為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三零單位創建工作方案文旅 三零單位創建工作計劃篇一
（一）前期準備（4月底前）
1.
制定方案。由黨委組織部牽頭，圍繞組織、載體、人員、經費四個方面，結合黨建重點任務，開展體系探索研究，制定《xx單位黨建工作體系建設方案》，明確工作思路、步驟和時間節點。（已完成，即本方案）
2.
工作分工。根據《方案》的18條保障機制，有針對性的選擇所屬單位安排人員、統一分工，具體研究推進舉措和落地制度，最終形成一整套的黨建保障體系。
3.
制定辦法。依據《黨建工作體系工作方案》及推進情況，著手起草《黨建工作體系指導意見》（征求意見稿），明確每項任務的工作目標、任務分解表單、工作流程圖，以便于制度有效落地。
（二）試點運行（7月底前）
1.
確定試點單位。選取黨建工作基礎較好的單位為試點單位，召開碰頭會，明確聯系人，啟動試點工作。試點單位根據《xx單位黨建工作體系建設方案》（征求意見稿），結合單位實際，編制完成適合本單位實際的黨建保障體系任務清單。
2.
完成體系建立。根據清單內容，試點單位完成體系建設工作，在此期間，由黨委組織部指定聯系人每周與試點單位對接一次，發現問題及時糾偏。
3.
試運行階段。運用建立的黨建保障體系成果，試點單位分別在本單位試運行，并在運行過程中對指導意見進行修訂完善。
4.
完成試點工作。根據試運行情況，形成試點單位黨建工作體系報告等總結材料。
5.
工作交流。根據試點成果情況，組織有關單位對黨建工作體系工作研討交流。
（三）正式啟用（10月底前）
1.
修訂辦法。根據試點單位提交運行成果，結合研討情況，對《xx單位黨建工作體系指導意見》（征求意見稿）進行修訂完善。
2.
全面推行黨建保障體系。提交黨委會討論通過后，正式下發《xx單位建立黨建工作體系相關工作的通知》，組織各單位結合本單位實際開展黨建工作體系建設工作，全面推進黨建工作體系建設。
3.提交體系報告。各單位在12月底前，報送本單位黨建工作體系實施情況報告，黨委組織部進行統一梳理總結，對好的經驗和做法進行宣貫展示。
三零單位創建工作方案文旅 三零單位創建工作計劃篇二
依據常道安委辦[2020]44號文件精神和縣道路交通安全綜合整治三年專項行動要求，為了進一步鞏固和提升全縣酒駕醉駕治理效果，經鎮黨委政府研究決定，即日起至2020年底在全鎮范圍內開展“零酒駕”創建活動，選樹典型、以點帶面，營造全社會珍惜生命自覺抵制酒駕的良好氛圍。現結合全鎮實際，制定本方案。
一、工作目標
對酒駕醉駕違法犯罪行為“全覆蓋、零容忍、嚴執法”，經過“零酒駕”創建工作開展，使酒駕醉駕違法犯罪行為得到有效遏制，酒駕醉駕交通事故起數、死亡人數、受傷人數實現“三下降”，杜絕因酒駕、醉駕導致的一次死亡3人以上的重大道路交通事故。
二、組織機構
成立球川鎮“零酒駕”創建領導小組，鎮黨委書記、鎮長邱雪芳任組長，分管交通的黨委委員：周水剛任副組長，班子成員：龔志昌、何月偉、應華鋒、徐高敏、王季、方高生、洪玲玲、童海霞、姚江。領導小組下設辦公室，姜偉建任辦公室主任，交通員及各駐村（居）干部為成員。
三、工作措施
（一）強化研判，創新治理。要定期同交警城區中隊一起分析酒駕醉駕違法犯罪和交通事故規律特點，建立酒駕醉駕重點人員名單，有效利用互聯網企業酒后代駕熱力圖和本地代駕行業數據，確定酒駕醉駕整治的重點區域、道路，精準研判酒駕醉駕嫌疑車輛信息。
（二）統一行動，強化檢查。針對酒駕、醉駕違法犯罪行為，聯合交警白石中隊結合實際對各重點路段加強巡查力量，營造“零酒駕”整治氛圍。
