從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

觀看焦點訪談心得體會2月2日篇一

八項規定實施以來，各級黨組織樹立了新黨風。黨的群眾路線教育實踐 活動的持久深入開展，新一屆中央領導集體身體力行，做出表率。深入太行深山踏雪調研看真實貧困狀態，親赴黑龍江災區看望受災群眾。嚴禁節日期間公款送月餅、公款吃喝等；嚴禁提供高檔菜肴、會場一律不擺花草、不上水果等；嚴禁各級黨政機關等用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、年歷等物品，讓人民群眾看到了實實在在的成效和變化。一年間，干部離特權遠了，離群眾近了，新黨風撲面而來。上行下效，作為基層服務人民群眾的部門，我們能切身感到身邊各單位各部門的工作作風的轉變，工作態度的轉變，真正踐行著為人民服務的宗旨。

八項規定實施以來，各級政府機關樹立了新政風。一年來，反“四風”活動持續開展，開會不念稿子、少講客套話，到削減新聞報道字數、時長，再到查處違規行為、錯誤現象，迅速回應網絡熱點問題等嚴格消除官僚主義、形式主義的障礙。倡導厲行節約、反對浪費、嚴禁婚喪嫁娶的鋪張浪費和辦公用品高檔化、嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品和送年貨節禮等破除享樂主義、奢靡主義的毒瘤。機關里花架子少了，干實事多了，新政風撲面而來。

八項規定實施以來，黨政機關樹立了新民風。黨、政新風也帶動了民風的轉變，通過黨政機關的帶頭作用，廣大人民群眾更加注重務實，從光盤行動到廢品再利用，從高檔飯店的“高朋滿座”到“門可羅雀”，從高檔酒“供不應求”到“無人問津”，從奢侈品的瘋狂追捧到理性消費。一年來，奢侈浪費少了，勤儉節約多了，新民風撲面而來。

八項規定實施以來，社會風氣煥然一新。體現了黨中央的輝煌成果，中央的一系列措施堅定務實、雷厲風行、大得人心。希望今后中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭將八項規定抓下去，讓八項規定的新風持續勁吹，為實現中華民族偉大“中國夢”匯集偉大正能量。

曾告誡領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態度，絲毫不敢懈怠，嚴格執行八項規定，體現的是社會管理者對規章制度的敬畏與遵守，不僅事關黨、政風對民風的引領，事關黨和政府的形象，也不失為對制度的務實踐行，其意義不可小覷。各級公職人員務必貫徹執行八項規定，把八項規定視為黨性鍛煉的契機、作風建設的載體，切實落實到位。

觀看焦點訪談心得體會2月2日篇二

一、節目中曝光的內容，是在個別單位、個別窗口行業存在官僚主義現象的真實寫照。身為工商干部，我們要認真對照自身日常工作，進行深刻反思。脫離群眾、辦事推諉拖拉、群眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨群、干群關系，敗壞了黨和政府在群眾心中的形象。當前，全國上下都在開展群眾路線教育實踐活動，目的就是教育全體黨員干部牢固樹立“以人為本，執政為民”的理念，了解群眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為群眾解難題、辦實事、辦好事。

二、在作風建設中，擺正態度至關重要。態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤

的言論和行為。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善于看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

三、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養；要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

四、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱

苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。

五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。

在今后的工作中，我將繼續以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和干部的責任意識。真心誠意對待基層群眾，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

觀看焦點訪談心得體會2月2日篇三

工作之余，打開電視細品今日“焦點訪談”之《編不完的臺賬》。大快人心，總有想寫點什么的沖動，也真是“沖動”。沖動意味著什么這個常識我是清醒的。(但中國權威欄目“焦點訪談”是公正的、客觀的)

“焦點訪談”大致內容：基層干部為了應付檢查，不得不一天埋頭做資料，編臺賬。臺賬從一張變成一本，從一本變成幾本，十幾本，幾十本，要求打印成冊、成書。我覺得倒像個出假書的“編輯部。但也沒有辦法，資料就是工作，領導喜歡看“臺賬”，重過程資料啊，與考評考核掛鉤的。

