現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

投資合同怎樣寫 投資合同書篇一

中華人民共和國＿＿省（自治區、直轄市）＿＿市（縣）土地管理局（以下簡稱甲方），法定地址＿＿＿；郵政編碼＿＿；法定代表人：姓名＿＿；職務＿＿。

＿＿＿＿（以下簡稱乙方），法定地址＿＿＿＿；郵政編碼＿＿＿＿；法定代表人：姓名＿＿＿＿；職務＿＿＿＿。

根據中華人民共和國關于外商投資企業用地管理法律、法規和國家有關規定，雙方通過友好協商訂立本合同。

第二條 甲方提供給乙方使用的國有土地位于＿＿，面積為＿＿平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經甲、乙雙方確認。

第三條 本合同項下的土地使用年限為＿＿年，自本合同簽字之日起算。

第四條 乙方同意向甲方支付場地使用費，包括土地開發費和土地使用費。

〖或：第四條 依據合資或合作企業合同，由乙方中的＿＿＿＿（注：中方合資者或合作者）向甲方支付場地使用費，包括土地開發費和土地使用費。〗

第五條 土地開發費為每平方米＿＿元人民幣，總額為＿＿元人民幣。乙方〖或．中方合資者或合作者〗須于本合同簽字之日起＿＿日內全部付清。

乙方（或中方合資者或合作者）支付了全部土地開發費后＿＿日內，甲方應為乙方辦理土地登記（或變更登記）手續，頒發（換發）《中華人民共和國國有土地使用證》。

第六條 土地使用費為每年每平方米＿＿元人民幣（美元或港幣等），自＿年＿月＿日起，乙方（或中方合資者合作者）應于每年＿月＿日前向甲方繳納當年的土地使用費。

土地使用費收取標準五年后根據國家〖或＿＿省（自治區、直轄市）＿＿市（縣）〗有關規定由甲方作相應調整，調整后乙方應自調整年度起按新標準繳納土地使用費。

〖或：土地使用費在合資（或合作）企業經營期限內不作調整〗。

（注：乙方依照有關規定可以享受減免優惠政策的，可依照減免規定擬定此條。）

第七條 除本合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款期限內將合同要求支付的費用匯入甲方銀行帳號內。銀行名稱：＿＿銀行＿＿分行，帳戶號＿＿。

甲方銀行帳戶如有變更，應在變更后＿＿天內以書面形式通知對方。由于甲方未及時通知此項變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方概不承擔違約責任。

第八條 該土地用于建設＿＿項目，乙方必須按規劃要求和規定用途使用土地。

在本合同期限內，乙方確需改變土地用途的，經甲方同意后辦理變更土地用途的手續。

第九條 甲方同意承擔該土地的征地、拆遷、界址定點具體事務，并于＿＿年＿＿月＿＿日前交付土地。

乙方應妥善保護界樁，不得私自改動，界樁遭受破壞或移動時，應及時書面報告甲方，請示重新埋設，所需費用由乙方承擔。

〖或：第九條 乙方利用合資（或合作）企業中方原有場地，原有場地的界樁應由甲方重新核實。〗

第十條 土地使用年限期滿或乙方提前終止經營時，本合同同時終止履行。乙方應向甲方交還土地使用證，辦理注銷登記手續。乙方對該土地內投資建設的建筑物、附著物有權處置，但時間不得超過＿＿，逾期由甲方無償取得。

如乙方需繼續使用該土地，須在距期滿六個月之前向甲方提交續期用地申請，經甲方同意后，須重新簽訂土地使用合同，方可使用。

第十一條 乙方依據本合同通過劃撥方式取得的土地使用權不得轉讓、出租、抵押。如需轉讓、出租、抵押，必須按《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》規定辦理出讓手續，補交出讓金。

第十二條 如果乙方（或中方合資者合作者）不能按時支付土地使用費，從滯納之日起，按日加收應繳費額 ＿＿％的滯納金。滯納期超過六個月的，甲方有權無償收回土地使用權。

第十三條 如果由于甲方的過失，致使乙方延期占有土地使用權，則本合同項下的土地使用期限應相應推延，乙方有權請求賠償。

第十四條 如果乙方在該土地上連續兩年不投資建設，甲方有權收回土地使用權。乙方已付土地費用不予返還。

第十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第十六條 因執行本合同發生爭議，由爭議雙方協商解決。協商不成的，可提請仲裁機構仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

