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圍繞中心工作工作匯報材料圍繞中心工作任務篇一

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圍繞中心工作抓黨建

作者：佟廣江

來源：《活力》2016年第23期

黨的章程中規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基石。基本任務是：宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識；對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理；密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益和利益，做好群眾的政治工作；充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智；對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，重視在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員；監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾利益，堅決同各種違法和犯罪行為做斗爭。

一、把促進生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，為企業(yè)的全面發(fā)展提供政治保證

企業(yè)基層黨組織要創(chuàng)新黨建工作，圍繞生產(chǎn)中心、拓寬領域，強化功能，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層黨支部書記必須以科學發(fā)展觀為指導，正確處理好黨建與施工生產(chǎn)的關系。基層黨建工作要認真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點和新規(guī)律，堅持思想上求實，工作上務實，作風上樸實，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，破除陳舊觀念，轉變工作作風，改進工作方法。從單純黨務工作轉變到政治工作和經(jīng)濟工作并重上來，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，將政治理論教育和生產(chǎn)業(yè)務培訓相結合，提高職工的綜合素質和技能；使單一的專職黨務政工干部轉變?yōu)榧饶軇偃吸h務工作，又懂經(jīng)營會管理的復合型干部，保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

二、以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，不斷增強黨建工作的實效性

黨支部緊緊圍繞深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營，以提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質全面提升為重點，把“創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀黨員”活動作為黨組織和黨員隊伍建設的有效形式。堅持用身邊黨員的先進事跡教育職工，充分發(fā)揮典型示范引導作用。把好黨員隊伍的“入口關”，做到了不培訓不發(fā)展，培訓成績不合格不發(fā)展，并注重在施工一線的青年職工、優(yōu)秀管理者人員中發(fā)展黨員。

圍繞中心工作工作匯報材料圍繞中心工作任務篇二

圍繞企業(yè)中心工作，促進白貓集團科學發(fā)展

——白貓集團工會2009年工作總結、2010年工作要點

2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。

2009年工作總結

我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。

一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。

二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。

三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。

職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。

四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。

各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。

為倡導“精一門、會一門、學一門”的活動中，我們還積極組織職工參加區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，支持職工參加上海市總工會的初級工商管理

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圍繞中心工作工作匯報材料圍繞中心工作任務篇三

圍繞企業(yè)中心工作，促進白貓集團科學發(fā)展

——白貓集團工會2009年工作總結、2010年工作要點

2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。

2009年工作總結

我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。

一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。

二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。

三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。

職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。

四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。

各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。

為倡導“精一門、會一門、學一門”的活動中，我們還積極組織職工參加區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，支持職工參加上海市總工會的初級工商管理

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圍繞中心工作工作匯報材料圍繞中心工作任務篇四

圍繞中心工作 突出四大重點

團結帶領廣大團員青年積極投身“三個揚州”建設

——在團市委五屆五次全體（擴大）會議上的講話

王志海

（2011年3月22日）

各位委員、同志們：

在這春意盎然、萬象更新的美好時節(jié)，在兩個五年規(guī)劃前后交替、“三個揚州”建設全面推進的關鍵時刻，我們在這里召開共青團揚州市委五屆五次全體（擴大）會議，會議的主要任務是全面領會黨的十七屆五中全會和省、市全會精神，貫徹落實團中央十六屆四次全會、團省委十三屆四次全會的相關部署要求，總結過去，謀劃今年，努力開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。下面，我代表團市委常委會作工作報告，請大家提出意見和建議。

2010年工作回顧

回首剛剛走過的2010，全市各級團組織和廣大團員青年在市委的正確領導下，緊密圍繞“兩個全體青年”的政治目標，緊密圍繞“三個揚州”建設的戰(zhàn)略部署，緊密圍繞“青春燎原計劃”的各項推進步驟，發(fā)揮共青團“組織、引導、服務、維權”四大職能作用，堅持既定工作方向，堅持創(chuàng)新工作載體，一年來各項工作取得了新的成效。

