合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇一

_________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書

_________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_______________天的有薪年假。

(四)乙方在生

簡(jiǎn)介：________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為___________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，勞務(wù)聘請(qǐng)合同范本但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇二

甲方：

聯(lián)系地址：

法定代表人

聯(lián)系電話 ：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容:

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

第七條 為便于乙方工作的完成，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經(jīng)甲方批評(píng)后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。

第八條 乙方不得向甲方虛報(bào)油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。

第九條 如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔(dān)。

第十條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第十一條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

4、因經(jīng)營(yíng)性調(diào)整，該崗位被撤銷的。

第十二條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。

第十三條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)青浦區(qū)人民法院處理。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇三

聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，支持聘方依法管理生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，及時(shí)解決各種糾紛，維護(hù)聘方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，特協(xié)商簽訂本合同 第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年顧問，負(fù)責(zé)辦理甲方委托的各種訴訟(非訴)案件。 第二條常年顧問的具體職責(zé)：

一、為甲方提供其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)的政策、法律服務(wù)、解答咨詢。

二、協(xié)助甲方草擬、審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)邀參與甲方重大經(jīng)營(yíng)決策和有關(guān)項(xiàng)目的分析、論證。

三、受甲方委托依照《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定及《民事訴訟法》第五十八條第二款規(guī)定，代理甲方各類經(jīng)濟(jì)、民事、行政案件的訴訟，參與調(diào)解各種糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

四、為甲方主張各項(xiàng)權(quán)利提供法律幫助，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

五、為甲方制定勞動(dòng)安全教育和法制教育計(jì)劃，協(xié)助甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、法制教育。

第三條 甲方為乙方開展工作提供便利條件，并由甲方指派同志經(jīng)常與乙方聯(lián)系，協(xié)調(diào)一致開展工作。

第四條 乙方為甲方解答咨詢、代寫文書、上安全、法制教育課、草擬、審查法律事務(wù)文書、各類合同、協(xié)議、提供分析、論證報(bào)告、公民代理訴訟，免收費(fèi)用。乙方應(yīng)聘外出處理事務(wù)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，由甲方支付差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

第五條聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

第六條每年勞務(wù)報(bào)酬為： 元。 第七條勞務(wù)費(fèi)給付辦法：

第八條空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。 第九條本合同甲方代表人簽字，乙方簽字生效，文本一 式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方另行議定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇四

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法人代表：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

性 別：

戶籍性質(zhì)：

居民身份證號(hào)碼：

戶口所在地：四川省營(yíng)山縣小橋鎮(zhèn)涼水村 甲方為了加強(qiáng)后勤管理，更好地服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于全體師生，根據(jù)黔府辦發(fā)[20xx]117號(hào)和遵府發(fā)電[20xx]27號(hào)文件要求以及2月1日赤水市校園安全管理暨食堂回收工作會(huì)議精神，經(jīng)20xx年2月10日學(xué)校行政會(huì)研究決定，甲方聘請(qǐng)段仕田為學(xué)校食堂膳食科管理工作，為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，經(jīng)雙方民主協(xié)商，特訂本合同：

一、聘用期限：

自20xx年2月20日起至20xx年7月15日止。

二、工作內(nèi)容及工作要求：

1、乙方應(yīng)自覺遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及《長(zhǎng)期中學(xué)食堂管理十大制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)制度，每周日晚至次周五中午期間按時(shí)為學(xué)校師生提供安全、衛(wèi)生的早餐、午餐和晚餐。

2、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂受聘食堂工作人員的管理，督促食堂工作人員做好本職工作。

3、乙方應(yīng)積極配合學(xué)校做好食堂管理工作，組織食堂工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，知曉食品衛(wèi)生安全的法律法規(guī)，熟練掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全衛(wèi)生工作。

4、乙方應(yīng)積極配合學(xué)校后勤做好食堂收支賬務(wù)，并定期向師生公示，自覺接受學(xué)校、師生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。

5、乙方應(yīng)堅(jiān)持重大事件報(bào)告制度，積極穩(wěn)妥地處理好各類矛盾糾紛，防止事態(tài)擴(kuò)大和升級(jí)。

6、若因乙方管理混亂，飯菜質(zhì)量差，導(dǎo)致師生、家長(zhǎng)意見極大的，則甲方扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資。

三、工資待遇：

對(duì)乙方實(shí)行1200元/月的捆綁工資，(說明：此工資待遇中已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償，但寒、暑假期間不享受此工資報(bào)酬)，乙方需在食堂就餐的每月應(yīng)扣除300元的生活費(fèi)。工資報(bào)酬每月由學(xué)校后勤造冊(cè)簽字發(fā)放，也可本學(xué)期結(jié)束時(shí)到學(xué)校后勤一并領(lǐng)取，不足一個(gè)月的按實(shí)際上班天數(shù)(40元/天)進(jìn)行計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。另外可視其乙方的工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方工資進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、合同終止的條件：

1、乙方因身體原因不能再勝任學(xué)校食堂膳食科管理工作。

2、不遵守國(guó)家法律法規(guī)，不履行崗位職責(zé)，不執(zhí)行學(xué)校食堂管理十大制度，出現(xiàn)安全責(zé)任事故。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因須終止合同的，應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)前雙方協(xié)商，予以解聘的，終止合同。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

六、本協(xié)議未盡事宜，按上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的職務(wù)為保姆。

第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

1、

2、

3、

4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

第六條由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。

第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

第十一條乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于________年____月____日起生效。

乙方：_________________姓名 _________________

身份證號(hào)碼 _________________ 住址 _________________

聯(lián)系方式 _________________

________年____月____日

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇六

雇用方(甲方)：___________________

勞務(wù)方(乙方)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

勞務(wù)聘請(qǐng)合同篇七

_____________與_____________就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)_______公司工作事宜。

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。

離開_______國(guó)境之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

聘用期為：

工作時(shí)間：按_______國(guó)勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。

由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：?

雇員：

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