在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

科護士長周工作安排篇一

一制度建設(shè)繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責(zé)任心不強護理人員的再培訓(xùn)及檢查考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責(zé)完成情況檢查，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責(zé)任明確，確保護理工作的順利展開。

二加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全有效

（一）繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是

①基礎(chǔ)護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護理工作達到“三化一體”

②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo)，切實提高危機狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全

③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設(shè)備的完好。

三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作。

1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2加強專科技能的培訓(xùn)：加強專科理論與技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論知識，提高專科護理水平。組織學(xué)習(xí)專科知識，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平。

四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長加強與病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調(diào)動她們的'工作積極性。

五繼續(xù)加強病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能。

六做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）做好實行生的崗前培訓(xùn)工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓(xùn)，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監(jiān)測中必須達標(biāo)。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

八重視護理人員思想工作，加強科室文化建設(shè)關(guān)注科室護理人員思想動態(tài)，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展。科室中年輕人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

九重視相互協(xié)作，團結(jié)同志注重加強與科主任、醫(yī)師、相關(guān)職能科室的溝通和配合，團結(jié)同志，使各項項工作得以順利開展，努力完成各項護理指標(biāo)。

科護士長周工作安排篇二

20__年，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能，積極組織護理科研活動，營造良好的.護理科研氛圍，提升我科護理人員的科研素質(zhì)與科研能力。

1、基于推動臨床實踐為基礎(chǔ)的科研理念指導(dǎo)下開展護理科研工作。

2、加強護理科研小組核心管理力量。

3、組建護理科研指導(dǎo)小組，帶動小組成員科研工作。

4、組織護理科研課題開題工作。

5、開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎(chǔ)。

6、開展護理科研專題系列研究，為進行護理科研課題申報積累科研基礎(chǔ)

7、加強科研督導(dǎo)工作，激發(fā)小組成員科研積極性。

8、積極完成護理論文的撰寫。

9、年度科研目標(biāo)：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇。

具體工作：3月份：

召開護理科研小組組內(nèi)會議，進行年度計劃討論并分配任務(wù)（個人任務(wù)及小組任務(wù)）

本月組內(nèi)活動：如何進行護理科研設(shè)計及論文撰寫技巧

主講人：魏敏

4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內(nèi)容，填寫科研課題

本月活動：科內(nèi)護理科研課題開題

5月份：

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識

主講人：袁媛

6月份

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：論文鑒賞

主講人；科研小組成員

7月份：

本月組內(nèi)活動：科研設(shè)計（隨對重復(fù)、均衡）

8月份：

本月組內(nèi)活動：基本方法（觀察、實驗、調(diào)查）

9月份：

本月組內(nèi)活動：收集資料（查詢、收集、整理資料）

10月份：

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學(xué)方法（統(tǒng)計描述、計量、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷，秩和檢驗，直線相關(guān)與回歸，統(tǒng)計軟件介紹）

11—12月份：

本月組內(nèi)活動：論文撰寫

12月底：

召開小組組內(nèi)會議，進行年度工作總結(jié)及來年工作計劃制定。

科護士長周工作安排篇三

為了落實，激勵五官科護理人員積極參與，確保醫(yī)院及科室工作正常運行，特制定本年度中醫(yī)護理工作計劃和措施:

一、工作目標(biāo)

1、基礎(chǔ)護理合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

2、分級護理合格率≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）。

3、急救物品完好率達100%。

4、護理文書書寫合格率≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）。

5、護理人員“三基”考核合格率達100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。

6、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）。

7、患者安全措施執(zhí)行率達100%.

8、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬字

二、達標(biāo)措施

1、完善組織科室完善組織管理體系，成立質(zhì)量控制小組，以護士長為組長，各責(zé)護組長為副組長的質(zhì)控小組，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理。

2、人力資源管理負責(zé)收集護士的各種資料，為護理部提供護理人員信息，并參與填寫科室護理人員的'技術(shù)檔案。

3、臨床護理實施

3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。科室進一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī)，督促護理人員學(xué)習(xí)，人人過關(guān)。

3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵護理人員自學(xué)，書寫中醫(yī)自學(xué)筆記，每天學(xué)習(xí)5至10分鐘，西醫(yī)護士通過院科培訓(xùn)，提高中醫(yī)理論水平。

3.3開展中醫(yī)護理操作，目前本科室開展了耳穴壓豆、敷藥、高頻振動霧化、中藥灌腸等中醫(yī)操作，每名護士人人掌握。

4、中醫(yī)質(zhì)量控制及評價

制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進行質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括核心制度、護理常規(guī)、中醫(yī)操作、文書書寫等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，晨會強調(diào)，月會通報，扣當(dāng)月績效工資。