作為老師，我時刻在思考這樣的問題：我們究竟要怎樣做才算一個合格的優秀的教師(是教好書育好人呢還是做一個合格的資料員)?社會發現展與老師有沒有關系？(有些鄉鎮把才提干的，水平低的不懂教育的分管教育)

作為鄉鎮學校，也夠可憐了。要求落實“相關”文件，主管局的，鄉黨委、政府的，縣公、檢、法、司，衛生、計生、工商、水利、哪個不是我們的上級啊，哪個不給我們“重要指示”啊。文件多如麻，一年300多號文件是足足有的，也就是說每天就得認真“貫徹落實”文件。

安全工作也是大家最敏感的工作，我們的學生從幼兒園那天就聽老師經常教育，小學、初中、高中、大學……班會課上老師才提到“安全”，學生一口氣會說完：一是交通安全，二是食品安全、三是毒品、四是……因為他們經常聽到。哪個學生意外了，有良心說老師沒有強調嗎？家長還會說老師管理不到位嗎？領導有必要說老師工作不務實嗎？

前不久，“相關”領導親自來我校檢查“平安務川”之“平安校園”。來就進辦公室說這樣沒有資料，那樣資料不完善。我無奈地說：你要平安資料還是要平安校園？如果你要平安資料的話，我可以一分鐘給你，沒有槍沒有炮“百度”可以造。但要平安和諧的校園是我們一值努力的，你可以轉一轉、走一走就感受我們的校園氛圍，平不平安、和不和諧，領導說我不講政治(其實我是關注政治的，包括中央的、地方的)。

其實，我對校園安全絲毫沒有敢放松過，學校沒有實行“坐班制”，我依然是全天在校。總是到學校走走、查查、試試。周末放學我會到校門口執勤，有無打架、有無非法車輛……這些都是保障校園安全的基本。何必要我留下圖片資料呢？何必要作秀呢？就像一天我洗臉梳頭一樣，不必大驚小怪嘛。

“整臟治亂”來了，仍然看資料。看什么資料嘛，看干不干凈、整不整潔得了吧？

“食品衛生”來了，“營養餐”來了，“幫一帶一”來了，“xx普法”來了，“綜治工作”來了，“繼續教育”來了，“9+3”來了……哪一樣都不敢大意。最后我們才輪到“備批改”檢查。也就是說，其它工作做好了順便做下“本職工作”。

我們實在沒有太多的精力去做好教育，更不可能有時間去搞課題、科研了。

真心希望少一點“專項檢查”，還老師充足的時間鉆研教材。讓教師快樂工作。

觀看焦點訪談心得體會2月2日篇四

時事追蹤報道，新聞熱點分析，社會問題透視，大眾話題評說，焦點訪談一向以關注焦點聞名，20xx年5月4日的焦點訪談正是以“為民服務 創先爭優”為主題，向大家介紹了工作在基層的普通勞動者，他們雖平凡但偉大，皆是立足崗位，堅守本職工作的典型，他們向我們展示了什么是時代精神，什么是黨員先進性，他們都始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。

由勤勤懇懇的“金班長”到轉變工作作風的南京市公安局交管局車管所，他們都處處為群眾著想，用規范、陽光的服務贏得群眾的認可和贊譽，他們始終堅持以“三亮三比三評”為載體，努力轉變作風，提高服務效能，為群眾辦實事，解決群眾關心的問題，使群眾得到了實實在在的好處。

那么作為一名社區工作者，我們又該如何在創先爭優的大環境中開展工作，如何激發廣大社區工作者的工作熱情，這是值得我們思考的問題。

一、增強創先爭優意識，爭創一流業績

(一)增強服務意識，明確工作目標

創先爭優活動的開展，是健全學習實踐科學發展觀長效機制、鞏固拓展學習實踐活動成果的重要保證。增強創先爭優意識，爭創一流業績 ,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風，是激社區廣大黨員干部、工作者的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設小康社會進程。開展創先爭優活動對加快推進發展方式轉變、促進經濟社會又好又快發展、密切黨群干群關系、推進社會和諧穩定、夯實黨的執政基礎、提高黨的執政能力均具有重大意義。

