在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

恒大影城營運主管工作篇一

一、崗位職責

1、嚴于職守，以身作則，協助部門經理管理所在區域的工作，帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。

2、加強業務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質量。

3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質量，注重商品安全和個人安全。

4、培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制。

5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質量。

6、根據員工的工作能力，合理、公平的安排工作。

7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。

8、加強與其它部門的聯系、互相溝通、積極配合。

9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。

10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。

11、執行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。

12、對調價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。

14、負責商品陳列和展示。

15、負責安排人員對商品價格進行市場調查，對商品質量和各類標識進行抽查。

16、負責單據的審核、傳遞。

17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。

18、負責缺崗時的補位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。

21、負責鑰匙的管理。（各區域工作臺）

22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。

23、負責商品的補貨、審核。

24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作，樹立整體經營觀念，控制物料的申領、使用。

25、負責員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。

二、任職資格

1、有大中型市場理貨部相關工作經驗。

2、熟悉本部門商品的分類及存放要求。

3、熟悉商品補貨流程。

4、掌握商品陳列、展示要求和標準。

5、熟悉公司關于銷售區域、貨架、店內庫存和管理規定。

6、了解店內庫存商品儲存賬的運作流程及有關規定。

7、熟悉操作電腦。

8、掌握商品堆頭及貨架商品擺放、展示要求。

9、熟悉本部門商品知識，驗收標準及收貨部工作程序。

三、工作程序及要求

1、崗前須知：

《公司員工手冊》、《營運部員工崗位規范》、《補貨流程》、《商品退換貨程序》、《商品驗收標準》、《門店營運標準》等等。

3、營業前

a、參加、組織例會。

b、檢查商品豐滿、各類標識、環境衛生、人員出勤情況等。

c、開單銷售區域。

d、檢查交接班本與實物的核對情況，如有異常立即向經理報告。

e、將前日整理好的《顧客購物清單》交部門記賬員

4、營業中

a、檢查商品展示、陳列是否符合商品陳列標準及要求，商品與價格簽是否對應；

b、檢查商品到貨及上架情況；

c、解決當班期間出現問題，屬權限范圍內的應及時給予答復，權限之外的就向經理匯報；

d、組織人員對市場同類商品進行調查并將信息反饋給經理；

e、每半個月根據各區商品銷售情況填寫《暢、滯銷商品統計表》并報經理；

f、負責對退換貨商品的簽收工作；

g、填寫補貨單，并按照公司的補貨流程操作；

h、檢查商品出庫量是否及時在《商品儲存標簽》上登記；

i、接到“退換貨通知單”后，安排人員將需退換商品撤回內倉；

j、安排員工進行商品驗收，退換貨、削價、報損、調撥工作，整理存貨區。

5、營業后

a、參加、組織晚會

b、督促員工及時補充貨架商品，清理區域衛生。

四、記錄

1、《主管交接班記錄》

2、《商品儲存標簽》

3、《商品補貨申請單》

4、《顧客購物清單》

5、《暢、滯銷商品統計表》

五、參考文件

1、《員工手冊》

2、《員工崗位規范》

3、《補貨流程》

4、《商品退換貨程序》

5、《商品驗收標準》

6、《門店營運標準》

恒大影城營運主管工作篇二

營運主管崗位職責

1、對經理負責，對所屬區域的所有人員/設備/部門庫存進行管理。

2、全面負責本柜組的銷售計劃和計劃執行情況，全面負責本柜組的人事調動和工作安排，直接向主管負責。

3、協調本區域與各職能部門間的關系。

4、組識指導本區域完成公司下達的各項經營指標和任務。

5、執行公司下達的促銷計劃，檢查特價商品椎垛，牌面的到期時間，檢查促銷海報的到位情況。

6、及時解決當班期間部門出現的問題，屬權限范圍內的應及時答復，報損等基本工作。

7、督促檢查本區域的盤點工作進度。

8、組識實施本區域的盤點工作。

9、切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在本區域內得到貫徹落實。

10、審閱本區域各類報告，單據、文稿、主持區域例會、領班例會。

11、對員工進行管理和培訓，并指導領班的日常工作。

12、經常性地對柜組人員進行商品知識，三防知識，安全知識的現場指導和培訓。

13、對本部門發生的重大違紀，違規事故負領導責任。

14、及時向經理反饋分管區域的運行情況。

15、完成經理交辦的其他事宜。 營運領班崗位職責

1、對主管負責，協助主管工作。

2、嚴格執行公司上級領導下達的各項任務和指標，督促并安排，力求圓滿完成并對結果負領導責任。

3、協調本部門與其他部門的關系，最大程度地使用各種資流，緊密合作，完成各項合作作業，確保工作正常運行。

4、檢查柜臺貨架的商品展示，陳列是否符合標準，商品與價格標簽或促銷海報，pop等是否對應。并對工作失誤產生的后果負責任.5、負責部門商品的補貨，調價，報損，退換貨的執行。督促員工及時填寫單據，對數量條碼等進行逐條審核，然后呈交上級審核。

