為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會普法工作方案 工會普法宣傳活動方案篇一

新的一年里要推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，開展普法依法治理活動。下面是小編帶來關于2017年工會普法工作計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!

2017年工會普法工作計劃(一)

2017年是六五普法規劃實施的第六年。也是全面貫徹落實六五普法規劃關鍵的一年。喀什地區工會根據《開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和2017年喀什地區普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，現就2017年工會普法依法治理工作計劃如下

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統一意識和民主法制意識，牢固樹立權利和義務相統一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經驗及基本構成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等方面的法律法規，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區法制宣傳教育條例》，自治區，地區六五普法內容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規

著眼于維護職工合法權益，發展和諧勞動關系和依法推進兩個普遍，在全區工會系統深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業病防治法》、《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等涉及職工切身利益的法律法規的宣傳教育，加強依法維權，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理等相關法律法規，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結合，結合工會工作實際，圍繞3月份在全區開展的工資集體協商集中要約行動月活動、9月工會維權月活動、12.4全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區范圍內集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據喀什地區普法依法治區領導小組關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知，在全區各族職工中開展反暴力、講法治、講秩序普法學習，切實組織做好2017年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

2017年工會普法工作計劃(二)

為進一步做好全縣工會系統法制宣傳教育工作，促進全縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃順利實施，根據《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》文件精神，結合工會實際，制定本實施意見。

一、總體目標和原則

目標要求按照中國特色社會主義工會發展道路的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞十二五時期全縣經濟社會發展的目標任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與法治實踐相結合，適應全縣經濟社會發展和職工群眾對法律知識的現實需求，在職工中進一步開展法制宣傳教育，通過深入扎實的法制宣傳教育，進一步提高工會干部的法律知識水平和依法代表、維護職工權益的能力，提高廣大職工的法律意識和依法維權的能力，提高工會參與社會管理、發展和諧勞動關系、促進社會大局穩定的能力，團結動員職工當好主力軍、建功十二五，為建設更加美好的肥東作出新貢獻。

原則

堅持圍繞中心，服務大局。按照十二五期間全縣經濟社會發展的總體要求，認真落實法制宣傳教育各項任務，服務經濟平穩較快發展，服務改革開放，服務保障和改善民生，服務構建和諧社會。

堅持以人為本，服務職工。從職工實際需求出發開展法制宣傳教育，采取豐富多彩、喜聞樂見的形式，圍繞職工關心的熱點難點問題開展法制宣傳，把法制宣傳教育的過程變成為職工服務的過程，不斷提高法制宣傳教育的效果。

堅持與時俱進，求是創新。把握法制宣傳教育工作規律，拓展工作領域，完善工作機制，大力推進理念創新、載體創新、方式方法創新，使法制宣傳教育體現時代性、規律性和創造性。

堅持學用結合，注重實效。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，用法制宣傳教育引導法治實踐，注重對新頒布和修訂法律法規的學習宣傳，切實增強工作實效。

二、工作任務

(一)突出學習宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。突出抓好《憲法》的學習，大力宣傳我國的基本政治制度和經濟制度，公民的基本權利和義務，以及國家生活的基本原則等內容，進一步增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法治意識，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，樹立國家一切權力屬于人民的觀念，樹立權利與義務相統一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。學習宣傳中國特色社會主義法律體系，深刻領會中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗及其基本構成、基本特征。學習宣傳工會法、刑法、經濟法、社會法、勞動法、勞動合同法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范、引導、保障作用，促進各項事業健康發展。

(二)突出學習宣傳促進經濟發展的法律法規。圍繞促進加快轉變經濟發展方式和保持經濟平穩較快發展，學習宣傳國家基本經濟制度、改革開放、社會主義市場經濟、投資等方面的法律法規；圍繞推進生態文明建設，增強可持續發展能力，學習宣傳加強資源節約和管理、環境和生態保護、防災減災等方面的法律法規；圍繞促進創新型社會建設，學習宣傳推進科技進步、加強自主創新能力建設、實施人才強縣戰略、保護知識產權等方面的法律法規；圍繞加快產業結構優化升級，打造現代產業基地，學習宣傳現代企業制度、產品質量、世貿規則、反傾銷、反不正當競爭、招標投標等方面的法律法規。

(三)突出學習宣傳保障和改善民生的法律法規。重點學習宣傳收入分配、社會保障、醫療衛生、社會救助等方面的法律法規，注重實用；學習宣傳促進就業、勞動合同、勞動爭議處理等方面的法律法規，促進建立和諧勞動關系；學習宣傳國有企業改制等方面的法律法規，維護人民群眾合法權益；學習宣傳安全生產、食品藥品安全、抗災救災、公共衛生等方面的法律法規，保障群眾生命財產安全；學習宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權益等方面的法律法規，做好弱勢群體和特殊群體的權益保障工作。

(四)突出學習宣傳社會管理創新的法律法規。學習宣傳維護國家安全、社會穩定、促進民族團結相關法律法規，維護社會政治大局穩定；學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理、保密管理等相關法律法規，提高工會參與社會管理水平；學習宣傳信訪、調解、仲裁和法律援助等相關法律法規，引導職工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權益，依法化解勞動關系矛盾和勞動爭議糾紛。

(五)繼續深化法律進企業主題活動。突出服務科學發展主題，立足建立現代企業制度，深化法律進企業活動，促進勞動關系和諧穩定。開展豐富多彩的活動，把法治文化建設融入到企事業文化建設中統籌安排，注重貼近生活、貼近職工，弘揚法治精神。

切實開展124全國法制宣傳日和江淮普法行等活動，集中開展以學習宣傳《憲法》為核心的法制宣傳教育。

三、對象及要求

對象為各級工會干部和企事業單位職工(包括農民工)。要加強工會組織集體法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，堅持和完善黨組中心組集體學法制度；各級工會委員會集中學法每年不少于兩次。將學習和掌握法律知識的情況，作為年度考核的重要內容；有計劃地組織法律知識培訓和考核，逐步實現法律知識學習考核工作規范化。要加強工會干部法制宣傳教育。建立工會干部學習培訓制度，確保到六五普法結束時，工會干部基本輪訓一遍，企業工會主席、職工代表、集體協商代表、勞動爭議調解員勞動保護監督檢查員和班組長的法律培訓面基本達到100%。要加強職工法制宣傳教育。針對職工特別是新生代農民工的特點，把法制宣傳教育與開展維權服務相結合，引導職工由被動學法向主動學法轉變，不斷提高職工學法用法的積極性、自覺性。延伸法制宣傳教育的觸角，努力做到哪里有職工，法制宣傳教育就開展到哪里。重點加強農民工法制宣傳教育，確保農民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應的維權服務。

四、工作步驟和安排

2015年開始實施，到2017年結束。2015年，研究制定實施意見，做好宣傳、發動和組織工作。實施意見報縣依法治縣普法教育領導組辦公室備案。2017年下半年至2017年，根據實施意見確定的目標任務和要求，結合實際，制定年度工作計劃，認真組織實施，確保意見全面貫徹落實。2017年做好總結，迎接驗收。

五、保障措施

(一)強化組織領導。按照縣委要求，把法制宣傳教育擺上重要議事日程，成立工會六五普法工作領導組，將法制宣傳教育納入經濟社會發展規劃和目標管理責任制。每年進行一次考評，考評結果納入單位年度目標管理考核。

(二)明確目標責任。各行業、系統要充分發揮作用，抓好行業、系統的普法工作。各類重點普法對象的責任部門要認真落實責任制，根據普法對象對法律的需求，編印本部門、本行業法律法規小冊子，發放到重點普法對象手中，牽頭抓好重點對象的學法用法。

(三)加強隊伍建設。建立企業依法治理辦公室，加強人員培訓，為普法工作的正常開展提供人員保障和物質條件。培養專兼職相結合的法制宣傳員，提高專職法制宣傳教育工作者的政治業務素質和組織指導能力。

(四)加強陣地建設。各級工會要通過舉辦培訓班、法律知識講座等形式，努力擴大法制教育覆蓋面。在櫥窗、板報、宣傳欄開辟法制宣傳教育專欄，定期開展職工法律咨詢。依托信訪服務、法律援助等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務。

(五)加強溝通合作。充分發揮工會積極性，加強與有關部門的聯系，建立健全法制教育聯動機制，切實把法制宣傳教育資源有機地整合起來，做到資源共享、優勢互補，不斷提升法制宣傳教育整體水平。

2017年工會普法工作計劃(三)

為全面貫徹落實縣總工會九屆三次全委(擴大)會議精神。認真履行環保局工會職責，努力服務干部職工，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力，把工會工作提高到一個新的水平。結合環保工作實際，制定《縣環保局2017年工會工作計劃》。

一、加強學習，提升隊伍素質。

按照建立學習型、服務型、創新型工會的要求，組織2次工會干部培訓，不斷加強學習，提升工會工作水平。通過培訓樹立終身學習的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機結合，找準定位，體現作為。切實把維護職工合法權益作為工會工作出發點和落腳點，為職工辦實事，解難事。通過學習進一步規范工會工作，依法履行工會基本職責，建立和完善工會各項制度和檔案，即一冊三薄五檔資料臺帳，確定專人管理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業余文化生活。

一是開展三八女職工拓展訓練；

二是重點組織職工參加全縣第二屆職工運動會，力爭取得好的成績；

三是結合6.5環保日和其它重大節日，進一步做好環保宣傳工作。

三、扎扎實實開展喜迎十八大，爭創新業績、推動新跨越和面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動。

繼續做好與宏發紙業有限責任公司結對幫扶活動，深入企業了解情況，為企業生產發展出謀劃策；繼續關心本系統職工生活，召開2次職工座談會，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；繼續做好維護女職工的權益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；繼續做好困難職工的各項慰問幫扶工作，增強全體干部職工的凝聚力和戰斗力。

