無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
落戶介紹信篇一
茲有我單位員工 等 人現住我轄區 請見信給予辦
理戶口手續為盼。
1、理順戶口需持小戶口本、血型、16周歲以 上人員的一寸黑白大頭照片2張。
2、畢業生落戶需持戶口遷移證、報到證(原件、復印件)、身高。 遷入戶口介紹信 編號：
介紹人：
xxxx年xx月xx日
落戶介紹信篇二
遷入戶口介紹信（存根）
編號：
派出所：
茲有我單位員工 等人現住我轄區
—請見信給予辦
理戶口手續為盼。
附人員：
年 月 日
注：
1、理順戶口需持小戶口本、血型、16周歲以 上人員的一寸黑白大頭照片2張。
2、畢業生落戶需持戶口遷移證、報到證（原件、復印件）、身高。
遷入戶口介紹信
編號：
派出所：
茲有我單位員工 等人現住我轄區 —請見信給予辦理戶口手
續為盼。
附人員：
年 月 日
注：
1、理順戶口需持小戶口本、血型、16周歲以上人員的一寸黑白大頭照片2張。
2、畢業生落戶需持戶口遷移證、報到證（原件、復印件）、身高。
落戶介紹信篇三
人才引進工作流程
擬引進的人才須具備且符合下列條件之一，且須在調出地是干部身份（是否為干部身份可以去原檔案所在地查詢）：
（一）、具有高級專業技術資格者。
（二）、具有本科及以上學歷，并獲得學士以上學位者（全日制高等學校畢業生且畢業兩年以上）。
（三）、具有大專學歷，并獲得中級以上專業技術資格者。
注意：1.人事關系及檔案與戶口所在地不一致的，須把兩者關系理順到同一地方后，方
可辦理人才引進。
2.如原工作單位是國企、事業單位的，須先將檔案轉入戶口所在地人才中心方可
辦理。
符合上述條件的人員，辦理具體流程如下：
1、 單位提交請調報告（內容包括公司簡介、注冊資本，公司從事什么行業，個人簡歷及引入理由等）并了解清楚檔案在何處；
2、 持請調報告在光谷人才中心開具商調函，領取3張《干部調動登記表》；
3、 本人持商調函和3張《干部調動登記表》回原檔案所在地調檔案，并在3張《干部調動登記表》的“調出單位”及“調出單位主管部門”處蓋章；
4、 檔案到我中心后，遞交以下材料：
a) 干部調動登記表3份（調出單位，調出單位主管部門，調入單位已蓋章） b) 單位請調報告;
c) 學歷證原件及復印件；
d) 學位證原件及復印件；
e) 本人在調出地的戶口復印件；
f) 勞動合同復印件（要注明工資標準，如無標準，要寫明不低于最低工資標準） g) 武漢市一年繳納社保證明
h) 職稱證原件及復印件（有職稱者須提供）
5、人才中心審查檔案及提交的材料，審查通過后將提交的材料報相關部門審批。審批通過后，通知來我中心領取調動材料（包括《批準入戶介紹信》、《武漢市中心城區遷入人口入戶通知書》、《調動人員情況登記表》、《武漢市人力資源和社會局干部調動通知》）；
6、本人憑《批準入戶介紹信》、《武漢市中心城區遷入人口入戶通知書》、《調動人員情況登記表》（具體還要那些材料，需去擬落戶分局咨詢）去擬落戶的公安分局開具《準予遷入證明》
7、憑《準予遷入證明》回原戶籍所在地辦理下戶, 憑《武漢市人力資源和社會局干部調動通知》回原檔案所在地轉移行政及工資關系。