（三）明確標準，積極創建。積極對接縣交警大隊，明確創建標準，2020年爭取創建5個“零酒駕”村（社區），通過示范引領、以點帶面、輻射帶動，營造全社會自覺抵制酒駕氛圍。
（四）聯合行動，社會共治。要加強與文明辦、交通運輸和交警大隊等部門的協調配合，推動做好“零酒駕”創建活動。要加強與派出所聯動治安，形成交警主導、鎮政府配合的酒駕醉駕聯合治理機制。要組織餐飲娛樂行業協會和飯店、賓館、娛樂等涉酒場所及停車場管理人員，開展酒駕醉駕共治勸阻活動。要設立交通違法舉報平臺，鼓勵市民監督、舉報酒駕醉駕違法犯罪。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。要廣泛宣傳引導公眾堅決拒絕酒駕醉駕違法犯罪行為，通過邀請媒體記者現場執法直播等方式，宣傳營造酒駕醉駕嚴管高壓氛圍。每季度集中曝光一批典型酒駕醉駕違法犯罪和交通事故案例，提高執法震懾和懲戒力度。對查處的酒駕醉駕違法犯罪行為，要及時公開公示。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各村（居）和有關辦公室要充分認識創建活動的重要性，加強組織領導，制定切實可行的方案，強化措施、落實責任、精心組織，確保創建工作如期完成（轉 載于: : 零酒駕示范單位創建工作方案3篇）。
（二）強化責任，加強巡查。街道領導小組結合工作實際，切實履行監督管理職責，加強對創建工作的督促指導，定期開展對各村（社區）的督查，及時發現問題，層層壓實責任，提升整治實效。
（三）加強宣傳，廣泛發動。由鎮交通安全管理站牽頭，對近期發生的酒駕、醉駕違法犯罪案例制作成展板，并制印專題宣傳單，赴村（居）、進企業、到學校、入場所開展宣傳；各村（居）組織相關人員對轄區內餐飲娛樂場所、農貿市場等開展宣傳教育，讓更多人“開車不喝酒喝酒不開車”的安全常識。各村（居）確定一名工作聯系人，按照相關要求按時報送相關材料及數據。
球川鎮人民政府
2020年9月29日
三零單位創建工作方案文旅 三零單位創建工作計劃篇三
概括為：組織設置“123原則”、載體創建“5個一工程”、人員管理“抓5類人才”、使用經費“用實2費”，共計18條。
（一）組織設置規范化，夯實黨建根基
概括為123，即“一級管理”、“兩項設置”、“三種模式”。
1.
實施黨支部達標晉級管理。以“黨的一切工作到支部”為導向，按照“未達標黨支部、達標黨支部、優秀黨支部、示范黨支部”四個級別，制定達標晉級管理機制，發揮黨支部的政治功能和服務功能。
2.
健全優化黨組織設置。積極探索黨組織設置方式，常態化開展基層黨組織設置情況調研摸底，梳理匯總存在的問題，提出黨組織設置規范化的思路和方法；堅持“四同步、四對接”原則，在新設機構、新成立工作項目及時建立健全基層黨組織，確保基層黨組織覆蓋率達到100%。
3.
規范黨群機構編制設置。增強黨群部門職能和力量，各級黨務部門編制不低于同級部門平均編制，構建大黨建工作格局，注重責任有效傳遞，推進黨組織資源一體化配置，實現黨建資源互補共享、有機融合、統籌利用，發揮黨群機構工作合力。
4.
創新境外黨組織工作模式。致力于國際化戰略方向，探索和創新加強境外黨組織建設的新體系、新機制、新方法，總結成熟的經驗和做法，以制度形式固化下來，加大試點推廣及應用，推動境外黨建工作發展。
5.
探索基層黨支部聯建模式。組織聯建，重點選派優秀黨支部書記、有聯建經驗的黨務工作者擔任聯建黨支部書記；工作聯推，發揮支委效能，建立聯建工作運行機制，確保工作合得攏、合得好、合得強。隊伍聯合，建立黨員“一對一”互助機制，先進帶后進，提升隊伍整體合力。
6.
