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部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

(2)負(fù)責(zé)編制項目經(jīng)理部的年、季、月、旬施工作業(yè)計劃,審核單位工程從開工到竣工交驗全過程中勞動力、材料、設(shè)備、構(gòu)件、周轉(zhuǎn)料具、小型機(jī)具等的平衡工作,(督促所分管業(yè)務(wù)部門向公司內(nèi)部市場簽訂相應(yīng)的供需合同,保證工程施工的各項資源都能保質(zhì)、保量、按時進(jìn)入項目。

(3)主持召開項目生產(chǎn)調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施,項目質(zhì)量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾。

(4)根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進(jìn)度控制點,定期不定期對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調(diào)整予以完善,同時通過生產(chǎn)調(diào)度會或碰頭會落實到綜合工長、作業(yè)隊組,以保證達(dá)到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)。

(5)組織開展文明施工的布置、檢查、評定、獎罰全過程的管理,做到工完場清,降低工程成本,同時加強(qiáng)場容環(huán)境綜合管理,做到安全生產(chǎn)。

(6)負(fù)責(zé)項目綜合統(tǒng)計的管理工作,組織有關(guān)部門、統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計法和上級的有關(guān)規(guī)定,使項目的各項統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計分析達(dá)到準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)。

(7)負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部生產(chǎn)管理方面各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的分解、落實、兌現(xiàn)工作。

(8)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的工程結(jié)算、資料匯總、項目總結(jié)工作,并配合好企業(yè)對項目的全面審計。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、保安部經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理職權(quán)。

2、獨(dú)立處理發(fā)生的各種治安問題。

3、負(fù)責(zé)調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

6、對當(dāng)值員工行使的崗位職責(zé)；

（1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

（2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報告；

（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；

（4）與培訓(xùn)部配合，使每一個保安員達(dá)到酒店的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

（5）每三個月對員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。

7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責(zé)；

（1）完善消防責(zé)任制；

（2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

（4）組織酒店員工的消防演習(xí)；

（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項工作。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、全面負(fù)責(zé)項目實施管理工作.

2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。

3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。

4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。

5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關(guān)文件與公司文件的'處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。

6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè),樹立公司的晶牌形象,確定實現(xiàn)項目質(zhì)量目標(biāo)。

7、參與公司重大決策,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)項目立項和可行性分析。

9、組織項目的市場調(diào)研和考察工作,對項目進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動。

10、制定下屬員工職務(wù)說明書,并對其工作進(jìn)行定期考核。

11、公司工程項目定點、報建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理,指導(dǎo)、督促項目各項手續(xù)的辦理。

12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作計劃的執(zhí)行落實情況,把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。

13、制定工作計劃,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核目標(biāo)實施,審核財務(wù)報表,協(xié)調(diào)部門合作,評估工作績效,年終工作總結(jié);

14、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議,在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作;

15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi),全面主持項目開發(fā)管理工作.

16、董事長交辦的其他工作。

1、了解國家方針政策,必要的地產(chǎn)開發(fā)、財務(wù)、稅務(wù)和法律知識,善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項目,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力和競爭能力。

2、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能,善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策,正確設(shè)置工作崗位,合理用人,充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策,抓好企業(yè)分配方案,正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,合理分配勞動報酬。

4、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(部長以上職位)。

5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力,能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。

7、出色的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使公司快速進(jìn)入正常的經(jīng)營運(yùn)作。

8、出色的溝通能力,協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)奮斗。

9、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力。

10、作風(fēng)正派,清廉公正,有良好的職業(yè)道德。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動落實;

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會議、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進(jìn)行驗證;

8、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

1、大專以上學(xué)歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉銷售團(tuán)隊管理的關(guān)鍵管控點,了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度;

4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;

2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運(yùn)營、前期客服等相關(guān)工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護(hù)。

1、80后,統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上;

2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標(biāo)企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強(qiáng)。崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;

2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運(yùn)營、前期客服等相關(guān)工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護(hù)。

1、80后,統(tǒng)招211大學(xué)本科及以上;

2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標(biāo)企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強(qiáng)。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、 制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、 管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；

2、指導(dǎo)和審核會計核算；

3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預(yù)算及財務(wù)分析；

4、完成各項稅務(wù)申報，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

任職資格：

1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的溝通能力；

4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)項目營銷計劃制定、調(diào)整和控制

2、負(fù)責(zé)市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作

3、執(zhí)行客戶細(xì)分工作

4、負(fù)責(zé)組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告

5、主持營銷策劃方案的制定、調(diào)整和控制

6、負(fù)責(zé)外展策劃及管理

7、負(fù)責(zé)開盤導(dǎo)入管理中的策劃管理

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目營銷階段性總結(jié)和策略調(diào)整

9、參與銷售價格管理

10、負(fù)責(zé)編制營銷費(fèi)用管理計劃

11、參與相關(guān)設(shè)計任務(wù)書的編制、評審及設(shè)計成果的評審，協(xié)助完善產(chǎn)品細(xì)部

12、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立與維護(hù)，向甲方單位提出階段性媒體應(yīng)用的建議

