隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

加班補貼申請報告示范篇一

尊敬的單位領導：

您好!我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!

申請人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

加班補貼的申請報告正確的書寫格式是怎樣的?下面是*****小編為大家分享的4篇范本，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!范本一尊敬的公司領導:2014年x月......

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隨著人們自身素質提升，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內容的完整。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的，僅供參考，歡迎大......

加班補貼的申請報告該怎么寫呢?以下是*****小編收集的范文模板，希望能幫助到大家。更多詳情，請關注應屆畢業生網。篇一：范文模板尊敬的單位領......

加班補貼申請報告示范篇二

尊敬的單位領導：

您好！

我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇三

尊敬的`公司領導:

為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件:

1、安管員、收費員:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

妥否，請領導審批。

申請人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇四

尊敬的公司領導：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。加班費申請報告。（注：加班統計表附后）

妥否，請批示。

申請人：

申請日期：

加班補貼申請報告示范篇五

尊敬的單位領導：

您好！我是本單位員工張xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的.力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

加班補貼申請報告示范篇六

公司各位領導：

本人自20xx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。

申請人：

年 月 日

市南區政府：

的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規范補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

當否，請批示。

xxxx年十二月二十二日

領導：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

(注：加班統計表附后)

妥否，請批示。

申請人：

申請日期：年月日

加班補貼申請報告示范篇七

尊敬的上級領導xxx:

您好，我是員工xxx。根據《勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的'，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

另第八十五條中規定：用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

由于公司最近經常安排加班工作，超出我們的工作時間，特向上級領導申請加班補貼。望上級領導批準！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加班補貼申請報告示范篇八

領導：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。加班費申請報告。(注：加班統計表附后)

妥否，請批示。

申請人：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日