6、安排熟悉商品的員工進行商品驗收，退換貨，調價，調拔，報損等基本作業。

7、負責本部門單據的審核，傳遞。

8、對調價間運作跟蹤并核對商品檢查促銷折讓商品實施情況。

9、負責員工的日常培訓指導，包括商品知識，防盜知識，安全知識，公司規章制度。

10、負責本部門商品的陳列和展示，檢查貨架的存貨，做到倉有架有，所有商品無一遺漏。

11、及時解決當班期間部門出現的問題，無權限處理及時上報解決。

12、負責部門員工的缺崗補位工作。

13、按公司規范對促銷人員進行紀律，儀容，衛生和排面等各方面管理。

14、檢查并考核本部門員工的崗位規范和執行程度。

15、根據賣場的情況和特點，提出各種意見和建議，配合主管及時處理經營活動中的各類問題。

16、及時在交接班本記錄顧客對商品的需求并向上級報告。

營業員崗位職責 0

1、熟悉并遵守所在部門和各項規章制度和作業流程，在充分授權的范圍內進行各種同場作業。

0

2、配合部門負責人工作，確保完成公司下達本部門的銷售計劃和各項工作指標的完成。 0

3、熟悉部門商品的名稱，條碼，規格，產地，功能及用途做專業的銷售人員和顧問。 0

4、掌握商品的陳列方法和技巧，在貨架上進行豐滿陳列達到促進銷售的目的和美觀效果。 0

5、根據賣場的實際銷量和倉庫存貨，及時準確地進行商品的補貨，維持貨架商品的銷售，防止存貨過多或脫銷。

0

6、熟悉使用的商品標價知識，正確標價，一物一簽，貨簽對位，以免誤導顧客。 0

7、保證所屬區域貨架及責任區的衛生清潔達到標準，并對衛狀況負全部責任。 0

8、保證賣場商品安全，提高自身防損意識，防止不良顧客的偷竊。

0

9、按照公司的各項規定和退換貨管理方法，對賣場的商品進行定期和不定期的檢查，對異常商品進行退貨，換貨，報損的申請填寫，確保物流暢通，合格商品上架，并對工作失誤產生的后果負主要責任。

10、按作業程序檢查進入賣場的商品質量，防止商品實物數量與調拔單數量不符，量少，破損過期等質量欠佳的商品上架銷售，確保商品的完美，對消費者負責。

11、了解顧客對商品的要求和意見，信息及時反饋。

12、按調價作業程序，及時地調整標價簽和跟進pop廣告牌。

13、對上級領導工作人員的工作安排，認真執行，并及時報告。

14、有權向領班或越級提出參考性意見和合理化建議。

促銷員崗位職責

1、利用自己的促銷技巧全力推銷商品，做好銷售工作。

2、負責條柜商品的陳列和展示，但不能自行減整商品的存貨與陳列位置。

3、將到貨商品上柜，按商品陳列要求整理排面。

4、及時反映促銷商品情況，不得出現促銷商品或贈品斷貨現象。

5、服從區域、促銷的統一調配管理。

6、在推銷商品時，不得貶低其它商品，做到無拉單，搶單現象。

7、無條件的遵守商場的各項規章制度。

8、未經允許不得隨意離開工作崗位。

9、當有緊急情況發生，立即向領班或主管匯報。

恒大影城營運主管工作篇三

營運主管崗位職責1、對經理負責，對所屬區域的所有人員/設備/部門庫存進行管理。

2、全面負責本柜組的銷售計劃和計劃執行情況，全面負責本柜組的人事調動和工作安排，直接向主管負責。

3、協調本區域與各職能部門間的關系。

4、組識指導本區域完成公司下達的各項經營指標和任務。

5、執行公司下達的促銷計劃，檢查特價商品椎垛，牌面的到期時間，檢查促銷海報的到位情況。

6、及時解決當班期間部門出現的問題，屬權限范圍內的應及時答復，報損等基本工作。 7、督促檢查本區域的盤點工作進度。8、組識實施本區域的盤點工作。

9、切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在本區域內得到貫徹落實。

10、審閱本區域各類報告，單據、文稿、主持區域例會、領班例會。 11、對員工進行管理和培訓，并指導領班的日常工作。12、經常性地對柜組人員進行商品知識，三防知識，安全知識的現場指導和培訓。13、對本部門發生的重大違紀，違規事故負領導責任。14、及時向經理反饋分管區域的運行情況。15、完成經理交辦的其他事宜。營運領班崗位職責

1、對主管負責，協助主管工作。

2、嚴格執行公司上級領導下達的各項任務和指標，督促并安排，力求圓滿完成并對結果負領導責任。

3、協調本部門與其他部門的關系，最大程度地使用各種資流，緊密合作，完成各項合作作業，確保工作正常運行。

4、檢查柜臺貨架的商品展示，陳列是否符合標準，商品與價格標簽或促銷海報，pop等是否對應。并對工作失誤產生的后果負責任.5、負責部門商品的補貨，調價，報損，退換貨的執行。督促員工及時填寫單據，對數量條碼等進行逐條審核，然后呈交上級審核。