四、大力開展創先爭優活動。

積極參加行業舉辦的各項技術考核、技術比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質及個人能力在全市環保系統中名列前茅。鼓勵年輕人積極進取，在各類考試考核中取得優異成績。

工會普法工作方案 工會普法宣傳活動方案篇二

2013年喀什地區工會

普法依法治理工作計劃

2013年是“六五”普法規劃實施的第三年。也是全面貫徹落實“六五”普法規劃關鍵的一年。喀什地區工會根據《開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和2013年喀什地區普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，現就2013年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統一意識和民主法制意識，牢固樹立權利和義務相統一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經驗及基本構成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等方面的法律法規，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區法制宣傳教育條例》，自治區，地區“六五”普法內容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規 著眼于維護職工合法權益，發展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區工會系統深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業病防治法》、《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等涉及職工切身利益的法律法規的宣傳教育，加強依法維權，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理等相關法律法規，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結合，結合工會工作實際，圍繞3月份在全區開展的工資集體協商“集中要約行動月” 2

活動、9月工會“維權月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區范圍內集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據喀什地區普法依法治區領導小組“關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好2013年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

喀什地區工會

二〇一三年三月十一日

工會普法工作方案 工會普法宣傳活動方案篇三

工會普法工作計劃

2009年是“五五”普法規劃實施的第四年。推進“五五”普法規劃全面貫徹落實，為“五五”普法

總結

一、開展普法依法治理活動。一是組織參加全國工會干部法律知識考試。二是全面總結“五五”普法工作。三是加強工會勞動法律監督員培訓。四是配合機關搞好法律知識集中學習教育活動。

二、繼續推動《勞動合同法》和《工會法》貫徹實施。開展企業貫徹《勞動合同法》、《工會法》和《xxx市企業民主管理條例》的執法檢查。

三、依法協調勞動關系。一是強化勞動關系三方協商機制建設，加強對縣三方協商會議工作的指導，推動三方繼續深化“共同約定行動”，在總結成功經驗的基礎上，著力將工作重點推向非公有制企業；二是推進勞動關系和諧企業創建活動，評選表彰“xxx市勞動關系和諧企業”，力爭全縣規模以上企業參加勞動關系和諧企業創建活動達到90%以上；三是做好工會勞動法律監督工作。推動各級工會健全勞動法律監督組織，總結工會勞動法律監督的新經驗。

四、規范工會法人資格登記管理工作。貫徹落實《xxx市基層工

會法人資格登記辦法》,幫助、指導、督促基層工會做好法人資格登記管理工作，確保全市具備條件的基層工會取得工會法人資格的登記比例達到95%以上。

xxx縣總工會

20xx年xx月xx日

工會普法工作方案 工會普法宣傳活動方案篇四

篇1：2013年工會普法工作計劃 2013年喀什地區工會

普法依法治理工作計劃

2013年是“六五”普法規劃實施的第三年。也是全面貫徹落實“六五”普法規劃關鍵的一年。喀什地區工會根據《開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和2013年喀什地區普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，現就2013年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統一意識和民主法制意識，牢固樹立權利和義務相統一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經驗及基本構成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等方面的法律法規，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區法制宣傳教育條例》，自治區，地區“六五”普法內容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規 著眼于維護職工合法權益，發展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區工會系統深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業病防治法》、《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等涉及職工切身利益的法律法規的宣傳教育，加強依法維權，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急管理等相關法律法規，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結合，結合工會工作實際，圍繞3月份在全區開展的工資集體協商“集中要約行動月”

活動、9月工會“維權月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區范圍內集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據喀什地區普法依法治區領導小組“關于做好2013年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好2013年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。喀什地區工會

二〇一三年三月十一日

篇2：烏魯木齊縣總工會2012年普法依法治理工作計劃 烏魯木齊縣總工會2012年普法依法治理

工 作 計 劃

2012年是全面貫徹落實?六五?普法規劃關鍵的一年，縣總工會根據我縣?六五?普法規劃，緊緊圍繞?推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法?四項重點工作，著力加強以維護社會穩定、服務經濟發展為重點的法制宣傳教育和依法治理工作，繼續深化以?法治進機關?為龍頭、?法治進鄉村?為重點的?法治六進?活動。以營造和諧穩定的法治環境迎接黨的十八大勝利召開為目標，深入開展?法治縣?創建工作，夯實維護社會穩定、服務和改善民生的法治基礎，為建設和諧穩定的社會主義新農村營造良好的法治環境。現結合當前工作實際情況，烏魯木齊縣總工會制定2012年普法依法治理工作計劃如下。

一、提高認識，明確普法依法治理工作的指導思想。

結合實際，貫徹落實，認真學習和領會《烏魯木齊縣法制宣傳教育和依法治縣工作第六個五年規劃》精神；要創新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當前，著眼長遠，加快推進依法治縣建設進程，為促進烏魯木齊縣經濟跨越式發展、維護社會和諧穩定提供良好的法制環境。

二、制定措施，全面開展普法依法治理工作。

1、切實加強對領導干部法制宣傳教育。堅持黨支部理論中心組學法制度，要通過政治學習、法制講座等形式，組織學習憲法、國務院關于加強法治政府建設的意見和與履行職責相關的專門法律知識。強化各級領導干部、公職人員?以人為本?執政理念的教育，提高依法執政、依法行政、依法處理矛盾糾紛、建設和諧社會的思想理念和執法能力。

2、切實加強服務和促進科學發展的法制宣傳教育。進行全民法制宣傳教育，要堅持社會主義法治理念，以建設社會主

義核心價值體系為根本，加強?誰執法、誰普法?的工作思路，解放思想、轉變觀念，在認真研究和謀劃崇尚憲法和法律至上的基礎上，加強對《工會法》、《勞動合同法》等行業法律法規的學習和宣傳，牢固樹立?以人為本?的執法、執政理念教育。

3、切實加強服務大局、服務民生的法制宣傳教育和依法治理。根據普法和依法治縣的工作職責，引導全社會運用法律的手段解決問題，實現經濟又好又快發展營造良好的法治環境。要堅持以科學發展觀為統領，突出宣傳《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《未成年人保護法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高婦女兒童、工人群眾及農牧民依法維護自身合法權益的能力和遵守法律的自覺性。

4、深入開展反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部為重點，加強黨紀條規和相關法律法規教育，堅持反腐倡廉法制教育與政策理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統教育和作風教育相結合，充分發揮廉政教育基地和警示教育的作用，增強公務人員特別是領導干部反腐倡廉意識和廉潔從政的自覺性。

三、圍繞重點，深入開展?法律六進?活動。

認真落實自治區、烏魯木齊市《法制宣傳教育條例》，按照《關于認真開展烏魯木齊縣‘法治六進’活動的實施意見（試行）的通知》及《法治六進責任書》的規定，繼續開展?法治六進?活動，切實打牢?法治六進?基礎，完善措施，務實推進。深入學習和宣傳法律法規和國家有關政策，送到農村、礦山、企業、學校，宣傳到縣、鄉鎮政府領導、基層干部、農村村民、礦山企業負責人等不同群體。充分利用各種有利時機，加強對工會領導干部和廣大職工群眾的法律知識和依法行政的學習教育，進一步培養行政人員執法能力，提高行政機關普法和依法行政水平。同時要以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和科學發展觀教育為契機，結合?法治六進?活動要求，加

強全縣各基層工會法制化建設的具體措施和辦法，并積極實踐，不斷提高依法行政、依法辦事的能力。

四、深入開展加強民族團結、維護社會穩定法制宣傳教育。

以《刑法》、《反分裂國家法》、《游行示威法》、《自治區民族團結教育條例》、《自治區社會治安綜合治理條例》等法律法規為重點，充分利用自治區?憲法、法律宣傳月?、?民族團結教育月?等主題教育，在廣大各族干部職工群眾和農民工中大力宣傳?新疆是祖國不可分割的一部分?、?民族團結是新疆各族人民的生命線?、?違法犯罪必受嚴懲?等基本知識和理念深入人心。

五、繼續加強普法依法治理信息宣傳工作

進一步加強信息員隊伍建設，完善工作制度，對普法依法治縣工作中涌現出好的做法、典型經驗和工作成績及時進行上報，不斷促進我縣普法依法治縣工作向前發展。

烏魯木齊縣總工會

二○一二年二月

篇3：陽泉市工會2008年度普法工作總結09年計劃 陽泉市工會2008年度普法工作總結

在過去的一年里，市總工會嚴格按照普法工作要求，以提高工會干部依法辦事能力和依法科學維護職工合法權益為宗旨，以增強廣大職工學法、守法意識為目的，結合工會工作實際，對照2008年度市級行政機關普法工作目標考核量化表，開展“法律六進”活動七次，干部學法考試參考率為100%。具體做法總結如下：

一、加強領導，建全制度

為了加強對工會“五五”普法工作的領導，去年九月份，市總工會一換完屆就變更了普法工作領導小組，并結合市總工會“五五”普法規劃，進一步夯實普法工作責任，制定了市總工會機關干部和基層工會主席法律知識培訓計劃，建立和落實學法制度，充實完善了市總工會機關工作人員和基層工會干部、積極分子學法、用法效果綜合考核工作機制。對普法工作所需經費列入年初預算，為開展法律知識培訓、宣傳教育，提高工會干部依法行政水平提供經濟保障。