(二)理論聯系實際，全面加強社區建設

隨著科技進步日新月異，知識更新不斷加快，社區建設面臨新情況、新問題層出不窮，社區的工作人員的自身素質也要適應新形勢的發展。開展創先爭優活動，就是要在學習和工作中不斷提高自己，避免成為理論上的“盲人”、知識上的“窮人”、行動上的“糊涂人”，從而理清思路，強化措施，不斷打開工作新局面。作為基層組織----社區，更是要著力解決居民就業、就學、就醫、上學等實際難題，實現服務人民群眾的目標，切實把對創先爭優活動轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的具體措施，領導發展的真實能力。

二、創先爭優以居民為主，讓居民“唱主角”

一是要心中時刻裝著群眾，為群眾多考慮。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。作為社區工作者，必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把為民造福作為我們工作的根本出發點和最高價值追求。要時刻告誡自己要牢記“三必須、三堅持”，即必須心里時刻裝著群眾，堅持做到一切為了群眾、依靠群眾，始終把群眾利益放在第一位；必須時刻想著群眾，堅持做到把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點；必須時刻對得起群眾，堅持做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二是要帶著感情融入群眾，與群眾多親近。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。群眾的眼睛是雪亮的，你對群眾有多親，群眾對你就有多真。社區工作人員要懷一顆真心，捧一片真情，帶著濃厚的感情看待、對待居民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，飽含深情地融入群眾，用感情作紐帶，時刻想著對群眾負責，要感受他們的喜怒哀樂，傾聽他們的真情實意，時刻把居民的安危冷暖放在心上，積極幫助群眾，與群眾在思想上合拍，感情上共鳴，行動上一致，真正贏得群眾的信任和支持。

三是要切切實實走進群眾，替群眾多分憂。“德莫高于愛民，行莫高于利民。”社區的工作不能單單停留在文件、停留在口頭、停留在表面，而要真正扎扎實實地落到實處，這就要求我們的工作人員要深入居民生活。要充分利用樓、院長的有利條件，掌握第一手資料，開展基礎性工作，解決根本性問題。要誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，滿足群眾所急所需所盼，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使群眾利益得到切實維護和發展。

三、避免冷場，杜絕作秀，以典型示范促進社區發展

(一)杜絕作秀，拒絕“假、大、空”

創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮作用的經常性工作，不是曇花一現的表面文章。如果離開本職崗位日常工作搞創先爭優，就會脫離實際、脫離群眾，就算得到先進優秀，也只是“變味”的先進，“走調”的優秀。創先爭優，創的是意境，爭的是速度，要圍繞目標任務，把握工作重點，引導工作者把勁頭用在“干”上，把功夫下在“實”上，切實轉變工作作風，提升辦事效率，讓他們立足崗位爭優秀，立足本職作表率。

(二)大力宣傳，樹立有力典型，促進社區全面發展

創先爭優活動的開展，是要破解“涼、空、軟、疲”，增加工作者的勞動熱情，推動為民服務熱情的加熱升溫，使之真正成為推動工作的有力抓手。因此，要及時發現和認真總結創建過程中的好做法和典型事跡加以推廣，發揮模范帶動和引領作用；要樹立為民服務的典型事例，要將他們服務大眾、立足崗位的精神廣為宣傳，更要積極引導，深入動員，把創先爭優變成社區建設發展自身的內在要求。

社區在現階段的工作中要統籌好創先爭優活動與當前中心工作的關系，進一步增強開展創先爭優活動的緊迫感和責任感，善始善終、再接再厲抓好創先爭優活動，堅決防止松懈情緒，以更加飽滿的政治熱情，更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，確保創先爭優活動扎實有效開展，推動經濟社會各項事業又好又快地發展。