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2022年解除勞動(dòng)合同證明書優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 19:14:51
2022年解除勞動(dòng)合同證明書優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-12-01 19:14:51     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

解除勞動(dòng)合同證明書篇一

員工簽字:_____(用人單位蓋章)

________年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書2

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書3

_____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書4

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

______年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書5

________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書6

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址

___

。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書7

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

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