——團的基礎建設有了新進展。基層組織建設逐步完善。持續(xù)分類推進團的基層組織建設，確定145個團組織為市級實施單位，并優(yōu)選其中20個作為省級實施單位重點培育。制定下發(fā)了《揚州市基層團建示范點創(chuàng)建標準》，64個基層團組織被確立為“基層團建示范點”。扎實開展以爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”、爭當“優(yōu)秀共青團員（團干部）”為內(nèi)容的全市“雙爭先”主題實踐活動。團干部隊伍建設不斷加強。以“改作風、促轉變、提效能”為核心，以“四學三煉”模式打造學習型團組織和學習型團干部隊伍。著力抓好基層團干部的教育培養(yǎng)，對全市238名基層團干部和大學生村官團干部圍繞“雙基”工作進行了專題培訓。基層工作力量不斷充實。分別在江都市仙女鎮(zhèn)和廣陵區(qū)曲江街道開展基層團組織格局創(chuàng)新試點，通過選拔配備編制外副書記充實基層團組織工作力量。注重發(fā)揮大學生村官聯(lián)誼會和各地分會的作用，有效團結凝聚大學生村官群體。深入實施大學生村官“一村官一團建”工作，共確定了455個基層團建項目。

——青少年教育引導工作有了新作為。有序實施分類引導。在既定的四類分類引導人群基礎上，增列了青年企業(yè)家和弱勢青少年兩類引導群體。探索有效引導路徑，開展了與企業(yè)青年的懇談交流活動以及增強外地青工歸屬感的“體驗企業(yè)文化?做新?lián)P州人”實踐活動。舉辦“紅領巾與‘四好’同行”、“紅領巾與文明同行”、“紅領巾尋訪揚州創(chuàng)新創(chuàng)造”等主題活動，將“三個揚州”的建設目標與少年兒童的成長進步結合起來。不斷加強理論研究。由我市少工委申報的《四好少年培育路徑和載體的研究》被全國少工委確定為全國少先隊工作研究重點課題；《“四好少年”教育指導》一書在第六次全國少代會上受到團中央領導及專家的充分肯定。注重培樹典型引路。開展“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星（先鋒）”等評選工作，注重放大典型的社會效應，青年志愿者張德兵榮獲“揚州市道德標兵”、“揚州好人”稱號；大學生村官黃俊榮獲了第14屆“中國青年五四獎章”。持續(xù)強化以團帶隊。深化輔導員專業(yè)職級評定工作，優(yōu)化輔導員隊伍建設，在全市實現(xiàn)了團、教聯(lián)合聘任大隊輔導員。

——青少年文明形象有了新展現(xiàn)。積極引領全市廣大團員青年投身文明城市創(chuàng)建活動。文明宣傳效果顯著。組織實施“文明城市創(chuàng)建我知曉”、“文明城市創(chuàng)建我行動”等宣傳教育活動，使團員青年、少先隊員等對創(chuàng)建全國文明城市的知曉率均達到100%。文明實踐豐富多彩。開展“我為文明創(chuàng)建獻一策”青少年網(wǎng)上大討論和“我眼中的文明”全市青少年攝影大賽活動，讓文明的理念深入青少年心田。組織開展“播撒文明火種、唱響青春之歌”——青年志愿者進社區(qū)統(tǒng)一行動日活動，共組織動員近五千名青年志愿者開展“五個一”志愿服務。

——青年創(chuàng)業(yè)工作有了新舉措。融資政策服務實現(xiàn)突破。協(xié)調市財政局、市金融辦等單位擬定小額擔保貸款財政貼息和擔保基金扶持政策，市級財政每年安排100萬元擔保基金。與人行揚州中心支行正式啟動了儀征市“農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建及融資扶持”試點，并舉辦“金融知識進鄉(xiāng)村春天行動”和“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動推動青年金融知識普及。創(chuàng)業(yè)培訓服務得以強化。實施青年創(chuàng)業(yè)分級分類培訓，全年完成青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓800人次和syb青年創(chuàng)業(yè)培訓1000人次。就業(yè)見習工作取得實效。積極促進創(chuàng)業(yè)工作成果落地，推報50家單位為揚州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，累計為青年學生提供見習崗位500個。

——青少年社會服務水平有了新提升。青年志愿者工作全面鋪開。開展了學雷鋒志愿者服務月活動，動員全市近萬名青年志愿者服務社會、服務社區(qū)。在全市開展“兩個關愛”（關愛空巢老人、關愛農(nóng)民工子女）系列活動，并探索關愛活動長效機制的建立，活動覆蓋182所中小學的44331名農(nóng)民工子女，結對率達95%以上；共結對空巢老人204人，送去慰問款物約合75萬元。青少年關愛工程不斷深化。進一步加強青少年法制宣傳教育，從政法部門選聘1100余名干警，擔任中小學法制副校長或輔導員，配備率達100%。持續(xù)關注青少年心理健康教育，與市教育局聯(lián)合開展“陽光心苑——心理健康教育專家進校園”活動，邀請團中央知心姐姐雜志社專家為全市近萬名家長授課。舉辦農(nóng)民工子女自護夏令營，并錄制了自護教育專題節(jié)目完善青年就業(yè)服務體系。提高文明素養(yǎng)培養(yǎng)良好習慣。對相關職能部門，吸收禁毒、防艾、消防、等專業(yè)化人才加入志愿者隊伍，形成專項工作力量結合科學、全面、客觀評價日常督查與年終考核