6、安排熟悉商品的員工進行商品驗收，退換貨，調價，調拔，報損等基本作業。 7、負責本部門單據的審核，傳遞。

8、對調價間運作跟蹤并核對商品檢查促銷折讓商品實施情況。

9、負責員工的日常培訓指導，包括商品知識，防盜知識，安全知識，公司規章制度。 10、負責本部門商品的陳列和展示，檢查貨架的存貨，做到倉有架有，所有商品無一遺漏。11、及時解決當班期間部門出現的問題，無權限處理及時上報解決。12、負責部門員工的缺崗補位工作。13、按公司規范對促銷人員進行紀律，儀容，衛生和排面等各方面管理。14、檢查并考核本部門員工的崗位規范和執行程度。15、根據賣場的情況和特點，提出各種意見和建議，配合主管及時處理經營活動中的各類問題。16、及時在交接班本記錄顧客對商品的需求并向上級報告。

營業員崗位職責 01、熟悉并遵守所在部門和各項規章制度和作業流程，在充分授權的范圍內進行各種同場作業。

02、配合部門負責人工作，確保完成公司下達本部門的銷售計劃和各項工作指標的完成。 03、熟悉部門商品的名稱，條碼，規格，產地，功能及用途做專業的銷售人員和顧問。04、掌握商品的陳列方法和技巧，在貨架上進行豐滿陳列達到促進銷售的目的和美觀效果。05、根據賣場的實際銷量和倉庫存貨，及時準確地進行商品的補貨，維持貨架商品的銷售，防止存貨過多或脫銷。

06、熟悉使用的商品標價知識，正確標價，一物一簽，貨簽對位，以免誤導顧客。 07、保證所屬區域貨架及責任區的衛生清潔達到標準，并對衛狀況負全部責任。08、保證賣場商品安全，提高自身防損意識，防止不良顧客的偷竊。

09、按照公司的各項規定和退換貨管理方法，對賣場的商品進行定期和不定期的檢查，對異常商品進行退貨，換貨，報損的申請填寫，確保物流暢通，合格商品上架，并對工作失誤產生的后果負主要責任。

10、按作業程序檢查進入賣場的商品質量，防止商品實物數量與調拔單數量不符，量少，破損過期等質量欠佳的商品上架銷售，確保商品的完美，對消費者負責。 11、了解顧客對商品的要求和意見，信息及時反饋。

12、按調價作業程序，及時地調整標價簽和跟進pop廣告牌。 13、對上級領導工作人員的工作安排，認真執行，并及時報告。14、有權向領班或越級提出參考性意見和合理化建議。

促銷員崗位職責

1、利用自己的促銷技巧全力推銷商品，做好銷售工作。

2、負責條柜商品的陳列和展示，但不能自行減整商品的存貨與陳列位置。 3、將到貨商品上柜，按商品陳列要求整理排面。

4、及時反映促銷商品情況，不得出現促銷商品或贈品斷貨現象。 5、服從區域、促銷的統一調配管理。

6、在推銷商品時，不得貶低其它商品，做到無拉單，搶單現象。 7、無條件的遵守商場的各項規章制度。8、未經允許不得隨意離開工作崗位。

恒大影城營運主管工作篇四

運營部（樓層主管）

崗 位：樓層主管 直接上級：運營經理 直接下級：營業員

崗位職責

1、在運營部經理指導下，完成本樓層的營運管理和維護營業秩序； 2、執行營運部管理流程，做好對營業員和保潔員的日常管理工作；

3、負責商場各類運營設備設施狀況的監管，一旦發生異常及時處理或聯系職能部門解決； 4、負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等規范管理控制;5、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、工作表現、銷售服務等規范管理控制;6、負責處理賣場的一般突發性事件，如顧客投訴、商戶糾紛等;解決樓層存在的各項工作問題； 7、監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可上貨等不良經營狀況的發生;8、與各專柜經營者保持經常性溝通，及時向公司反饋商戶的意見和建議；

9、監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素，并及時、全面地向上級領導反應和請示

10、協助部門經理做好品牌招商、優化工作，組織員工培訓； 11、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

工作制度

1、每天開閉店按要求開啟和關閉消防門；

2、每天組織晨會和晚會考勤紀律和業務表現的點評；

3、每班次最少4次賣場巡檢，查人員、衛生、陳列，發現問題及時糾正； 4、每天上下午檢核各樓層洗手間的衛生； 5、每周對本樓層的消防栓、滅火器進行檢查；

6、每次活動前后檢查宣傳品和臨時柜組的到位和撤離；

7、每周安排一次市場調研，向部門經理呈報調查報告（主調內容：競爭店活動安排、競爭商品采價）；

8、每周至少與本樓層兩名商戶進行座談溝通；

9、每周向部門經理上報樓層銷售分析，每月上報分析總表； 10、每月至少走訪五家場外商戶，了解銷售動態，儲備商戶資源；

11、每月對柜組陳列及庫存進行兩次抽查。

工作表單

《周記及月記》 《調研表》 《商戶訪問記錄》 《經營分析表》 《員工考勤表》 《樓層巡檢表》 《消防設施檢核表》 《清場記錄表》 《衛生巡檢表》 《員工違紀整改單》