二、強化培訓，打造隊伍。

今年以來，市總工會在加強依法行政，強化法律、法規學習中，堅持從市總工會機關抓起，讓法律“進機關”，及時給職工購買《＜中華人民共和國勞動合同法＞條文釋義與案例精解》、《“五五”普法學習問答》、《“五五”普法干部讀本》等學習資料，積極組織全體干部職工參加普法考試。堅持每周五的職工學習制度，認真組織職工加強法律法規知識學習；市總黨組理論中心組定期學習法律法規知識，撰寫學習心得，用領導的表帥示范作用帶動職工加強法律法規學習。在抓好市工會機關職工依法行政的同時，積極為基層工會干部學法搭建平臺。組織多期鄉鎮工會主席、系統工委主任培訓班，對他們系統地進行了《勞動法》、《公司法》、《企業工會工作條例》和《安全生產法》等法規的培訓，成功舉辦了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《企業工會工作條例》、《勞動仲裁法》知識培訓班。主要培訓方式有三：

（一）市總工會組織相關人員到基層進行法規知識培訓。煤礦工委、財貿工委、生活保障部、法工部到飲食服務公司等企業對工會干部進行《勞動合同法》、《集體合同規定》等法規知識培訓；

（二）市直大中型企業工會組織，組織各企業法律顧問對廣大干部、職工進行《勞動合同法》等法規系統教育。陽煤集團公司工會、陽泉電網公司工會請本企業法律顧問對干部、職工進行《勞動合同法》、《集體合同規定》等法規知識培訓；

（三）各縣（區）總工會組織集中對鄉鎮工會、村工會及100人以上企業工會干部進行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調解仲裁法》等法規的培訓。平定總工會在“集體合同和工資協商月”活動中，通過專題培訓、知識講座、知識競賽等形式，大力開展《勞動合同法》、《集體合同規定》等法規宣傳教育活動；礦區總工會對全區基層工會主席、社區工會干部等60余人進行了《勞動合同法》、《集體合同規定》等法規知識培訓；城區總工會舉辦了《勞動合同法》、《勞動合同法》、《安全生產法》和《勞動爭議調解仲裁法》培訓，培訓工會干部、聯絡員、群監人員450余名；郊區總工會在對全區各級工會組織進行規范的同時，于今年6月份，采取下鄉鎮直接授課的方式，在全區8個鄉鎮輪流講授《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調解仲裁法》等法規及工會業務知識，培訓面涉及村和重點企業工會干部650余人，為提升村和重點企業工會干部法規、業務素質更好地維護職工合法權益提供了重要保證，受到了基層的一致好評。據統計，2008年，我市工會系統采取各種形式對干部、職工進行法規教育達6337人，大大提高了廣大干部職工的法律素質。

三、宣傳法制，依法維權。

去年12月4日，陽泉市總工會為積極開展“12.4”法制宣傳日活動，在認真貫徹省總工會晉工發電[2008]43號文件精神的基礎上，圍繞“弘揚法制精神，服務科學發展”主題，深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，使廣大干部、職工都深刻地受到了憲法、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調解仲裁法》等法規的教育，使廣大職工樹立了依法勞動的觀念，使企業管理干部樹立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，為構建和諧勞動關系做出了貢獻。

根據全市統一安排，在12月4日，各級工會組織全面參與開展了法制宣傳活動。一是增強宣傳力度，全市機關、企業都懸掛了與本單位、本企業密切相關的法規宣傳橫幅，全市共有機關、企業、學校1739家共懸掛橫幅2847條，其中絕大多數是宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調解仲裁法》等法規的。刷寫張貼標語4860余條，營造了濃厚的法律法制宣傳氛圍。二是12月4日上午，我市各縣區分別在廣場、城市主街道、鄉鎮中心區舉辦法律宣傳咨詢活動，各級工會也派出了工會法律援助站、所聘請的法律工作者，利用錄音、傳單等開展宣傳，共散發法律學習傳單70000多張，接待咨詢人員1665名，使廣大職工群眾充分認識了法律的重要性，增強了依法維護自身合法權益的觀念和意識。三是積極開展法律書籍下基層活動，市總工會向建筑工地等農民工相對集中的企業送各種普法書籍3000多本，并現場開展職工學習有關法律法規。四是充分發揮局域網宣傳媒體功能，根據市普法辦的要求，陽煤集團等大中型企業在局域網主頁上設立專欄，在企業顯著位置開辦“12.4”法制宣傳專欄，增強了普法效果，掀起全市職工和家屬法制學習新高潮。

四、科學維權，促進和諧。

去年以來，受國際金融危機的影響，我市部分企業出現經營困難，甚至停產關閉，勞動關系領域出現了一些新的變化。企業用工需求減少，待崗歇業現象增多，欠薪、斷保問題時有發生，勞動關系的不穩定性增加，發展和諧勞動關系面臨新情況、新問題。市總工會及時提出了“越是經濟困難的時候，越要發揮工會作用，越要維護職工合法權益”的總體要求，督促企業切實履行社會責任，盡最大努力不裁員或少裁員、不減薪或少減薪。特別是督促國有企業帶頭不裁員，穩定就業崗位，為保持經濟平穩較快增長、緩解就業壓力做出努力。各級工會組織堅持依法推進、互利共贏、共同協商、因企制宜的原則，把集體協商作為職工與企業凝聚合力、共擔風險、共渡難關、共謀發展的制度保障，大力實施集體合同制度，以工資集體協商為重點，進一步擴大集體合同制度覆蓋面，增強集體協商的針對性和實效性。全市有1654戶企業簽訂了工資集體合同，覆蓋職工215296人；有2678戶企業簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工65234人；大力推進勞動關系和諧企業創建活動，涌現出國家、省、市級勞動關系和諧企業21家，推動建立和諧穩定勞動關系；積極開展形式多樣的企務公開10周年紀念活動，全面推行職工代表大會星級競賽活動，大力推進區域性、行業性職代會建設，擴大了職代會的覆蓋面，保障了職工的民主權利；制定下發了《陽泉市職工代表大會檔案規范意見》，推動了職代會制度和企務公開制度的標準化、規范化建設；全市有2130個單位建立了職工(代表)大會制度，全市建立區域性、行業性職代會60個，覆蓋單位1180個；建立健全了工會勞動保護工作網絡，深入開展“安康杯”競賽，全市參賽企事業單位達到195家，吸收近萬個生產班組、20萬職工參加了競賽活動，加強班組安全建設，發揮群監網員的作用，積極開展安全隱患排查治理和勞動安全衛生法律法規的宣傳教育，大力推行

勞動安全衛生單項集體合同，杜絕了重特大安全生產事故的發生，維護了職工的生命健康權利。

各級工會認真落實“為黨政分憂、為職工解難”的工作要求，以困難職工幫扶中心建設為載體，以各種扶貧濟困活動為抓手，切實把黨政的關懷和工會組織的溫暖及時送到困難職工的心坎上。市總工會先后舉辦了春季和秋季兩次大型就業招聘會，提供就業崗位8500個，幫助實現再就業和就業1767人。各級工會還通過廣泛開展“送工具、送崗位、送觀念、送政策”活動，重點扶助零就業家庭人員實現就業再就業；“兩節”期間，開展了“溫暖和諧進萬家”活動，各級工會籌集送溫暖資金756萬元，走訪慰問困難職工27840人次，慰問困難勞模141戶；對困難職工開展臨時救助和專項救助活動，發放救助款物價值11.75萬元；持續推進“金秋助學”活動，發放助學金199.96萬元，資助困難職工子女1785名；順利啟動了第四期職工大病醫療互助活動,籌集互助金800萬元。困難職工幫扶中心建設進一步加強，市總工會和平定、郊區、城區、礦區困難職工幫扶中心被省總工會評為“五星級幫扶中心”。

開展了“區域性”勞動爭議調解組織建設工作。到目前為止，全市在鄉鎮（街道）、村（社區）共建立“區域性”勞動爭議調解組織87個。城區總工會建立了由街道、社區工會主席為主任，工商所代表、經營者代表、勞動保障所代表、司法調解委員會代表組成的街道、社區兩級區域性勞動爭議調解委員會。6各街道、43個社區都建立了區域性勞動爭議調解組織，實現了勞動爭議調解組織全覆蓋，為做好工作打下了堅實的基礎。郊區進一步強化勞動爭議調解組織建設。今年，區總工會繼續努力加強非公有制企業勞動爭議調解組織建設，提高企業勞動爭議調解委員會組建率，積極推進鄉鎮區域、行業性勞動爭議調解組織建設工作，把企業調解與區域調解結合起來，同行政、司法等多種調解手段一起融入社會大調解格局。全區兩極勞動爭議調解組織全年共接待、調解勞動爭議事件30余起，接到職工上訪來信3封，職工來訪八起50余人次，妥善地解決了職工提出的相關問題，較好地協調了職工與企業的關系。平定縣也都在鄉鎮組建了區域性勞動爭議調解組織。全年，全市勞動爭議調解委員會達791個，勞動爭議調解員達到2827人，調解勞動爭議案件275件（其中有41件為群體勞動爭議案件）。充分發揮職工法律援助律師團的作用，規范職工的來信來訪辦理程序，通過工會法律援助中心為職工提供法律援助，依法維護職工的合法權益，化解了企業矛盾糾紛。廣泛開展創建“和諧企業”活動，努力構建穩定和諧的職工隊伍。

總之，普法工作是一項需要長期堅持不懈的工作。在全面推進法制建設進程中，我們將不斷加大工作力度，認真學習法律知識，用法律武裝各級工會干部和廣大職工頭腦，用法律維護職工利益，用法律構建和諧陽泉，為全市的社會穩定和經濟發展做出新的貢獻。

陽泉市工會2009年“五五”普法

工作計劃

為認真貫徹落實“五五”普法，現結合實際，制定我市工會系統2009年“五五”普法工作計劃，請各單位結合實際，認真貫徹落實。

一、認真抓好“五五”普法日常基礎工作

1、全面落實 “五五”普法規劃，制定“五五”普法年度計劃和工作目標任務，做好“五五”普法日常工作。

2、以培訓、會議、印發資料等形式，聯合相關部門深入宣傳和貫徹落實以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》為主要內容的專題法制宣傳教育活動。

