每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》模擬試題及答案篇一

1、 下列關(guān)于“推己及人”的說法中，正確的是（ ）。

a．把自己的利益放在第一位

b．無條件地以他人利益為重

c．設(shè)身處地為對方著想

d．增強(qiáng)道德體驗(yàn)

2、 職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的（ ）。

a．國際化、現(xiàn)代化、普適化

b．標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

c．科學(xué)化、民主化、自由化

d．高效化、社會化、人性化

3、 新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，（ ）將成為新的核心理念。

a．修身

b．齊家

c．治國

d．服務(wù)意識

4、 下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價值差異性特征的是（ ）。

a．因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約

b．節(jié)約就是省吃儉用的方式不同

c．無論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約

d．有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約

5、 誠信的特征是（ ）。

a．通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

b．人為性、表象性、資質(zhì)性、辯證性

c．通識性、交互性、對應(yīng)性、資質(zhì)性

d．通識性、止損性、主觀性、單向性

6、日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內(nèi)容就是“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”。歐盟、美國、日本等西方發(fā)達(dá)國家還制定了非常嚴(yán)格的企業(yè)社會責(zé)任檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。許多國外企業(yè)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中如果產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，就不能進(jìn)入市場。這反映了西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德中的（ ）。

a．社會責(zé)任至上

b．敬業(yè)

c．誠信

d．創(chuàng)新

7、 海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對于這句話，正確的理解是（ ）。

a．設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要

b．生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的.訓(xùn)練

c．人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題

d．人是企業(yè)大“機(jī)器”中的一個零件

8、 對待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是（ ）。

a．干一天，算一天

b．想辦法換自己喜歡的工作

c．做好在崗期間的工作

d．脫離崗位，去尋找別的工作

9、為什么說職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證?（ ）

a．職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件

b．每一個成功的人往往都有較高的職業(yè)道德

c．職業(yè)活動是人生歷程中的重要環(huán)節(jié)

d．沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作

10、 在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，符合“積善成德”要求的是（ ）。

a．勿以善小而不為，勿以惡小而為之

b．加強(qiáng)自我省察，做到“慎獨(dú)”

c．不論遇到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)

d．對自己所做的任何一件好事，都要牢記于心

11、 關(guān)于職業(yè)合作，正確的理解是（ ）。

a．職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系

b．職業(yè)合作不僅不否認(rèn)個人的智慧，而且有助于個人智慧的放大

c．“三人成蟲”的事實(shí)表明，職業(yè)合作未必有效

d．職業(yè)合作的方式影響著團(tuán)隊(duì)成長和業(yè)績

12、 下列關(guān)于職業(yè)道德與人的自身發(fā)展的關(guān)系，說法正確的是（ ）。

a．職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證

b．職業(yè)道德是人格的一面鏡子

c．職業(yè)道德是人類社會發(fā)展的基本條件

d．職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件

13、 關(guān)于紀(jì)律的說法，正確理解的是（ ）。

a．紀(jì)律面前人人平等

b．遵守紀(jì)律沒有商量

c．紀(jì)律是對自由的約束

d．對于不完善的紀(jì)律，無需遵守

14、 對于從業(yè)人員來說，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的主要作用體現(xiàn)在（ ）。

a．優(yōu)化個人發(fā)展環(huán)境

b．挖掘個人潛能

c．限制員工的個性化發(fā)展傾向

d．拓展職業(yè)生涯

15、下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)職業(yè)道德規(guī)范“誠信”特征的是（ ）。

a．私密性

b．智慧性

c．止損性

d．資質(zhì)性

16、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識中，正確的是（ ）。

a．考查員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無償加班

b．只要員工額外勞動得到了足夠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)

c．在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求

d．奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非對人之事而高不可攀

17、 如果你的事業(yè)取得了巨大成功，你認(rèn)為最主要的原因是（ ）。

a．自己多年奮斗的結(jié)果

b．單位為自己創(chuàng)造了良好環(huán)境

c．領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助的結(jié)果

d．個人和單位共同努力的結(jié)果

18、 假如某人經(jīng)常加班，你認(rèn)為這個人是（ ）。

a．工作能力差

b．敬業(yè)

c．領(lǐng)導(dǎo)對工作安排不合理

d．不好說

19、 你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會（ ）。

a．為了獲得好的成績，也作弊

b．視而不見，獨(dú)善其身，考出自己的真實(shí)水平

c．感覺考試不公平，但不敢作弊

d．報(bào)告監(jiān)考老師，保證考試公平

20、 某單位近期電話費(fèi)用激增，經(jīng)查，有人用公家電話撥打私人電話，如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會（ ）。

a．反復(fù)教育，引導(dǎo)大家不要利用公家電話撥打私人電話

b．制定制度，規(guī)定凡用公家電話撥打私人電話者，扣除其當(dāng)月獎金

c．到電話局查詢，將亂打電話的號碼及其費(fèi)用情況公布于眾

d．采用新的電話裝置，實(shí)行每人每月定額的電話費(fèi)管理辦法

21、 上班時間，你的感受一般是（ ）。

a．感覺好像總有很多的眼睛始終盯著自己

b．每個人都像螞蟻一樣在各忙各的

c．緊張忙碌，就像上了發(fā)條的機(jī)器一樣

d．好像外面有人在召喚自己，總想向外面嘹望

22、小江平時注意節(jié)儉，車間每月發(fā)勞動保護(hù)用品時，他主動將用不完的勞動保護(hù)用品上交，此事在同事中間引起議論，你認(rèn)為下列說法中哪一種是正確的?（ ）

a．用不了上交，小江是傻子

b．要學(xué)習(xí)小江的節(jié)儉精神

c．不用白不用，沒有省的必要

d．節(jié)約應(yīng)當(dāng)歸自己所有

23、 如果你有這樣一個同事，他總是不打招呼就用你的東西，如肥皂、手巾等。面對這樣的人你會（ ）。

a．把自己的東西收好，不給他隨便用的機(jī)會

b．自己也使用他的東西

c．告訴他這種行為會影響他的形象

d．隨他使用

24、 你認(rèn)為，員工們在評選公司勞動模范時的一般心態(tài)是（ ）。

a．評選德才兼?zhèn)涞娜?/p>

b．投票給與自己關(guān)系好的人

c．把工作業(yè)績突出的人選出來

d．沒有人真正關(guān)心誰會當(dāng)選

25、 某同事平時喜歡講一些其他同事隱私方面的“小故事”，對他的這種做法，你認(rèn)為（ ）。

a．只要不有損人格就行

b．只要不影響團(tuán)結(jié)就可以

c．只要大家愛聽就可以

d．只要當(dāng)事人不反對就可以