13、負(fù)責(zé)項目網(wǎng)頁及項目網(wǎng)頁的管理

14、負(fù)責(zé)項目后評估總結(jié)報告營銷策劃部分的總結(jié)

15、完成上級交辦的其他工作

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、協(xié)助上級跟蹤對接經(jīng)營計劃任務(wù)的推進(jìn)和執(zhí)行情況，確保計劃任務(wù)順利開展；

2、協(xié)助上級歸納、整理、貫通公司年度、季度、月度工作計劃，使之有效銜接；

3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，撰寫、提交項目運(yùn)營報告；

4、完成上級交辦的其它工作；

1、全日制本科，3年以上計劃運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法津法規(guī)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；

3、具備較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力出色；

4、具有恒大、碧桂園、萬科等標(biāo)桿房企背景優(yōu)先；

8―15k/月

廣州市海珠區(qū)琶洲cbd環(huán)匯商業(yè)廣場（北塔）

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1.協(xié)助組織制定和完善規(guī)劃設(shè)計部的開發(fā)環(huán)節(jié)流程管理制度。

2.組織和協(xié)助組織自建和合作項目的前期規(guī)劃與市場定位工作。

3.組織和協(xié)助組織自建及合作項目的收益測算和拿地工作。

4.組織和協(xié)助組織項目的前期規(guī)劃及工程設(shè)計工作,確保按進(jìn)度和質(zhì)量完成。

5.協(xié)助組織編制和完善各類項目的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。

6.協(xié)助落實對項目成本合約控制的流程和制度規(guī)范。

7.協(xié)助組織落實對公司計劃中心的流程和制度規(guī)范。

1.本科(含)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)或建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)及設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.可適應(yīng)中短期出差。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1.統(tǒng)籌省外旅行社渠道的拓展,開發(fā)和合作;

2.指導(dǎo)省外團(tuán)隊達(dá)成銷售指標(biāo);3,430萬元;

3.負(fù)責(zé)完成個人收入指標(biāo)1,713萬元;

4.負(fù)責(zé)省外客戶的開發(fā)和維護(hù);

5.相關(guān)渠道產(chǎn)品的銷售;

1.年齡25~30歲,大專及以上學(xué)歷,同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);

3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數(shù)據(jù)分析和敏銳的市場洞察力;

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

一、負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。

二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。責(zé)任并組織實施。

五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團(tuán)人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理。管理。

七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

八、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1配合風(fēng)電場場長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)電場全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成上級下達(dá)的安全、文明、生產(chǎn)各項任務(wù)。在場長有事外出離開電場時由總工程師全面負(fù)責(zé)電場生產(chǎn)的各項工作。

2是風(fēng)電場生產(chǎn)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人，對風(fēng)電場的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，支持配合風(fēng)電場場長合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場的事故和其它突發(fā)事件；審批各班組的月度工作計劃和非常規(guī)檢修工作計劃審核。

3是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對風(fēng)電場的安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任。

4負(fù)責(zé)執(zhí)行公司指令和風(fēng)電場場長分配的工作。在組織生產(chǎn)，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制訂和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施；組織技術(shù)專業(yè)人員搞好風(fēng)機(jī)的生產(chǎn)運(yùn)行及維護(hù)工作。

5按規(guī)范化管理要求，切實做好風(fēng)電場的運(yùn)行、檢修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章；確保安全生產(chǎn)，定期組織分析風(fēng)電場運(yùn)營狀況，風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀況。

6組織開展安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)分析，不斷總結(jié)、交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，提高設(shè)備的安全性與經(jīng)濟(jì)性；對安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行執(zhí)行好的給與表揚(yáng)。

7負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴(yán)肅對待發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、差錯，督促事故調(diào)查、分析，根據(jù)“四不放過”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、處理準(zhǔn)確、防范措施落實。

8積極配合風(fēng)電場場長的工作并及時提出個人意見或建議；支持值長的工作并加以指導(dǎo)、督促，辦事公開、公正、透明，團(tuán)結(jié)風(fēng)電廠全體員工，保質(zhì)保量地完成公司與場長布置的各項任務(wù)；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。

9配合場長負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；風(fēng)電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。

10隨時配合場長對電場企業(yè)文化、經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任，制定防范措施。

11認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。

12認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的指令，完成電場工作。

13按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場安全規(guī)程》、《風(fēng)電場檢修規(guī)程》、《風(fēng)電場運(yùn)行規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行情況并建立各項預(yù)防措施。

14負(fù)責(zé)編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報場長并組織員工共同努力如期完成。

15做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊精神等。

16抓好各值建設(shè)，掌握員工動態(tài)，培訓(xùn)與培養(yǎng)結(jié)合。

部門副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達(dá)能力好。