范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

專利的申請流程篇一

1、用黑色筆跡填寫，要求字跡清楚，無涂改。

2、使用中文簡體字。

3、表格表單使用，不能分欄寫。

4、實用標準表格、a4紙，一式兩份。

5、附圖需用黑色墨水盒繪圖工具制作。

6、按順序編寫頁碼。可去官方網站下載寫作范文。

提交材料，可以選擇兩種方式提交材料，1、直接去專利局大廳或地方的專利代辦窗口交。2、通過郵寄的方式交，但是只能使用使用ems，快遞、平信都不要用。郵寄地址：_________________北京市海淀區薊門橋西土城路6號國家知識產權局專利局受理處，郵編100088。

接受國家專利局下發的受理通知書，通知書發放意味著專利的申請正式進入審批流程。

繳納申請費，除直接去專利局收費處、專利局代辦處繳費外，還可通過銀行或者郵局匯款繳納申請費，在繳納費用時，應注意寫申請號，并要求銀行或郵局的工作人員錄入專利申請號、名稱、地址、郵編等。但是不應直接郵寄現金給專利局，沒人會收。注意要在接到受理通知書之日起15個工作日內繳費。

專利局對申請審查,首先初步審查，對于除了發明之外的專利申請，只要初審合格，則可授權專利，不合格的修改重新提交。對于發明專利，則需要先初步審查，合格之后，還要進行實質審查，只有在實質審查之后，才能獲取專利。對于實質審查，有的可立即進行，有的則需18天之后才能進行。

領取專利證書。

專利的申請流程篇二

為規范合伙人退伙、核心員工退股，在平等協商一致的基礎上，特制定本辦法及退伙、退股流程：

第一條 本協議退伙是指公司合伙人之間的退伙，退股是指核心員工因突出貢獻、擔任職務或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行為。

第二條 退伙或退股在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，提前30天通知公司財務部，并提出退伙書面申請。

第三條 財務部在2個工作日內將退伙合伙人的書面申請提交給財務總監審核。

第四條 財務總監審核后，將退伙書面申請交總經理審批，總經理應在3個工作日內審核完畢。

第五條 財務總監、總經理沒有正當理由不得在上述規定期限內拒絕審核批準，正當理由以對公司正常經營造成不利影響為標準。

第六條 總經理對退伙合伙人的書面申請審批后，財務部在當月按照退伙時的合伙企業財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。

第七條 退伙人對給合伙企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙企業事務的，待該事務了結后進行結算。但是，合伙人在5年內退出的，不論公司盈虧，退還本金，不計算溢價部分和未分紅部分;期滿后退出，公司將溢價回購。鄭州王律師一三五二六七五八八九三。

第七條 退伙人在財務部結算后，需要總經理進行批準。

第八條 合伙人退伙可以退還貨幣，也可以退還實物。

第九條 核心員工因突出貢獻、擔任職務或配送，享有公司一定比例股份的，任職期內因員工自身原因(含業績不合格)的退出，執行以上審批操作流程，不再享受任何股份收益、財務不進行結算;任職期滿退出或公司原因的退出，公司均需溢價回購。

第十條 退伙人對基于其退伙前的原因發生的合伙企業債務，承擔無限連帶責任。

第十一條 其它未盡事宜按照合伙協議約定處理。

第十二條 雙方因本協議發生爭議，應協商處理，協商不成可訴訟解決。

甲方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

乙方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

專利的申請流程篇三

一、目的

本規程規范工資發放程序,確保員工能及時、如數、安全地領取工資。

二、職責

1.考勤專員負責每月員工考評及員工動態資料的編制。

2.財務部出納員負責員工工資計算和《工資發放表》的編制。

3.副總經理負責《工資發放表》的審核。

4.總經理負責《工資發放表》的審批。

三、工作程序要點

1.員工每月工資的計算

a)財務部負責每月25日發放上月工資,遇節假日順延

b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納。

c)出納員每月5日前根據考勤表、員工工資的計算系數計算員工上月工資,并編制《員工工資發放表》。

d)員工工資的計算工式:

員工月工資=*當月出勤天數/當月全勤天數。

e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月10日前總經理審核。

3.離職員工工資的計算與發放

a)離職員工憑審批手續完整的到財務部結算工資。

b)出納員根據《員工離職表》、依照員工工資計算公式在一個工作日內計算該員工離職工資。

c)員工離職工資經總經理審批后生效。

d)職人員需提前1個月上交書面辭職申請書，并交由總經理，經總經理批準后方可辦理離職手續。

e)未辦理離職手續,擅自離職的員工將扣發其未領工資。

4.工資資料的查閱及保管

a)如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發放后的五日內持工資單到出納員處查詢。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內到財務部申請查閱。

b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。

c)公司員工可在財務部門領取本月員工工資明細(工資條)