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后勤人員管理制度匯編篇一

2、認真學習相關的專業知識，不斷提升自己的專業業務技能，沒有來電和來訪時知道應該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元;

3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時保持接待場所干凈整潔，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

4、每天下班后應關好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

5、不得利用公司的電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯絡，如有違反每次扣罰20元;

6、冬季用電緊張，本著節約能源的態度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關掉，如有違反每次扣罰20元;

7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節，不卑不亢，保持公司要求的專業水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

9、公司的`辦公用品應本著節約的態度使用，能重復使用盡量再次利用，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應負責保管，如有損壞和丟失，則每個辦公室秘書負責;

10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通，工作的過程中應全力以赴，全心全意，隨時為公司提出合理化建議，如知情不報者每次扣罰20元;

11、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處，工作總結字數不得低于500字，敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;

12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息，同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管，積極交換資源于公司內部的其它項目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

15、各項目秘書應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

后勤人員管理制度匯編篇二

1、條一條，為了進一步提高我園后勤管理工作的質量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發展提供后勤保障，特制定本制度。

2、第二條，安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯防機制;幼兒園統一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的'領導或教師的安全責任;要對幼兒進行經常性的安全知識教育和自護自救技能的培養訓練。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發事件應急預案。

3、第三條，衛生管理。合理設置必要的衛生設備，建立健全衛生管理、監督、檢查、考評機制，園內及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內外無蜘蛛網；綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛生死角，杜絕臟、亂、差現象;經常進行健康教育、養成教育，培養全體師生良好的衛生習慣;積極配合衛生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

4、第四條，食品衛生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛生及質檢合格證的經營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環境衛生好，食堂內部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛生許可證，從業人員有健康證和衛生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物。

5、第五條，學校資產管理。校舍及其它固定資產有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產檔案，有維護經費年度預算、審批和結算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

6、第六條，水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經過水電知識培訓，對校園內水電設施出現的問題及時維護。

7、第七條，學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。

后勤人員管理制度匯編篇三

1、按時上下班，不遲到和早退，冬季早上上班時間為8:30分，下午下班為5:30分;每遲到或早退一次，每次扣罰20元;

2、認真學習相關的專業知識，不斷提升自己的專業業務技能，沒有來電和來訪時知道應該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元;

3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時保持接待場所干凈整潔，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

4、每天下班后應關好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時關閉所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

5、不得利用公司的電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯絡，如有違反每次扣罰20元;

6、冬季用電緊張，本著節約能源的態度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關掉，如有違反每次扣罰20元;

7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節，不卑不亢，保持公司要求的專業水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

9、公司的辦公用品應本著節約的態度使用，能重復使用盡量再次利用，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應負責保管，如有損壞和丟失，則每個辦公室秘書負責;

10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通，工作的過程中應全力以赴，全心全意，隨時為公司提出合理化建議，如知情不報者每次扣罰20元;

11、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處，工作總結字數不得低于500字，敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;

12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息，同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管，積極交換資源于公司內部的.其它項目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

15、各項目秘書應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

1、各駕駛員每天應充分休息好，保持旺盛的精力，時刻牢記安全第一，如在工作的過程對客戶或公司員工造成任何損害，均由駕駛員自行承擔責任;

2、各駕駛員每天都按公司規定的時間按時上班，每天早上上班的時間冬季為8:30，項目有特殊情況的，則按特殊規定時間上班，如遲到一分鐘則每次扣罰20元;

3、各駕駛員必須按公司的要求，盡可能地只加氣，如需加油，則需作出相關情況說明，無法正常說明情況的，則加的油費不報銷;

4、各駕駛員如利用公司加的氣、油下班時間找掙外水的，一經發現，則扣除當月所有工資，并罰款5000元，同時自動離開公司;

5、公司自20xx年1月起，取消每月一天的修車時間，實行請假修車，利用工作空檔時間針得領導同意的情況下請假修車則不扣工資，如請假全天時間修車，則當天不計發工資;

6、各駕駛員開車不得喝酒，喝酒后不得開車，如有違反，每次扣罰100元;

7、駕駛員應全心全意為公司服務，除了做好本職工作外，還應積極配合作好宣傳工作，未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元;

