每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

離職申請(qǐng)信紙格式篇一

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我因經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

來到公司大約二年了，公司里的每個(gè)人對(duì)我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財(cái)富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

離職人：xxx

xx年xx月xx日

離職申請(qǐng)信紙格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您提出離職，來到xxxxx這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了，公司的工作氛圍很好，大家對(duì)我的關(guān)心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這我學(xué)到了很多東西，為此我深表感激。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現(xiàn)有的工作，在過去一段時(shí)間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時(shí)間里沒有給公司帶來多大的貢獻(xiàn)，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點(diǎn)，也感到自身的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破。考慮了很久，想換一個(gè)新的環(huán)境來繼續(xù)磨礪自己。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在離職前我仍然會(huì)盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對(duì)此我深表抱歉。

在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。并感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｖx謝你們！

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝瑞達(dá)的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

離職申請(qǐng)信紙格式篇三

辭職申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xxx，于20xx年4月20日進(jìn)入公司，并于7月20日轉(zhuǎn)為正式員工。屈指算

來，入職已經(jīng)將近大半年了。認(rèn)真回顧過去的這大半年，我在公司學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。感謝公司在這一年里對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。

我在這里收獲很多，同時(shí)也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。 現(xiàn)在，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則，我將我辭職的原因（僅為我個(gè)人原因），簡

要說明如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們審閱批準(zhǔn):

1. 加班近兩個(gè)月，每天加班至少一個(gè)小時(shí)，沒有加班費(fèi)，沒有餐補(bǔ)。可能有些人會(huì)不在

意那頓飯，不在意那15塊錢。可是當(dāng)你拿著數(shù)千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時(shí)，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;

2. 動(dòng)不動(dòng)就需要周六日來加班（加一天班，結(jié)算工資15塊，而請(qǐng)一天假扣工資確實(shí)一

百多，甚至更多！還不能調(diào)休<要是能調(diào)休，那為什么還要計(jì)薪，為什么不聽聽員工的心聲

3. 公司成立數(shù)個(gè)月后，所謂的公司文化有所變動(dòng)（中午開始做操，看著同事們做操感覺

像是在看真實(shí)版的植物大戰(zhàn)僵尸，不過我也是其中一個(gè)），說同事們認(rèn)同這項(xiàng)公司文化吧，可做操怎么就

4. 中午吃飯連同休息時(shí)間也就1個(gè)小時(shí)，做個(gè)操還要占用休息時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)們都去遠(yuǎn)的地

方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累;

5. 很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領(lǐng)導(dǎo)說，你們某某（我也不知道

說誰呢）都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對(duì)員工心靈的一種安慰，或許是我還不夠優(yōu)秀;

6. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心太少，也可能是領(lǐng)導(dǎo)們都忙，疏忽了對(duì)我們員工的關(guān)心（我們下午義務(wù)加班，而領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就早早下班了，領(lǐng)導(dǎo)有事，我們員工天天都沒事嗎？）;

7. 公司不夠人性化（比如飲水機(jī)，禁網(wǎng)，工資算法）。 當(dāng)然，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，我依然會(huì)把自己當(dāng)成是公司的一員，依然會(huì)認(rèn)真完成公司交給我的任務(wù)。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

辭職人：xxx