3、編印《陽泉市集體協商集體合同工作指南》，做好送法到基層，免費向企業工會發放普法資料的工作。

4、組織實施“12.4”法制宣傳日期間的各項活動。

5、號召職工認真學習普法方案、總結學法

心得體會

二、創新發展平等協商集體合同工作

1、要以“工資集體協商活動月”為契機，大力推行集體合同制度，著重抓好以工資分配為主要內容的集體協商，建立健全區域性、行業性平等協商和集體合同制度，不斷提高集體合同的規范化水平和履約質量；要積極推動企業工會和企業簽訂集體合同補充條款，把“共同約定行動”落到實處；要通過開展“共同約定行動”，督促企業特別是國有企業帶頭履行社會責任，努力做到不裁員，穩定工作崗位，協商確定薪酬，及時發放工資。

2、規范勞動保障法律監督工作。配合人大、政府有關部門聯合開展《勞動合同法》等法規執行情況的監督檢查工作。指導基層工會正確運用“兩書”制度開展工會勞動保障法律監督工作。要借助人大議案、政協提案等途徑，反映涉及職工勞動權益、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的愿望和要求。

3、結合《勞動合同法》，修訂并印發《集體合同參考文本》，繼續抓好集體合同的簽訂、履行指導工作，并聯合市勞動和社會保障局進行督促檢查。

三、積極推進社會化維權機制建設

充分發揮工會定期向同級黨委匯報、工會與政府聯席會議、工會與人大政協及有關部門的工作聯系制度的作用，積極尋求政府各有關部門和社會各界的支持和配合，堅持主動參與，積極爭取各級黨政的支持，進一步健全和完善向黨委定期匯報制度、與政府的聯席會議制度、與人大、政協及有關部門的溝通制度。今年，市、縣（區）總工會要在認真調查研究的基礎上，把黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能作為選題標準，與政府召開好有實質意義的聯席會議，并將聯席會議制度延伸到鄉鎮、街道，為工會參與宏觀維護打造良好的制度平臺。健全完善地方勞動關系三方協商會議的相關制度，推動勞動關系三方協商組織向基層延伸。

四、要健全勞動關系預警機制和矛盾糾紛排查制度

要健全勞動關系預警機制和矛盾糾紛排查制度，增強調處的及時性和有效性。要貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，加快建立區域性、行業性和企業的勞動爭議調解組織，把勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態；要發揮職工律師援助團的作用，為職工提供法律援助服務；要加大《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的宣傳培訓力度，提高職工和工會干部依法維權能力；要嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，督促企業減薪裁員方案要事先征求企業工會意見，修改完善后，提交職工代表大會或者職工大會通過執行，使企業經營者充分認識到職工是企業發展和擺脫困境的主體，牢固樹立依靠職工辦企業的思想。

五、大力開展維護困難職工和農民工合法權益工作，為廣大職工辦好事辦實事

深入推進工會困難職工幫扶中心規范化建設，充分發揮“12351”維權熱線的作用，進一步暢通職工困難救助渠道，實現工會幫扶工作與社會保障體制的有序銜接，不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，努力把困難職工幫扶中心建設成“充滿愛心，充滿陽光”的職工之家。

要協調各方面力量，充分利用社會資源，推動農民工欠薪治理工作；要幫助指導農民工與用人單位簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率；要積極應對國際金融危機給農民工生產生活造成的影響，加大對困難農民工幫扶力度，在培訓、就業、困難資助等方面力所能及地幫助農民工兄弟。要認真貫徹落實全國工會“千萬農民工援助”行動電視電話會議精神，切實加強對農民工的就業、創業的指導和服務，舉辦農民工專場招聘會，向農民工及時提供就業信息，積極營造農民工就業、創業的良好社會環境；要深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”以及送文化、送醫療、送培訓等關愛農民工活動；要做好農民工入會和會籍管理工作，不斷壯大工會組織的力量；要開展農民工情況大調研，掌握農民工隊伍基本情況，探索服務農民工的有效措施，努力為農民工辦幾件實事好事，把“農民工有困難、要維權找工會”進一步落到實處。

各基層工會要切實加強“五五”普法工作，按照主動科學依法維權的要求，不斷提高自身的法律知識水平。結合各自情況，制定切實可行普法規劃，以保證五五普法工作順利進行。

篇4：開遠市總工會2011年“六五”普法和“四五”依法治理工作計劃 開遠市總工會2011年“六五”普法和

“四五”依法治理工作計劃 2011年是我市實施“十二五”規劃的開局之年，是啟動實施“四五”依法治市和“六五”普法規劃的重要一年。為認真做好2011年的普法依法治理工作，保障和促進依法行政，推動我市工會工作再上新臺階。根據《開遠市委普法依法治市領導小組辦公室印發＜開遠市2011年普法依法治市工作意見＞的有關要求，結合市總工會工作實際，制定如下計劃：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和州委六屆八次全會精神，堅持服務市委、市政府工作大局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，依法維護職工合法權益，努力發展和諧勞動關系，為我市實現“十二五”良好開局奠定堅實的法治基礎。

二、目標任務

通過法制宣傳教育，進一步提高全體干部職工的法治理念和依法開展工作的能力；增強我會工作人員依法開展工作的自覺性，增強廣大職工依法維權能力，推進工會工作法制化建設，提高參與社會管理、推動科學發展的水平。

三、工作要求

（一）制定好啟動“四五”依法治市和“六五”普法規劃。

（二）制定年度工作計劃。按照本單位的實際，對全年的依法治理和普法工作具體安排。

1、堅持在每月兩次的職工政治學習中，加強法制學習。

2、加強工會領導干部法制宣傳教育。

3、加強工會干部法制宣傳教育。

4、在加強學習好市普法辦規定的法律、法規基礎上結合本單位實際學習相關法律、法規。

（三）采取形式多樣的方法，營造良好法治氛圍。充分利用開遠市總工會網站、文化宮櫥窗、墻報等宣傳陣地開展法制宣傳教育，加大宣傳力度，營造良好的學法、守法和依法辦事的法治氛圍。結合“3月綜治宣傳月”、“6月安全生產月”、“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全國法制宣傳日等重大活動，開展法制宣傳工作。

（四）認真總結，積極推廣“五五”普法工作和“三五”依法治市的先進經驗，及時啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作。

四、工作要求

（一）強化領導責任。進一步落實“一把手”第一責任人、分管領導直接責任人、各部室責任人具體負責的工作責任制，切實加強組織領導，保證各項任務落到實處。

（二）加強監督檢查。將普法依法治理工作納入年度目標考核內容，嚴格進行檢查考核，將考核結果同年底的考核相結合，確保普法依法治理工作不走過場，抓出實效。

（三）做好基礎工作。由市總工會宣傳教育女職工部負責收集普法工作中形成的文件、圖片、資料，按要求規范建立檔案。

五、組織領導及保障措施

（一）進一步完善和落實依法開展工作責任制度，持證上崗制度，規范工作程序，依法開展工作。

（二）建立和健全監督與激勵機制，將法制教育工作列入年度考核內容，推動法制宣傳教育工作的深入開展。

（三）落實保障經費，年內安排一定的普法依法治理工作經費，并確保落實到位，專款專用，保障普法依法治理各項工作的順利進行。

開遠市總工會 2011年11月11日

篇5：縣總工會貫徹落實《關于加強邊疆少數民族地區普法工作實施意見》的辦法 縣總工會貫徹落實《關于加強邊疆少數民族

地區普法工作實施意見》的辦法

2011年是實施“六五”普法“四五”依法治縣規劃的總結驗收之年，認真做好2011年的普法依法治理工作，繼續深入開展“法治縣”創建工作，對于全面完成我縣兩個規劃和縣人大決議的各項工作任務，切實做好“六五”普法“四五”依法治縣規劃的各項準備工作，構建平安和諧xx，維護全縣改革發展穩定大局，具有十分重要的意義。根據上級的要求并結合我單位實際，現制定我單位的普法工作實施辦法。

2011年全縣普法依法治縣工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣第五次黨代會精神，圍繞推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，服務縣委、縣政府工作大局，全面完成“六五”普法和“四五”依法治縣規劃確定的各項目標任務，為構建平安和諧xx，推動xx新發展營造良好的法治環境。

一、立足于提高公民的法律意識和素質，深入開展以五類對象為重點的全民法制宣傳教育

1、大力加強憲法學習宣傳，繼續加強與經濟平穩較快發展、群眾生產生活、社會和諧穩定相關法律法規的宣傳教育，特別是新頒布實施的《侵權責任法》、《勞動法》、《工會法》、《食品安全法》等，不斷提高全民法治意識、法律素質，為經濟社會發展營造良好的法治環境。

2、加強社會主義法治理念教育，引導公民自覺踐行社會主義法治理念；注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，培育社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

3、組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題活動，針對群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權益，促進社會矛盾的化解。

4、抓好重點對象法制宣傳教育，推動“法律六進”活動深入實施。一是堅持“法律進機關”活動制度化。進一步健全完善和落實理論中心組學法、法制講座、法律培訓和考試考核等制度和措施，強化領導干部和國家公務員的學法用法工作，按要求做好今年全省國家公務員法律知識考試各項組織準備和實施工作。二是堅持“法律進鄉村”活動多樣化。進一步抓緊抓好農村普法“六個一”要求的落實，加強農村“兩委”干部法制培訓，培養農村普法骨干和“法律明白人”，廣泛開展適合農民群眾特點的各類法制宣傳教育活動，增強農民群眾的法律意識和法制觀念。三是堅持“法律進社區”活動普及化。發動社會各種力量共同參與，利用多種法制宣傳陣地，開展面向青少年、老年人、殘疾人、下崗職工、流動人員、生活困難職工等群體的社區法制宣傳教育活動，積極推進和諧文明社區建設。四是堅持“法律進校園”活動常態化。進一步加強法制副校長、法制輔導員工作，健全完善

