演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
醫院護士演講稿題目篇一
說句實話，我在做護士之前，總是認為護士這個職業無非就是穿著潔白的護士服，每天打打針、換換藥，工作輕松無比卻又令人羨慕。直到我開始實習走進醫院，真正成為一名護士，我才忽然發現，原來護士還要為病人鋪床疊被，洗頭抹身，清潔衛生，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的服務型行業!由此我才知道，在這個"神圣"的光環下，做一名合格的護士需要多大的努力和付出。
是呀，護士這個職業是平凡的，但做到優秀卻很難。有人做過調查：一家三甲醫院的護士，一年走路走破的鞋子大約是兩到三雙。大家知道，護士的鞋子是質量上乘的牛筋底，特別結實。同樣是給病人扎針，你以為一次沒扎好，是自己緊張，再來一次也無可厚非，而別人卻只需一次。有時候人和人比看起來只差那么一點，但做為服務行業，就這一點可行就是致命的。當一個護士很容易，但當一個好的護士，真的很難，但我們必須用心，必須努力。要知道我們的服務質量高一點，病人的痛苦就能減輕一點。
有一首詩這樣寫到道：
總是看到你那純潔的笑容，卻從來沒有發現你的汗滴;
總是看到你那圣潔的白衣，卻沒有想到你在生死線上創造的奇跡;
我開始懂得你的美麗，在無硝煙的戰場綻放你的花季;
不要問我天堂的距離，只愿我的人生路途上相伴有你!
護士是平凡的，也是崇高的。我們因病人而存在，一切為了病人。要求我們每個醫護人員都要把身邊的小事做好，醫院里面無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!
來到婦產醫院是我學業后的的第一份工作，在工作中我學會了很多，也看到了同事們的團隊精神、奉獻精神和敬業精神，這些都讓我受益匪淺，在今后的工作中，我一定要不斷進取，為演繹我院美好的明天去奉獻人生絢麗的青春!
寫在前面的：當知道自己要演講的時候，我惶恐不知該如何下筆，既沒有豐富的工作經驗，也沒有顯著的工作成績的我該怎樣去表達自己對護士這個職業最崇高的敬意和生命的可貴。我慚愧自己沒有華麗的言辭去譜寫實習生活中如此感動的事跡，只悄悄的記錄下這一切。
人的一生，職業也好，前途也好，你都有嘗試和轉變的可能，而生命只有一次，不可逆轉，在生與死面前我們只能讓自己更有定力。
一個不到6歲的小女孩，因嘔血住院，當被診斷為先天性門靜脈海綿體變性的時候，大家都沉默了，醫生說她需要手術，但是完全治愈的可能幾乎為零，小女孩的媽媽整天以淚洗面，20歲的兒子得了精神病，本想抱養這個小女孩，能有個依靠，能在自己年邁時不孤獨，可是上天卻把這個坎坷又艱辛的母親最后一絲希望也毀滅了，貧窮的家庭做手術的費用從何而來，醫院決定免去手術費，到手術中需要的材料費要四五萬元，可他們僅有三四千塊錢，這么可愛聰明的小女孩，上天卻給了她如此殘酷的考驗，她的笑容那么刺眼，讓人心痛，一這一個天真爛漫無邪的小人卻要經歷疾病的折磨，生命還未綻放，就被宣判著凋零。我感慨她的人生本應如她畫中那樣精彩、美好。因無錢治病離開的那一天，她母親含淚說：“我也只能給她一個美好的童年。”看著教員們給她錢，為她買書包、兒童書、畫板、玩具、發卡，那一刻，我熱淚盈眶。世間有那么一群人，理解并試圖去體諒別人的辛苦與不易，然后彼此溫馨和諧的相處著，這才是白衣天使的驕傲，她們是善良的化身，是愛心的追隨者。面對患者，面對一個個鮮活的生命，我們得失無悔，奉獻更無悔。
一位23歲大學剛畢業的女孩得知自己是肺癌之后仍能勇敢堅強的面對生活，每天的化療對病人來說是很痛苦的，但是，在我為她做完治療離開病房時她總少不了閑著說聲謝謝!夸我打針的技術好，一點不疼。那個時候，我覺得自己所有的付出都是值得的，疾病不再讓她擁有漂亮的長發，她索性就剃個光頭，我看見了她在頑強的與病魔做斗爭，雖然生命在疾病面前顯得那么脆弱不堪一擊，可是她卻讓我為之震撼，在病床上她還堅持看《生命的重建》以及癌癥治療方面的書籍，她告訴我：“你不到絕處逢生，你體會不到生命的意義，在我健康的時候，我體會不到健康的價值，也體會不到病人的痛苦，只有躺在床上不能動彈需要別人照顧的時候，看著窗外的鳥在飛花在開，小孩在歌唱的時候，你才知道你失去的是什么。”
對于剛進入臨床工作的我，這些真實的事例激勵著我，感動著我，并震撼了我，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助病人與死神抗爭，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績，只有辛勤耕耘默默奉獻，然而，我們義無反顧，作為一名白衣天使，面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業。愛與奉獻是白衣天使永恒不變的主題，愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇。
我驕傲因為我是一名救死扶傷的白衣天使
我榮幸因為我身屬團結奮進的團隊
我自豪因為在我的身邊有無數甘于在平凡的崗位創造不平凡業績的人，你們才是真正的英雄!
大家好，我是急診科的某某。很高興在這里和大家分享我的成長經歷!我分享的題目是“勿忘初心，砥礪前行”!