第十七條 本合同經雙方法定代表人簽字后生效。

第十八條 本合同所有日期均為公歷。

第十九條 本合同一式＿＿份簽署，甲乙雙方各執＿＿份。

第二十條 本合同于＿＿年＿＿月＿＿日在中華人民共和國＿＿省（自治區、直轄市）＿＿＿＿市（縣）簽訂。

第二十一條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。

本合同附件是合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：中華人民共和國＿＿省（自治區、直轄市）＿＿市（縣）土地管理局（章）

法定代表人＿＿簽字

乙方：＿＿＿＿（章）

法定代表人＿＿＿＿（簽字）

投資合同怎樣寫 投資合同書篇二

甲方：_______有限公司

法定代表人：_______

地址：______

乙方：_______有限公司

法定代表人：_______

地址：______

甲乙雙方準備共同投資舉辦本合同約定演唱會，于____年____月__日在____市___區達成如下約定

1.1演唱會的名稱、類型與主題：“______演唱會”，屬于商業演唱會，是以_____為主題演唱活動（以下簡稱“本次演唱會”）。

1.2演出場次：____場。

1.3演出規模：約_____名觀眾。

1.4演唱會的舉辦時間與地點：于______年______月____日_____時至____時，在_____市______體育館，如變更時間與地點應由雙方共同協商決定。

1.5演唱會的投資與舉辦及組織：本次演唱會由甲乙雙方共同投資， 并共同委托具有演唱會舉辦資質和經驗的機構具體承辦。

2.1雙方按約定提供投資，用于本次演唱會的各項支出。

2.2雙方除提供投資外，還須按約定完成所分配的工作任務，共同協 作完成本次演唱會；雙方約定的分配工作任務，系本協議簽署的基礎和分配利潤的前提之一。

2.3雙方按照約定比例、方式分配本次演唱會全部收益。

3.1雙方投資：

3.1.1雙方確認，本次演唱會的總預算為人民幣_____元，包括：前期籌備費用、廣告宣傳、場地費用、各項演出酬金及相關支出；總預算如遇不足，由雙方確認后按約定投資比例共同追加。

3.1.2根據總預算確定總投資額，雙方的投資比例分別為：

(1)甲方投 資____元，占總投資的____%;

(2)乙方投 資_______________元，占總投資的________%。

3.1.3雙方投資款項的支付進度如下，并將款項匯入雙方共同指定銀行賬戶。

(1)本協議簽署 后_____個日歷天內，支付投資額的___%;

(2) 于____年_____月_____日前，支付投資額的__%;

(3) 于____年_____月_____日前，支付投資額的____%。

(4)追加的投資，由雙方本著不影響演唱會工作進度的原則確定到位 進度和期限。

3.1.4雙方同意就本次演唱會在______方名下在銀行開立專用賬戶，該賬戶為本次演唱會支出與收入的主賬戶。凡各方投資、票房收入及廣 告贊助收入都進入該賬戶，所有涉及演唱會的支出也均從該賬戶中支出。

3.1.5 雙方均同意在雙方對演唱會成本預算簽字確認后，雙方對演 唱會進行運作。在預算范圍之內的成本支出，須經雙方共同簽字后方可支 出，超出預算部分也需經過雙方另行協商同意后再行支出。

316本次演唱會的成本預算由雙方共同編制和決定。

(1)經雙方簽字認可的本次演唱會成本預算表為本協議書不可分割 的組成部分。

(2)本次演唱會在實施過程中如因實際情況致使成本增加時，雙方應 立即處理并經雙方共同確認后執行。

3.2雙方分配工作任務：

3.2.1甲乙雙方分別為本次演唱會的第一、第二主辦單位，決定本次 演唱會全部事項，包括但不限于演出內容的確定、預決算的制定、本次演唱 會權益的分配（主辦單位、承辦單位及協辦單位的選擇與確認）、票價的制 定和票務銷售方案的確認、宣傳方案的確認、接待方案的確認、財務方案的確認、贊助商的確認等。

3.2.2甲方作為本次演唱會第一主辦單位，須對本次演唱會的全部安全（含保安、消防等）事務負責并承擔全部責任。

3.2.3在向演唱會相關主管機關報審、備案時，甲方作為第一申報單位，乙方作為共同申報單位。

3.3利潤分配與盈虧責任：

3.3. 1 甲方按___%的比例分享本次演唱會的盈利，按__％的比例承擔本次演唱會的虧損。

3.3.2 乙方按__%的比例分享本次演唱會的盈利，按 __％的比例承擔本次演唱會的虧損。

3.3.3雙方確認，雙方在本協議項下權利和對本次演唱會所擁有的權益，任何一方不得私自轉讓或轉由他人享有；否則，將視為違約行為，且 此類轉讓合同無效。

3.3.4本次演唱會的成本預算表是雙方權益分配及盈虧承擔的基礎文件，雙方依據成本預算表對本次演唱會進行投資并按比例承擔盈虧。

3.3.5本次演唱會的收益核算與分配：

(1)本次演唱會的凈利潤是指全部收益在扣除各項成本、稅費且返還 全部投資款項后的凈額。本次演唱會的利潤（虧損）計算公式為：本次演 唱會的利潤（虧損）額=演唱會收入（票房收入+贊助收入+廣告收入+ 預算資金節余部分）-實際成本支出。

