格的黨的組織生活實行組織監督。黨組織的監督是黨內監督的基本形式，通過黨組織實行監督，其方法主要有：嚴格黨的組織生活制度，積極開展批評與自我批評;通過黨員鑒定和對黨員干部的考核評議實行監督;通過對黨員談話，個別幫助，把問題克服在萌芽狀態;通過黨風黨紀檢查和機關思想作風整頓對黨員實行監督等等。

3、依靠廣大黨員進行自下而上的監督。黨員監督是黨內監督的基礎。黨員對黨組織和黨員領導干部行使監督，是一項重要的民主權利。依靠黨員群眾搞好黨內監督，我們已經有了許多行之有效的方法，如民主評議黨員，做好群眾來信、來訪和舉報的工作，建立群眾性的黨內監督組織。

4、強化黨委會自身制約和監督。鄧小平同志說，對領導人最重要的監督來自黨委會本身。權力最大的人，也是最需要監督的人，不受制約的權力必然產生腐敗。尤其是對黨委會主要領導人的監督制約，因為他的權力大，起著別人不可替代的作用。

5、在黨章規定范圍內，適當地擴大紀檢機構的權限。根據當前的實際情況，可以從以下幾個方面擴大紀委的監督權：一是紀委對黨委、政府的重大決策有參與權、批評權和建議權;二是對重要干部的選拔任免，紀委要有提議權、考核權、彈動權和質詢權;三是對明顯用錯人和違反黨的路線、方針、政策的人和事有干預權;四是對違紀違法線索有立案權檢查權和處分權;五是對各級領導干部的約見、約訪權，以此扭轉紀檢機關責實權虛，所承擔的責任與權力不相適應的狀況。

(四)明確黨內監督的客體

黨內明確黨內監督的客體，是健全黨內監督機制的根本保證。監督的客體，是指黨內監督的對象。黨內監督對象是全方位的，一切黨組織和黨員都必須受到監督，但是從總體上看，權力越大的，領導職務越高的，越需要受到監督，越是重點。對待監督客體，必須嚴格執行人人平等的原則，領導干部無論職位高低，都必須嚴格遵循干部制約制度，無條件地接受黨內的各種監督以及來自黨外的監督，不允許有任何超越監督和不受制度約束的特殊黨員、特殊干部。根據黨章對全黨的四項基本要求，黨員必須履行的義務和黨員干部必須具備的各項基本條件以及《準則》提出的各項要求。鑒于現實生活中存在的種種問題，筆者認為，目前在監督客體上必須做好以下幾個方面的工作：

1、建立權力授予過程中的監督制約機制。在權力授予過程中建立監督制約機制，把好干部任用的入口關，構筑起防止權力腐敗的第一道防線，是十分重要的。一是要把好領導干部的選拔關，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。二是要把好重要崗位干部的任用關，試用領導干部任職回避制度。凡與領導干部有親屬關系的人員，不得與本人在同一領導班子中任職，黨政正職與主管黨群工作的副書記一般不在原籍任職，凡涉及本人親屬子女的問題，應主動回避，也不得利用職權暗示他人進行干預。三是要對重要崗位的干部，實行用人失察追究制度。領導干部發生嚴重腐敗行為，不僅要追究其本人的責任，而且還要追究主管領導用人失察的責任。四是要加強用人的監督檢查，組織人事部門任用干部應事先征求紀檢機關的意見，對違反組織人事紀律的人和事要堅決查處。

2、強化權力運行中的監督制約機制。一是要形成相互制約的權力格局。努力強化組織監督機制，合理調整部門和個人權力與職能，適當分散權力，使部門權力適度分解，避免集權于少數人，從而實現部門內部權力之間的協調。二是建立告誡談話制度。在干部任職期間，發現有違紀苗頭時，必須亮黃牌，由上級領導或紀委和組織部門進行談話，做到防微杜漸。三是建立個人廉政考察制度。在干部任職期間，由紀委和組織部門抽調素質較高的同志組成聯合考察組，結合年度考核進行廉政考察，同時對一些班子的調整進行不定期廉政考察。四是實行領導干部交流制度。

3、加強權力運行結果的監督檢查。加強權力運行結果的監督檢查是警懾權力濫用和懲治腐敗的重要措施。一要實行領導干部述職報告制度。二要實行領導干部民主評議制度。三要實行領導干部離任審計制度。領導干部在離任時，審計部門必須對其所在工作單位的經濟收支情況進行審計，而憑審計結果到黨委組織部門辦理離任手續。四要建立領導干部的財產申報、登記和公布制度。領導干部到職后，必須向紀檢機關、組織部門申報自己的財產及其來源，并登記注冊，必要時可以公布。通過上述制度，可以增強黨內監督的可操作性，形成一個完整的有效的對領導干部的黨內監督機制。

履行監督責任有差距篇十四

通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

一、《黨內監督條例》的頒布實施是從嚴治黨的重大舉措

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善于自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

《黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關于新時期黨的監督工作的各項部署，對黨內監督的基本方面作出了明確的規定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢于面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600 多萬黨員的執政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導干部，能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執政為民，涌現出了許多象焦于祿、孔繁森等優秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克杰、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在群眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分說明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下，黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱巨的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵御風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措

《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑。《條例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和憲法為依據，緊緊圍繞中國共產黨執政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規。《黨紀處分條例》的頒布實施，更進一步提高了廣大黨員執行黨的紀律的自覺性。公務員之家:

《黨紀處分條例》還明確規定對于涉及人民群眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導干部更加明確了自己的政治責任。

通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執行《黨紀處分條例》有利于進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

三、結合實際認真學習、貫徹、執行“兩個條例”

“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度，作為一名共產黨員，既是監督者又是被監督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規范嚴格執行，并且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責，既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。

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