1991年7月，懷揣著天使夢的我分配到急診科，似乎只是彈指間，可又確實走過了24年。在這里我經歷過許多患者轉危為安的喜悅，也感受過急診的血雨腥風，一直參與著急診的建設，目睹它不斷壯大、完善，心里由衷感到自豪和幸福!
23歲那年父親因病在急診去世，母親雙目失明，作為獨生女的我倍感孤獨和無助，是同事們親人般的關懷，扶持我走出人生的痛苦，同時引領我成為一名優秀的急診護士。令更多家庭擺脫不幸是我至今不變的職業信念。非典肆虐我放下年僅4歲的女兒，首批進入發熱門診工作，同年還圓滿完成醫療保障工作。可以說急診見證了我全部的青春蛻變與成長!
職位晉升為護士長后，我的工作目標從個人成長轉變為團隊建設。我院急診救治的多是神經科重癥患者，護士常年5天2個夜班，不分寒暑不分節假，壓抑的職業環境，超負荷的工作強度，極易造成護士職業倦怠心理和離職。
如何緩解護士們的心理壓力，為醫院留住寶貴的護理人才，形成“螞蟻軍團”無堅不摧的精神和力量，是我常常思索的問題。
我從以下幾點加強了團隊建設：以身作則，率先垂范，堅守在搶救、分診最忙亂、險重一線，與護士們攜手完成工作。這既是榜樣更是一種震懾，我不是高高在上的檢查工作，而是帶動大家一起完成工作，只不過是崗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。
每當早晨我走入病房，看到如此繁忙卻整潔的景像，我會由衷地說：“辛苦了，真不錯!”而護士回饋給我的是：“謝謝韓老師!”我從不吝嗇對護士的贊美，因為我知道贊美會讓她們把對的事情繼續做下去!
建立護士人文關懷墻，抒發理想與心愿，組織登山、拓展、讀書報告會等健康有益的業余活動，聯絡情感增加團隊凝聚力;不拋棄，不放棄每一名護士，對于存在問題和缺點的護士，從不隨意的否定他的工作，而是通過團隊的力量幫助她成長與進步。
博哥是一名在急診工作了10年的男護士，去年我發現一直積極向上的他突然情緒不佳，立即找他談話。他上來就跟我說：“韓老師我不想干了”。“為什么呢”，30歲的男子漢委屈得像個孩子。原來是周圍朋友看不起他，連愛人也認為他“沒有出息”。聽到后，我幫助他梳理了這些年他工作中的成績與不足，共同暢想男護士的發展前景，我與他語重心長的溝通，化解了他的迷茫。事后我和他都留下了眼淚，對他來說收獲了一份尊重與理解，對我來說收獲是信任和感動!
老吾老吾及人之老!我科有多名高年資護士，體能的下降她們已不能承擔繁重的急診搶救工作，但又舍不得離開急診團隊。為此，我召開了高年資護士座談會，認真傾聽她們心聲和愿望，根據本人意愿安排她們到門診輸液室工作，使她們不再經受晝夜顛倒的夜班生活，令大家深感欣慰!
經過長年的努力和老一代急診人的傳承，我科已形成了團結、協作、堅韌的科室文化。這個高難險重的科室，卻成為全院離職率最低的科室，同時成長了一批專業技能精湛、服務品質優良的護士。20____年全院競聘護士長急診科2人晉升為科護士長，3人成為病房護士長。
莫以善小而不為!雖然我不是一個長著一雙翅膀能帶患者逃離死亡的天使，但我會竭盡所能做一個給患者撫平傷痛、帶來快樂的白衣天使!
尊敬的各位領導，尊敬的各位評委、各位同仁：
大家好!
首先非常感謝院領導給我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。
我叫____，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診工作，刻苦鉆研了各專業的護理理論，熟練掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創新、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業，永遠銘記南丁格爾誓言。
目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要;另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫院及醫務人員的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫療護理風險意識，營造良好的社會、醫療護理環境和氛圍，切實加強慢性老年病房的護理管理。
首先，我們必須掌握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型，容易出現意識障礙;在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特點和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。
其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析，才能有效地提高護理質量和避免醫患糾紛。如規章制度是否落到實處，護理質量監控措施是否得力，護理人員技術水平是否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規程等等，此外還有老年病人自身因素、環境因素、醫源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。
因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1、進行老年病人危險因素評估并實施有效監控。
包括護理體查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育，強化主動服務意識，重視老年人的安全問題，防范意外事故發生。提高各級護理人員的專業素質，護理操作技能，提高安全預見性評估能力。
2、實施病人安全的預見性管理。
為老年病人創造安全、舒適的住院環境，配備安全防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。
3、加強法制觀念，增強自我保護意識。
組織護士學習相關的法律知識，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風險意識、責任意識和證據意識。通過多種形式的法律咨詢、分析案例，使護士既知法守法，又能在發生醫療糾紛時維護醫院和自身的合法權益，將醫院的損失降到最低。
4、加強護理管理，認真落實各項規章制度，把《醫療護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。
不斷提高護士禮儀和個人修養，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫患關系，尊重病人權利，保護病人隱私，確實把病人服務放到首位，落到實處，強調主動服務意識，加強巡視，并做好心理疏導。
5、注重護理人員身心健康。
護士在醫院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資源，培養護士的“主角”意識，主動工作，大膽創新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會，在生活上給以關照，以此激發護士自覺工作的積極性，提高護理服務質量。
6、加強宣教工作，創造安全、舒適的住院環境。
病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。物品擺放合理，有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無障礙物。教會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時、按量、正規用藥。尊重病人知情同意權，切實加強靜脈輸液安全管理，嚴格執行無菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節輸液速度。
老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，貢獻無數，坎坷無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關愛、呵護
老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年!
謝謝大家!