學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育網絡，強化青少年法制宣傳教育工作。五是堅持“法律進企業”活動實用化。大力宣傳勞動就業、節能減排、安全生產等方面的法律法規，將企業經營管理人員學法用法情況納入企業經營管理效益考核體系，切實增強企業法制宣傳教育工作的實效性。六是堅持“法律進單位”活動規范化。針對各單位的特點和職能，切實做到有組織領導機構、有學法計劃、有學法資料和讀物、有授課教師、有學習場所、有考核制度，并把單位開展學法用法情況作為考核領導班子政績的重要內容。

二、立足于提高全社會法治化管理水平，扎實推進依法治縣工作

1、全面開展和深化法治縣、法治鄉鎮、法治單位創建活動。在認真總結鄉鎮工會普法工作經驗的基礎上，在本鄉鎮、本部門、本系統內全面開展法治縣創建活動，開展多層次、廣領域的依法治理，促進社會管理創新，推進區域民主法治建設，提高區域法治化管理水平。

2、全面開展和深化基層依法治理工作。要以“五項創建”活動為切入點，進一步深化基層依法治理工作。一是繼續開展“民主法治村”創建活動，推進農村基層民主法制建設。認真貫徹《村民委員會組織法》，保障村民在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各個環節享有充分的權利；建立和完善村民自治章程、村規民約和各項規章制度，積極爭創各級“民主法治示范村”。二是全面開展“民主法治社區”創建活動，推進社區依法治理。加大社區依法治理工作

力度，建立和完善以社區居民自治為核心內容的各項規章制度，建立社區法律服務網絡，加大對社區居委會、調委會等群眾自治組織的法律培訓，提高自治組織依法辦事、依法管理水平。三是組織開展“依法行政示范單位”創建活動。制定完善活動意見，建立創建工作體系，以創建帶工作，以創建促規范，營造濃厚的依法行政工作氛圍。四是組織開展“依法治企示范單位”創建活動，推進企業依法治理。按照建立現代企業制度的要求，完善法人治理結構，積極推進企業改革，全面實行廠務公開和企業法律顧問制度，完善職工代表大會、職工代表大會民主評議企業領導干部制度，讓職工積極參與企業的民主管理、民主決策、民主監督，搞好企業法制建設，使企業的建章立制合法化、重大決策程序化、法人治理規范化、內部監督公開化，維護企業及企業職工的合法權益，促進企業依法經營、依法管理。五是組織開展“依法治校示范單位”創建活動，推進學校依法治理。不斷健全和完善學校聘請兼職法制副校長、法制輔導員工作機制，不斷加大依法治校各項規章制度的建立健全和落實力度。整合各方力量，加強對學校周邊環境的綜合治理，為青少年學生健康成長營造良好的法治環境。

3、全面開展和深化行業依法治理工作。大力組織開展重點行業、重點領域的依法治理，為全縣社會穩定和經濟發展創造良好的法治環境。

4、全面總結和及時推廣基層民主法治創建工作經驗。要認真總結和宣傳推廣各地開展基層民主法治創建活動的經

驗和做法，組織開展創建活動經驗交流和觀摩活動。

三、立足于平安和諧xx建設，全面加強社會治安綜合治理工作

各鄉鎮、各部門要認真貫徹落實縣十二屆五次黨代會和全縣政法工作會議精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解，切實維護國家安全和社會穩定；推進社會管理創新，切實維護社會生產、生活和治安秩序；推進公正廉潔執法，切實維護社會的公平正義三項重點工作，以鞏固 “云南省先進平安縣”活動為載體，著力加強基層基礎建設，不斷提高全縣社會治安綜合治理工作水平，全力維護社會治安和社會穩定，為加快推動xx新發展提供更加和諧穩定的社會環境。

四、立足于工作創新和打造特色，認真抓好“兩個意見”的貫徹落實

各鄉鎮各部門要按照《關于加強邊疆少數民族地區普法依法治理工作的實施意見》和《關于進一步加強法治文化建設的意見》文件提出的目標任務和工作要求，采取積極有效措施認真抓好貫徹落實工作。要切實加大邊疆少數民族地區普法依法治理工作力度，不斷豐富和創新工作的載體和形式。在“法律六進”活動的基礎上結合本地實際，積極探索開展“送法進宗教活動場所”、“送法進少數民族山寨”等專項法制宣傳教育活動，并明確相應的工作責任，建立相應考評機制，確保工作取得實效。要有效整合各方資源，形成整體合力，切實加強法治文化建設，充分發揮法治文化在普法

依法治理工作中的積極作用，努力打造工作的特色和亮點。

五、立足于推動xx新發展，啟動“六五”普法和“四五”依法治縣規劃的制定工作

1、認真總結宣傳“五五”普法和“三五”依法治縣（鄉鎮、部門）、工作的成果和經驗。要將“五五”普法和“三五”依法治縣工作成果的宣傳報道工作納入各級各部門的重要議事日程，精心組織，周密部署，形成規模，擴大影響。要充分利用新聞、網絡媒體、群眾文藝宣傳隊、戶外宣傳欄等宣傳介質，開展全方位、立體式的宣傳活動，宣傳普法依法治理工作在促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定、推動xx新發展方面的成效和作用，宣傳普法依法治理的成功經驗和先進典型，宣傳憲法和國家基本法律法規，為“五五”普法“三五”依法治縣檢查驗收和制定新一輪普法依法治理規劃營造良好輿論氛圍。

2、及時啟動“六五”普法和“四五”依法治縣的部門規劃的起草工作。各級各部門要在認真總結普法依法治理工作經驗的基礎上，分析存在問題，借鑒先進地區工作經驗，針對上級相關工作的目標任務和要求，結合本地本部門實際，認真做好“六五”普法和“四五”依法治縣規劃的起草工作。

篇6：縣總工會2011年六五普法四五依法治理工作規劃 縣總工會2011年 “六五”普法“四五”依法治

理工作計劃

2011年是“六五”普法依法治理啟動之年，也是實施“十二五”普法規劃和“四五”依法治市規劃啟動年，按照2011年普法依法治理工作相關要求結合我鄉實際，全面落實金平縣“六五”普法依法治理工作要點，2011年普法依法治理工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作要點，在工會系統中深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，大力加強公民法律意識教育，弘揚法治精神，努力為金平經濟社會發展營造一個良好的法治環境。

一、抓好重點對象普法，促進全民法制宣傳教育工作的深入開展

1、以提高依法執政意識為重點，推進干部的法制宣傳教育。認真落實《關于進一步加強干部學法用法工作的實施意見》，健全領導干部學法制度，完善干部學法用法考核機制，強化干部學法用法的檢查和監督。組織開展專業法學習培訓，進一步落實公相關法規制度，規范行業執法程序和行為，推進依法行政。

2、以增強引導性、參與性為重點，加強青少年法制宣傳教育。在教育系統工會中，要引發認真落實《中小學法制教育指導綱要》，發揮學校法制教育主陣地作用，做好中小學法制教育計劃、課時、教材、師資的“四落實”。各學校要結合實際，因地制宜，利用警校共建、模擬法庭、現身說法、征文比賽等有效載體開展對學生的法制教育。

3、以推進依法誠信經營為重點，加強企業管理人員的法制宣傳教育。進一步加強《勞動法》、《勞動合同法》等法律的宣傳教育工作，努力推進和諧勞動關系的建立。重點抓好企業法定代表人、個體、私營企業主的法律知識教育，提高誠信守法、依法用工意識。加強企業務工人員的維權和守法意識教育，在企業職工中開展一次規模較大的法律宣傳活動，提高務工人員維護自身合法權益的能力，增強依法辦事的意識。

4、以增強法律意識為重點，加強農民法制宣傳教育。全縣村級組織換屆后，要加強農村兩委干部和村民代表涉農法律法規知識教育培訓，提高他們民主管理、依法管理農村事務的能力。對農村干部開展預防職務犯罪法制教育活動，在農村營造廉榮腐恥的社會氛圍。要進一步加強農民法制宣傳教育，引導農民合理表達訴求。深化法律進鄉村活動，縣普法辦和有關部門要組織法律講師團深入農村，宣講涉農法律法規，提高農民自覺守法、依法維權、依法參與村民自治活動和其他社會事務管理的能力。

二、深化依法治理，提高各項工作的法治化水平

1、大力推進依法行政，努力建設法治政府。根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，進一步落實行政執法責任制、執法過錯責任追究制等制度，不斷提高公務人員依法行政能力，促進法治政府建設。

2、全面推進基層依法治理工作。要繼續抓好依法治村、依法治校和依法治企工作，重點突出“民主法治村”建設，擴大基層民主，推進村民自治，健全村務公開制度，完善村規民約，進一步推動農村民主管理制度的完善，鞏固前幾年創建工作的成果。大力推進“民主法治村”創建工作。

三、注重創新法制宣傳的方式方法，擴大法制宣傳教育的覆蓋面

1、繼續開展“法律八進”活動。要按照中宣部、司法部、全國普法辦《關于開展“法律八進”活動的通知》要求，結合實際，扎實推進法律進機關、進企業、進鄉村、進學校、進單位，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。重點推進法律進鄉村、進企業。加強農村、企業法制宣傳陣地建設。開展法律援助等公益性法律服務活動，以實際事例推動法制宣傳。

2、充分整合資源，不斷擴大法制宣傳教育覆蓋面。普法辦要加強農村普法宣傳欄建設，把實用的法律圖書資料充實到各地的圖書室。廣泛開展法制文藝演出、法律咨詢、法制培訓等活動，重視發揮黑板報、墻報、宣傳欄、掛圖等作用。