(2)全部收益的項目按照本協議約定確定。

(3)收益核算由甲方負責編制草案，經雙方共同認可后生效；乙方提 出疑問、異議，甲方均應予必要解釋、配合核查。如此類疑問、異議仍未得 到滿足，提出方還可自行委托會計師進行財務審計，甲方應予配合；如經審 計出現差額或不實收支項目，則由雙方協商處理，但在此情形下審計費用 由甲方承擔。

(4)雙方同意，在招募本次演唱會贊助商時，向營銷方、承辦方等合作 方的提成比例或酬金視具體情況由雙方共同決定。

(5)雙方同意，除現金贊助外，實物贊助及其他任何形式的廣告贊助均無代理費提成。

(6)雙方同意，向贊助商（現金贊助）贈送本次演唱會入場券為贊助總額的_____%。實物贊助及其他贊助贈送的入場券數量，可根據實際情況雙方協商決定。

3.3.6雙方同意，本次演唱會的結算工作在本次演唱會結束后的____個工作日內完成，結算表需經雙方同意并簽字。雙方所投入的資本金及本場演唱會的利潤部分，按雙方承擔的盈虧比例進行分配。雙方應 得金額需在結算完成之日起_____個工作日內匯入雙方指定賬戶。

3.3.7若本次演唱會出現虧損，經甲乙雙方確認，在雙方投入資金與 本場演唱會所有收入相加，不足以沖抵虧損額度時，甲乙雙方均有義務向 本場演唱會指定賬戶按盈虧比例注入資金，且必須在結算完成之日起 ____個工作日內支付完畢。

4.1工作方案：

4.1.1 __方應在本協議簽署后-個工作日內制作演唱會具體工作進度表，經雙方共同確認后執行。

4.1.2 __方應在本協議簽署后_____個工作日內制作演唱會具體全面工作方案，經雙方共同確認后執行。

4.1.3上述工作進度表或工作方案如因特殊情況需要變更，亦須經 雙方共同確認后執行。

4.2甲乙雙方具體負責下列工作事項：

4.2.1甲方負責完成下列工作事項：

(1)負責本次演唱會的策劃、統籌和組織工作。

(2)負責本次演唱會演出內容的確認、硬件設備的租賃、搭建與使用

以及演出需要的相關合同的簽訂。

(3)負責辦理本次演唱會演出批準文件。

(4)負責本次演唱會運作成本的制定與控制、執行。

(5)負責本次演唱會宣傳方案的制定與執行。

(6)負責本次演唱會票務方案的制定與執行。

(7)負責本次演唱會接待方案的制定與執行。

(8)負責本次演唱會財務方案的制定與執行。

(9)負責本次演唱會對外的協調與聯絡工作。

(10)負責本次演唱會各參與單位的確認與協調工作。

4.2.2乙方負責完成下列工作事項：

(1)承諾發揮自身優勢與資源為本次演唱會進行宣傳資源的提供、贊 助商資源的提供和其他社會資源的提供。

(2)負責與甲方共同制定本次演唱會的宣傳方案。

(3)負責與甲方共同制定本次演唱會的票務銷售方案。

(4)配合甲方共同完成本次演唱會航空公司、賓館飯店等工作。

(5)有義務就本次演唱會的各個工作環節提出合理化建議和改進意見。

4.3相關事項安排：

4.3.1雙方同意以——方的名義與演員或其經紀公司簽署演出協議。

4.3.2雙方代表均有權以同等身份出席與本次演唱會有關的各種 活動。

方均有權了解、顏與本次演唱會有關的各婦議的具體

4.3.4凡與本次演唱會有關合約中涉及的所有支出款項，雙方均必 ，出具合法有效發票，經雙方指定財務人員確認后，方可入賬報銷。無合 法有效發票的支出款項，須經雙方逐一確認后，方可支出，否則，將不會被列入本次演唱會成本。

4.3.5雙方享有的本次演唱會贈票，贈票數量為甲方_____張、乙方__張（內場票及看臺票各占50%)。此外，需贈送演出藝人本場演唱會贈票_____張。本次演唱會的各類工作證、車證、節目冊獲取的時間另行商定。