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圍繞中心工作工作匯報材料圍繞中心工作任務篇五

圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結材料

按照劉書記在全縣經(jīng)濟形勢分析會上提出的要求，我鄉(xiāng)認真總結了在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中圍繞全縣中心工作所辦的實事。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、以點帶面，真抓實干

今年我鄉(xiāng)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，主要做了以下幾項工作，取得了較大的成績。

1、文明生態(tài)村工作。自創(chuàng)建文明生態(tài)村以來,我鄉(xiāng)領導高度重視,并成立專門領導機構，制訂切合實際的創(chuàng)建規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委、政府對創(chuàng)建文明生態(tài)村工作非常重視，黨委書記親自抓，并明確了一名鄉(xiāng)副職干部負責文明生態(tài)村建設工作。在鄉(xiāng)黨委、政府的指導下，村里成立了文明生態(tài)村創(chuàng)建領導小組，明確分工，并配合上級確立創(chuàng)建模式，結合本村的實際情況認真制訂了創(chuàng)建規(guī)劃。

為了推動文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的開展，鄉(xiāng)黨委、政府多次召開文明生態(tài)村工作動員會、調度會，村里通過廣播、書寫永久性標語、發(fā)放明白紙、走訪座談等形式宣傳創(chuàng)建文明生態(tài)村的積極作用，在村里營造起濃重的創(chuàng)建氛圍,廣泛調動了廣大村民的創(chuàng)建積極性。創(chuàng)建過程中市婦幼保健院、縣審計局兩個幫扶單位領導同志多次深入到村與鄉(xiāng)村兩級干部共謀創(chuàng)建方案，并分別投入資金2萬元、3萬元，形成了幫扶單位、鄉(xiāng)、村齊抓共管團結協(xié)作的良好局面。在“道路硬化”、“造林綠化”、“環(huán)境凈化”、“三化”工作取得了顯著成效。

兩室建設：投資6萬元，新建兩室4間96平方米。道路硬化：投資80萬元，鋪設水泥路3100米;投資15萬元,鋪設山坡土23000多米，達到了戶戶通；投資3萬元,修筑邊溝1200米；投資10萬元,修田間路4000米；投資2萬元,安裝路燈50盞。村莊綠化：投資2萬元,在村內(nèi)主、次干道兩旁及村莊外圍現(xiàn)已栽種楊樹5000余棵；投資2萬元，種植花卉10000株，推廣庭院植樹、種花綠化。飲水凈化：投資40萬元，全村通過上自來水。街道美化：大力推廣沼氣池建設，增加柴草利用，減少亂堆亂放情況。設垃圾池15個，清理街道垃圾20000立方米；建文化墻5000延長米，寫標語150條，張貼宣傳畫12張。同時對村主街進行強化管理，力爭做到無糞土堆放，無柴草堆放，無垃圾亂倒，無畜禽拴養(yǎng)，無侵街占道，無污染源。

2、進一全面推進第六次人口普查戶口整頓工作。面對戶口整頓工作任務重、時間緊、難度高、困難大等實際問題，我鄉(xiāng)積極投入財力、物力、人力全面推進工作，充實了人口普查工作隊員，按部就班的開展好前期準備工作。二、進一步強化機關作風，樹立干部形象。

為了鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。我鄉(xiāng)不斷強化開放意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和機遇意識，在全鄉(xiāng)上下形成一心一意謀發(fā)展、抓發(fā)展的良好氛圍。加強干部隊伍建設，大力整頓機關紀律，提高辦事效率和服務質量。推出領導干部目標承諾制，并重點抓好投資環(huán)境建設，認真落實行政機關首問首辦責任制，首辦責任人對辦理事項全程跟蹤、協(xié)調、督辦，全面提高服務質量和辦事效率。大力倡導扎實苦干的精神，把謀事、干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展作為我們共同的目標，以務實的作風推動工作落實；加大對重點工作、重點項目的跟蹤督查力度，全力推動工作落實。牢固樹立正確的政績觀和權力觀，千方百計為群眾辦好事、辦實事。全面落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。