3、切實組織好“12?4”全國法制宣傳日等各種專項法制宣傳活動。利用“三八”婦女節、“3?15”消費者權益保護日、“6?26”國際禁毒日及重要法制法規頒布實施紀念日、節日等，開展道路交通安全、保護婦女兒童、消費者權益保護、預防青少年違法犯罪等專項法制宣傳教育。有關部門要共同組織開展鄉、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動。各村、各單位要組織好“12?4”全國法制宣傳日活動，突出主題，廣泛宣傳，營造聲勢，擴大影響，力求取得更好的社會效果。

四、完善普法工作機制，保障普法依法治鄉工作順利開展

1、基層工會要充分認識開展普法依法治鄉工作的重要意義，把普法依法治鄉工作納入本單位工作的議事日程，納入年度工作計劃和目標管理，健全組織，加強領導，明確分工，責任到人。按制定好的2011年普法依法治理工作計劃，并認真組織實施。普法依法治鄉辦要加強對“六五”普法工作落實情況的檢查。

2、完善法制宣傳教育工作機制和制度建設。進一步強化法制宣傳教育的組織領導、協調配合、考核評價和工作保障等機制建設，完善法制宣傳教育各種工作制度，做到年初有安排，年中有檢查，年末有考核和總結匯報。普法依法治鄉領導小組成員要按照職責分工要求，充分發揮各自作用和優勢，加強相互間聯系與協作，形成普法依法治理工作合力，認真開展普法依法治理各項活動，全面推進“六五”普法工作及各項任務落到實處。

3、充分發揮法制宣傳隊伍作用。組織普法聯絡員和法制副校長等法制宣傳隊伍進行培訓交流，提高隊伍素質和指導能力。司法行政機關工作人員要積極為農村、學校、企業和機關部門上法制課，法律工作者要參與重大的法律咨詢、法律服務活動。組織法律志愿者面向農村基層、農村開展形式多樣的法律宣傳活動。要利用各種宣傳工具，圍繞鄉黨委、鄉政府中心工作，開展法制宣傳。

五、提前做好“六五”普法啟動前準備工作。

1、根據以往工作形式，提前做好“六五”普法啟動準備工作，認真按照上級有關部門及結合工會系統實際開展“六五”普法工作。

2、各鄉鎮工會聯合會要起草“六五”普法規劃實施方案，將起草方案提前交鄉人大主席團審議。

篇7：全市工會干部2014年度普法考試試卷 全市工會干部2014年度普法考試試卷

姓名 工作單位 職務 得分

一、填空題 （共20分）

1、《勞動法》由第八屆全國人大常委會第八次會議于（）通過，1995年1月1日起施行。

2、（）是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

3、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

4、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立()勞動合同。

6、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

7、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

8、各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動紀律、法規的情況進行（）。

9、用人單位與職工一方應當建立勞動集體協商機制，通過平等協商訂立（）。

10、勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、（）或者替代性的工作崗位上實施。

11、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

12、國家對（）和未成年工實行特殊勞動保護。

13、工會建立法律援助制度，為合法權益受到侵害的（）提供無償法律服務。

14、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全（），共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

15、（）是企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的基本形式。

16、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的 ()向工會撥繳經費。

17、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）年的，按月領取基本養老金。

18、企業勞動爭議調解委員會由（）和企業代表組成。

19、勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。仲裁時效期間從當 事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。20、（）不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

二、單項選擇題（共25分）

1、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。a.可以 b.不應 c.應當 d.不得

2、以下屬于勞動合同必備條款的是（）。a.勞動報酬b.試用期c.保守商業秘密d.福利待遇

3、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。a.一個月 b.二個月 c.半個月 d.一個半月

4、職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同（）。a.即時終止 b.續延半年后終止

c.續延一年后終止 d.續延到醫療期滿時終止

5、勞動合同終止后，用人單位應當在（）內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

a.七日b.十五日c.一個月d.三個月

6、用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總數的（）

a、5% b、10% c、15% d、20%

7、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執行。

a.被派遣勞動者戶籍所在地 b.勞務派遣單位所在地 c.用工單位所在地 d.工資發放地

8、勞動者連續工作（）以上的，享受帶薪年休假。a、一年b、二年 c、五年d、十年

9、女職工生育享受（）產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。a、90天 b、98天 c、半年d、一年

10、申請人收到開庭書面通知后，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

a.視為撤回仲裁申請b.缺席裁決 c.另行確定開庭時間d.到法院起訴

三、判斷題（對或錯）：（共25分）

1、地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的招聘會，可以適當向勞動者收取費用。（）

2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。（）

3、用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書 的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

4、依法訂立勞動合同，標志著用人單位和勞動者勞動關系的建立。（）

5、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。（）

6、勞動者在同一用人單位連續工作滿十年，勞動者與用人單位雙方協商一致，才能簽訂無固定期限的勞動合同。（）

7、在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。（）

8、用人單位可以根據生產經營需要，自主決定勞動者是否延長勞動者的勞動時間。（）

9、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。（）

10、勞動合同期滿即行終止，用人單位不應支付經濟補償金。（）

四、簡答題：（共20分）

1、用人單位不能與勞動者解除勞動合同有哪幾種情形？

2、在哪些情形下用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

3、在勞動爭議仲裁中，哪些案件實行“一裁終局”？

4、基層工會組織應當具備哪些條件才能依法取得社會團體法人資格？

5、用人單位與職工一方依法訂立的集體合同應當包括哪些內容？

五、問答題：（共10分）

黨的十八屆四中全會做出《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，請結合自身工會工作實際，談談如何做好宣傳貫徹落實工作？

篇8：廣西河池市總工會精心開展“12·4”法制宣傳活動 廣西河池市總工會精心開展“12·4”法制宣傳活動

作者：胡君歸

來源：《當代工人·精品c》2014年第01期

2013年12月4日，廣西壯族自治區河池市總工會在本系統組織開展了以“大力弘揚社會主義法制精神，依法構建社會和諧勞動關系”為主題的“12·4”法制宣傳活動。據統計，活動期間，全市各地、系統工會共設置法律法規宣傳咨詢站點12處，張貼標語、橫幅24條，接待咨詢群眾800多人次，發放各種宣傳資料3000余份。

此次活動結合黨的十八大和十八屆三中全會精神和習總書記關于依法治國和做好法制宣傳教育工作一系列講話精神，重點宣傳《工會法》、《勞動法》及中國工會十六大修改后的《中國工會章程》新內容、新要求。活動有效推動了全體職工和工會干部牢固樹立社會主義法治理念，增強了干部職工學法尊法守法用法的法律意識。w 篇9：法制宣傳教育大課堂 固原市部署法制宣傳教育大講堂

發布時間: 2011-08-26 07:33 近日，固原市全面部署了“法制宣傳教育大講堂”活動，在全市營造人人參與法制宣傳教育的濃厚氛圍，扎實推進依法治市進程。

活動要求全市所有普法單位圍繞“服務經濟社會發展大局，創新法制宣傳教育載體，著力推進法治文化建設，構建富裕文明和諧新固原”開展此項活動，同時要立足單位工作實際，堅持“誰執法、誰普法”原則，認真組織開展法制宣傳教育工作。活動時間從今年下半年起至2015年12月底，每年至少安排2次法制宣傳教育大講堂活動。

滬工總法〔2011〕23號

各區縣局（產業）工會：

二ο一一年二月十四日

一、與時俱進，精心布署，做好工會“六五”普法啟動工作

（二）健全組織，強化領導，推動工會法制宣傳工作制度化、規范化發展。健全和 調整市和區縣、局（產業）工會“六五”法制宣傳教育工作領導小組和辦公室，劃撥專項經費，明確專人負責。認真發揮領導小組的組織、指導、協調、監督作用，組織和調動各有關部門共同推進普法工作，共同研究制定本地區、系統工會“六五”普法規劃和2011年工會普法工作計劃。

（三）總結經驗，營造氛圍，全面部署推進“六五”普法工作。市、區縣、局（產業）工會分別組織召開“六五”法制宣傳教育工作會議，下發本市和本地區、系統工會“六五”普法規劃，明確工會開展“六五”普法工作的目標、任務、途徑和要求，進行普法經驗交流，努力營造廣大工會干部、職工積極主動學法守法用法的良好氛圍，掀起普法教育的新一輪高潮。

二、服務大局，聚焦和諧，以法制宣傳教育促進勞動關系和諧發展

（二）著力推動勞動合同制度建設。宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，切實履行工會職責，幫助、指導職工簽訂勞動合同，督促企業與職工誠信履行勞動合同，履行好企業單方解除勞動合同的核實程序，推動企業依法完善勞動合同管理臺賬；切實推動小企業勞動合同制度專項行動計劃，努力實現年內本市小企業勞動合同簽訂率達到95％以上的目標。

（四）積極推動勞動爭議調解組織建設。宣傳《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，加強勞動爭議調解組織建設和社會宣傳，力爭年底完成集團公司及100人以上的已建工會企業達到80%以上建制率；運用《勞動報》等媒體平臺，宣傳成功調解案例和調解經驗，提高勞動爭議調解員及勞動爭議調解組織在廣大職工中的知曉度、認可度。

三、分類指導，因人施教，進一步提升工會法制宣傳教育工作實效性

（四）拓展工會法制宣傳教育對象，增強求職人員法制素養。探索將求職人員列為工會法制宣傳對象，前移工會的普法宣傳陣地和維權關口，提高求職人員的自我保護意識和維權能力。與市、區教委聯合舉辦“法律知識校園行”活動，面向大學、中職院校畢業生開設《工會法》、《勞動合同法》講座，幫助畢業生了解簽訂勞動合同時的注意事項，增強畢業生對工會組織的知曉度和認同感；與市、區人力資源和社會保障局聯合，在各區就業促進中心等服務場地內和大型招聘會現場，以宣傳欄或展板形式宣傳勞動法律法規。