8、駕駛員每天工作時應保持良好的職業形象，工作時必須佩戴工作牌，如有違反每次扣罰20元;

9、駕駛員在每天的工作過程中，應有禮有節，不卑不亢，不得頂撞客戶，保持公司要求的專業服務水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

10、各駕駛員應接受公司各項目秘書的調度安排，如不接聽各項目秘書的電話或不配合調度安排，每次扣罰50元;

11、各駕駛員應認真學習了解所服務項目基本情況，在安全第一的前提下，積極作好客戶在路上往返的溝通工作，未認真做好溝通工作的，每次扣罰20元;

12、各駕駛員應隨時保持車輛的干凈整潔，車況良好，不違章駕車;

13、各駕駛員應按公司的規定填寫相關的表格，做好加氣、加油的統計工作，每次報銷費用時必須持原始票據，數據與票據相符，::未按規定填寫表格的，當期費用不予以報銷，同時每次還要扣罰50元;

14、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調度管理，如不配合鐘燕調度管理的每次扣罰100元;

15、各駕駛員在接送客戶往返的過程中，應選擇播放適合客戶收聽的音樂，為客戶營造快樂購房環境，未按規定播放音樂的，每次扣罰20元;

16、各駕駛員在接送客戶的過程中，必須要求前排客戶系好安全帶，如發現未要求客戶系安全帶，每次扣罰20元;

17、各項目駕駛員應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

注:今天不努力工作，明天就得努力找工作。20xx年成都的房地產市場行情是:'一半是海水，一半是火焰。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態參與成都房地產市場的競爭，要在競爭激烈市場中站穩腳跟，要在競爭激烈的市場擁有一席之地!荷花雖好，還需綠葉扶持，請公司各后勤人員務必作好相關服務配合工作;以上制度自公布之日起實施，請各后勤人員嚴格遵守并執行好，為創和諧團隊貢獻每一分子的力量。

后勤人員管理制度匯編篇四

為了加強我礦后勤管理，規范相關崗位工作，更好的輔助井下安全生產工作，特制定本管理制定如下：

1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續超過兩天，如請假時間到了，人員并未到崗上班的，除不計發工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數進行扣取工資。

2、簽到到地點在煤礦調度室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調度人員負責監督簽到人員的簽字時間，到時間調度員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經發現，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內，一律不允許做任何與本質工作無關的事情，一經發現一次罰款30元。

3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發現喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。

4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內不見人，監督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據實際情況應承擔罰款的`15%。

1、不準打架斗毆。發現打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關處理；

2、不準酗酒鬧事。一次罰款500―20xx元，嚴重者開除；

3、不準偷盜。發現管理人員偷盜或者協助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關處理。

（1）瓦斯監控員不允許有漏崗、脫崗現象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領導請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。

（2）對上一班遺留的異常情況，要及時了解并詢問有關人員對此情況是否進行處理，并作好信息的反饋工作。

（3）嚴禁對監控主機一些系統設置進行更改，更不允許將主機上的文件進行刪除，嚴禁安裝與系統無關的軟件。

（4）地面監控中心主機的運行狀態要仔細關注，一旦發現有異常情況，要及時匯報給調度室和值班領導，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中。

（5）認真對監控系統軟件的運行狀況作好記錄，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。

（6）每天要對機房的衛生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的干凈整潔，使計算機有良好的環境，延長其使用壽命。

（7）負責每天對監控系統各測點日常運行記錄，并進行相應的分析說明。

（8）按時錄入信息化管理平臺相關記錄。

（1）熟悉、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查，并定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處于工作狀態。若由于以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的罰款，并書面檢討。

（2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領導同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。

（3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數量，報辦公室后，統一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態。如果由于裝載機司機沒及時上報而導致停工，一次扣除工資的處罰200元。

（1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據齊全。所需辦公用品到礦辦公室領取。

（2）當天出庫的炸藥、雷必須單據清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據，并分類保管。

（3）搞好庫存內外清潔衛生，保持室內外暢通。嚴禁出現生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經常做好防火防盜防潮等安全工作。

（4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責喂養警犬。

（5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，并配合公安機關例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。

