隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞務合同 勞務合同法律法規篇一

勞務派遣單位（以下簡稱乙方）：

地址： 戶名： 開戶行：帳號： 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據工作需要安排派遣人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

1、乙方按照甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 壹 年，試用期 壹 個月。

2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康（符合甲方保安錄用標準）。

3、提供勞務的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲

乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

20xx年 月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

四、費用的支付

（一）費用的標準：

實行費用包干制，按每人每月1600.00元標準支付派遣勞務費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整（￥16000.00）。甲方不再承擔其它費用。

（二）支付方式和支付時間：

按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證，以發放工資形式支付派遣勞務費。

五、甲方權利

（一）、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理；

（二）、派遣人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的派遣人員：

1．在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2．不服從甲方工作安排；

3．嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

4．工作失職,給甲方造成經濟損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）甲方出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人

員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；

（四）對派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向派遣人員索賠，乙方負連帶賠償責任；

（五）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

（六）法律、法規規定的其他權利。

六、甲方義務和責任

（一）對派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

（二）為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

（三）派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

（四）按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

（二）依法維護派遣人員的合法權益；

（三）法律法規規定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

（一）與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應予接

收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。

（三）負責派遣人員檔案管理，負責建立、接轉派遣人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。乙方應為被派遣勞務人員辦理足額相關保險，被派遣勞務人員在派遣期間出現傷、亡、病、殘等，由乙方辦理的相關保險支付，不足部分由乙方自行承擔。

（五）派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

（六）對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對派遣人員進行索賠，并承擔連帶賠償責任。

（七）乙方應定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

2、合同期滿，本合同自動終止，若需續簽應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。

十、違約責任

1、乙方未按要求派遣足額勞務人員的，超過3天的，按實際天數及人數按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費，連續一個月未能足額派遣勞務人員的，甲方有權單方面解除合同，不承擔違約責任。

2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方若超過3天未重派合格的勞務人員，甲方有權按每人每天100.00元扣除當月勞務派遣費。

十一、其他

1、未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理，無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

2、雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執貳份，具同等法律效力。

甲方：*****物業服務有限公司 乙方：

法定代表人：法定代表人：

負責人： 負責人：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期：20xx年____月____日 日期：20xx年____月___日

勞務合同 勞務合同法律法規篇二

甲方（用人單位）：沈陽易配菜網絡科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區長青南街17-27號8門電話：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同的期限自 年月日開始。

乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供

勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制

度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合

同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用

工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

勞務合同 勞務合同法律法規篇三

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》

2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

3、當解除條件符合勞動法規定時，雙方均可合法解除本合同。

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

2、本合同經雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。

3、因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

負責人：

身份證號：

聯系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

勞務合同 勞務合同法律法規篇四

此涉外勞務合同由____（以下簡稱雇主）和____（以下簡稱雇員）締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a、義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

b、期限：本協議有效期為____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。

c、工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

d、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）____美元；

2、每加班（小時）____美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

e、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（____）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

f、主要工作地：雇員主要工作地為____、但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

g、差旅費：在本協議到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

j、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費____美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

2、每日____餐，每月收費____元。

3、（同上）雇員自理伙食。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、（同上）津貼：

6、（同上）其他：

k、其他規定：下列附加規定適用于本協議：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

l、終止協議：本協議可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成協議終止理由：

a、雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c、在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d、雇員放棄工作職責；

e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f、在物質或其他方面受到特別虐待；

g、無故拖延支付雇員的工資；

h、違犯本協議任何一項規定；

i、其他規定：

m、爭議的解決：

因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：

1、勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話；

2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等；

3、雇主的義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。

4、勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的'值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。

5、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。

6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

7、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

8、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。

9、違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律?？梢栽趯嵺`中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中；適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。

