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工廠保安管理制度內容篇一

嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。

上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

保安（門衛）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

保安（門衛）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導

發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。

熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

搞好門衛及周圍環境衛生。

保安（門衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的'經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

工廠保安管理制度內容篇二

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌，嚴禁無關人員在內閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。

14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。

16、每天應搞好廠區內衛生。

工廠保安管理制度內容篇三

崗上姿態不佳者(蹲、靠、倚)。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

對客人態度生硬，語言不文明者。

著裝不整，工作松散者。

寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。

工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓練，進行培訓者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內隨意小便者。

上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規定，情節嚴重者。

擅離職守，造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

無故違抗公司領導指派的工作，經勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。