5.1不可抗力：由于地震、臺風、水災、火災、傳染性疾病流行等自然 災害或戰爭、政府行為及其他不能預見并且對其發生的后果不能防止或避 免的不可抗力原因，致使直接或間接影響本協議的履行，或不能按約定的 條件履行時，遇有上述不可抗力的合約方，應立即通知其他合約方，并需同 時提供不可抗力的書面說明，及協議不能履行或部分不能履行或者霈要延 期履行的理由的有效證明文件，根據所發生不可抗力對本協議影響的程 度，由雙方協商是否繼續履行或延期履行本協議。

5.2違約責任

5.2.1雙方同意，本協議任何一方未履行或未完全履行本協議各合約方各自項下約定之義務時，即構成違約。違約方應向守約方承擔違約責任，同時必須向守約方賠償因未履行或未完全履行本協議本方項下約定之 義務及責任而給守約方造成的經濟損失。

5.2.2任何一方延遲提供投資款項或遲延分配收益，則每延遲一日應向其他方支付本次演唱會總投資額______%的違約金并賠償因此造的全部損失；如累計延遲超過_____日以上時，每日應向其他方支付削述標準兩倍的違約金，其他方還可采取解除本協議并對違約方已投入款 不予返還而直接抵為對其他方的賠償款。

5.2.3任何一方如在本協議履行過程中，弄虛作假或虛列收支或采 取其他方式占用總收益、減少給其他方的分配，則其他方有權要求違約方公開道歉、支付違約方的投資份額_____%的違約金并賠償全部損失。

5.2.4如因任何一方工作失誤或過錯導致本次演唱會失敗、虧損或超支、或者導致另一方承擔其他責任，則該方須承擔相應賠償責任。

5.3爭議解決：

5.3.1雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決。

5.3.2如協商不成，按照第____種方式解決。

(1)將爭議提 交___仲裁委員會依照其最新生效的仲裁規則進行仲裁。

(2) 向___地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽署地）有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.4本合同一式二份，雙方各執一份。自雙方簽署后生效。本合同雙方的聯絡方式如下，任何一方改變其聯絡方式，均須書面提前通知另一方，否則送達至原授權代表或以原聯絡方式送達即視為有 效送達：

(1)甲方指定聯系人：_________，電話 ________，傳真__，手機_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。

(2)乙方指定聯系人：__________,電話 ________，傳真__，手機_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。

(以下無正文}

甲方：_____有限公司

法定代表人或授權代表

乙方：_____有限公司

法定代表人或授權代表：_

投資合同怎樣寫 投資合同書篇三

本合同由公司(以下簡稱公司)與公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

第一條根據(中華人民共和國中外合資經營企業法)、(中華人民共和國勞動法)和(中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定)及有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表中方職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的`勞動關系，并監督和協調這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

第五條公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條因履行個人勞動合同而發生爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第九條公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，遲可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條公司執行政府規定的各類節假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第十三條公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司制度，并發放各類專項津貼。

第十四條工會在每年３月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年度工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

第十五條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第十六條公司按規定每月提取工資總額２０％的福利費用和７．５％的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提１０％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第十九條公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

第二十二條公司實行養老保險制度。

公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。

第二十三條工會協助公司做好各項勞動保險工作。

第二十四條公司執行政府有關勞動保護法律、條例。

公司負責加強和改善勞動安全技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。

工會發現違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決建議；當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產)。工會有權對此提意見進行監督檢查。

第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工時，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十八條公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。

公司應制定勞動防護用品發放細則。

公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

第二十九條每年夏暑季節，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

第三十條公司優先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施專項討論并監督實施情況。

第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業和職工安全的行為的懲處。

第三十二條公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，

應及時通知工會。工會有權參與調查和提出建議。

第三十三條公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育及培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條工會組織或協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條公司對于違反企業各項規章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償；情況嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經工會參加處分文件會簽。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。

因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時，須征求工會同意。

第三十八條各類處理和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認并備案。

公司獎懲規章制度，應經工會同意后實施。

第三十九條雙方為促進公司發展和維護公司職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯系會議，就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。

雙方遵守聯系會議所做出的決定。

第四十條公司正、副總經理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，并向大會通報公司生產經營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所采取的方法。

第四十二條為保證執行合同，雙方聯合成立集體合同監督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。

本公司每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

第四十三條雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的按有關規定的仲裁程序辦理。

第四十四條本合同有效限為年。

合同期滿前個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。

第四十五條本合同在執行過程中，發生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經雙方協商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行。如有必要占用生產、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。