四、健全制度，夯實基礎，培育工會法制宣傳教育工作品牌特色

（一）健全工作制度，完善考核體系。市、區縣和局（產業）工會要進一步加強對 基層工會普法工作的指導和服務，完善法制宣傳教育工作制度，擬定監督考核方案，對基層工會制定“六五”普法規劃和本年度普法計劃情況進行考核，對各級工會開展普法工作的情況進行階段性檢查。

（二）加強基地建設，培育法制宣傳品牌。結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力推進工會法宣教育基地建設，明確基地建設標準，增強法宣基地對周邊企業、職工的輻射功能，爭取年內實現40％的區縣和20％的局（產業）分別建成2家法宣基地的工作目標；鼓勵基層工會創新符合自身特點的法宣工作品牌，年內在全市范圍內創建和發展15個區縣、局（產業）工會層面的法宣特色品牌。

（三）推進陣地建設，活躍法制宣傳形式。以推進法制宣傳“進企業、進車間、進班組、進園（社）區”為重要抓手，采取法制展覽、法制咨詢、法制演講、法制文藝演出、法律知識競賽、法律講座、法制研討會等形式，積極開展工會法制宣傳工作；加大職工書屋陣地建設，與有關部門探索職工書屋與社區、街道圖書館結對共建，建設“流動書庫”，實現公共文化資源為職工群眾共建共享；加強女職工周末學校建設，使之成為女職工學習法律的大課堂。

（四）強化人員配備，推進法制宣傳隊伍建設。有計劃地開展宣講和培訓，提高各級工會干部學法、普法的自覺性。以市總工會法律顧問團和法律人才庫為普法核心力量，組織開展全市普法宣傳活動；建立健全勞動爭議兼職仲裁員、勞動法律監督員、勞動關系協調員、勞動爭議調解員、集體協商指導員、法律人才庫等法律工作者隊伍，使其成為工會普法宣傳工作的骨干力量。

篇10：關于在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(改)十工發[2011] 號 關于印發《十堰市總工會在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》的通知

各縣（市）區總工會，十堰經濟開發區工會聯合會，武當山旅游經濟特區工會，各產（行業）工會，市直機關工會，中央、省屬駐市單位工會，各有關單位工會：

現將《十堰市總工會在全市工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》印發給你們，請結合實際，認真組織貫徹實施。

十堰市總工會

2011年11月23日

十堰市總工會關于在全市工會干部和職工中

開展法制宣傳教育的第六個五年規劃

為進一步提高全市工會干部和廣大職工的法律意識和法律素質，促進勞動關系的和諧穩定，根據《湖北省總工會關于在全省工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》和《十堰市2011-2015年法治建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》精神，為促進我市經濟、社會發展和“十二五”規劃順利實施，結合工會工作實際，制定本規劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

（一）指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，緊緊圍繞我市“十二五”時期經濟社會發展目標任務，緊緊圍繞區域性中心城市發展需要，

工會普法工作方案 工會普法宣傳活動方案篇五

2017年工會普法工作計劃

新的一年里要推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，開展普法依法管理活動。下面是查字典范文小編帶來對于2017年工會普法工作打算的內容，希翼能讓大伙兒有所收獲!

2017年工會普法工作打算(一)

2017年是六五普法規劃實施的第六年。也是全面貫徹降實六五普法規劃關鍵的一年。喀什地區工會依照《開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和2017年喀什地區普法依法管理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，現就2017年工會普法依法管理工作打算如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業單位進行法制宣說，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規劃，經過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的全然法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣闊工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統一意識和民主法制意識，堅固樹立權利和義務相統一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。

三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經驗及基本構成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等方面的法律法規，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟社會進展中的規范，引導，保障作用。深入學習《反暴力說治法說程序普法讀本》、《自治區法制宣傳教育條例》，自治區，地區六五普法內容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規

著眼于維護職工合法權益，進展和諧勞動關系和依法推進兩個普遍，在全區工會系統深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業病防治法》、《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等涉及職工切身利益的法律法規的宣傳教育，加強依法維權，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。別斷增強全區廣闊工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權益的自覺性和民主參與，民主治理，民主監督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合管理、突發事件應急治理等相關法律法規，提高工會參與社會治理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結合，結合工會工作實際，環繞3月份在全區開展的工資集體協商集中要約行動月活動、9月工會維權月活動、12.4全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區范圍內集中開展靈便多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識比賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，別斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內容，滿腳職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。依照喀什地區普法依法治區領導小組對于做好2013年公職人員學法考試預備工作的通知，在全區各族職工中開展反暴力、說法治、說秩序普法學習，切實組織做好2017年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

2017年工會普法工作打算(二)

為進一步做好全縣工會系統法制宣傳教育工作，促進全縣國民經濟和社會進展第十二個五年規劃順利實施，依照《縣委宣傳部、縣司法局對于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》文件精神，結合工會實際，制定本實施意見。

一、總體目標和原則

目標要求：按照中國特色社會主義工會進展道路的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹降實科學進展觀，環繞十二五階段全縣經濟社會進展的目標任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法管理念教育相結合、與法治實踐相結合，習慣全縣經濟社會進展和職工群眾對法律知識的現實需求，在職工中進一步開展法制宣傳教育，經過深入扎實的法制宣傳教育，進一步提高工會干部的法律知識水平和依法代表、維護職工權益的能力，提高廣闊職工的法律意識和依法維權的能力，提高工會參與社會治理、進展和諧勞動關系、促進社會大局穩定的能力，團結動員職工當好主力軍、建功十二五，為建設更加美好的胖東作出新貢獻。

原則：

堅持環繞中心，服務大局。按照十二五期間全縣經濟社會進展的總體要求，仔細降實法制宣傳教育各項任務，服務經濟平穩較快進展，服務改革開放，服務保障和改善民生，服務構建和諧社會。

堅持以人為本，服務職工。從職工實際需求動身開展法制宣傳教育，采取豐富多彩、喜聞樂見的形式，環繞職工關懷的熱點難點咨詢題開展法制宣傳，把法制宣傳教育的過程變成為職工服務的過程，別斷提高法制宣傳教育的效果。

堅持與時俱進，求是創新。把握法制宣傳教育工作規律，拓展工作領域，完善工作機制，大力推進理念創新、載體創新、方式辦法創新，使法制宣傳教育體現時代性、規律性和制造性。

堅持學用結合，注重實效。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，用法制宣傳教育引導法治實踐，注重對新頒布和修訂法律法規的學習宣傳，切實增強工作實效。

二、工作任務

(一)突出學習宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。突出抓好《憲法》的學習，大力宣傳我國的基本政治制度和經濟制度，公民的基本權利和義務，以及國家日子的基本原則等內容，進一步增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法治意識，堅固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，樹立國家一切權力屬于人民的觀念，樹立權利與義務相統一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。學習宣傳中國特色社會主義法律體系，深刻領略中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗及其基本構成、基本特征。學習宣傳工會法、刑法、經濟法、社會法、勞動法、勞動合同法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，充分發揮法律在經濟社會進展中的規范、引導、保障作用，促進各項事業健康進展。

(二)突出學習宣傳促進經濟進展的法律法規。環繞促進加快轉變經濟進展方式和保持經濟平穩較快進展，學習宣傳國家基本經濟制度、改革開放、社會主義市場經濟、投資等方面的法律法規；環繞推進生態文明建設，增強可持續進展能力，學習宣傳加強資源節省和治理、環境和生態愛護、防災減災等方面的法律法規；環繞促進創新型社會建設，學習宣傳推進科技進步、加強自主創新能力建設、實施人才強縣戰略、愛護知識產權等方面的法律法規；環繞加快產業結構優化升級，打造現代產業基地，學習宣傳現代企業制度、產品質量、世貿規則、反傾銷、反別正當競爭、招標投標等方面的法律法規。

(三)突出學習宣傳保障和改善民生的法律法規。重點學習宣傳收入分配、社會保障、醫療衛生、社會救助等方面的法律法規，注重有用；學習宣傳促進就業、勞動合同、勞動爭議處理等方面的法律法規，促進建立和諧勞動關系；學習宣傳國有企業改制等方面的法律法規，維護人民群眾合法權益；學習宣傳安全生產、食品藥品安全、抗災救災、公共衛生等方面的法律法規，保障群眾生命財產安全；學習宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權益等方面的法律法規，做好弱勢群體和特殊群體的權益保障工作。

(四)突出學習宣傳社會治理創新的法律法規。學習宣傳維護國家安全、社會穩定、促進民族團結相關法律法規，維護社會政治大局穩定；學習宣傳社會治安綜合管理、突發事件應急治理、保密治理等相關法律法規，提高工會參與社會治理水平；學習宣傳信訪、調解、仲裁和法律援助等相關法律法規，引導職工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權益，依法化解勞動關系矛盾和勞動爭議糾紛。

(五)深化法律進企業主題活動。突出服務科學進展主題，立腳建立現代企業制度，深化法律進企業活動，促進勞動關系和諧穩定。開展豐富多彩的活動，把法治文化建設融入到企事業文化建設中統籌安排，注重貼近日子、貼近職工，弘揚法治精神。