勞務合同 勞務合同法律法規篇五

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：姓名：性別：

居民身份證號碼：

出生日期年月日

家庭住址：

原工作單位：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)通訊地址：

郵政編碼電話：

鑒于乙方為(公司)的退休人員，已經享有相關社會保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。

第一條：本協議期限為年，自年月日生效，至年月日終止。

第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條：乙方提供勞務的方式為：

第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條：甲方支付乙方勞務報酬的標準、結算、方式、時間：

報酬標準：

報酬結算：每月日前，雙方對乙方上月應得報酬進行結算。

支付時間和方式：乙方在結算后向甲方提供國家認可的正規發票，甲方則于收到發票后日內以方式向乙方支付報酬。

第六條：乙方負有保守甲方秘密的義務。乙方負有保護義務的秘密主要包括：

第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條：發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條：本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條：甲方為乙方提供乙方完成勞務所必須的勞保用品。

第十二條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(保險公司)保險金額為元的意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償(補償)。保險期間與本協議期限相同。

第十三條：乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費或其他補償補償費用。

第十四條：依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十五條：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十六條：本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同 勞務合同法律法規篇六

甲方（單位名稱）：

地址：

乙方（勞務者）：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中試用期為_____個月，至_____年____月____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

第二條、工作地點和工作內容

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）______從事（崗位、工種）_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

第四條、勞務報酬

（一）乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（三）甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞務保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞務合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條、勞務保護和勞務條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞務保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞務作業場所和必要的勞務防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條、勞務紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方違反勞務紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續訂

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞務合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞務合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞務合同。

第九條、勞務爭議的處理

甲乙雙方發生勞務爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以_____向人民法院起訴。

第十條、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

_____年_____月____日

乙方：（簽章）

_____年_____月____日

勞務合同 勞務合同法律法規篇七

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》及有關法規的規定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點： 臨朐縣北環路與駢邑路交界處西北角

三、承包方式：包工包料，(本工程需要400g厚ts防水卷材)，保質保量、包工期：20xx年20xx年

四、施工勞務費計算方法：

本工程總工程量約

五、質量標準及驗收要求：

1、按國家建筑工程關于屋面防水工程的質量驗收標準，乙方在完成每一施工部位或工序后，應在認真自檢、互檢合格后報甲方檢驗評定。

2、乙方應嚴格按照設計要求和施工規范進行屋面防水層施工，散料的鋪設厚度與卷材的搭接長度均須經甲方及監理驗收合格后，才能進行下一道工序施工。在驗收中乙方應服從甲方整改意見限期整改;如逾期延期完工，甲方有權追究乙方違約責任。因乙方施工質量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權終止合同。并由乙方承擔由此而造成的損失。乙方承包的施工質量必須達到甲方、建設、設計、監理或質監等部門聯合驗收通過的合格或優良標準。

3、按照《建設工程質量管理條例》的規定，乙方承包的本防水工程附有五年保修義務，在保修期內，乙方應對自己施工質量而引起的屋面滲漏負責無償修復。如乙方未能在限定時間內實施修理，甲方可另行安排人員修補，費用從乙方預留的保修金中扣除。

六、付款方式：

工程完成后付80%，一個月后付清。

七、甲方的責任和義務：

1、對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

2、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛生進行監督、檢查和驗收。按合

八、乙方的責任和義務：

1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。

2、嚴格控制遵守甲方的各項規章制度、安全操作規程、文明施工和綜合治理規定。

3、必須執行對所有作業人員持證上崗的規定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底，工中監督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施、機具電器進行先查看，后使用，如發現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障的情況的情況下不準施工。拒絕違章指揮、違章作業和機械帶病運轉。保證施工安全，凡違章、違規作業造成的人身財產安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任，甲方不承擔賠償責任。

4、乙方對施工現場所有已完工程成品及添置物(如太陽能、通信管線等)負有保護的義務，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。

九、違約責任：

1、甲方違反合同約定的付款期限，逾期超過七個工作日，應支付乙方當期工程款10%違約金。

2、乙方逾期交工超過七日，承擔合同總價款10%的違約金。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，如雙方發生爭議，可向甲方所在人民法院起訴。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

年 月 日

勞務合同 勞務合同法律法規篇八

甲方（勞務派遣企業）全稱：_____

單位類型 ：___________________

法定代表人（或負責人）_______

乙方（職工）姓名：_____________

性別：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

____________________________________________________________

1.甲方的違約責任：

（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________ 乙方：（蓋章）_____________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日