（6）隨時清理單據，保證帳、物相符。

（7）負責夜間倉庫的守衛工作，發現可疑問題及時上報礦領導處理。

（8）隨時清查庫存數量，發現庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領導。

（9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。

（10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關調查，并承擔相應法律責任。

（1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。

（2）嚴格記錄好礦燈發放記錄，做到相關登記。漏記、不記的，一經發現給予50元的罰款。

（3）經常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發現一次罰款50元。

（4）充燈房應保持整齊、干凈，自救器應擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。

（5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發放工作，保證下井人員能正常領取礦燈。

1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現洗澡時無熱水罰款50元。

2、澡堂內嚴禁亂丟雜物、垃圾。

3、不得損壞澡堂的水管等設施，發現損壞的造價賠償。

4、洗完澡后必須關好水龍頭，否則一次罰款100元。

1、食堂必須保證飯菜衛生，提供新鮮食物。

2、在食堂內就餐講究衛生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。

3、食堂內必須保證環境衛生，否則對食堂一次罰款50元。

（1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數據準確，嚴禁弄虛作假，每月數據在月底最后一天交由財務室審查后電腦存檔；

（2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數量、規格、尺寸后，交由后勤負責人審查后，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應制度處理；

（3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數量、單位、規格、型號，并保證數據與購買數據準確一致，并由入庫人員簽字；

（4）每天的材料出庫數據準確無誤，并有領料人員簽字；

（5）如有材料退庫必須寫明名稱、數量、規格、型號、單位，退庫人員必須簽字；

（6）倉庫必須隨時保持整齊、干凈，嚴禁亂堆亂放。

（7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領取材料。

1、礦內劃定清潔區，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區劃分另行制定。

2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應丟在礦指定的地點。

3、嚴禁在礦內隨地大小便，發現一次罰款100元。

4、節約用水用電，發現長流水、長明燈的一次罰款50元。

后勤人員管理制度匯編篇五

為了加強后勤管理，調動從業人員的工作積極性，更好地配合學校各項工作的開展，特制訂本制度:

一、愛崗敬業、熱愛本職工作、有良好的職業道德修養，服從工作安排，有較好的工作效率。

二、出全勤、出滿勤、按時上下班、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工。有特殊情況先請假，自己做好相關安排，并委托他人頂替或加班，其工資由本人負責付給。如有曠工現象，學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議。

三、愛護學校公共財物，不損壞、不損公肥私，主動搜集清理保管好有關財產、敢于抵制不良行為。

四、嚴格把好各自的崗位關口，做到不煮生飯、不炒生菜，不利用、不購進霉變的`食物出售給學生。搞好炊事安全，杜絕事故發生。違反一次罰款100元，生菜一次罰款100元，另負責相應的有關責任。

五、搞好優質服務，不呵斥學生，一切想著、為著服務于師生，做到不厭其煩，不亂發脾氣，了解學生、關愛學生，耐心細致、體貼入微，讓師生滿意，讓家長放心。

六、各自分管的衛生地段要切實負好責值好日，每天做到清潔衛生。(如發現未清掃的，每天罰款5--10元)

七、補課按輪流值日，并做好交換班工作，保持餐廳食堂清潔衛生，用具擺放有序，值完日后鎖好門并交有關人員管理。

八、各月除完成好本職工作以外，加強好相互間的密切合作和聯系，使整理工作有頭有尾，有始有終，學期尾或月底對以上工作進行綜合評定、總結。搞好師生間的問卷調查，同時作為評選優秀后勤員工有關參考材料和條件的依據。

后勤人員管理制度匯編篇六

(一)按照公司安全質量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結廠生產經營用房安全檔案，對危房采取有效的預防加固和監控措施。

(二)為確保燒結廠產經營用房的'安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。

(三)經常對燒結廠內房產進行安全性檢查，發現問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。

(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。

(六)經常檢查燒結廠路面狀況，發現坑溝及時安排修繕。

(七)關注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關好門窗，做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

(八)嚴格執行“相關方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結廠安全、保衛、保密制度，并要求嚴格執行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

(九)在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領導審批(必要時報生產安全部審查)后實施，嚴禁違章指揮、違章作業，確保樹木移栽或修剪工作的安全。