人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

戶口 接收函篇一

20__年5月份上旬需要寄回的文件：

1、找到工作單位的同學需要寄回《河北省普通高等學校畢業生就業協議書》中的粉色頁和綠色頁; 2、有《接收函》的，連接收函一并寄回;

3、每個人都需要寄回一份《靈活就業登記表》，不按時上交會影響正常畢業。

流程簡介：

1、有《三方協議》的：

2、無《三方協議》的，畢業后你的人事關系會打回戶口所在市的人事局。(省外不一定打回所在市人事局，因地而異) 3、5體要求

6月份再公布。

(一)《河北省普通高等學校畢業生就業協議書》

填制說明： 1、定義

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》又稱三方協議，它是明確畢業生、用人單位、

書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

2、作用

在畢業生從實習找工作到正式畢業期間，代替部分《勞動合同》的作用，將用人單位和校方拉入社會保障制度，以保障初入社會的畢業生的合法權益。最終在取得畢業證或者正式進入用人單位后簽訂正式就業合同。(有編制的事業單位、行政單位可能不需要簽訂勞動合同，其他的單位必須簽。)

3、注意事項

(1)要規范填寫。填寫的用人單位名稱時，要與單位的有效印鑒名稱一致，否則協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

(2)不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，大家還是爭取取消違約金這一項規定，原因你懂得。

(3)現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。(比如說，考上研究生之后你可以離開用人單位去進修這件事，就可以并且有必要備注一下。) (4so

4、是否一定要簽?

不一定。找到工作的同學有必要簽。考研的、考公務員神馬的，沒有找到工作的同學不需要簽。

5、如何判斷協議有效

1、是否規范填寫。

2、是否有公章，公章是否有效(能否代表該單位)。

6、《報到證》

由原來的“派遣證”演變而來。學校依據你的三方協議統一打印《報到證》。

學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

沒有簽訂三方協議的，檔案打回原籍。

7、《接收函》

人事關系轉移的一種，計劃經濟制度時期極其重要的個人人事轉移手續。計劃經濟時期，單位分有人事接收權單位和無人事接收權單位，只有有人事接收權的單位才能發接收函，無人事接收權單位不被允許發接收函，需要上級主管單位或者委托人事代理部門才能發函。接收函即為將擬調出人的全部人事關系(檔案、戶口、黨組織關系、團關系等)從無隸屬關系的一個單位調至另一個有人事接收權單位的函件。

簡單的說就是，在一些特殊單位中，沒有《接收函》就解決不了你的戶口等關系。 需要接收函的單位：

(1)中央直屬、省直屬的企業，如果接受你的檔案，要提供接收函。 (2)北京、天津地區的企業也要提供接收函。(北京：北京市人社局

天津：教委)