創建黨工委新模式。建立“一個整體（黨工委）、兩項原則（完備性、務實性）、三級組織（黨總支、黨支部、黨小組）、四個同時（組織、干部、制度、工作）”為主要內容的“1234”新時期項目黨工委工作模式。
（二）載體創建標準化，激發黨建活力
概括為“5個1”工程，即打通1個渠道、建設1個工程、拓寬一個平臺、整合1項資源、創新1項機制。
7.
打通融入中心雙向渠道。把基層治理方式引入基層黨建，內嵌到生產經營的全過程，進一步提升融入中心能力，實現黨建由“虛”到“實”的根本性轉變。同時，把黨建重點工作運用項目管理方式推進，強調立題準、破題實、應用強，提升黨建工作的目的性、創新性、系統性，實現黨建與中心工作雙向驅動、相互促進，有機融合。
8.
建設黨建陣地展示工程。實施建設“七有”陣地展示工程，有黨員活動室、有黨支部掛牌、有黨務活動設備、有黨建工作園地、有黨務報刊書籍、有黨務公開專欄、有黨建成果展示平臺，實現黨建陣地的目視化管理、標準化配備。具備條件的單獨設立，不具備條件的聯合共建。
9.
拓寬網絡黨建共享平臺。深化“互聯網+黨建”內涵，推進黨務辦公網絡化、黨員教育信息化、黨建資源共享化，在公司網站開辟黨建專欄，建立黨建微信公眾號、開設手機黨校，完善黨員信息管理系統，推進黨建優勢與信息技術有機結合，實現線上線下相互融合、相互促進的工作格局。
10.
整合黨建研究資源智庫。優化黨建研究會職能，明確工作機構和人員定位，充實黨建研究力量，加大基層參與度，圍繞本地發展戰略、重點任務和熱點難點問題，提出研究的重點課題、一般性課題，建立立項申報機制、評審機制、成果推介機制。
11.
創新主題黨日推廣機制。在明確“黨員活動日”+組織生活、黨務培訓、志愿者服務、黨費日、政治生日、ds觀影等6種方式的基礎上，進一步創新開展形式，豐富特色內容，進一步拓展“主題黨日+”的政治功能。
（三）人員管理制度化，強化黨建支撐
概括為“5個抓”，即抓黨委書記、抓黨支部書記、抓黨務工作者、抓黨務培訓師、抓先進典型示范。
12.
抓黨委書記述職評議。落實黨建工作責任制實施辦法，積極構建“大黨建”工作格局，持續開展黨委書記書記抓黨建述職評議，抓實所屬單位黨委書記現場述職，推進年度現場述職制度化、常態化、全覆蓋。
13.
抓黨支部書記隊伍建設。嚴把政治關、品行關、廉潔關，選優配強支部書記，探索試行黨支部書記持證上崗制度，發揮支部書記“頭雁”作用，帶頭落實雙重組織生活制度，提高“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員質量。
14.
抓黨務工作者管理提升。抓好黨務人員隊伍建設，強配配強黨務工作人員，專職黨務干部總數不低于在崗職工人數1%
，開展黨支部書記常態化輪訓，定期開展黨務人員專項培訓，持續提升黨務人員素質。
15.
抓黨務培訓師素質提升。進一步優化黨務培訓師選拔管理機制，強化培訓開發力度，完善黨課講授體系，提升黨課講授能力，形成一批黨建經典課程，打造一支本地特色品牌講師隊伍。
16.
抓先進典型的示范引領。以黨員先鋒崗、黨員責任區、評優選先等活動為載體，選拔一批黨性觀念強、政治素質高、崗位業績好、群眾評價高的先進典型，掀起樹立一個典型、示范引領一片的良好氛圍，有效傳遞黨建好聲音。
（四）經費使用程序化，建強黨建保障
概括為“2費”即黨建工作經費、黨費管理。
17.
建立黨建工作經費使用機制。建立黨組織工作經費管理制度，按照上年度職工工資總額的1%的比例安排，納入管理費用稅前列支，用于開展黨內學習教育、黨內宣傳等與黨的建設直接相關的工作。
18.
強化黨費收繳管理使用流程。做好黨費的收繳、使用和管理工作，完善黨費制度和管理機制，明確列支渠道、使用去向，嚴格審批和使用流程，加強監管，統籌發揮好黨費的教育功能和政治功能，確保黨費用到實處。