切實開展124全國法制宣傳日和江淮普法行等活動，集中開展以學習宣傳《憲法》為核心的法制宣傳教育。

三、對象及要求

對象為各級工會干部和企事業單位職工(包括農民工)。要加強工會組織集體法制宣傳教育。進一步完善領導干部學法制度，堅持和完善黨組中心組集體學法制度；各級工會委員會集中學法每年很多于兩次。將學習和掌握法律知識的事情，作為年度考核的重要內容；有打算地組織法律知識培訓和考核，逐步實現法律知識學習考核工作規范化。要加強工會干部法制宣傳教育。建立工會干部學習培訓制度，確保到六五普法結束時，工會干部基本輪訓一遍，企業工會主席、職工代表、集體協商代表、勞動爭議調解員勞動愛護監督檢查員和班組長的法律培訓面基本達到100%。要加強職工法制宣傳教育。針對職工特別是新生代農民工的特點，把法制宣傳教育與開展維權服務相結合，引導職工由被動學法向主動學法轉變，別斷提高職工學法用法的積極性、自覺性。延伸法制宣傳教育的觸角，努力做到哪里有職工，法制宣傳教育就開展到哪里。重點加強農民工法制宣傳教育，確保農民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應的維權服務。

四、工作步驟和安排

2015年開始實施，到2017年結束。2015年，研究制定實施意見，做好宣傳、發動和組織工作。實施意見報縣依法治縣普法教育領導組辦公室備案。2017年下半年至2017年，依照實施意見確定的目標任務和要求，結合實際，制定年度工作打算，仔細組織實施，確保意見全面貫徹降實。2017年做好總結，迎接驗收。

五、保障措施

(一)強化組織領導。按照縣委要求，把法制宣傳教育擺上重要議事日程，成立工會六五普法工作領導組，將法制宣傳教育納入經濟社會進展規劃和目標治理責任制。每年進行一次考評，考評結果納入單位年度目標治理考核。

(二)明確目標責任。各行業、系統要充分發揮作用，抓好行業、系統的普法工作。各類重點普法對象的責任部門要仔細降實責任制，依照普法對象對法律的需求，編印本部門、本行業法律法規小冊子，發放到重點普法對象手中，牽頭抓好重點對象的學法用法。

(三)加強隊伍建設。建立企業依法管理辦公室，加強人員培訓，為普法工作的正常開展提供人員保障和物質條件。培養專兼職相結合的法制宣傳員，提高專職法制宣傳教育工作者的政治業務素養和組織指導能力。

(四)加強陣地建設。各級工會要經過舉辦培訓班、法律知識說座等形式，努力擴大法制教育覆蓋面。在櫥窗、板報、宣傳欄開發法制宣傳教育專欄，定期開展職工法律問。依托信訪服務、法律援助等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務。

(五)加強溝通合作。充分發揮工會積極性，加強與有關部門的聯系，建立健全法制教育聯動機制，切實把法制宣傳教育資源有機地整合起來，做到資源共享、優勢互補，別斷提升法制宣傳教育整體水平。

2017年工會普法工作打算(三)

為全面貫徹降實縣總工會九屆三次全委(擴大)會議精神。仔細履行環保局工會職責，努力服務干部職工，別斷增強工會組織的凝結力和親和力，把工會工作提高到一具新的水平。結合環保工作實際，制定《縣環保局2017年工會工作打算》。

一、加強學習，提升隊伍素養。

按照建立學習型、服務型、創新型工會的要求，組織2次工會干部培訓，別斷加強學習，提升工會工作水平。經過培訓樹立終身學習的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機結合，尋準定位，體現作為。切實把維護職工合法權益作為工會工作動身點和降足點，為職工辦實事，解難事。經過學習進一步規范工會工作，依法履行工會基本職責，建立和完善工會各項制度和檔案，即一冊三薄五檔資料臺帳，確定專人治理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業余文化日子。

一是開展三八女職工拓展訓練；

二是重點組織職工參加全縣第二屆職工運動會，力爭取得好的成績；

三是結合6.5環保日和其它重大節日，進一步做好環保宣傳工作。

三、扎扎實實開展喜迎十八大，爭創新業績、推動新跨越和面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動。

做好與宏發紙業有限責任公司結對幫扶活動，深入企業了解事情，為企業生產進展出謀劃策；關懷本系統職工日子，召開2次職工座談會，聆聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；做好維護女職工的權益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；做好困難職工的各項慰咨詢幫扶工作，增強全體干部職工的凝結力和戰斗力。

四、大力開展創先爭優活動。

積極參加行業舉辦的各項技術考核、技術比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素養及個人能力在全市環保系統中名列前茅。鼓舞年輕人積極進取，在各類考試考核中取得優異成績。

謝師宴學子答謝詞

經過過填報志愿后，經理過這么長時刻，終于知道考上哪所大學了，作為一名莘莘學子，高考了完給舉辦一場謝師宴，下面是的對于2016謝師宴學子酬謝詞，希翼對你有幫助!

2016謝師宴學子酬謝詞一：

友愛的老師、同學們：

晚上好!

謝謝大伙兒在百忙之中抽時刻來參加謝師晚宴，很高興我能作為學生代表在此致辭和說話。今晚，我們坐在一起并別是為了某個人，準確地說，是我們一班的學生包括缺席的同學酬謝辛勞的老師。由于人一輩子的某種機遇，我們得以相逢在一起，而別是簡單的擦肩而過。在此期間，我們成為了朋友，為枯燥的學習添加了一些可資回顧的有味片段。老師，你們總是披著朝暉伴著月色，行色匆匆，來去匆忙，日復一日，年復一年地默默耕耘;為了我們，你們犧牲了多少個日日夜夜，犧牲了多少與家人團聚的快樂和幸福。有一種情感別能相守卻天長地久，有一種付出別計回報卻沒有盡頭，有一種堅持別離別棄卻永別放手。老師，謝謝您專心關愛我們每一位學生。

今天，在坐的還有我們的同學，三年的步履踏實而又匆忙，三年的道路坎坷而又艱辛，三年的汗水辛勞而又歡樂。洗去了稚嫩與浮躁，沉淀了智慧與胸膛。當某年某月，我們回首往事的時候，我想番中將是我們難以忘懷的一站。盡管時隔遙遠，我們將仍然會記起那間教室，某張課桌，曾經見證我們的拼搏;也一定會記起某張笑臉，某句笑話，曾經經典絕倫;或者我們還會記起某位師長或同學，某次考試，讓我或喜或悲或恨或愛。青春的夢想與追求，青春的迷茫與失降，青春的汗水與收獲，我們一并交與了番中。

為著自己的理想，我們在日子中別得別面臨分別。相聚是一種緣分，人一輩子的別離意味著成長.這一頓晚宴，是師生的告別、同學們的告別。告別是為了重逢，告別是為了相聚，我想與同學們共勉：勇攀書山甘灑汗水放飛心中夢想，泛游書海競逐群雄一朝金榜題名。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，在別久的今后重聚的時候，我們將懷著感恩的心，手捧人一輩子又一張中意的答卷，向番中匯報，向敬愛的老師們匯報。最后，祝老師們軀體健康，工作順利!祝同學們學業進步，萬事如意!

2016謝師宴學子酬謝詞二：

恭敬的老師，友愛的同學，還有各位親戚朋友：

我特別謝謝諸位可以在百忙之中抽空來參加我的謝師宴，確實特別謝謝!(鞠躬)

在xx高中，我度過了艱苦而歡樂的三年。三年前，我依然一具懵知道的、只知道要按爸爸媽媽意愿讀書就好的孩子，而現在，在老師和同學們的幫助下，我別僅從過去的稚嫩和自卑中走了出來，還考上了心目中憧憬的大學xx學校。請容許我再次表達我的謝意!(鞠躬)

x老師，謝謝你對我們班所花費的心血，作為班主任，我們都知道您特別別容易。我們太淘氣了，總是因為那個這個的理由而被扣除了分數，導致班級獲得流淌紅旗的次數總是別多。但您總是包容著我們，告訴我們將來努力算是，別要為了一面紅旗而情緒消極。感謝您的大度，讓您受委屈了，老師。感謝您!(舉起酒杯，喝盡，鞠躬)

c老師，謝謝您能擔任我們的語文老師，您上課總是那么幽默，為了鼓舞我們還設立了獎勵制度。我還記得第一次月考語文分數全班第一，從您手中接過《穆斯林的葬禮》那本書時的高興。感謝您的大方!在將來的生活里，我會一如既往地學習我最愛的語文，讓語言發光發亮!感謝您!(舉起酒杯，喝盡，鞠躬)

n老師，您是我們班公認的學校里最會教地理的老師。我們很高興在最后一年中您能教授我們地理知識。我還還是記得去年圣誕節平安夜您這個令人發笑的禮物。您說，您將送給我們一份圣誕節禮物。我們激動地期待著，結果卻發覺您送背后拿出一大摞的試卷好吧，我別該在這個地方吐槽。您對我們付出的心血并別比哪位老師低，謝謝您的努力，謝謝您的教導!感謝您!(舉起酒杯，喝盡，鞠躬)

謝謝各位老師，你們是我心中最美的老師!感謝你們!

2016謝師宴學子酬謝詞致辭三：

恭敬的各位賓客，各位親戚朋友:

今天，陽光燦爛，秋風送爽，喜報傳來，c同學榮登金榜，考上了某重點大學。在此，我代表大伙兒對他們全家表示衷心的祝賀，并且，也代表他們全家對各位的光臨表示衷心的謝謝和熱烈的歡迎!

十年寒窗苦讀，一朝金榜題名，這是每一位辛勤學子所追求的目標。c同學苦讀十二年，終于好夢成真，實現了自己多年的愿望。這既是她個人努力的結果，也飽含了父母、家人、師長及所有親朋好友的默默支持與殷殷關愛。希翼c同學永久銘記這一份深情厚意。再過幾天，c同學就要懷著新的夢想和希翼，踏上北去的列車，步入大學殿堂，進入一具更廣大的知識乾坤里去深造，去耕耘，去奮斗。在此，我們要送她一具美好的祝愿，祝她用勤奮的學筆書寫生命的精彩，用拚搏的雙手制造人一輩子的輝煌!

為了深表謝意，主人特備薄酒一杯，酒水盡管淡薄，但情意深厚。在此，我請大伙兒舉杯，為我們的孩子個個有出息，干杯!