隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司管理崗位辭職報(bào)告篇一

【篇一】公司管理崗位辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個(gè)車間x個(gè)主任連帶倉庫有x個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

此致

敬禮！

【篇二】公司管理崗位辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然能夠較好地完成以往的工程項(xiàng)目卻在日積月累中出現(xiàn)了身體不適的狀況，其實(shí)我在起初并沒有重視這類問題并將精力放在工作之中，畢竟前段時(shí)間各類工程項(xiàng)目的重要任務(wù)的確讓我有些抽不開身，再加上領(lǐng)導(dǎo)在工作中也比較信任自己又怎能因?yàn)樾┰S小事便請假離開，現(xiàn)如今我也的確需要辭職調(diào)養(yǎng)身體并在遞上辭職報(bào)告以后希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。

其實(shí)通過以往在工作中的表現(xiàn)可以證明自己作為工程經(jīng)理還是比較稱職的，無論是與客戶的交涉還是工程項(xiàng)目的研究都讓我付出了許多精力，可對我來說也需要加強(qiáng)自身的工作能力才能夠更好地管理底下的員工，為此我也參加了不少培訓(xùn)并加深對工程項(xiàng)目的理解程度，每當(dāng)能力有所提升的時(shí)候都會(huì)讓我對負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目充滿信心，這既是為了工作中的成長著想也是為了回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)以往的栽培，所以我能夠控制好工程的進(jìn)度并對每個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行了檢查，所以每個(gè)我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目都能夠得到順利完成從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益。

當(dāng)然令人敬佩的還是領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我們這些員工的關(guān)心，猶記得我在工程中遇到難題的時(shí)候也能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，那時(shí)的我雖然還沒有成長到現(xiàn)在的職位卻著實(shí)跟隨領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了不少工作技巧，當(dāng)時(shí)所學(xué)的內(nèi)容對于工程項(xiàng)目的完成也是十分有用的，所以我也感念著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心并認(rèn)真做好工程經(jīng)理的相關(guān)工作，雖然后來競聘成功卻也從沒遺忘領(lǐng)導(dǎo)在工作中的關(guān)心，只不過不善言語的我將精力都放在如何更好地完成工程項(xiàng)目之中。

實(shí)際上若非實(shí)在難以承受工作中的壓力我也不會(huì)做出這樣的選擇，畢竟公司的同事也都明白我對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都是十分用心的，只不過身體不適的問題始終在工作中困擾著自己從而讓我感到比較焦慮，再加上家人的關(guān)心讓我希望能夠辭去工作并調(diào)養(yǎng)身體，雖然目前還能夠強(qiáng)撐著卻不能夠讓這種狀況持續(xù)下去，若是因?yàn)樽陨淼膯栴}長期請假的話未免對其他同事太不公平了，而且耽誤到工作進(jìn)度也會(huì)讓我對請假的問題感到很愧疚。

對我而言因?yàn)樯眢w原因辭去工程經(jīng)理的職務(wù)終究是不得已而為之的決定，所以我會(huì)在接下來的時(shí)間里處理好工作交接的問題以免留下一堆爛攤子，另外我也希望領(lǐng)導(dǎo)理解自己身體不適的狀況并支持辭去工程經(jīng)理職務(wù)的決定。

此致

敬禮！

【篇三】公司管理崗位辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照公司的規(guī)定，我負(fù)責(zé)xxx項(xiàng)目建設(shè)，但是因?yàn)樽约簺Q策失誤，導(dǎo)致我們工程延期沒法完成，耽擱了工作，影響了公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，我內(nèi)心非常愧疚，對不起，我沒有臉繼續(xù)在我們公司領(lǐng)導(dǎo)工程部了。

犯錯(cuò)的人承擔(dān)自己的責(zé)任，我的責(zé)任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實(shí)在太大，讓我們公司的發(fā)展項(xiàng)目都不能預(yù)期完成，還拖延工程期限，而今很多購房者都因?yàn)闆]能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問題，我不能夠彌補(bǔ)公司的損失，所以只能辭職。

是我能力太差了，當(dāng)初在上一任經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我做的很好，因?yàn)樯弦蝗谓?jīng)理有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還知道如何提高工程進(jìn)度，使得我們的工程進(jìn)展得到了極大的提升，老經(jīng)理走后，我擔(dān)任他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的決定，屢次犯錯(cuò)，好幾次都是其他同事及時(shí)提醒我才沒有走錯(cuò)。

我不但沒有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒有聽從其他人的意見固執(zhí)己見，執(zhí)意要按照自己的要求做，沒有考慮其他因素，為了功勞我沒有認(rèn)真分析工程所需的時(shí)間，就匆匆的上報(bào)給了董事會(huì)，讓決策層做出了錯(cuò)誤的決策，可謂是，一環(huán)出錯(cuò)，連累到了整個(gè)公司的發(fā)展，使得我們公司都出現(xiàn)了嚴(yán)重的停滯。

這次的損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實(shí)現(xiàn)，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目，可是我忘記了一個(gè)項(xiàng)目不只是需要我個(gè)人就能夠完成，而是需要整個(gè)工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會(huì)嚴(yán)重影響我們的工作。我決策出錯(cuò)了我就得背負(fù)這個(gè)責(zé)任。

是我沒有規(guī)劃好方向，沒有踐行好自己的承諾，更沒有達(dá)到基本的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的錯(cuò)，這樣的問題，是我的問題，想要悔改，但是卻也沒有臉面繼續(xù)在公司內(nèi)，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補(bǔ)公司的損失，沒有完成工程項(xiàng)目，沒有按時(shí)做好，還拖延了三個(gè)月時(shí)間，這樣的效率這樣的作為，不值得成為一個(gè)經(jīng)理，或許是我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是這些都已經(jīng)被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補(bǔ)的錯(cuò)，只能引咎辭職，我有負(fù)公司所托，對不起大家。

此致

敬禮！

【篇四】公司管理崗位辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標(biāo)和方向發(fā)展，我特以此辭職報(bào)告向您申請辭去這份xx經(jīng)理的工作，望您能諒解。

我很抱歉，自己作為公司的xx經(jīng)理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會(huì)給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負(fù)責(zé)的員工們，想必都會(huì)因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動(dòng)靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。

經(jīng)過這些天來仔細(xì)的思考和計(jì)劃，我對于此次的辭職已經(jīng)下定了決心和準(zhǔn)備。雖然對于要離開在這個(gè)熟悉的環(huán)境和各位領(lǐng)導(dǎo)同事，我心中也感到非常的遺憾。但機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備和決心的人的，我也考慮過自己繼續(xù)在xxx公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進(jìn)入自己期望的道路。

回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持。xxx公司是一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進(jìn)！在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績。這段經(jīng)歷，才是讓我舍不得的地方。

但在這些年工作的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到自己在xxx公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠(yuǎn)方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實(shí)，父母擔(dān)心我，只報(bào)喜不報(bào)憂，這讓我也一直很擔(dān)心，很慚愧。父母擔(dān)心我，但我又何嘗不同樣擔(dān)心父母呢?但如今的情況，假設(shè)家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時(shí)的趕到，加之父母的年紀(jì)也越來越大，這讓我心中一直懸著一個(gè)石頭，放不下心來。

為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準(zhǔn)我的辭職。

最后，祝愿xx公司宏圖大展，一帆風(fēng)順！

此致

敬禮！

開頭和結(jié)尾都很自然，可以參考！

管理崗位辭職報(bào)告

公司管理崗位競聘演講稿

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崗位辭職報(bào)告